DX推進担当として、IT企画及び推進、統制に取り組んでいただきます。

※詳細はコンサルタントから説明いたします

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社デジタル領域強化のため、ご経歴と同社組織を考慮して業務内容やポジション決定致します。

・サイバーセキュリティ（情報通信部ITセキュリティチーム）
　サイバーセキュリティーに関する戦略立案、インシデント対応

・業務システム開発（情報通信部IT企画チーム）
　全社のシステム企画、システム改修等の全社最適化推進
　大規模システム開発プロジェクトのPMO業務

・デジタル化推進（経営戦略部DX推進室）
　DX推進立案や経営層への提案
　自社製品群強化（デジタル的なソリューションを提供）
　デジタル技術を活用した業務改革の推進

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
AS（アクセスソリューションズ）事業本部の国内/海外各製造拠点へのMES新規導入業務に従事いただきます。
※アクセスソリューションズ事業：Tier1サプライヤーとして自動車部品(ドアハンドル、ドアミラー、キーセット、パワークロージャ等)を生産している事業部です。

＜具体的業務＞
・MESの機能分析・機能要件まとめ
・ERP、周辺システムとの連携構築
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

【募集背景】
IT推進部では、AS事業本部のグローバルに広がる生産拠点のスマートファクトリー化を展開しており、その中でMES導入プロジェクトを推進するための増員となります。

【仕事の特徴】
・事業本部のIT推進部に所属するため、システム導入プロジェクトでは製造現場と連携し、IT技術を生かした改善成果を実感することができます。
・システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

【転勤・出張について】
転勤：当面はなし（将来的には可能性あり）
出張：海外拠点への出張を想定しております

【会社の特徴】
■更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
※More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
当社の国内/海外グループ全企業へのMES新規導入業務に従事いただきます。

＜具体的業務＞
・MESの機能分析・機能要件まとめ
・ERP、周辺システムとの連携構築
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

【募集背景】
ミネベアミツミグループ全体のMES導入プロジェクトに参画いただける方を募集いたします。ITサービス部門では、今後の事業拡大を見据えたミネベアミツミの業務を支える基幹システムの構築に取り組んでいます。
その中で、製造領域の業務をサポートしている生産調達システムチームは
スマートファクトリーの実現を目指しており、この実現に向けた増員となります。

【仕事の特徴】
・社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
・システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

【転勤・出張について】
転勤：当面はなし（将来的には可能性あり）
出張：海外拠点への出張を想定しております

【会社の特徴】
■更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
※More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ボールベアリング製品について
・動く機械には必ず回転している軸があります。この軸の回転をサポートするのがベアリングです。
・ベアリングは軸受けとも呼ばれ、さまざまな種類がありますが、ミネベアミツミが得意としているのが外径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングです。
・ボールベアリングは、回転する軸を摩擦の少ないボールの回転によってスムーズにし、運動エネルギーを効率よく各所に伝える部品です。
・これにより、機械の省エネ化や長寿命化、故障の軽減に寄与しています。
・ベアリングの精度はそのまま機械の精度に直結するのです。

■軽井沢工場について
・軽井沢工場はミネベアミツミ社の中核事業「機械加工品事業」のうち、ボールベアリング製品のマザー工場として本社機能を持つ拠点です
・主に同製品に関する事業計画、開発などを担っております。
・海外にも多くの工場を持っており、量産はタイや中国、米国などの工場にて製造。それ以外の特注カスタマイズ品は軽井沢工場で製造しています
・開発/設計、および製造工程開発などもマザー工場である軽井沢工場で実施されます

■職務概要
ボールベアリング事業部の生産管理部門にて、操業・統制業務におけるオーダー管理業務の改善推進、
および生産管理システム導入の主導をご担当いただきます。

■職務詳細
生産管理部門内にて、生産管理システムの開発仕様定義に従事いただきます。具体的業務は以下の通り。
・生産管理業務の中で、デジタル化できる業務の抽出
・システム導入に向けた仕様書の作成
・社内AI/DX推進部（＝情報システム部）にオーダーし、システムの詳細設計
・AI/DX推進部からリリースされたシステムの評価、試運転

