■組織ミッション
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステム・ソフトウェアの開発・提供を行う。

■業務内容
お客様が公募した「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを活用したサービスプラットフォームを提供するためのツールチェイン（コンパイラ、数学ライブラリ、プロファイラ等）の技術開発を行います。
また、官公庁が公募した「次世代計算基盤にかかる調査研究」において、富岳後継機の実現に向けたフィージビリティ・スタディを推進し、ポスト富岳時代にあるべきツールチェイン像を明確にします。
統括部全体では開発した技術を組み合わせてコンピューティングパワーを活かした新サービスの社会実装に取り組んでいます。

■個人に期待する役割やミッション
本ポジションでは、ツールチェインの開発リーダーまたは中核技術者として、OSSであるLLVMの開発をOSSコミュニティと連携しながらチームをリードする。
最新言語規格や業界標準仕様に対応し、新CPUの性能を最大限に引き出すために必要な機能開発に取り組む。
成果創出のため、社内外関係者と密にコミュニケーションを取り、チームの成果・ユーザへの提供価値の最大化を行う。

■やりがい/魅力
スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、富士通のパーパス実現と新たなマーケットの創出に取り組めること。
特に、従来の利用領域と異なる分野へのHPC技術の適用し新たなサービス創出に貢献することができます。
・顧客価値を探索し試行錯誤を繰り返しながら、サービス創出に必要なソフトウェア技術開発の戦略を策定、実行することで新たなエンジニア像にチャレンジしていただけます。
・OSSコミュニティとの連携による人脈形成やスキル向上を図ることができます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■募集本部
株式会社トランストロン/OEM開発部門

■組織としてのミッション
商用動OEMメーカー様向け(内製)車両制御ECUの開発。
車両ECUサプライヤとして、CASE(コネクテッド、自動運転、サイバーセキュリティ、電動化)に対応する、次世代車両ECUの開発を行います。

■募集範囲と具体的業務内容
・商用車OEM様向けECU開発のプロジェクトマネジメント(プロジェクトリーダー)をご担当いただきます。
・車両ECU開発における顧客折衝、開発プロセス管理、QCD管理、製造工場との調整まで幅広くまとめていただきます。

■担当PJ概要
エンジン制御、車両制御、EV等の次世代パワートレインを含む商用車向けECUの開発のプロジェクトマネジメント。

■仕事の魅力・やりがい
・商用車OEM様向けの内製開発のため、次世代の車両アーキテクチャの要求仕様策定の段階から入り込むことができます。
・社内のECUハードウェア部隊をはじめ、営業、製造部門などと連携して一つの製品を作り上げていく醍醐味が得られます。
・製品によっては数十人規模での開発となり、社内のエンジニアや外部委託先と協力しながら開発を進めていきます。

■個人に期待する役割やミッション
当部門ではOEM様向け内製サプライヤとして、エンジン、トランスミッション、ブレーキなど、車両の中枢を担うECUを開発しています。
本ポジションでは、担当するECU開発のプロジェクトマネージャーとして、ハード及びソフトの各開発チームや製造部門、他のプロジェクトマネージャとも連携しながら、大規模な開発を推進する役割を期待します。
昨今、車両制御においては特にソフトウェアの果たす役割が高まっており、高度かつ複雑化が進む車両ECUの開発に全体的に関わっていただきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

管理番号 GC24e0092

募集元本部 　Mobility事業本部
募集元統括部/事業部 　ヤマトグループユニット

組織としてのミッション
富士通のフラッグシップカスタマーである最大手運輸業が掲げる未来の実現に向けて、
　・in B、to B、to Cにおける業務改革
　・ラストワンマイルに対する課題解決
　・SDGs達成・社会課題解決に向けた新領域開拓
などを支援することで、売上およびインナーシェアを拡大する。
※GS21,Solaris機の販売終息に向けたモダナイ・マイグレ案件の人材も急募。

