●事業IT企画部のミッション
・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。
　その中で事業IT企画部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向け、ITを活用したモノづくり業務の改善・改革やインダストリー全社プロジェクトと連動した IT企画・推進を行います。

●事業IT推進3課のミッション
・主管事業部及び主管拠点（山口、佐賀、熊本拠点）における、事業課題を踏まえたIT対応・拠点IT運営、およびPID全社IT取り組みに合せた業務標準化推進・IT化企画・推進

●担当業務と役割
・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画、インフラ（NW・サーバ・オフィス基盤）の維持・企画・運営
・インダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進
・推進テーマのプロジェクトマネジメント

●具体的な仕事内容
山口拠点の担当として
・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。
・工場のITインフラが安心安全に稼働していることの見届け・管理
　システム開発・運用部門（パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門）と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。
・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う
・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する
を実務者として担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。

●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、次世代人財育成を図っています。
・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、社外Sier含めたマネジメントも経験できます。
・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は工場系ITの責任者を任せられる中核要員と考えています。

【参考情報】
■パナソニック インダストリー　ブランドムービー
　https://channel.panasonic.com/embed/33921/640/360/?autoplay=1

【組織体系】
配属部署：デジタル変革共創本部
常務執行役員CIO・CDO　帆足英次氏　

■デジタル変革共創本部（約170名）
┣情報システム戦略センター　★生販IT企画部所属想定
┣DX戦略部
┗SCM戦略センター

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●生販ＩＴ企画部のミッション
情報システム革新センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。
　その中で事業IT企画部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向け、ITを活用したモノづくり業務の改善・改革やインダストリー全社プロジェクトと連動した IT企画・推進を行います。

●生販IT企画2課のミッション
・インダストリー全社のSCM変革プロジェクトと連動し、各事業のプロセス高位平準化とそれに伴うERP（販売、生産管理、会計）を中心とした IT企画・展開推進を行います。

●担当業務と役割
・SCM戦略センターおよび営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出を行い、インダストリー社標準ERP機能の整理・要件定義・展開計画を企画・推進、運営マネジメントする
・SCM戦略センターおよびシステム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント

●具体的な仕事内容
マネージャーの補佐として
・SCM改革プロジェクトに参画し、インダストリー全社・事業部視点で業務プロセスの分析・課題抽出を行いシステム企画・標準化を推進する
・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う
・関係先（CIO、SCM戦略センター、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進
などを担当頂きます。
近い将に責任者を任せられる候補要員と考えています。

●この仕事を通じて得られること
・あまり例を見ない大規模なSCM改革プロジェクトに参画できます。
・また当社はグローバル企業で、国内外に多数の拠点があり、多くの事業を有しています。その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。

●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。
・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、社外Sier含めたマネジメントも経験できます。
・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
マーケティング・営業系DXにおけるデータ整合化・利活用を実務者として推進
○お客様データ、営業データ、市況データ等の可用性確保
○マーケティング・営業データマネジメントによる競争力強化
○全社横断CRM・SFA等のあるべき姿の企画、実現ロードマップ策定・実行管理

●具体的な仕事内容
下記業務をマネージャーとして牽引・推進
○データ活用のための基盤構想
○マーケティング・営業データ収集における標準化プロセス・IT化企画
○全社横断CRM・SFA等の導入プロジェクトの推進・運営

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●グローバル生産革新部のミッション
・電子材料事業部では、海外6拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。