■将来的なキャリア
・将来的には量産を行う海外工場（タイ・シンガポール・中国・カンボジア）の生産管理システムのDX推進に取り組んでいただくことを期待されています

■求人の魅力
・ミネベアミツミ社の主力事業であるボールベアリング事業部にて、システム導入～海外工場の改善まで幅広い範囲における改善活動に従事いただける
・海外に強いミネベアミツミ社だからこそ、海外関連の業務を多く経験できる

■休日：週休二日制, 年末年始

グローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境（ネットワークを含む）を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当する。

特にサイバーセキュリティ対応及びそのための体制構築、対策は重要であり、インシデント対応知見のあるセキュリティ技術者、CSIRT活動経験者、ネットワーク設計経験者、といった即戦力を期待。

■休日：完全週休二日制

▼主な役割
・社内ITヘルプデスクチームの運用管理
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティングCode、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。

間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

当ポジションではヘルプデスクとしての仕事のみならず、時には問い合わせの原因を特定し、改善・実行を進めていきます。従業員の生産性向上を常に考え、様々な方法からその推進を行っていきます。
少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応することもあり、社内外のステークホルダーを巻き込むこともしばしば。担う役割は広範に亘る、重要なポジションとなります。

■休日：完全週休二日制

▼主な役割
・新オフィス立上などの企画、システム選定・導入、構築・保守
・オフィスネットワーク(WAN/LAN)の設計、構築、運用、管理
・社内業務システム/ツール、デジタルデバイスに関する、選定、導入、構築、運用、管理
・社内Windows Server (AD/WSUS/EndpointSecurity) の構築、保守、運用、管理

間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

■休日：完全週休二日制

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報とWebサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。

▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証(POC等)
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

または、
・Webアプリケーションのセキュリティ管理
・DevSecOpsの要件整理/構築/運用
・GoogleCloudPlatformのセキュリティ要件整理/実装/運用
・データベース（Bigquery、MYSQL等）のセキュリティ要件整理/実装/運用
・脆弱性管理ツールの導入/運用
・セキュリティソリューションの選定/導入
・セキュリティオペレーション（特権ID、監視等）の管理
・セキュリティアーキテクト、戦略企画

■休日：完全週休二日制

▼主な役割
・10名規模のチームマネージメント
・同社を支える社内業務システム/ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用

間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。

ポストコロナで世の中や働き方が変容する中で、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力や、プロジェクト・組織両面のマネジメント力を活かして、組織をけん引いただきたいと考えております。

■休日：完全週休二日制

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただく中で、マネージャーとして強くご推進いただける方を求めています。

▼主な役割
・情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進・経営層への報告
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（法制度対応等）
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入

■休日：完全週休二日制

■SAPシステム導入に関わる一連の業務を、拠点メンバーおよび協力ベンダと協同して、要件定義・周辺機能のカスタマイズ定義/実装・システムテスト・ユーザー教育支援等をリードしていただきます。

＜具体的には＞
・ERP導入対応 ・社内システム保守、運用

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムのインフラ開発・管理に携わっていただきます。

・インフラ開発に伴うインフラ領域のプロジェクトマネジメント
・インフラアーキテクチャの策定、設計、構築、保守
・オンプレミスおよびクラウドにおけるインフラ全般の設計、構築、運用保守

■技術環境
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・オンプレミス仮想基盤：VMware vSphere
・OS：Linux(Red Hat Enterprise Linux, Amazon Linux)、Windows Server
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL
・情報共有：Confluence
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet


〈参考情報〉
マネックスエンジニアブログ
https://blog.tech-monex.com/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
グローバルでのSAPを中心とする業務アプリケーションシステムについて、以下のような業務を想定しております。