募集範囲と具体的業務内容
プロジェクトマネジメントおよびアプリケーションエンジニア
基幹・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、商談対応から、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して従事可能です。

個人に対する役割・ミッション
・SEメンバとチームを組んだプロジェクトの推進
　⇒プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーポジション
・BPメンバと協力して提案活動の推進
　（提案方針検討、要件ヒアリング、提案書作成、など）
　⇒商談推進主担当者、SEリーダーポジション

仕事の魅力・やりがい
・お客様は、消費者から、一次産業、製造業、小売業やEC、行政など多岐にわたるため、商談や開発にかかわることで社会インフラを支えるやりがいのある仕事であることを体感できます。
・アジャイル開発やコンテナ・マイクロサービスなど、デジタルトランスフォーメーションに不可欠なテクノロジー・メソドロジー習得のチャンスがあります。
・ロジスティクス業務に関する知識が取得できるため、他業界・業種においても汎用スキルとして活用できます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
製造業お客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、SAP/S4 HANAをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。
お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。

■仕事の魅力・やりがい
本募集の役割は、お客様のSCM/ECM領域のDX実現に向けて伴走し、お客様の課題に対する解決策を提案する中で最適なソリューションの提案、実行、完了させる事がミッションとなります。

■組織：製造業ユニット　
[組織人数]：G-SCM (男 50名／女 10名)
[平均年齢]：39歳
＜組織ミッション＞
製造業のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションへの取り組みに対し、SAP S4/HANA及び最新デジタル技術を活用し、導入効果の最大化を目指しお客様のビジネスに貢献し、ビジネス拡大を実現する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■職務内容：
製造業お客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、ICTをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。
お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。

■配属部門
パナソニックグループユニット
【ミッション】
製造業のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションへの取り組みに対し、ICT技術を活用し、導入効果の最大化を目指しお客様のビジネスに貢献し、ビジネス拡大を実現する

■組織構成
[組織人数]：パナソニックグループユニット91名
　　　　　 グローバルSCM (男 70名／女 20名)
[平均年齢]：39歳

■仕事の魅力・やりがい
Panasonic様向けのプロジェクト取組の中で、総合メーカーならではの様々なPJに取組み、業務経験を積む事ができます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【仕事内容】
以下の社内システムの開発、運用保守および新規のシステム開発の責任者として、80 名規模の組織を再構築、リードいただきます。

【社内システム例】
・売買事業部の営業支援システム
・賃貸事業部の賃貸管理支援システム
・不動産クラウドファンディングアプリ

■休日：完全週休二日制

【具体的には】
■PMもしくはスクラムマスターとしてデジタルプロダクトチームに参画し、
アジャイル開発を内部から意識改革とともに推進いただきます。以下が主な業務内容
です。
・スクラム開発を健全に運用するためのサポート
　ースクラムイベントの運営、関係各所との調整を実施する
・開発のベロシティを継続的に向上させるための施策を実施
　ー問題や障害を発見し除去、または除去に向けた施策を立案し実現を支援する
・複数チーム・多拠点の開発チーム間コミュニケーションのサポート
　ーコミュニケーションツールやスクラムボード・カンバンを介した情報共有の
維持管理、あるいは対話を促進する

【開発ツール・インフラ】
Jira/Notion/Slack/Teams/Confluence/等

【魅力・やりがい】
・専門性の向上は言うまでもなく、技術領域の広がりや商品・ビジネスの観点の
習得等、ご自身のエンジニアとしての成長が実現できます
・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。
・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
自動運転システムの導入・運用・開発のすべてをサポートする役割を担う、自社プラットフォームの開発組織のEMとして、組織マネジメント、ピープルマネジメント、開発マネジメントを担っていただきます。
全体40名の組織のうち、Auth、CI/CD、バックエンド、SREから構成される開発組織 15-20名前後のマネジメントを担っていただく想定です。
プレイングマネジャー、或いは、組織マネジメント中心のロールのいずれかについては、ご経験・ご志向に応じて、面接にてすり合わせさせていただきます。

