トヨタは、人・クルマ・町がつながるスマートモビリティ社会の実現に取り組んでいます。このためにはサイバーセキュリティ技術が必要不可欠です。情熱を持ち、車両のサイバーセキュリティの企画・開発をすすめることができる即戦力人材を求めています。

【概要】
自動運転やコネクティッド技術の普及に伴い、お客様に安全・安心なクルマを提供するために、自動車のサイバーセキュリティへの要求が益々高くなっています。今後のIoT(Internet of Things)時代を見据え、技術の深掘り、専門性の拡大、学び続ける意欲を持った方々にとって、力の発揮と成長のチャンスに溢れている仕事です。

【詳細】
◇車載ネットワークや車載制御システムにおける脅威分析
◇脅威分析結果から対策技術の検討
◇コネクティッドセンターと車との連携を含めた車載セキュリティアーキテクチャの企画
◇車載セキュリティシステム（要求仕様）の企画・開発
◇車載セキュリティ要素技術の研究・開発
◇車載ネットワーク・部品に対するセキュリティ評価（攻撃含む）
◇SOC(Security Operation Center)・SIRT(Security Incident Response Team)の企画、運用

■休日：完全週休二日制

【組織のミッション】
Sustainableな社会の実現にむけ、当社と東京海上との相互のパーパス・中長期的なリレーションをベースに、
グローバルに挑戦し続け、圧倒的なコアパートナーとしてのポジションを確立する。

【担当業界・業種】
金融・保険

【職務内容】
・生命保険会社向け様引受システム（保険料試算～申し込み～契約成立）における開発案件プロジェクト（保険商品対応、改善対応等）のチームリーダーまたはサブリーダー
・１０～３０名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理
・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進
・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営
・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進）

【個人に期待する役割やミッション】
・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進
・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮
・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得
・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透、現場メンバーへの浸透
・デリバリー変革に向けたチームマネジメント（担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント（計画の立案、管理））の変革

【仕事の魅力・やりがい】
生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。
一方で、時代に合わせた保険の新商品を迅速に提供していくこと、契約者・代理店と接点のDX化の加速も重要となっております。お客様との関係も近く、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、また最新の技術・取り組みにも前向きな環境なため、多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができる職場です。
人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【組織のミッション】
Sustainableな社会の実現にむけ、当社と東京海上との相互のパーパス・中長期的なリレーションをベースに、
グローバルに挑戦し続け、圧倒的なコアパートナーとしてのポジションを確立する。

【担当業界・業種】
金融・保険

【職務内容】
・生命保険会社向け様契約管理基幹システムの汎用機からクラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトのチームリーダーまたはサブリーダー（業務移行チーム、データ移行チーム、アプリケーション方式設計チーム、運用設計チームのいずれか）
・１０～３０名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理
・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進
・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営
・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進）

【個人に期待するミッション・役割】
・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進
・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮
・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得
・チームマネジメント（担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント（計画の立案、管理））
・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透

【仕事の魅力・やりがい】
生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。大規模かつ難易度が高いことから、社内外で注目を浴びているプロジェクトとなっています。長年増改築してきたシステムを再構築することで、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、お客様のモチベーションも高く、お互いこのプロジェクト通して次の世代を育成する場としても重要視しています。多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができ、人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【組織のミッション】
大手損保会社様の国内外のシステム企画、開発、展開を実施。
パッケージ・ソリューションによるお客様のモダナイゼーションを推進する一方で、アジャイル開発をフルリモートで実現するなど、お客様のDXビジネス開発を担務としている。システム運用においても8割以上のシステム運用・保守を行う。システム運用とシステム開発の両輪で行い、プライムベンダとしてお客様を牽引。主に以下の重点施策とミッションがある。
・SAP、SFDCを中心としたモダナイゼーション推進
・アジャイル開発の深耕（Ops領域への参画）
・保守作業（アプリ・基盤・業務支援）の確実な推進・効率化

