■組織のミッション
生成AI等のAI技術やビッグデータとを組み合わせ、ドコモのお客さま応対をはじめとする現場へ適用しDX化を推進するため、以下の業務に取り組んでいます。
・AI/Bigdata/クラウドの専門家集団としての全社の課題解決、新たな価値創出、新規事業貢献拡大
・AI/Bigdata/クラウド技術戦略策定と持株/ドコモグループ連携による競争力あるコア技術アセット強化
・BizDevOps、内製・手の内化、オープンイノベーションによる開発プロセス変革
・ドコモGにおけるデータ/クラウド活用人材育成、社内外発信強化によるデータドリブン経営加速

■組織の業務概要
・LLMを中心としたAI/Bigdata/の活用による社内DX推進と利益拡大への貢献
・LLM活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進
・社内アセットおよび外部技術の有効活用による開発プロセスの高速化
・高い視座を持ち現場の課題解決に向けて先導できる人材の育成

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ユースケースの開拓：社内での生成AIの活用機会を探求し、新たなビジネスユースケースを開拓する。
・ツール/システムの開発：生成AIを活用したユースケースを実現するために、周辺技術を効果的に取り入れたツール/システムの設計・開発・実装を行う。
・BizDevOpsの推進：開発したツール/システムについてユーザフィードバックを収集し、利用者と連携しながら継続的な改善を行う。
・他組織社員による開発のサポート：他組織の社員が自身で生成AI活用ツール/システムを開発できるよう、技術サポートや開発環境を提供する。

<業務の魅力>
・ドコモが持つ独自のAI技術アセットの活用や、大規模な会員基盤に基づくビッグデータを活用した技術開発が可能です。
・通信事業だけでなくスマートライフ事業など、開発した技術の適用領域は幅広く用意されています。
・チームメンバと共にAIを活用したDX技術基盤を構築する経験を経て、「データサイエンス力」や「ビジネス力」をバランス良く強化できます。これにより、ニーズとシーズの両方を理解し技術を構築できるようになります。

■候補者へのメッセージ
NTTドコモは、通信事業者としての役割を超え、社会全体の豊かさと発展に貢献する企業として、新たな挑戦を続けています。最先端の技術、特にAI技術の取り込みは重点領域の一つとなっており、AI活用による業務の効率化、サービスの高度化に注力しています。
本ポストは、生成AIという最新技術の活用に取り組みものであり、働き方や社会に抜本的な変革をもたらすことが期待される非常にやりがいのあるポストです。
自身の技術力を磨きながら、業務・会社・社会の進化に貢献したい方を待っています。一緒に、未来のドコモを作りましょう。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／ 週1回～2回
　・リモート（在宅勤務） ／本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
ドコモのサービス・NW設備から生成される多種・大容量のデータを最大限に活用し、モバイルNWの絶え間ない改善を目指しています。この実現のため、部内に留まらず様々なNW関連事業部との連携を深め全社的なDevOPS推進、開発の内製化を推し進めています。

■組織の業務概要
・NW品質改善のためのツール内製開発
・NW運営自動化のためのツール内製開発
・NW部門へのDevOPS文化の浸透、育成
・高度なビッグデータ分析によるNW課題解決

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・NW品質改善とNW運営自動化を目的としたツール開発
・NW事業部全体へのDevOPS文化浸透、内製化の実現に向けたし社内ソフトウェアエンジニアリング強化に向けた取り組み推進

<業務の魅力>
日本全国のお客様の日々の生活に欠かせないスマートフォンの通信品質、通信体験向上に寄与できる責任もやりがいもある業務となります。
内製開発ではNW事業部と連携して要件定義、技術選定から実装をアジリティ高く実現していますので、これら活動を通じて、最先端の技術取得、チームを牽引するリーダーとして成長する機会を提供します。