・プロセス改善刷新の企画
・コンサルテーション
・要件定義
・導入展開プロジェクトの統括
・利用者への教育啓蒙やサポート

＜職場の特徴＞
・アイデアや提案が採用されやすい、風通しの良い部署です。
・企画から実行まですべて携わることができ、やる気のある人はどんどん成長できる環境がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
カラーマテリアル製品本部にて、在庫金額の削減に向け、サプライチェーン計画システムの適用範囲拡大に伴うKPI拡充を予定しており、データ分析やシステム運用、およびその業務改善をご担当いただく予定です。

【主担当業務として】
・サプライチェーンに関わる各種KPIの設定、運用改善、およびその定着化活動
・サプライチェーン計画システムの安定稼働を目的としたマスタメンテナンス業務
・海外子会社とのコミュニケーションを通した需給調整業務

【魅力情報】
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約60％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

近年、国内及び海外グループ会社にサプライチェーン計画ツールを導入し、運用を拡大してきました。
今後、コーポレート部門として事業・機能横断の全社サプライチェーン管理を推進していくために、
経営戦略部門、財務部門、各事業部門との連携をリードし、プロジェクトを企画・推進・運営するリーダーとして、
以下の業務を担当いただきます。

【主担当業務として】
■中長期構想を踏まえた、計画策定と実行のリード
→システム導入を一通り終え、以降は活用及び効果最大化に向けた計画を策定するフェーズとなります。

■サプライチェーン関連KPIのモニタリングと、改善に向けた分析、部門との連携のリード
■全社コーポレートSCM業務運営（KPI管理、在庫管理）の体制作りや仕組み作りとその運営
■サプライチェーン関連KPIのモニタリングと、改善に向けた分析、部門との連携のリード
→経営、財務、各事業部と連携しつつ、コーポレート目線でのKPI目標をどう設定するか、コンセンサスを取りながら推進、管理運営を頂きます。


【キャリアパス】
入社時は主にプロジェクトリード、マネジメントを頂きますが、本部署も拡大期であり、ピープルマネジメントの可能性もございます。
また、連携部署も多く、SCM部内での管理職や、経営財務側でのキャリア構築など、幅広い選択肢がございます。

【組織】
現状約10名、かつ中途入社者も多くいらっしゃいます。出身業界は様々です。

【魅力情報】
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約60％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■グループ全体のDXの企画立案・推進業務をご担当。既存システムに関する実際の構築、運用はグループ子会社にて実施しておりますので、それらを俯瞰したIT戦略の企画、課題設定・解決を推進いただきます。
◎全社最適の観点から、本社で取り組むべきテーマの設定と優先度付け
◎最新のデジタル技術を踏まえたソリューションの提案
◎期待効果の明確化と推進計画立案、プロジェクトの立ち上げ
◆CRMやSCM、製造実行管理（MES）などの導入や、全社データの見える化など、当社としてもまだまだ取組み始めたばかりの環境で、一緒にこのDX化を経験、プロジェクト推進をいただける方を募集します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■Overview of Role:
Tier1サポートとITヘルプデスクを担当するオペレーションチームをリードするポジションです。
・お客様（社内社員）に対する高品質なテクニカルサポートの提供
・社内情報システムの運用チームとして問い合わせ窓口（ヘルプデスク）を管理する責任者です
・社員の生産性を最大化させるため、エンドユーザー目線でITとしてベストを尽くしていただくことがミッションとなります。
・大規模で狭い範囲のサポート経験よりも、小規模でも構わないので広範囲な情シス業務経験（AD+O365含）のある方が向いています。
・経験・志向性に応じ、本ポジションまたはITオペレーションマネジメントチームのマネージャーのいずれかを担当いただくこととなりますが、将来的に2チームを率いるポジションに就任し、ITサービスマネジメント全般を担当いただくことも期待出来るポジションです。