【担当業界・業種】
金融・保険,クラウド

【職務内容】
お客様のオープン系システム基盤の構築プロジェクトの推進
・お客様システムのシステム方針や仕様を理解しつつ、基幹系、情報系などの複数のオンラインシステム基盤をクラウド上に構築、または移行する。
・高品質にて提供するため、全体マネジメント力、関連部門との高いコミュニケーション力が要求される。

【仕事の魅力・やりがい】
・かつては専門分野が分かれていた基盤領域だが、仮想化技術やクラウドの普及により　HW、HV、MW、OS、NWを跨った仕様の理解ができる。一見、大変そうではあるものの、システム上、陳腐化しづらい存在しつづける領域でありスペシャリティを持つことで、キャリアアップのベースとしていただくことができる。
・プロとして責任・成果を求められるものの、リカバリできる環境や風土がお客様と構築できており、チャレンジすることができる。
・今後、１０年残るシステムの設計、開発に携わることができる。
　複数年かけたプロジェクトであり、開発から運用まで一定の期間で１つのプロジェクトに携わることができる。

【個人に期待するミッション・役割】
本ポジションは、クラウドを活用した複数のインフラ構築プロジェクト（３プロジェクト以上、計１５名以上のプロジェクトメンバー）のリーダーとしてクラウド構築における課題を抽出・解決するマネジメントを行い、お客様の重要業務を支えるシステムインフラの安定稼働が重要なミッションとなります。
また、富士通のクラウド関連ビジネスの拡大戦略を理解し、プロジェクトを通じて得たノウハウを集約して、効率的な構築、推進手法を確立させるとともに、富士通の他プロジェクトにも展開をしていきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【組織のミッション】
Sustainableな社会の実現にむけ、当社と東京海上との相互のパーパス・中長期的なリレーションをベースに、
グローバルに挑戦し続け、圧倒的なコアパートナーとしてのポジションを確立する。

大手損害保険会社のＤＸ推進を支えるプロダクト開発のプロジェクトマネージメント
【募集範囲と具体的業務内容】
[職務内容]
大手損害保険会社向けプロダクト開発におけるプロジェクトマネージメントが職務となります。
[担当PJ概要]
損害保険会社のプロダクト開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務を担当します。
担当するお客様は、保険業界でのＤＸ推進を行っており、多数のプロジェクトが同時進行している。弊社はシェアNo.1の開発ベンダとして、スマートフォンを活用したデジタル案件やヘルスケア案件などＤＸ案件の開発を担当する。また担当するお客様はリモートワーク開発を主体としており、プロジェクトメンバともコミュニケーションが取れる環境も整っている。

【仕事の魅力・やりがい】
お客様は保険業界のリーディングカンパニーであり、先進技術やシステム運用改善に積極的に投資しています。特にクラウドファースト、パッケージファーストに舵を切り、またアジャイル開発での開発スピードアップにも力を入れております。常に先進的な取り組みを行っている環境で、当社はプライムベンダーとして新規ビジネス、新規システムの企画、立上げ～導入まで幅広く携わることができ、大規模プロジェクトマネージメントの経験だけでなく、最新技術の習得と共に提案力を向上させる多くの機会があります

【個人に期待するミッション・役割】
本ポジションはプロジェクトマネージャーとして、複数ベンダーのコントロールおよびお客様情報システム部門のカウンターとなり開発を推進することがミッションとなります。
[期待する役割・ミッション]
・お客様マネージャー層との開発推進（新規商談発生時の体制調整、開発パートナーとの各種調整、課題調整）
・開発パートナーコントロール（進捗・課題管理、コスト管理、受注・発注・検収対応）
・業務支援活動の維持・拡大（中期計画に基づく社員業務の業務支援メンバへの移管推進、年度評価、計画見直し）
・顧客マネジメント層との月次定例会対応、富士通関連部署との各種調整（技術課題、リソース調整等）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【ジャパングローバルゲートウェイ】
富士通で最も多い事業部のひとつ（約9,000人）で、デリバリーの知見が最もあり、非常に成長率の高い同事業部。