■候補者へのメッセージ
このポストは、単なる技術職ではありません。お客様の日々の生活を支え、欠かせないインフラであるモバイル通信の品質向上に直結する、社会全体に貢献する重要な役割です。このポジションでは、日々の取り組みが直接お客様の満足度向上につながります。それゆえに、持ち前の高いスキル、知識、経験を武器に変化を恐れず、自ら課題を見つけ、チームやユーザと積極的に対話しながら解決策を導いていただくことを期待します。ぜひ我々と一緒に社会を支える業務に携わっていただき、ご自身のスキル向上、リーダーとしての成長を実現していただければと思います。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／ 週1回～2回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
モバイルイノベーションテック部はドコモの研究開発機能を担うR&Dイノベーション本部の中で2024年7月にできたばかりの新しい組織で、6G/IOWN時代を見据えた新たなモバイルサービスのアーキテクチャやデバイス、6G/IOWNの技術・特徴を生かした新たな体験を可能とする技術開発に取り組んでいます。

■組織の業務概要
「ネットワークとデバイスを切り口に、将来を見据えてバックキャストでキャリアならではの価値創出にチャレンジ」を目標に以下のような技術開発を行っています。
・6G/IOWN時代のキャリアネットワークとデバイスの強みを活かしたキャリアならではの新たなモバイルサービス・アーキテクチャの検討・検証
・6G/IOWN時代のキャリアならではの新たな体験・サービスに貢献できる、ドコモサービス・デバイスの付加価値向上に資する新たなデバイスの探索・検証

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・デバイスを活用したキャリアならではのモバイルサービスユースケースの創出
・創出ユースケースに基づくサービス・システムアーキテクチャの検討・検証
・社内外パートナとの連携体制検討、商用化に向けた検討・検証
・新時代デバイスの探索、調査・検証

<業務の魅力>
・アプリケーション開発やシステム開発だけでなくデバイスや標準化、アプリケーションのバックエンドであるシステム・アーキテクチャなど、様々な専門性を有した社員と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内の様々な部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝ケータイ・スマホの会社」だと思っていませんか？実は、私たちが扱う「通信」はもっと広がりのある世界です。私たちは5Gの世界そして将来の6Gの世界が、人や車やセンサなど、あらゆるモノがネットワークにつながりあい、安心安全で豊かな暮らしをサポートする世界となることを目指しています。
このような5G・6Gの世界において私たちは、ネットワークにつながり合う様々な新時代のデバイスと私たちキャリアこそが持つネットワーク、そしてお客様へ価値を提供するサービスアプリケーション、それぞれの強みを活かしたキャリアならではの新たな価値を創出し、お客様への提供を実現するための技術開発にチャレンジしています。
このようなキャリアならではの強みを活かした新時代のデバイスによる新たな価値の創出により、世の中を変えることも夢ではありません。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／　週1回～2回　
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・社外協創／連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化

■組織の業務概要
・数年先を見据えたソリューションの開発と実証
・プラットフォーム構想に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2025年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務
・他社／他業界との連携／開拓
・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証
・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装
・メンバ育成

<業務の魅力>
・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われる
・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る

■候補者へのメッセージ
次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。
あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたい。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：ドコモR&Dセンタ
　・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
　・最寄り駅：
　　京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
　　所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
　　JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
　　所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・モバイル領域のイノベーション発掘とユースケース創出
・社外協創・連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化
・戦略的な標準化活動の推進と効果的な技術広報活動の展開
・社内外パートナーとの連携強化及び働き方改革によるワークライフバランスの促進

■組織の業務概要
・数年先を見据えたユースケースの開発と実証
・プラットフォーム構想やソリューション構築に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、通信およびコネクテッドカーの最新技術動向を把握し、ユースケースを開拓・事業化する業務
・他社/他業界の専門家との未来像・未来ユースケースの検討
・未来像の実現のためにドコモが担当となる技術の開発業務/開発パートナー開拓
・他社連携による未来ユースケースの具現化(イベント・実証実験)の遂行
・社内他部署との連携推進