●生産革新課のミッション
・事業部全拠点の設備安全、モノづくり革新及びDXを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが生産革新課のミッションです。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、「事業部におけるDX化推進」、「各拠点へのDX化支援」、「次世代のDX化検討」になります。
・DX化は情報連携やトレーサビリティによる品質向上だけでなく、生産指標の見える化や生産工程自動化に関するシステムにも積極的にチャレンジ頂きます。
・DX化推進にあたり、定期的に各拠点の推進レベルが高位平準化される仕組みを作り、そして確認するのも大切な役割となります。
・これらの業務を推進する上では、各拠点のシステム管理部門と密接に連携することが大切です。
・複数の開発テーマについて責任者として進捗を管理いただき、人材育成も含めて担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。
・事業部のDX化計画を策定した上、各拠点と連携して進捗をフォローしPDCAを回すことが大切です。
・拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、高位平準化を図って頂きます。
・拠点で課題が発生した場合には、解決の為出張支援をすることもあります。
・DX化の観点からモノづくり革新を実感し、次世代の製造現場のDX化をご自身で模索することでスキルアップを図ることも出来ます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●具体的な仕事内容
・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動
・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動
・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動
・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント
・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等)

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション
DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。
その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。

●デジタルデータ活用促進課のミッション
○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営
○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行
○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を責任者として実行
○デジタル変革人財育成環境整備
○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化
○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み

●具体的な仕事内容
下記業務をマネージャとして牽引・推進
○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理
○グローバル展開の計画、実行管理
○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援
○デジタルデータ活用促進課の組織運営

●この仕事を通じて得られること
○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。

●職場の雰囲気
○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。
○社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成果を感じることができます。
○近い将来に責任者をお任せしたいと考えています。

【参考情報】
■パナソニック インダストリー　ブランドムービー
　https://channel.panasonic.com/embed/33921/640/360/?autoplay=1

【組織体系】
配属部署：デジタル変革共創本部
CIO　近田 英靖氏　

■デジタル変革共創本部（約210名）
┣情報システム戦略センター　
┣DX戦略部
┗SCM戦略センター

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバルなデータ・ガバナンスの企画・運用
・営業～設計～製造～調達～流通までを通したグローバルなデータの可用性確保
・データマネジメントによる競争力強化

●具体的な仕事内容
下記業務を実務者として牽引・推進
・ロードマップ策定、KPI設計と実行管理
・グローバル展開の計画、実行管理

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバル・データ基盤の企画・設計構築・運用
○グローバル・データ基盤の企画(ロードマップ策定、グローバル要件設計)、プロジェクト・マネジメント
○グローバル展開計画の策定、ガバナンス

●具体的な仕事内容
下記業務をリーダーとして牽引・推進
○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理
○グローバル展開の計画、実行管理

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス
○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営
○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理

●具体的な仕事内容
下記業務をマネージャーとして牽引・推進
○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション
○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス
○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理
○企画・ガバナンス課の組織運営

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス
○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営
○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理

●具体的な仕事内容
下記業務をリーダーとして牽引・推進
○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション
○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス
○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理
○企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐)

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【完全自社内開発】製造業向け生産管理パッケージ開発
【具体的に】
製造業向け生産管理パッケージ開発　
要求仕様検討、設計、開発、評価、運用保守等の開発業務全般をご担当いただきます。
　　※経験・ご意欲次第で大きく裁量をお任せします。SE、PL、PMとキャリアを形成していただけます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

上流工程である企画や要件定義から携われるITエンジニア【自社内開発もあり】
【具体的には】
製造業を中心に通信・物流・サービスなど幅広い業界に向けた企業の業務を効率化するシステム開発のITエンジニア。
※設計～開発～運用保守まであらゆる業務領域を担当できます。

＜プロジェクト例＞
・製造業向け品質管理システム
・流通業向けルート編成シュミレータシステム
・通信業向け電子現金システム
・エネルギー（電気・ガス）向け需給システム
・アジャイル型システム開発
・RPA事業
など
▼OS
Windows、Linux等
▼開発言語
Java、VB.NET、C#、VisualBasic、C/C++等
▼DB
Oracle、SQL Server、DB2等
▼フレームワーク
java系フレームワーク多種 　
　　　
※ご経験、ご志向に合わせてアサイン頂く案件を決定いたします。
※開発は、常駐がメインですがチーム単位での開発となります。
※アサインしたプロジェクトのフェーズにもよりますが、経験・ご意欲次第で大きく裁量をお任せします。
またプライム案件も多数あるため、SE、PL、PMとキャリアを形成していただけます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■カスタマーサクセスエンジニア　業務内容
同社プロダクトのカスタマーサクセスとして、お客様に対する導入支援・運用サポートを行います。顧客満足度を追求し、お客様に価値を返し続けること・使い続けていただくことがミッションのチームです。
具体的な活動は下記の通りです。