【背景】
より安全で安心な自動運転社会の実現に向けて、自動運転システムの導入・運用・開発のすべてをサポートする役割を担う、Webプラットフォームを開発しています。

Webプラットフォームは主に以下のコンポーネントから構成されています。
・配車管理(Fleet Management System)、OTA Update、遠隔監視、マップ管理等の機能を提供する運用関係のサービス群
・自動運転機能の開発、評価・検証に使う、自動運転に特化したCI/CD Pipelineと、シミュレーターなどの開発ツール群
・データ基盤や検索のためのツールと基盤
・機械学習モデル開発支援Pipeline
・認証認可基盤
・契約管理基盤

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
将来的に西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援していただきます。
まずは顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例）
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【ポジションの魅力】
・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営や経験ができます。また、同社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能です。また、クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナーです。

【キャリアステップ】
以下のようなキャリアステップをご用意しております。

■マネジメントキャリア：「アカウントリード」として重要顧客のビジネス課題の抽出、PJへの移行及び各PJをPMOとして管理していただき、アカウントマネジメントを行っていただきます。
■スペシャリストキャリア：「ソリューションアーキテクト」として重要顧客のビジネス課題に対して技術的な側面から解決策の構築、提案を行っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援していただきます。
ソリューションアーキテクトとして、お客様の要求を理解し各技術の専門職とチームを組み、最適な技術的ソリューションを提案・設計しお客様の課題解決を支援していただきます。

（具体的な業務内容例）
・現行調査と分析を行い、あるべき業務の姿とシステム化で実現したい業務や備えたい機能、成約事項を整理し、課題に対する解決策を立案
・立案された企画の実現可能性や妥当性について多角的に調査・検討や評価
・主要な業務の機能要件、非機能要件を明らかにした上で、顧客によって最適なシステムアーキテクチャや技術スタックを設計
・実際にリファレンス実装を行い、技術的な機能や基本的な問題の解決が可能であるかの検証
・ソリューションの実装までの計画を策定、プロトタイプの作成と実装開発
・ソリューションの実装を監督しプロジェクトの進捗を管理
・プロジェクトに関わる全てのステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り期待値管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例）
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。

状況に応じてプレイングやプロジェクトマネジメント中心になったり、ピープルマネジメント中心となったりとやることが変化するため、プロダクトに対するエンジニアリング全般が職務の範囲となります。
大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。

・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
・戦略に沿った組織設計と採用
・目標とチームや人のアラインメント
・開発プロセスの設計と分析・評価
・エンジニアのキャリアづくりのサポート
・オンボーディングの強化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

ユーザーへサービス提供するプロダクト基盤全体の責任者として、執行役員直下で以下をお任せします。

■基盤の安定稼働
・基盤の可用性を高め、可能な限り大規模な障害を発生させない。
・インシデント発生時のレスポンス力を高める。
・可用性向上、インシデントレスポンス向上に対して具体的な取り組みを決めて実行する。(例：Datadogによるダッシュボード整備等）
■インフラに関する説明責任
・配下のマネージャーに委譲した範囲においても業務内容をきちんと把握し、仕事量および内容について説明責任を果たす。また配下のマネージャーがそれらをできるよう支援する。
・開発部門に委譲した部分（例えばdatadogやAWS等）においても確実に説明責任を果たす。部門毎のインフラコストが適切かなど明確に説明できるようになる。
■プラットフォームエンジニアリングのロードマップ策定
開発者体験と生産性を向上させるプラットフォームエンジニアリングを描き、CTO/VPoE/CISOと将来像を合意する。
■SREの組織運営とメンバー育成
マネージャーの全員に対して、責任範囲を重複することなくアサインし、その範囲を半年で確実に成果を出すことができるように支援する。