「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスを掲げ、事業の構造改革と社内文化の変革を推し進めている富士通。全社DXプロジェクト「Fujitsu Transformation」を進めながら、世界8カ所のグローバルデリバリーセンターと連携するジャパン・グローバルゲートウェイは、日本でのニアショア組織として2020年11月に設立されました。富士通の変革の中心として、サービスデリバリーの変革にも力を入れています。富士通を変革し、日本のIT産業の変革をも見据えて様々なチャレンジをしています。

また、富士通社において、中途採用実績一昨年は400人、昨年は700人、今年も700人（弊社で今年のでみで数十人/600～3,000万）でございますので、
様々な求人が日々入れ替わっており、ぜひ一度ご興味お持ちでしたらより見合う求人をご提案させていただければと存じます。

■組織としてのミッション（事業部/部）
GTS BGのデリバリービジネスにおいて、内製化を高め、標準化の加速およびGDCとの一体体制を確立することで、富士通のデリバリーモデルを変革する。同時に、国籍・性別に関係なく活躍し、自律的に成長できる組織カルチャーを醸成し、グローバルで活躍する、業種プロフェッショナル人材を育成する。

■募集範囲と具体的業務内容
・クレジットカードシステム会社、（保険システム会社、証券システム会社）向けのアプリ開発リーダーを募集します。
・当社が構築した既存システムの運用保守ならびに案件開発対応とチームマネジメント。
・高品質なシステムを提供・維持することでお客様との信頼関係を構築し、また、将来のシステム更改に向けた提案活動に取り組むことで当社のプレゼンス向上に寄与します。

■個人に期待する役割やミッション
・担当アカウントのアプリケーション開発並びに保守開発をリードして頂きます。
・アプリケーション開発プロジェクトに関する商談および見積。
・デリバリーとして小規模システムのリーダから、中～大規模プロジェクトの一部業務リーダのポジションを想定。
・プロジェクトの進捗管理及び課題解決、顧客対応と言ったアカウントに寄り添ったポジションでのリーダ業務を実践して頂きます。

■仕事の魅力・やりがい
当社でも上位に位置する大規模アカウントであり、業務アプリ開発から基盤構築まで幅広くお客様のシステムをサポートします。新たなビジネスにもチャレンジでき、先端技術を実プロジェクトにて実現し、お客様の事業継続および事業成長に貢献することができます。自身のキャリアップにも繋がるとともに、マネジメントスキルやクレジット業務知識の習得が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおいて、アプリケーション基盤領域の技術者として下記職務を担う。
・富士通アカウントSEと協力して、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案すること
・受注案件に対してチームを統括し、プロジェクトを完遂すること
・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること

【個人に期待する役割やミッション】
■役割
モダナイゼーションデリバリ変革・実行の実務担当として、上司の指導の下でモダナイゼーションのデリバリミッションをリードし、メンバへの指導・支援・育成を行う。

■期待成果
・デリバリ：納期・成果物品質の確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開を、複数チームを統括して実践する
・標準化：お客様や業種BGのモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化およびデリバリ手法を立案・策定し、展開する
・組織変革：組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する

【仕事の魅力・やりがい】
■やりがい・職場の魅力
・レガシーシステムをモダナイズすることにより、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）加速に寄与する
・富士通の得意先である幅広いお客様のモダナイゼーション案件に参画する機会が得られる

■経験・スキル等
・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する
・社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等の外部リソースと連携し、デリバリを実践する