・問い合わせ対応
　－プロダクトの利用方法問い合わせ
　－データ利活用に関するご相談
　－CSEからお客様へノウハウ提供
・オンボーディング支援
　－同社プロダクトを導入いただくお客様が達成したいことをヒアリングし、ゴールを設定します
　－ゴール達成のために、利用方法をレクチャーしたりディスカッションを実施し、お客様自身で活用できるまで並走する形でフォローします。
・お客様への定期的な課題ヒアリング、解決までのご支援。
　－オンボーディングの先にある、顕在的/潜在的課題を深堀りします。
　－お客様の課題に対して適切な機能のご提案やナレッジ共有を行います。
・新機能のご紹介、デモの実施
・利用いただいている中で挙がったお客様からの要望・課題から優先度や概案をまとめ、開発部門へ機能改善等を提案、推進
・お客様のご利用状況に応じた、アップセル推進、チャーン抑止
　－カスタマーサクセス本部（ダイレクトセールス／パートナーセールス含め）一丸となって実施します

同時に、お客様に更なる価値を与えるための下記活動も行います。
・当社サービス利用推進のための効果的な運用設計
・チャーンレート等の分析、改善策の実行
・プロダクトに付随するコンテンツの作成
　－公式ドキュメント上でのFAQ集作成・更新、ベストプラクティスのご紹介記事執筆や、コミュニティ推進など

■カスタマーサクセスチームの目標
顧客満足度関連の指標を活動KPI（重要指標）として、下記の３点をチームで追っています。
①ネットチャーンレート（新規顧客獲得率）
※新規獲得チームは別にいますが、使えるようにオンボーディング（フォロー）をするのはCSチームの仕事となっています。
②カスタマーチャーンレート（解約率）
③NDR

■どのようなスキルが身に着けられるか
　・プロジェクトマネジメント力
　・顧客折衝力
　・他部署調整力
　・データエンジニアリング力
　・課題解決力
　
■本ポジションで働く魅力
・「お客様へ価値を返すことの対価としてお金をいただいている」という社の方針から、お客様を第一に仕事をすることができます。
・お客様と最も距離の近いCSからお客様の意見・要望を吸い上げ、全部署と関わりながらプロダクトを企画・改善に携わる経験を積むことができます。
・データマネジメント領域の最先端に触れられ、データ分析基盤周辺知識を身に着けることで自身のキャリアアップにも繋げられます
・定量的、定性的、どちらのデータも用いながら、顧客志向で業務をすることができます。
・世界のデファクトスタンダードになるプロダクトのど真ん中で活躍することができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【仕事内容】
南海電鉄の鉄道部門における取扱いシステムに対しての運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）やシステムの改修、新サービス開始等に伴うシステムの開発等を行います。

■取扱いシステムの一例
　・特急チケットレスサービス
　・座席管理システム
　・端末管理システム
　・IC定期管理システム
　・収入・売上管理システム
　・審査システム

具体的には、ＰＬとして進捗管理・工数管理等を行いながら、各工程のレビュー等を実施し、開発を進めていただきます。鉄道部門とのお打合せ（要件定義等）やベンダーコントロール等、開発、運用に係るすべての業務についてリーダーとして参画いただきます。

【特色】
在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能です。南海電鉄の100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する企業。今回は鉄道系システムの開発・運用全般をお任せいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■ミッション
・社内外のステークホルダーと調整・連携し、事業遂行のためにシステム開発の内製化を行うため、新たに開発チームを創設します。本ポジションはそのチームの責任者となり、チーム組成から関与していただきます。
・店舗に関する各システムおよび、OMO: Online Merges with Offline 戦略遂行のために使用される各システムに関連する企画・開発・導入および運用サポートの実行と管理を行います。
・社内・部門内のデジタル化推進においてリーダーシップを発揮します。