■休日：完全週休二日制

＜役割・期待すること＞
基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した
次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を
責任者として担って頂きます。

＜職務概要＞　※システムはスクラッチで開発されています
①基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成
②オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決
③内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮
④自部門における予算策定・各種決済など

＜具体的な業務＞
●自部門の組織運営
・上位職とのMTGを通じ会社/事業部の戦略理解
・会社の方針に基づいた中長期スパンの部門方針策定・実行
・自部門における予算策定、KPI管理
・エンジニア組織のマネジメント　（20名）
　・システム開発推進/リーダーシップ
　・採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など）
　・育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など）
　・評価（エンジニア約20名）
　・オフショア開発との連携
・基幹システム領域の開発マネジメント（責任者）
　・基幹システム移行プロジェクト管理
　・要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決
　・プレイングマネジャーとして開発の支援
・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション
・技術選定
・問題に対する技術的な解決
・開発プロセスの最適化
・新規技術リサーチの推進

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

●技術開発センターのミッション
「技術開発センター」は、電子デバイスの開発を担っている組織です。5G/6Gを中心としたICT社会インフラの急速な進化や、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う電子部品業界は、大きな成長が見込まれています。私たち「技術開発センター」のミッションは、5年先、10年先の業界動向・市場動向を予測して、次世代の電子部品を支える革新技術を開発し、中長期の事業成長を牽引することです。

●シミュレーション開発課のミッション
社内関連部門(技術部門、生産技術部門、営業部門)と連携して、CAE・モデルベースによる製品設計開発を推進したり、新しいシミュレーション技術の開発、CAEやデータサイエンス・AI等のデジタル技術を活用した次世代の設計手法の導入により、事業部の新製品開発の加速や開発効率向上を推進し中長期の事業成長を支えることが当課のミッションです。

●担当業務と役割
■担当業務
・電子デバイスに関する「CAE・モデルベースによる設計開発」、「新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入」、「設計現場の開発プロセスの標準化」
・複数メンバーを牽引したプロジェクト推進

■期待する役割
・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主体者
・市場から求められている品質・技術・オペレーション力に長けた電子デバイスメーカーを支える、CAEなどのデジタルエンジニアリング技術の重要性を理解し、自らも有効に活用するスキルを持ち、事業成長につなげていく技術リーダー

●具体的な仕事内容
・CAE・モデルベース開発を活用した電子デバイスの設計・開発と、必要なシミュレーション技術の開発・導入
・開発現場だけでの課題解決困難時、課題解決に向けて、材料・工法など製造プロセスまで含めた必要な検証・実験計画の立案・支援
・電子デバイスの製品開発・製造拠点と連携した、製品の設計完成度向上、製品開発プロセスへのデジタルエンジニアリング化やモデルベース開発の導入
・開発現場が持つ経験知やノウハウを形式知化し、CAE計算結果も含めてデジタル化して製品開発現場での活用までを担当
・製品開発・製造拠点等への出張頻度　平均1回程度/月

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●具体的な仕事内容
・CAE・モデルベース開発を活用した電子デバイスの設計・開発と、必要なシミュレーション技術の開発・導入
・開発現場だけでの課題解決困難時、課題解決に向けて、材料・工法など製造プロセスまで含めた必要な検証・実験計画の立案・支援
・電子デバイスの製品開発・製造拠点と連携した、製品の設計完成度向上、製品開発プロセスへのデジタルエンジニアリング化やモデルベース開発の導入
・開発現場が持つ経験知やノウハウを形式知化し、CAE計算結果も含めてデジタル化して製品開発現場での活用までを担当
・製品開発・製造拠点等への出張頻度　平均1回程度/月