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

管理番号 GC24e0092

募集元本部 　Mobility事業本部
募集元統括部/事業部 　ヤマトグループユニット

組織としてのミッション
富士通のフラッグシップカスタマーである最大手運輸業が掲げる未来の実現に向けて、
　・in B、to B、to Cにおける業務改革
　・ラストワンマイルに対する課題解決
　・SDGs達成・社会課題解決に向けた新領域開拓
などを支援することで、売上およびインナーシェアを拡大する。
※GS21,Solaris機の販売終息に向けたモダナイ・マイグレ案件の人材も急募。

募集範囲と具体的業務内容
プロジェクトマネジメントおよびアプリケーションエンジニア
基幹・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、商談対応から、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して従事可能です。

個人に対する役割・ミッション
・SEメンバとチームを組んだプロジェクトの推進
　⇒プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーポジション
・BPメンバと協力して提案活動の推進
　（提案方針検討、要件ヒアリング、提案書作成、など）
　⇒商談推進主担当者、SEリーダーポジション

仕事の魅力・やりがい
・お客様は、消費者から、一次産業、製造業、小売業やEC、行政など多岐にわたるため、商談や開発にかかわることで社会インフラを支えるやりがいのある仕事であることを体感できます。
・アジャイル開発やコンテナ・マイクロサービスなど、デジタルトランスフォーメーションに不可欠なテクノロジー・メソドロジー習得のチャンスがあります。
・ロジスティクス業務に関する知識が取得できるため、他業界・業種においても汎用スキルとして活用できます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。
お客様の経営課題／ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。（データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案）また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォーム（Fujitsu Data Intelligence PaaS）につなげるコンサルティングを推進します。

【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント
個人に期待する役割やミッション AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、ＭＶＰフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。また、コンサルティングチームのマネジャーとしてプロジェクトのリードやチーム人財の成長を行っていただくことを期待しています。
仕事の魅力・やりがい ・富士通は中期計画においてコンサルティング事業の戦略的強化を宣言しており、2025年度までのグローバルコンサル人材1万人の拡充をKPIに設定し、体制を強化しています。
・Digital Shiftsが担当するData＆AI領域も重点ピラーに位置づけられており、国内案件だけでなく、グローバルに富士通のData＆AIコンサルプロジェクトをリードできる人材を募集しています。
・富士通がこれまで培ってきたAI技術、最先端テクノロジー技術は、今後継続的な市場拡大が予想される社会や業界の発展に大きく貢献することを求めれています。
・課題解決策の提示に留まらず、必要に応じてお客様のソリューション導入や、その後の運用段階での継続的なご支援も弊社内のソリューション支援メンバと連携し対応いただけますので、お客様と一緒に結果を出すまで活動する事が可能です。
・結果を出すための様々なコンサルスキルの習得はもちろん、コミュニケーションやチームワークの大切さを実感できる仕事です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
当社ではSalesforceビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。
Salesforceに関する募集ポジションは幅広く・数多くご用意しています。あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。
※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします。

◇募集ポジション例：
・Salesforceビジネスコンサルタント（プリセールス、DX構想立案）
・Salesforceデリバリーリーダー

仕事の魅力・やりがい
◇資格・スキルアップ制度
富士通では、2023年4月時点で2300以上のSalesforce資格取得数を誇っています。
さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやSalesforce社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。
また、当社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
【プロジェクトでの役割】　
Finance領域の各プロジェクトにおいて、システム開発におけるデリバリー変革を実現するリーダーを担当していただきます。

富士通は、将来のIT人材不足を見据え、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革に取り組んでいます。ITサービスにおける標準化、グローバルリソース/オフショアの活用、内製化とシェアードサービス化によるデリバリースピードの高速化に取り組み、デリバリー変革を実現します。

【組織としての役割】　
E&F ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進への貢献も担っていただきます。

■仕事の魅力・やりがい
・デリバリー変革の実現に向けたいくつもの新たな取り組みを通じて、富士通を変えていくことに挑戦できます。
・Finance領域のお客様に対して、継続ビジネス、For Stabirity領域の安定稼働、改善を通じてお客様のメインパートナーになり、組織として成長、自己実現を達成することができます。
・また、新たなビジネス、For Growth領域にもチャレンジでき、先端技術を実プロジェクトにて実現、お客様の事業継続、事業成長に貢献することができます。