■職務内容
1. 店舗システムとオムニチャネル向けITシステムの開発と管理
・事業戦略にある、店舗OMO 施策について、ビジネス部門と協業しながら企画し、システム化の実現に向けてプロジェクト管理、およびシステム開発を行う。
・システムの導入後、ビジネスの加速に向けて、システムの運用・サポート部門と協力しながらビジネスを支援する。
・ビジネス部門、関連する情報システム部の各担当者と連携し、必要に応じて取引先と調整しながら、業務要件・システム要件等を文書化し開発を行う。
・担当するプロジェクトにおいて、リソース管理、進捗管理、課題管理等マネジメントし、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードする。
・システムの導入に向けて、関係部署と協業して、事前説明、トレーニング等に必要な準備を行う。
・システムの導入後は、障害対応等、運用サポートを行う。
・事業戦略を加速させるために、最新テクノロジー・ソリューションの情報を収集し、より良いデジタル体験を実現するための社内提案を行う。

2. 部門内各種プロジェクトに対する技術支援
必要に応じて情報システム部門内各チームに対して新技術の導入・活用に向けた支援・サポートを行う。

3. ナレッジ蓄積・人材育成
・担当したプロジェクトにシステムに関するナレッジを社内に蓄積するため、ドキュメントの作成・管理・改善を行う。
・IT プロフェッショナルとして自身の技術の向上に努め、また部門内外関係者のIT リテラシー向上をサポートする。
・メンバーの技術的指導

4. 業務マネジメント
・コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する。
・システム開発、システム維持管理に必要な予算管理を行う。
・担当する業務を自律的に、また必要に応じて適切な報告・連絡・相談を関係者と行いつつ遂行する。

■魅力
・フルフレックスタイム制
コアタイムを設けないことで、柔軟な働き方を実現。有給休暇も1時間単位で取得が可能。ライフステージに合わせた誰もが安心して働くことができる環境を整備。

・在宅勤務 / リモート勤務
在宅勤務を推奨し、合理的に必要性がある場合にのみ、出社を行う勤務体制が浸透。2023年5月より、3拠点のサテライトオフィスが設置し、出社場所も選択可能となる見込み。※他都道府県からの勤務等、フルリモート化における採用実績も有

・成果に基づく正当な評価制度を導入
成果に基づく評価制度浸透されることで、新卒 / 中途、勤務年数関係なく昇進・昇給が可能。

■休日：完全週休二日制

■ミッション
・社内外のステークホルダーと調整・連携し、事業遂行のためにシステム開発の内製化を行うため、新たに開発チームを創設します。本ポジションはそのチームの副責任者となり、責任者とともにチーム組成から関与していただきます。
・店舗に関する各システムおよび、OMO: Online Merges with Offline 戦略遂行のために使用される各システムに関連する企画・開発・導入および運用サポートの実行と管理を行います。
・社内・部門内のデジタル化推進においてリーダーシップを発揮します。

■職務内容
・店舗システムとオムニチャネル向けITシステムの開発と管理
事業戦略にある、店舗OMO 施策について、ビジネス部門と協業しながら企画し、システム化の実現に向けてプロジェクト管理、およびシステム開発を行う。
システムの導入後、ビジネスの加速に向けて、システムの運用・サポート部門と協力しながらビジネスを支援する。
└ビジネス部門、関連する情報システム部の各担当者と連携し、必要に応じて取引先と調整しながら、業務要件・システム要件等を文書化し開発を行う。
└担当するプロジェクトにおいて、リソース管理、進捗管理、課題管理等マネジメントし、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードする。
└システムの導入に向けて、関係部署と協業して、事前説明、トレーニング等に必要な準備を行う。
└システムの導入後は、障害対応等、運用サポートを行う。
└事業戦略を加速させるために、最新テクノロジー・ソリューションの情報を収集し、より良いデジタル体験を実現するための社内提案を行う。