<業務の魅力>
・5Gおよび今後の6G時代におけるモバイルを活用したコネクテッドカーのユースケースの実現をその分野の専門家と検討すると共に、初期の技術検討から携わることができる
・ユースケース検討を通じて、モバイル通信およびコネクテッドカーの最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的なスキル底上げ、及び、モバイル通信の広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る

■候補者へのメッセージ
5Gが始まり、2030年以降の6G時代の"まだ姿も形もない"世界を他分野の専門家と共に開拓し、技術開発からユースケース検討、事業化まで携われる非常にやりがいのあるポストです。モバイル通信キャリアとして、今まで以上に通信業界と関わりの少なかった様々な産業とも技術連携が進み、未来社会を作り上げていくことが期待されていきます。その取り組みを強化＆加速するため、あなたの力をドコモで存分に発揮してください。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：ドコモR&Dセンタ
　・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
　・最寄り駅：
　　京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
　　所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
　　JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
　　所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　15H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週2回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
ドコモやNTTグループのアセットを活用した技術深化・探索による事業貢献の加速と、R&Dとして将来の市場創出に向けたコア技術開発とイノベーション創出

■組織の業務概要
・メタバースにおけるコミュニケーションサービスに関わる技術開発（XR/AI(LLM)/web3）とアーキテクチャー策定
・要素技術の検証と事業へのインテグレーション

■担当いただく業務概要
<担当業務>
メタバースにおけるコミュニケーションサービスに関する技術開発
・新技術の既存事業への組み込みに向けたアーキテクチャ検討とインテグレーション、または当該技術を用いた新規事業の検討と推進
・XR/AI(LLM)/web3等の専門性を有するメンバーと連携した新技術検討・検証、知財化業務

<業務の魅力>
・NTTドコモの次の事業軸になるビジネスの立ち上げという中長期の大きな目標を見据え、コア技術やサービスに関する専門性を有した社員やパートナー (大手企業やスタートアップ) と協働することで、多くの技術・ビジネススキル・知見を身につけることができます。
・コア技術の検証や、アジャイル開発体制など、スピーディーに事業・技術開発を進める体制であるため、入社直後から即戦力としてご活躍いただけます。

■候補者へのメッセージ
インターネットやスマートフォンと同じように日常的に誰しもが当たり前にメタバース空間でコミュニケーションを取る。そんな世界を一緒に実現したいという方のご応募お待ちしています。
メタバース/AI/web3といった非常に技術の進化が速い領域の中で、日々新しい知識・技術を吸収し、技術開発したサービスを市場へ展開するチャレンジングなポストです。特に私たちの担当は、社内の技術のみならず、業界最先端の技術を持つパートナーとオープンイノベーション環境で事業・技術開発をすることにより、企業や組織の壁を越えたプロジェクトチームを編成し、革新的なビジネスの創造に取り組んでいます。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　30H/月
　・出社 ／ 週1回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・モバイル領域のイノベーション発掘とユースケース創出
・社外協創・連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化
・戦略的な標準化活動の推進と効果的な技術広報活動の展開
・社内外パートナーとの連携強化及び働き方改革によるワークライフバランスの促進

■組織の業務概要
・数年先を見据えたユースケースの開発と実証
・プラットフォーム構想やソリューション構築に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
デバイス・通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、エンターテイメントやアート、都市などの領域の専門家と連携して、2030年以降（6Gの時代）でのユースケースを開拓・事業化する業務
・他業界の専門家との未来像・未来ユースケースの検討
・未来像の実現のためにドコモが担当となる技術の開発業務/開発パートナー開拓
・他社連携による未来ユースケースの具現化(イベント・実証実験)の遂行
・社内他部署との連携推進

<業務の魅力>
・6G時代のエンタメ・アート・都市の姿の実現を、その分野の専門家と検討すると共に、初期の技術検討から携わることができる
・ユースケース検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・イベント実施や実証実験を通して、お客様の声を聞きながら、イメージをビジネスにつなげる業務を体験し、稀有なスキルを身に着けることができる