■職務、役割：
①Tier1 社内ユーザーサポートの運営
•チームリーダーと共にチーム宛の問合せ、依頼のチケットの割り当て、優先順位付けを行う
•ユーザーからのリクエストにタイムリーかつ効果的に対応出来る組織・仕組み作りに責任を負う
•ユーザーに優れた技術サポートを提供出来るようにメンバーの教育を実施する
•自らも積極的に問い合わせに対応し、カスタマーサポートの向上に貢献する
•具体的なカスタマーサービスの基準を設定する
•パフォーマンス向上のための潜在的な問題を分析・特定し改善に導く

②IT他部門と連携しITサービスの改善をリードする
•問い合わせから気付きをまとめ関係部門に共有
•社内パートナーとの協働による、業務効率向上のための新技術の導入
•インフラチームおよびアプリケーションチームと協力し、円滑なエンドツーエンドのITサービスの提供を確保する
•ヘルプデスク機能における手順とプロセスの確立と運用
•適切な部門および会社の手順とポリシーに従う（例：変更管理、セキュリティと監査、リリース、設定、問題とインシデント管理、コンプライアンスとワークフローの承認）。

③ピープルマネジメント
•協力会社を含めたチームメンバーのマネジメント
•チームを強化するためのマインドセットの醸成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■Overview of Role:
Tier1サポートとITヘルプデスクを担当するオペレーションチームをリードするポジションです。
・お客様（社内社員）に対する高品質なテクニカルサポートの提供
・社内情報システムの運用チームとして問い合わせ窓口（ヘルプデスク）を管理する責任者です
・社員の生産性を最大化させるため、エンドユーザー目線でITとしてベストを尽くしていただくことがミッションとなります。
・大規模で狭い範囲のサポート経験よりも、小規模でも構わないので広範囲な情シス業務経験（AD+O365含）のある方が向いています。
・経験を積むことで、将来的に本チームでの管理職（マネージャー）へのステップアップが可能なポジションです。

■職務、役割：
①Tier1 社内ユーザーサポートの運営
•チームリーダーと共にチーム宛の問合せ、依頼のチケットの割り当て、優先順位付けを行う
•ユーザーからのリクエストにタイムリーかつ効果的に対応出来る組織・仕組みを回す
•ユーザーに優れた技術サポートを提供出来るようにメンバーの教育を実施する
•自らも積極的に問い合わせに対応し、カスタマーサポートの向上に貢献する
•具体的なカスタマーサービスの基準を設定する
•パフォーマンス向上のための潜在的な問題を分析・特定し改善に導く

②IT他部門と連携しITサービスの改善をリードする
•問い合わせから気付きをまとめ関係部門に共有
•社内パートナーとの協働による、業務効率向上のための新技術の導入
•インフラチームおよびアプリケーションチームと協力し、円滑なエンドツーエンドのITサービスの提供を確保する
•ヘルプデスク機能における手順とプロセスの確立と運用
•適切な部門および会社の手順とポリシーに従う（例：変更管理、セキュリティと監査、リリース、設定、問題とインシデント管理、コンプライアンスとワークフローの承認）。

③ピープルマネジメント
•協力会社のマネジメントにおいてマネージャーをサポートする

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
①AWS（Amazon Web Service）を使ったインフラリソースの構築・保守運用、ベンダー管理　70％）

②社内ネットワーク、国際ネットワークの構築・保守運用、ベンダー管理　（20％）

③上記を遂行するチーム（1人～2人）のチームマネジメント　（10％）
※ただし、開発経験・年齢によりマネジメント比率が下がる可能性あり


【仕事のやりがい・面白さ】
・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用
・パブリッククラウド（AWS）を積極活用し、新しい技術の取り込み、基盤安定稼働・業務効率化を推進


【3～5年後の想定されるキャリアパス】
・AWSを活用したインフラ技術者
・国内拠点のインフラ責任者、グローバル生産拠点のインフラ統括者


【求める人物像】
・AWSを使った構築・保守運用を経験された方（実際にご自身で作業経験がある方）
・ＰＪを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン）
・組織能力向上、チームメンバの市場価値向上に貢献できる

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日