■ジャパングローバルゲートウェイとは？
新デリバリモデルによる 最適なサービス提供
従来 弊社でご提供していたデリバリモデルを元に 新デリバリモデルを構築し 更に最適なｻｰﾋﾞｽをお客様にご提供します
また 国籍／性別に関係なく活躍し 自律的に成長できる組織カルチャーを醸成するとともに、
グローバルで活躍する業種プロフェッショナル人材を育成しています

■E＆F　ITS　Division　F＆SI　Gとは？
日本の製造業／流通業／小売業／金融業 といった皆さんの生活に密着した企業に対し
アプリケーション開発、システム構築／保守／運用などのサービスを提供している部門です。
業種ノウハウ＋技術スキルをもつエンジニアを お客様業種単位にチーム編成しています。
Insurance 担当 (保険・証券）150名
Credit Lease担当（クレジット、リース）100名

■募集元本部
ジャパン・グローバルゲートウェイ
募集元統括部/事業部： E＆F　ITS　Division　F＆SI　G6
■組織としてのミッション（事業部/部）
「徹底した標準化」、「グローバルITリソースの活用」、「ダイバシティの実現」の３つを軸に、ITサービスへのデリバリー変革をミッションとして、日本のIT業界が生まれ変われるモデルを作り、それを日本や世界中に広めていきます。
GCS BGのデリバリービジネスにおいて、内製化を高め、標準化の加速およびGDCとの一体体制を確立することで、富士通のデリバリーモデルを変革する。同時に、国籍・性別に関係なく活躍し、自律的に成長できる組織カルチャーを醸成し、グローバルで活躍する、業種プロフェッショナル人材を育成する。
■担当業界・業種 金融・保険
■組織構成
[組織人数]：F＆SI　G6　約280名
[平均年齢]：43歳

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容
「必要とされ続けるITアーキテクトチーム」を目指し、変わり続ける時代において新技術習得に挑戦し続け、お客様に信頼の価値を提供し続けます。今後は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムの導入・運用を、コンサル・アセスメントフェーズから運用フェーズまでフルラインナップで支援していきます。
マルチクラウド案件（AWS、Azure、GoogleCloud、OCI、FJcloud)のプロジェクトにおいて
インフラ部分のサブリーダー・メンバーを担って頂ける方を募集致します。
・クラウドコンサルテーション：お客様の要件を共に思考し、最適なシステム・運用の形をご提案します
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドインテグレーション：オンプレミスとのハイブリッドや、クラウドネイティブサービス、クラウドリフト/シフト、データ基盤における設計、導入を行います
・クラウド運用支援：IaC、DevSecOpsなどSREメソドロジーを踏まえた運用サービスを推進します

個人に期待する役割やミッション
・クラウドインフラ（AWS/Azure/GoogleCloud/OCI/FJcloud）を軸として、業種を問わず高品質なインテグレーションを提供
・先進技術を常に追求し、市場ニーズに応じるためのDX基盤を、アジャイル思考に基づいたシステム構築や運用サービスをご提案・導入しお客様へ貢献する
・インフラデリバリのデリバリ変革を行っており、主にシェアードサービスを活用することやGDC(海外メンバー)と共業することにより、より多くの案件を同じQCDで対応

仕事の魅力・やりがい
AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドのSIを最前線でデリバリーするチームとして、富士通グループNo.1のインテグレーション力を有していることが強みです。当チームでは、グローバルに通用する最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することを積極的に奨励しています。現在は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムを、アジャイルかつ高信頼に提供していくため、SRE技術のデリバリーの企画・推進も行っております。チームメンバーはダイバーシティに富んでおり、海外メンバの連携も活発です。自身の成長はもちろん、お客様のビジネス成功に大きく貢献するチャンスがある組織です。