■候補者へのメッセージ
2030年以降の6G時代の"まだ姿も形もない"世界を他分野の専門家と共に開拓し、技術開発からユースケース検討、事業化まで携われる非常にやりがいのあるポストです。生成AIが登場し、データを中心に変化に富む2020年代から、2030年へ、今まで以上に通信業界と係りの少なかった様々な産業とも連携が進み、未来社会を作り上げていくことが期待されていきます。その取り組みを強化＆加速するため、あなたの力を存分に発揮してください。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　15H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週2回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【組織のミッション】
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

【組織の業務概要】
■スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店対応
・決済サービスの基盤構築・安定運用

＜主な業務項目＞
・「d払い」（街のお店・ネットのお店）の加盟店向けサービス・機能（申込、審査、管理）の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進

＜重要ミッション＞
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「d払い」加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画

<業務の魅力>
・ドコモの1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。

ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
「iD」や「d払い」といった決済サービスや、新たな金融サービス市場であるFinTechサービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
・サービス機能の企画・改善
・スマホ向けアプリの新規機能の企画開発
・精算等に関するセンタシステムの開発運用
・決済端末に関する技術的側面からの支援

担当いただく業務概要
以下業務を担当いただきます。
・スマホ向けアプリ（iDアプリ）で提供する機能企画、開発業務
・Apple Pay、Google PayでのiD発行に関する技術連携業務
・技術トレンドや新しいビジネスモデルを取込むことによるユーザエクスペリエンス改善を実現するための機能企画業務
・新規ビジネス、サービスの実現に伴う、社内外との調整業務

<業務の魅力>
・国内では他に例のない、非金融事業会社・通信キャリアが運営する決済ブランド・ネットワーク「iD」のビジネスを通じ、多くのパートナーとの協創や、今や社会課題ともいえるキャッシュレスの推進に携わることができます。
・おサイフケータイやApple Pay、Google Payといったモバイルペイメント/非接触決済の領域での高度な専門性や経験をみにつけることができます。
・私生活の中でも自らが企画したサービスを使っていただいているお客様をお見掛けすることもあり、やりがいを感じることができます。

<候補者へのメッセージ>
全社的に重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社クレジットカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのあるポストです。クレジットカード業務の重要な業務の一つである審査業務の設計を通じ、専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
ドコモが展開する幅広い事業を支えるエンジニアリング部門として、「ユーザー体験価値向上に注力し、ビジネス部門と一体となり、プロダクトをグロースさせる」ことを目指して取り組んでいます。

■組織の業務概要
セキュリティ基盤担当は、「dアカウント認証基盤」「dポイント会員基盤」「NFC基盤」の3つの基盤（プロダクト）を所掌しています。
「使い勝手とセキュリティを高いレベルで両立」し、「真のデータ活用によるデジタルマーケティングと不正利用防止の実現」に向けて提供価値を高め続けることで、ドコモの事業に貢献しています。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
担当していただくのは、dアカウント認証をスマートフォンアプリ上で実装するために必須となる「dアカウント認証SDK」の開発や社内外への展開を牽引するリーダーまたはメンバーポジションの業務となります。

以下業務を担当いただきます。
・dアカウント認証SDK開発のプロダクトオーナー
・認証や本人確認、セキュリティ等の専門性を有する社員と連携した企画・設計
・データ活用による提供価値向上
・業界関連団体への参画、各種イベントへの参加
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
・加盟店拡大に伴う、バックオフィスシステムの企画開発運用
・dポイントシステムの進化に必要な企画開発
・dポイントの制度設計、運用設計、契約/規約整備