・部門内各種プロジェクトに対する技術支援
└必要に応じて情報システム部門内各チームに対して新技術の導入・活用に向けた支援・サポートを行う。

・ナレッジ蓄積・人材育成
└担当したプロジェクトにシステムに関するナレッジを社内に蓄積するため、ドキュメントの作成・管理・改善を行う。
└IT プロフェッショナルとして自身の技術の向上に努め、また部門内外関係者のIT リテラシー向上をサポートする。

・メンバーの技術的指導

・業務マネジメント
└コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する。
└システム開発、システム維持管理に必要な予算管理を行う。
└担当する業務を自律的に、また必要に応じて適切な報告・連絡・相談を関係者と行いつつ遂行する。

■魅力
・フルフレックスタイム制
コアタイムを設けないことで、柔軟な働き方を実現。有給休暇も1時間単位で取得が可能。ライフステージに合わせた誰もが安心して働くことができる環境を整備。

・在宅勤務 / リモート勤務
在宅勤務を推奨し、合理的に必要性がある場合にのみ、出社を行う勤務体制が浸透。2023年5月より、3拠点のサテライトオフィスが設置し、出社場所も選択可能となる見込み。※他都道府県からの勤務等、フルリモート化における採用実績も有

・成果に基づく正当な評価制度を導入
成果に基づく評価制度浸透されることで、新卒 / 中途、勤務年数関係なく昇進・昇給が可能。

■休日：完全週休二日制

■ミッション
・利用者からの問い合わせ窓口であるサポートデスクの効率的な運営・管理や、社内システムやインフラなどの保守、運用を、社内外のステークホルダーと連携しながら行い、社内業務が円滑に実施できるようにサポートする

■職務内容
1. 社内サポートデスクの運営と管理
・サポートデスクメンバーと協力して、システム監視設定やバックアップ設定、アカウント管理な
どセキュリティ管理等の設定を行い、システム監視や運用業務を行っていく。
・社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、システム開発チームや外部保守ベンダ
ーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。
・サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う
・サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQ マニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う

2. 障害発生時の復旧対応と恒久対応
・障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う
・発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う
・必要に応じて実際のシステムオペレーション（ログの収集分析、再起動、リラン等）を行う

3. 問い合わせのチケット管理
・利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する
・登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守
ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う

4. 最新の技術の導入
・生成AI などの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う

■魅力
・フルフレックスタイム制
コアタイムを設けないことで、柔軟な働き方を実現。有給休暇も1時間単位で取得が可能。ライフステージに合わせた誰もが安心して働くことができる環境を整備。

・在宅勤務 / リモート勤務
在宅勤務を推奨し、合理的に必要性がある場合にのみ、出社を行う勤務体制が浸透。2023年5月より、3拠点のサテライトオフィスが設置し、出社場所も選択可能となる見込み。※他都道府県からの勤務等、フルリモート化における採用実績も有

・成果に基づく正当な評価制度を導入
成果に基づく評価制度浸透されることで、新卒 / 中途、勤務年数関係なく昇進・昇給が可能。

■休日：完全週休二日制

■ミッション
・社内外のステークホルダーと調整・連携し、事業遂行のためにバックオフィス（主に会計業務）で使用される各種
・IT システムに関連する企画、開発、運用及びサポートの実行と管理を行う。
・社内・部門内のデジタル化推進においてリーダーシップを発揮する。

■職務内容
主に会計関連の管理領域(一般会計、買掛金管理、売掛金管理、営業企画、管理会計、予算管理など)で使用するIT システムについてビジネス部門と協業し、導入に向けたシステム企画、開発、及び導入後の運用・サポートまで一連の業務を行う

・ビジネスユーザー、関連する情報システム本部の各担当者及び必要に応じて社外取引先と連携し、業務要件定義・システム要件定義を行う
・担当するプロジェクトにおいて、必要なリソース確保と管理、工程・進捗・課題管理、プロジェクトメンバーや社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードする
・内製開発も積極推進しておりスキルに応じたアサインが可能
・各種システム監査に適宜対応する
・随時マーケットに存在するテクノロジー・ソリューション、DX の情報を収集し、事業戦略と合致するお客様向けのより良いデジタル体験を実現するための社内提案を行う