募集元本部 ジャパン・グローバルゲートウェイ
募集元統括部/事業部 インフラギルドＤｉｖｉｓｉｏｎ
組織としてのミッション（事業部/部）
・クラウドインフラ（AWS/Azure/GoogleCloud/OCI/FJcloud）を軸として、業種を問わず高品質なインテグレーションを提供
・先進技術を常に追求し、市場ニーズに応じるためのDX基盤を、アジャイル思考に基づいたシステム構築や運用サービスをご提案・導入しお客様へ貢献する
・インフラデリバリのデリバリ変革を行っており、主にシェアードサービスを活用することやGDC(海外メンバー)と共業することにより、より多くの案件を同じQCDで対応

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【ジャパングローバルゲートウェイ】
富士通で最も多い事業部のひとつ（約9,000人）で、デリバリーの知見が最もあり、非常に成長率の高い同事業部。

「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスを掲げ、事業の構造改革と社内文化の変革を推し進めている富士通。全社DXプロジェクト「Fujitsu Transformation」を進めながら、世界8カ所のグローバルデリバリーセンターと連携するジャパン・グローバルゲートウェイは、日本でのニアショア組織として2020年11月に設立されました。富士通の変革の中心として、サービスデリバリーの変革にも力を入れています。富士通を変革し、日本のIT産業の変革をも見据えて様々なチャレンジをしています。

また、富士通社において、中途採用実績一昨年は400人、昨年は700人、今年も700人（弊社で今年のでみで数十人/600～3,000万）でございますので、
様々な求人が日々入れ替わっており、ぜひ一度ご興味お持ちでしたらより見合う求人をご提案させていただければと存じます。

■組織としてのミッション（事業部/部）
GTS BGのデリバリービジネスにおいて、内製化を高め、標準化の加速およびGDCとの一体体制を確立することで、富士通のデリバリーモデルを変革する。同時に、国籍・性別に関係なく活躍し、自律的に成長できる組織カルチャーを醸成し、グローバルで活躍する、業種プロフェッショナル人材を育成する。

■募集範囲と具体的業務内容
・クレジットカードシステム会社、（保険システム会社、証券システム会社）向けのアプリ開発リーダーを募集します。
・当社が構築した既存システムの運用保守ならびに案件開発対応とチームマネジメント。
・高品質なシステムを提供・維持することでお客様との信頼関係を構築し、また、将来のシステム更改に向けた提案活動に取り組むことで当社のプレゼンス向上に寄与します。

■個人に期待する役割やミッション
・担当アカウントのアプリケーション開発並びに保守開発をリードして頂きます。
・アプリケーション開発プロジェクトに関する商談および見積。
・デリバリーとして小規模システムのリーダから、中～大規模プロジェクトの一部業務リーダのポジションを想定。
・プロジェクトの進捗管理及び課題解決、顧客対応と言ったアカウントに寄り添ったポジションでのリーダ業務を実践して頂きます。

■仕事の魅力・やりがい
当社でも上位に位置する大規模アカウントであり、業務アプリ開発から基盤構築まで幅広くお客様のシステムをサポートします。新たなビジネスにもチャレンジでき、先端技術を実プロジェクトにて実現し、お客様の事業継続および事業成長に貢献することができます。自身のキャリアップにも繋がるとともに、マネジメントスキルやクレジット業務知識の習得が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜募集範囲と具体的業務内容＞
富士通では2020年よりIT企業からDX企業への変革を推進し、
OneFujitsuの理念のもとグローバルでのデータドリブン経営と業務の効率化・標準化に取り組んでいます。
その中核をなす「OneERP+プログラム」（S/4 HANAを中核)の社内SEメンバについての募集です。
①グローバル／グループ全体でERP（統合基幹システム）を1つに統合する“グローバルシングルインスタンスERP”構築に向けたグローバル標準ERPの導入プロジェクト。
②上記プロジェクトにおけるSAP制度会計領域(固定資産管理領域)の導入メンバ募集。

