各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

＜職務内容＞
・J-SOX対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング及び不備対応
・内部統制のフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・内部統制に関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携による内部統制の整合性と効率性の確保
・J-SOX対応に関する組織内の認知向上と教育

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

私たちは、高度な最適化AI技術により、社会基盤を支える様々な産業における計画策定業務のDXに正面突破で挑むスタートアップです。

独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実現するソリューションを開発しており、既に大手企業様に続々と導入・運用が進んでいます。

事業の急速な拡大につき、従来の経理財務業務をより高度化させるための増員募集です。将来的な株式市場への上場を見据え、経理チームの立ち上げ、また決算体制を上場企業水準に引き上げて頂ける方を募集いたします。

■業務内容
設立から3期目ながら売上成長率が前期比（進行期はQoQ）100％超と順調に事業拡大している弊社において、2人目経理（リーダー候補）担当を募集します。

サービス急成長、新規事業立ち上げ、人員拡大中の弊社ですが、併せてIPO準備も進めているため財務経理における体制強化が急務となっているため、2人目経理の方にはルーチン業務だけではなく、IPO準備含め様々な方面で活躍いただきたいと考えております。

具体的には以下の業務を主にお任せする想定です。

・月次、年次決算処理
・債権債務管理
・証憑管理
・工数管理
・原価計算
・固定資産管理
・監査法人対応
・源泉所得税対応（計算、納付、支払調書作成）
・支払処理
・一部購買業務
・その他ファイリング等庶務雑務
・インボイス、電子帳簿保存法対応
・上場企業水準での社内プロセスの整備及び改善
・会計処理の検討
・監査法人対応
・IPO準備
※会計システムは「勘定奉行」を使用

ご希望があれば、以下の業務にもチャレンジしていただくチャンスがございます。
・資金調達（エクイティ、デット）
・予算事業計画の作成、予実管理
・金商法等における開示書類作成
・内部監査対応
・主幹事証券会社対応

■募集の背景
事業の急速な拡大につき、従来の経理財務業務をより高度化させるための増員募集です。将来的な株式市場への上場を見据え、経理チームの立ち上げ、また決算体制を上場企業水準に引き上げて頂ける方を募集いたします。

■組織の特徴
設立3年目で従業員数は40名を超えていますが、過去退職者は1名しかおらず、安定した組織基盤があると言えます。
スタートアップですが年齢が30代～40代の社員も多く、落ち着いた雰囲気の会社です。

■現在のコーポレートチーム構成
・正社員4名
　・コーポレート統括　1名　※人事担当
　・財務責任者　1名
　・経理　1名
　・財務、総務、法務　1名
・その他5名
　・総務/労務アシスタント 2名
　・採用アシスタント 2名
　・経理アシスタント 1名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
環境活動業務の執行、開発固定資産の管理

【配属予定部署】
開発技術企画部 施設環境グループ

【職務の内容】
・環境活動推進：環境事故などの発生時に対応の窓口となる。
・固定資産管理：開発部門の資産が適正に維持管理されている事を、対外的な監査を受ける窓口となる。
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます

【入社後のキャリア】
1年後：自活して環境活動の事務局が出来る様になる
3年後：自活して固定資産管理の事務局が出来る様になる

【やりがい】
・開発部門内での活動。各部の担当と連携し、環境事務局との調整等、様々な組織と関わって仕事が出来ます。
・ISO14001に精通する業務を行う事で、事業活動の環境負荷軽減に貢献できます。

■休日：週休二日制

【ミッション・役割】
急速な事業成長・多様なコーポレートアクションが進行していく中で各関係者と連携し、各事業・グループ会社のフェーズや事業特性に応じた内部統制の構築とモニタリングのサポートを行い、内部監査業務を組み立てていくことで、グループ全体のリスク・マネジメント、コントロールおよび組織体のガバナンス・プロセスを確立していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・チームマネジメント
　-自部門の目標設定及び業務計画の策定
　-メンバーの業務マネジメント及び成長支援