■魅力
・フルフレックスタイム制
コアタイムを設けないことで、柔軟な働き方を実現。有給休暇も1時間単位で取得が可能。ライフステージに合わせた誰もが安心して働くことができる環境を整備。

・在宅勤務 / リモート勤務
在宅勤務を推奨し、合理的に必要性がある場合にのみ、出社を行う勤務体制が浸透。2023年5月より、3拠点のサテライトオフィスが設置し、出社場所も選択可能となる見込み。※他都道府県からの勤務等、フルリモート化における採用実績も有

・成果に基づく正当な評価制度を導入
成果に基づく評価制度浸透されることで、新卒 / 中途、勤務年数関係なく昇進・昇給が可能。

■休日：完全週休二日制

■業務内容
・ソニーグループの製品/サービスに向けたスマートフォンアプリ(Android, iOS)の設計・開発

＜詳細＞
・UI層からデータアクセス層までの設計と実装
・ライブラリの構築
・ビルドの自動化等をオブジェクト指向言語やスクリプト言語を使用してコーディング
・レビュー
・テスト

※経験や志向性によって、要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計といった業務もご担当頂きます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
今回は新設された【基盤チーム】という全プロダクトを横断して支えるチームへの配属を予定しています。

＜基盤チームの取り組みと課題＞
基盤チームでは現在大きく以下2点のミッションに取り組んでいます。
①全プロダクトの統合基盤の構築・運用
②サービス運用から蓄積してきた独自データを利活用の検討、新規事業の創出

PRONIアイミツの可能性を広げていくうえでは欠かせないミッションを担っており、会社としても投資を行い力を入れていきたいと考えています。

＜今だからこそおもしろい！PRONIのR&Dとは＞
基盤チームでは【Go言語】や【モダンなアーキテクチャ】を採用し、データ基盤構築やデータ利活用の検証を進めています。
取り組み事例としてデータ基盤とBIツールを繋ぎ込むだけでなく、機械学習を活用して新しい業務フロー開発にもチャレンジしています。
なにが正解かわからないなかでの試行錯誤も多いため、「とにかくやってみる」ことが大切なフェーズです。
根気はいりますがその分、PRONIの未来に大きく関わる重要な取り組みと位置付け、積極的に投資を行いながら検証を行えるのは今のフェーズならではのおもしろさです！



【主な業務】
データ基盤構築・活用を通じて、レコメンドエンジンの開発、既存機能の改善、新機能(マーケティングオートメーションなど)の開発、新サービス企画に繋げます。

・データ基盤から課題の本質に迫るためのデータ抽出・分析・提言
・外部データの取り込みとデータ構造化、分析をしやすい状態にデータマートを運用
※必要に応じデータのエンハンスを実施
・各種データ連係や機械学習を活用した、業務を効率的に行うためのデータ活用の仕組み構築
・データから生まれるサービス価値の最大化
　Lデータ基盤を活用したレコメンドエンジンの開発、構築
　Lレコメンドエンジンを活用した、マーケティング連動ツールの開発、構築

【チーム・環境】
■組織構成
配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 20名弱）
ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、起業経験、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、
多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。

プロダクトごとにチームと全体に関わる横断チームで構成されており、開発体制はアジャイルを採用。最速で意思決定をしていける体制を整えています。
プロダクトごとに取り組みや仮説検証を行なっている領域も異なり、チーム間の交流を通してお互いに刺激しあえる環境です。

■利用中の技術スタック
フロントエンド : Next.js / React / TypeScript
バックエンド : Go GIn Web framework / Python
データベース : MongoDB *DocumentDB + PostgreSQL + MySQL + Salesforce
インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3, Cognite, Amplify, QuickSight, EventBridge)
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
コミュニケーションツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
開発環境: Docker

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始