■仕事の魅力・やりがい
・富士通および富士通グループのICT/DXを一手に支える部門であり、各サービスの規模、社内への影響力も大きく、海外を含めた幅広い部門・関係者と連携しながら活躍の場を拡大できる
・SAPや最新クラウドサービスなどの様々な先進技術を活用したチャレンジングなプロジェクトに従事できる。
・このプロジェクトを通じて、組織・業務変革に関するノウハウ習得、社内外での人脈形成が大いに期待できる。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【新事業推進室のミッション】
CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。ハードウェア事業で培った資産とWebやデータサイエンスなどのソフトウェア技術やサービスを組み合わせて新しいモビリティサービスを作り出します。新規事業を作り出すために新設された、パナソニック　オートモーティブシステムズ株式会社の直轄組織となります。

【担当業務と役割】
新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。
テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。
実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。
また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
●iOSスマホナビアプリの開発
●開発委託先とのコミュニケーション・リーディング
●デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
●アプリケーション体験向上に向けた提案・改善

【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・新規事業の開発をプロセスを経験できます。
・０からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。

【職場の雰囲気】
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。

【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【新事業推進室のミッション】
CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。ハードウェア事業で培った資産とWebやデータサイエンスなどのソフトウェア技術やサービスを組み合わせて新しいモビリティサービスを作り出します。新規事業を作り出すために新設された、パナソニック　オートモーティブシステムズ株式会社の直轄組織となります。

【担当業務と役割】
新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。
テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。
実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。
また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
●Androidスマホナビアプリの開発
●デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
●アプリケーション体験向上に向けた提案・改善
●開発チーム社員メンバーの育成

【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・新規事業の開発をプロセスを経験できます。
・０からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。

【職場の雰囲気】
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。

【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■担当業務と役割
新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。
テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。
実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。
また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。
●責任事項
・開発、運用、継続デリバリーの実施
・開発進捗の報告
・サービス課題の解決、顧客ニーズを満たすための技術アイデアの提案

■具体的な仕事内容
●具体的な業務例
・基本はWEBサイトのフロントエンド領域全般
・デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
・バックエンド側と連携して、APIインタフェース定義の決定
・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善

●利用技術
・開発言語：TypeScript、CSS
・フレームワーク：Vue.js、Nuxt
・デザイン手法/デザインシステム：Atomic Design、Material Design
・ソースコード管理：GitHub
・CI/CD：GitHub Actions
・ツール：Visual Studio Code、Jira、Confluence、Teams

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■担当業務と役割
・IVIやメーター、それらを統合したCDC等の車載機におけるセキュリティ機能の開発、およびサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への対応
※IVI: In-Vehicle Infotainment (情報・娯楽の両要素の提供を実現する一体化された車載システム)

■具体的な仕事内容
車載機におけるセキュリティ機能開発、製品セキュリティ、またはサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件の担保を推進するリーダー
・カーOEMとの折衝や要件策定、社内の関連部署と連携した基本設計
・上記に関わるソフトウェアの設計、実装、評価
・機能開発者へのセキュリティ要件の要求と、要求達成の確認
・サイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への準拠性を示すエビデンス文書の作成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Honda二輪の新規サービス企画おけるシステム開発プロジェクトのリーディング業務を担当いただきます。

【具体的には】
コネクテッドサービス/モバイルアプリなどを通じた新たな顧客価値を生み出すチームの一員として、
■新規サービスのコンセプトを踏まえたシステム検討
■アジャイル型の開発プロジェクトの工程管理
■継続的なアプリの機能追加・品質改善の実行と、それを実現する開発プロセス改善・ソリューション構築
■プロトタイプ開発やPoCの迅速な実行