●この仕事を通じて得られること
・ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。車載
・ITインフラなどの成長分野において、デバイス開発業務に携わり市場から求められる新商品の開発への参画することで、最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。またCAE等を活用しデバイス開発部門の開発効率向上を図る仕事も担当でき、設計者が創造する時間を生み、開発現場に新しい価値を生み出すことに貢献できます。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■会社紹介
当社は、日本最大級の発電会社であるJERAの子会社として、日本と世界の脱炭素により貢献すべく、2023年に設
立されたスタートアップです。
JERAが有するエネルギー領域におけるノウハウや、デジタル技術を用いた再生可能エネルギー等の需給運用・販
売機能を活用し、経営側から実行側まで一気通貫の脱炭素ソリューションを提供します。

■業務概要
2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模をベースにしつつ、スター
トアップさながらに、新規事業・プロダクト、デジタル・ICTをゼロベースで構築でき、経営・事業・R&D・実装
まで、幅広い業務経験を積むことができる、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良
いポジションです。
よりご自身の技術力とマネジメント経験を培われたい方へ、魅力ある成長機会をご提供します。以下、業務の例
です。
【メイン】
・事業サイドと共同しての新規ソリューション企画・設計・開発
・Azure, Snowflake上でのDevOps, CI/CDに基づくアジャイル開発の推進
・電力需給運用向けアプリケーション、及び、ユーザ向けポータルアプリケーションの開発
【周辺/関連領域】
・全体アーキテクチャ設計、データ基盤整備、オーケストレーション
・MLモデル、パイプライン、MLOps洗練
・数理最適化システムの設計・実装・管理

■休日：完全週休二日制

===業務概要===
エンジニアリングマネージャとして、エンジニアの生産性や技術的負債などに向き合い改善していくことで、プロダクト品質の向上に寄与いただける方もしくは本領域に関心の強い方を募集しています。

===業務内容===
「APPBOX」および「FANSHIP」の開発における以下のような業務をご担当いただきます。
・アーキテクチャー設計 　
　既存システムの改善や追加機能開発に関するアーキテクチャーの設計
・開発プロセスの改善 　
　開発ワークフローの改善、自動化の推進、運用監視の効率化、チーム間連携の向上など
・設計支援・コードレビュー 　
　メンバーの技術育成を目的とした設計支援やコードレビューの実施
・エンジニア採用・育成 　
　エンジニアの採用活動の推進、メンバーの育成・育成カリキュラムの作成
・エンジニアメンバーのサポート 　
　1on1の実施、目標設定の支援、キャリアやスキルに関する相談への対応など

===大切にしていること===
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・画一的に物事を捉えず、多角的に考えて行動すること
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

===開発環境===
■開発言語/フレームワーク: Python(Flask/FastAPI/Django),Go
■インフラ：AWS: ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache,Lambda, batch,Route53,cloudfrontなど GoogleCloud: Cloud Run, GCE, GAE, GKE, BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, Pub/Subなど
その他: Docker, Terraform, Fluentd, nginx, uWSGI, Gunicorn, Uvicorn

定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。

ソースコード管理：GitLab
CI/CD：GitLab CI/CD
運用・監視：Datadog, PagerDuty
コミュニケーション：Slack, Jira
ドキュメンテーション：Notion
使用PC：Mac/Windows/Linuxなど選択可

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。

■期待する役割
・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます
・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援
・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援
・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援
・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション ※マネージャ職の場合、上記に加えて組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します

■募集職種の魅力
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。
・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。

■配属組織について
医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。
現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。
テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。
私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。
クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。

プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。

【キャリアパス】
クライアントワークだけでなく、事業部運営にも携わって頂けます。
マネージャ以降のキャリアは、特定の分野（コンサルティングメソドロジー、業種知識、技術知識など）のスペシャリストとして、複数のプロジェクトのマネジメントを行いながら、多数のクライアントとのリレーション構築や、ビジネスの新規立ち上げなどがミッションとなります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【同社について】
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。

本ポジションでは、モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスしてまいります)

【主な役割】
・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと
・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること
・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること
・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること
・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始