・内部統制構築支援・モニタリング業務
　-事業部門・コーポレート部門との関係構築及び連携
　-内部監査業務を通した助言・支援業務

・内部監査業務
　-内部監査計画の策定及び内部監査の実施
　-財務報告に係る内部統制の評価及び監査（J-SOX）
　-各部門および経営者への監査結果報告
　-監査等委員会との連携
　-リスク管理委員会への参加と連携
　-会計監査人との協議・連携

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

日本におけるグループ会社も含めた各種内部監査、内部統制評価業務をリードしていただきます。

＜職務内容＞
■内部統制（J-SOX）の各整備、運用状況の評価
■各種監査（コンプライアンス、システム、情報セキュリティ、運用）の実施
■インシデント発生時の対応サポートとアドバイス
■企業監査人のサポート、外部監査法人のサポート、計画、編成、テスト、報告の実施
■現状の運用プロセスや監査結果など、様々な課題やリスクを洗い出し、解決、最適化する

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・コンプライアンス統括部の情報セキュリティ担当チームにて、主に情報漏えい対策や個人情報保護鵜等に関する企画立案、推進の業務に携わっていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

リテールにかかるコンプライアンス全般にかかる対応
・法令違反、証券事故等の対応
・苦情、トラブル等の処理
・リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。
◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務。

・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・内部監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、内部監査結果の経営宛報告とりまとめ

【想定配属先】
MTBJ内部監査部

【キャリア形成】
・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、内部監査業務を担当いただきます。
・その後は、当該経験を活かして、三菱UFJ信託銀行や関連会社での内部監査業務や、内部監査経験を活かした各種業務を担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

ご経験・ご志向に応じて以下業務をお任せいたします。

■当社監査部における企画業務（国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般）
■当社各部室店、関連会社、海外現法に対するＩＴ監査（プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等）
■当社各部室店・海外拠点に対する業務監査
■当社各部室店・市場（マーケット）運用 に対する業務監査
■当社CC（純粋本部）に対する業務監査

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■グローバルAML（マネー・ローンダリング防止）業務の企画立案、運営、調査、各部門との連携
■不正取引の検証、不正防止の要件定義
■各部門からの問い合わせ対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

今後さらに海外関係会社へのガバナンス強化を加速するため、当該分野のご経験者を募集いたします。
具体的には、下記業務をお任せ します。

・海外子会社に対するガバナンス強化、経営実態のモニタリング
・海外子会社に対するビジネス監査の実施、発見事項の検証、改善策の助言
・監査調書・報告書の作成、経営トップや事業管理部門などへの報告
・監査後の改善フォローアップ、実施状況のモニタリング、それらの検証と報告
・J-SOX導入・構築のハンズオン支援、セルフチェックの実施
・コンプライアンス状況のモニタリング
・部内の若手部員や後輩の育成、OJT指導、部内教育、人材育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

自ら裁量をもってグローバル法務機能の立ち上げを行えます。

・グローバル法務・コンプライアンス戦略の立案と実行
・グローバル法務・コンプライアンス体制の構築と連携推進
・グローバル法務担当者の育成
・海外M&AとPMIのハンズオン支援
・海外出資案件、JV設立、アライアンス案件等へのハンズオン支援
・海外子会社における紛争解決支援 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
■フィナンシャルグループおよびグループ各社のグローバルに係るIT領域の監査(海外監査室との連携・協働を含む）
■グローバルIT領域のリスクアセスメントや監査計画の立案


【部署の特徴】
■内部監査Gの業務範囲は、グループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスとの関連性を意識しながらＩＴガバナンスの全体像を掴むことができます
■特に既存の統制・ルールに対する遵守課題への指摘のみならず、その原因・真因への深堀りに加え、経営戦略・管理面の提言等の経営に資する助言業務にも幅広く取り組んでおります
■研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます
■監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【概要】
トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。
一方で、1社毎では中企業～大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。