【フェーズごとの業務内容】
下記業務をアジャイル開発プロセスで進めていただきます。
■企画フェーズ
新規サービスを企画するチームと共に、車両データやユーザーデータ、市場のニーズを元にHonda二輪が目指すべき次世代サービスのコンセプトを作り上げます。
■開発フェーズ
プロジェクト進捗の管理や内製キャパシティを踏まえ作業の外注等も検討します。
■運用フェーズ
DevOps技術を用いて、リリース後もお客様の価値向上を目指し、サービスの継続的開発を行っていきます。

【魅力・やりがい】
世界シェアNo.1のHonda二輪の担当者として、ライトモビリティの価値観を創造する可能性を秘めた領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
また、内製化推進プロジェクトの中心となってご活躍いただくことを想定しています。

【採用部門からのメッセージ】
新目標として、2050年に向けて「カーボンニュートラル・交通事故死者ゼロ」を全社目標に掲げています。Honda創業の原点でもある二輪事業領域では、「電動二輪車の開発」を「第二の創業」と位置づけ、新しいモビリティ・コネクテッドサービスの事業企画・開発、それを実現するためのソフトウェア・コア技術開発の内製化を推進して頂きます。
業界を問わず豊富な経験と高い技術をお持ち方に仲間になっていただき、内製化組織を推進していただくことを期待しております。これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげていくことに力を貸してください。

【サービス事例】
・Honda　RodaSync サービス概要
https://global.honda/en/voice-control-system/ja-top.html
・エンジニアインタビュー記事
https://global.honda/jp/tech/Honda_RoadSync/

◆おすすめ記事
・HondaCONNECT
https://www.honda.co.jp/hondaconnect/
・Honda　ToTAL Care
https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/premium/remote/
・IT領域　中途入社者インタビュー
https://www.honda-jobs.com/interview/kusakari/

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来
https://global.honda/jp/career/53.html
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
https://global.honda/jp/career/24.html

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Hondaを支える大規模基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトのプロジェクトマネージャー/リーダーをお任せします。

【具体的には】
大規模基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトを推進するために下記業務をお任せします。
●モダナイゼーション戦略・方針立案
●計画フェーズの全体管理・各種タスク遂行
　現状資産把握、移行順序・組合せ決定、移行手法決定、日程・費用見積
●実行フェーズの全体管理
　複数システムの同時移行の推進管理、課題対応　　

【期待する役割】
プロジェクトリーダーとして、EOSやサイバーセキュリティ動向等を考慮しながら、各システムの関連部門と連携、優先順位付をしながらモダナイゼーションを完遂を期待します。

【キャリアパス】
●Hondaを長年支えてきた基幹システムのモダナイゼーションであり、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力でHondaに足跡を残せる仕事です。
●モダナイゼーションに関わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。

【やりがい・魅力】
●将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
●Hondaを長年支えてきた基幹システムのモダナイゼーションであり、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力でHondaに足跡を残せる仕事です。
●モダナイゼーションに関わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。

【組織ビジョン】
各ビジネス領域が計画するシステム化プロジェクトの上流工程(ビジネスユーザー企画⇒システム企画化)に参画し、開発するシステムのビジネス貢献度が最大化するよう推進することを目指していきます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【入社者の声】
・年齢：32歳
・社会人経験：10年
・前職：食品メーカー(システム部門)
・社員が語る業務の魅力
大転換期を迎えるHondaでは様々な施策が進行中です。Hondaの全部門と密接に関わるデジタル統括部では、多数の基幹システムをモダナイゼーションしていく過渡期にあたり、これから何十年もHondaの屋台骨を支えるであろう
新システムの構築に携わることができる貴重な経験を積むことができます。SoR領域への投資が活発化している状況ではありますが、メガクラウドやオープンソースなど先進的な技術も活用されており、今このタイミングでHondaのIT本部でチャレンジできることはIT技術者としてかけがえのない充実感に繋がっていると感じています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始