■業務内容
<担当業務>
以下の業務からいくつかを担当いただきます。
・加盟店拡大に伴う、バックオフィスシステムの企画開発運用
・社内営業部門等関係各所に対する既存ビジネス改善に向けたヒアリング〜改善策検討/立案〜遂行
・dポイントの制度設計、運用設計、契約/規約整備
・dポイントシステムの進化に必要な企画開発
・他社、他業界との情報連携、各種イベントへの参加/登壇
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・全社的に重点がおかれているdポイント事業の効率化安定化に必要なシステムの企画開発運用を行い実行し大きなプロジェクトを動かすことができます。

・日本一の共通ポイントプログラム、会員基盤構築を目標に、拡大中のダイナミックな事業を自分事として展開し、収益貢献できること。

・ドコモが進める会員基盤の根幹となるdポイント事業の制度設計、運用設計に携われます。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

・位置や決済等のビッグデータを用いた分析やAIツールを安定的に動かす分析基盤の構築と運用
・CI/CDの推進、基盤利用者の拡大・促進、コスト最適化
・自組織社員がAI開発を行う際の基盤的機能構築や技術サポートを行い、利用を促進する。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
ドコモが保有する多様なビッグデータを事業に活かすために、社内だけでなくパートナーとの連携も含めたクラウドベースの仕組みを作っていくインフラアーキテクトとして実践するミッションであり、アジャイルに取り組んでいるチャレンジングな組織です。

■組織の業務概要
・データの蓄積・管理・分析・可視化・流通など一連のデータ活用に必要なシステムの企画、立案、構築、運用
・データ活用に有用なツールの目利き、サンドボックスの提供

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・モダンデータスタックの考え方に基づいた柔軟でスピード感のあるデータ活用関連システムを提供するための基盤整備、維持運用のプロジェクト推進
・その他インフラ／データアーキテクトの知識を有するメンバー（社員/協力会社）とも連携したシステムの企画、立案、構築業務
・データ利用者や運用者（社内外）含めた、データ活用促進/効率化に向けたヒアリング、改善検討/立案、構築、提供

<業務の魅力>
・ドコモの膨大かつ多種多様なデータを一元的に蓄積し、社員をはじめデータ利用者に可視化や分析機能を提供するという他では類を見ない規模でのデータ活用のシステムに携わることができます。
・実際のデータ活用のユースケースや利用者と触れ合うことで、テクニカル面だけでなく、データのビジネス活用といった知識も習得できます。
・データを中心に社内外の多くの方との連携があり、コミュニケーションやマネジメント、などさまざまなビジネススキルを身に着けることができます。

■候補者へのメッセージ
＜メッセージ＞
国内でも最大規模のビッグデータを活用するシステム基盤をパブリッククラウドを中心に整備していく、非常にチャレンジングなポストとなります。データ活用のツールも多種多様なものを使うことで、お客さまの期待を上回る新たな価値を提供していくことに寄与していく志を持った方のご応募をお待ちしております。

＜働く環境＞
・技術的なスキルだけなく、ビジネスに関するスキルも身に着けるチャンスがある環境となります。（資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実）
・フレックス制度（コアタイムレス）により柔軟に働くことができる環境となります。
・オンランツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【先端ICT技術調査/研究開発業務】
(1) 海外調査拠点の立ち上げの為の情報収集・立ち上げ、業界内でのコネクション作り
(2) 海外の最先端テクノロジーの調査・評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討
(3) オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進
　※現在の検討テーマは メタバース、映像(3Dメイン)、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなどですが、今後変更・追加の可能性があります。これらを中心に幅広く技術面での情報収集とそれに必要な拠点の立ち上げを行っていｔだく予定です。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

新規商材開拓の主な業務と流れ（商材の情報収集～商材化～販売推進までの一連の流れを実施いただきます）
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施）
　及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施）
・上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
　*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等）

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・ICT業界や事業領域における専門知識や技術に関するテクニカルスキル（幅広いソリューションサービスの知識 等）
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施

・パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務
・仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI）、汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務
・コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務
・ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・大規模プロジェクト参画による、チームマネジメントスキルの向上が可能
・各メーカの最先端機器やサービスに直接触れる事が出来、更なるICTスキルの向上が可能
・業種、業界に関するICTソリューションスキルの向上が可能

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■光10Gアクセスサービスへの移行・普及期を捉えた新たな光アクセスサービスの企画立案と開発推進
１. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスサービスの企画立案
　　例：会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定
　　　　市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討
2. 機器メーカ、マンションISP、コラボ事業者と連携した新たな付加価値の創造
　　例：次世代WiFi規格を搭載した機器や法人向け10Gルータと、光アクセスサービスと組み合わせた新サービスの検討、提供事業者との協業
　　　　次世代マンションや次世代レンタルオフィス等向けの新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化
　　　　 e Sportsや映像サービスと連携した光アクセスサービスの付加価値創出
3. マンション向け、法人ユーザ向けの光アクセスサービスの開発推進
　　例：マンションISP向け新アクセスサービスの開発、法人向け新アクセスサービスの開発

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携してサービス開発業務を推進する立場であるため、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、社内外のデータ活用施策の推進やデータ活用環境整備、データドリブン人材育成に加えて生成AIなどの有用技術を活用したビジネス創出など、以下①～③の取り組みを通じて全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を推進する。
　※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定

①データドリブンな事業運営の実現
　・データ活用事業・施策の推進
　　例）経営ダッシュボード・ポータル構築、セルフサービスBI普及、デジタルマーケティング、お客様の声(VoC)の分析による改善 等　
　・全社的なデータ蓄積・データ活用推進に向けた施策推進・CoE設置検討（全社でデータ活用が進むように働きかける）

②データドリブンビジネスの拡大
　・データコンサルのビジネス推進（自治体EBPM、スマートシティ化に向けたデータ活用・コンサル）
　・社内データ活用施策の社外ビジネス展開（CO2排出量可視化・分析、食品廃棄ロス削減　等）
　・先端技術の探索/蓄積とビジネス活用

③生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出
　・自治体等へ提供する生成ＡＩを活用したビジネスの検討・仕組みづくり・案件支援等
　・NTTグループの生成AI"Tsuzumi"に関する技術的な知見の蓄積や活用検討

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・『攻めのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を推進し、NTT東日本を『地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業』に変革する為に、データドリブン経営の中核組織であるデジタル革新本部にて以下の業務を担当して頂きます。
・NTT東日本およびNTT東日本グループ（営業収益1.7兆円、約5万人の社員）の今後の在り方を大きく変えていく影響力が多く非常にやりがいがある仕事です。
　　ーCDO直轄チームとして、CDOと議論しながら会社のDX戦略の立案、施策推進（組織の枠を超え真の課題を設定、課題解決の議論牽引、仮説立案、課題解決方法の策定、マネジメント等）
　　ーデジタルネイティブ企業としてのプロセスイノベーションの実現（ToBe像の策定、KGI,KPI設定、課題解決、制度・ルール等の変革等）
　　―DXによりお客様へ新たな体験や感動を創出（データ活用等によるお客様理解の為の基盤検討、実現、Web等を用いたCX向上の戦略検討、企画、推進等）
　　－全社的なDX人材の育成・支援、活躍等に向けた施策立案、推進（デジタル人材育成研修、評価制度の企画、継続的なスキル向上を目指した実践の場づくり等）
　　－データ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の企画、実行（業務状況・効率性の可視化、分析、ECRSの実践等）

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

NTT東日本グループの電話サービス提供を支えるシステム開発を担っていただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを推進しシンプルで効率的な業務運用の実現に貢献できます。

・開発ベンダー、システム利用主管との密なコミュニケーションによる開発プロジェクト推進
・効果的、効率的な業務プロセス構築を実現するためのシステム要件定義
・システム間連動を見据えた開発コーディネート
・システム導入に向けたプロジェクト管理

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始