【詳細】
管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記
①人事労務政策
②内部統制、ガバナンス
③事業承継

<職場イメージ>
・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあります。所属される組織は数十名で、
男女比も半数ずつ、20代の若手や、中途採用者もおり、オープンで活発な雰囲気の部署です。
・トヨタ自動車でマーケティングをしてきたメンバーの他、海外・国内事業体幹部やデジタル推進部署の経験者、更に金融機関からの中途採用者も複数交え、お互いの経験や知見を持ち寄って、販売店のために何が出来るかを真剣に考え合う、意欲あふれる職場です。

<ミッション>
国内販売店における、正しい仕事をするための経営基盤の確立。
・このミッションを実現することで、国内販売店は、未来に向けた投資として新たなチャレンジを加速したり、既存ビジネスを強化することができます。
・そうして、お客様や地域との“絆”を育むことが、より良いサービスを提供し続ける“町いちばん”のお店作りだと考えています。
・広く求める姿勢は以下の通りです。
① 先人から受け付いだ地盤・既存の仕組みに縛られず、時代の新しい波を恐れず、 明るく元気に積極的に、チャレンジ。
②「現場目線」で「お客様の声」を聴いて、お客様･地域に新たな価値を提供する。
③ 変わらなければ生き残れない。そのために「決断」し、想いを「行動」で示す。

＜やりがい＞
・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。
・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。
・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。

■休日：完全週休二日制

トヨタの新しいクルマづくりの実現に向け、国際標準、法令、業界ルールを調査・策定・理解した上で、社内の各部門と連携し、認証や許認可取得のために貢献（例えばプロセス策定・監査）できる即戦力人材を求めています。

【概要】
トヨタではソフトウェアを中心としたクルマづくりへの変革を行っている最中です。一方で、ソフトウェアアップデートやサイバーセキュリティ、機能安全、自動運転、AIの活用など、ソフトウェアに関係するマネジメントシステムを構築、実践し、許認可取得を行い、継続的に改善することが必要な領域はどんどん広がっています。この仕事では、ソフトウェア開発のスキルや経験、関連するＩＳＯ等の規格の知見を活かし、社内部署の監査を通して上記マネジメントシステムのレベル引き上げを行うスタッフあるいはマネージャーを募集します。

【詳細】
以下を実務担当者もしくはマネージャーとして推進いただきます。
・上記のマネジメントシステムに関連する規格・標準・各国関連法令の理解、社内周知徹底、新規構築の支援
・開発部署やサプライヤに対する、マネジメントシステム準拠状況の監査、改善の支援

＜職場イメージ＞
認可取得を行う組織です。そのために必要な社内部署の監査や、法規渉外も行います。
適切な製品をお客様にお届けするため、「法」および「認証」に関する社内の様々な問い合わせに応え、迅速な法規調査や課題提起、社内体制の構築・推進等を関係部署とともに行っています。

＜ミッション＞
大きく分けて下記3つのミッションに取り組んでいます。
◇各国の法規情報収集、技術基準及び認証制度におけるフェアな競争環境整備への貢献
◇適正かつ効率的な認証取得企画と取得
◇法規への適合や環境・安全品質の担保とCSR遂行に向けた仕組みづくり

＜やりがい＞
私たちの部門では、モビリティや関連するサービスに関わる「法」を守ることを通して、製品企画から設計・開発、生産、販売、アフターサービスまで幅広いフェーズでのものづくりに携わっています。 世界中のお客様へ安全・安心で高品質な製品をご提供するうえで、法の遵守は基本中の基本です。新技術や時代のニーズに応えてしなやかに自らを変革しつつも、トヨタが変わらずに守るべきものを守れるようリードするのも私たちの重要な役目であると自負しています。

＜PR＞
お客様に安全・安心な商品をお届けするために、法規、認証面で法規適合と認証品質確保を担ってきました。カーボンニューラル、交通事故死傷者ゼロ等の社会課題解決や、ソフトウェアファースト等の新たな価値の可能性拡大に向け、さらなる成長と社会への貢献を目標に、仕事に枠をはめず挑戦し続けています。
自動車業界に限らず多様な知識・スキルを身につけ、多くの情報を自分からとりにいき、従来の発想に囚われず挑戦を楽しめる方を歓迎します。

■休日：完全週休二日制

【概要】
米国SOX法対応、国内外の子会社を含む内部監査・改善指導

【詳細】
以下に関するアシュアランス・コンサルティング
・米国SOX法対応
・ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ
・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ
・社会課題
・業務執行
・不正防止
・SDGs/ESG
・安全保障経済政策
・子会社
・新規事業領域
・ｺﾈｸﾃｨｯﾄﾞﾃﾞｰﾀ
・IT
・ｾｷｭﾘﾃｨ
・ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰ保護
・経営戦略　等

【職場イメージ】
・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。
・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。
・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。
・リモートワークも活用されています。

【職場ミッション】
・私たちは「会社のミッション(幸せの量産)の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール(統制活動)の有効性評価･改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。

【やりがい】
・モビリティカンパニーへの変革期で、求められる役割も拡大しており、チャレンジングな業務です。
・経営層に近い立場で取締役や監査役へ報告する機会も多く、やりがいや成長感を持って取り組むことができます。

■休日：完全週休二日制

同グループのパンデミック，自然災害，テロやサイバー攻撃等のクライシス含むリスクマネジメント体制の整備・推進を図り，クライシス・インシデント発生時における従業員の安全と企業価値を守る。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【主な業務内容】
■内部監査（業務監査及びテーマ監査）
■海外グループ会社への往査
■継続的リスクモニタリング
■特命監査
■内部監査推進体制の構築（規程作成・改定、業務フロー提案、監査手法の新規導入、改善・指導等）

※将来的にコーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント・法務等の関連する専門部署への異動の可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【仕事内容】
１，情報システムの内部監査：
監査チーム一員として各部が所有する情報システムの監査を担当していただきます。
1-1. 監査対象部門のシステムのリスク評価
1-2. システムIDの管理状況 (特権IDの管理、ユーザIDのアクセス権、権限分離、ユーザIDの棚卸など)、共有ドライブの管理状況、ネットワークおよびデータの安全性など、ITセキュリティの検証
1-3. 改善要望の策定および監査チームリーダーへの報告

２，情報システムのリスク評価および監査計画の策定：
IT監査実務経験者とともに部内定例業務として担当していただきます。
2-1. 当社IT部門による情報システムのリスク評価結果の妥当性確認
2-2. 前項のリスク評価に基づく監査計画 (案) の策定

３，内部監査人 ：　
情報システムに限らず、各部大規模監査 (監査人5～8名程度、必要に応じて外部リソースも活用) の一員として、以下の業務を実施していただきます。
3-1. 監査のスコーピング支援 (事前調査)：　監査対象部門および周囲のステークホルダー等を図示したフロー図などの策定、リスク評価に基づく重点監査項目の選定、監査プログラムの策定など監査チームリーダーが実施する業務の支援
3-2. 監査の実施：　監査チームの一員としてチームリーダーの支援や被監査部門へのヒアリング、監査調書の作成など
3-3. フォローアップ：　監査チーム一員として携わった監査の改善要望に対する対応状況の確認・判定の実施

【採用後のキャリアパス】
監査チーム員から監査チームリーダーとなり、監査部の管理職（E3）から内部監査のラインマネージャー (GM) として、キャリア構築が可能。

【仕事のやりがい】
グループでは、経営目標の効果的な達成に貢献することを目的に、内部監査を実施しています。
ホールディングス監査部として、グループ全体の内部監査活動を総括する役割と、事業部門などの内部監査を通じて、業務の有効性やリスク管理の適切性を評価し改善につなげる、2つの役割を担っており、幅広い分野で内部監査の知見、経験を活かすことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始