【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
環境活動業務の執行、開発固定資産の管理

【配属予定部署】
開発技術企画部 施設環境グループ

【職務の内容】
・環境活動推進：環境事故などの発生時に対応の窓口となる。
・固定資産管理：開発部門の資産が適正に維持管理されている事を、対外的な監査を受ける窓口となる。
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます

【入社後のキャリア】
1年後：自活して環境活動の事務局が出来る様になる
3年後：自活して固定資産管理の事務局が出来る様になる

【やりがい】
・開発部門内での活動。各部の担当と連携し、環境事務局との調整等、様々な組織と関わって仕事が出来ます。
・ISO14001に精通する業務を行う事で、事業活動の環境負荷軽減に貢献できます。

■休日：週休二日制

【概要】
トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。
一方で、1社毎では中企業～大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。

【詳細】
管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記
①人事労務政策
②内部統制、ガバナンス
③事業承継

<職場イメージ>
・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあります。所属される組織は数十名で、
男女比も半数ずつ、20代の若手や、中途採用者もおり、オープンで活発な雰囲気の部署です。
・トヨタ自動車でマーケティングをしてきたメンバーの他、海外・国内事業体幹部やデジタル推進部署の経験者、更に金融機関からの中途採用者も複数交え、お互いの経験や知見を持ち寄って、販売店のために何が出来るかを真剣に考え合う、意欲あふれる職場です。

<ミッション>
国内販売店における、正しい仕事をするための経営基盤の確立。
・このミッションを実現することで、国内販売店は、未来に向けた投資として新たなチャレンジを加速したり、既存ビジネスを強化することができます。
・そうして、お客様や地域との“絆”を育むことが、より良いサービスを提供し続ける“町いちばん”のお店作りだと考えています。
・広く求める姿勢は以下の通りです。
① 先人から受け付いだ地盤・既存の仕組みに縛られず、時代の新しい波を恐れず、 明るく元気に積極的に、チャレンジ。
②「現場目線」で「お客様の声」を聴いて、お客様･地域に新たな価値を提供する。
③ 変わらなければ生き残れない。そのために「決断」し、想いを「行動」で示す。

＜やりがい＞
・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。
・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。
・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。

■休日：完全週休二日制

トヨタの新しいクルマづくりの実現に向け、国際標準、法令、業界ルールを調査・策定・理解した上で、社内の各部門と連携し、認証や許認可取得のために貢献（例えばプロセス策定・監査）できる即戦力人材を求めています。

【概要】
トヨタではソフトウェアを中心としたクルマづくりへの変革を行っている最中です。一方で、ソフトウェアアップデートやサイバーセキュリティ、機能安全、自動運転、AIの活用など、ソフトウェアに関係するマネジメントシステムを構築、実践し、許認可取得を行い、継続的に改善することが必要な領域はどんどん広がっています。この仕事では、ソフトウェア開発のスキルや経験、関連するＩＳＯ等の規格の知見を活かし、社内部署の監査を通して上記マネジメントシステムのレベル引き上げを行うスタッフあるいはマネージャーを募集します。

【詳細】
以下を実務担当者もしくはマネージャーとして推進いただきます。
・上記のマネジメントシステムに関連する規格・標準・各国関連法令の理解、社内周知徹底、新規構築の支援
・開発部署やサプライヤに対する、マネジメントシステム準拠状況の監査、改善の支援

＜職場イメージ＞
認可取得を行う組織です。そのために必要な社内部署の監査や、法規渉外も行います。
適切な製品をお客様にお届けするため、「法」および「認証」に関する社内の様々な問い合わせに応え、迅速な法規調査や課題提起、社内体制の構築・推進等を関係部署とともに行っています。

＜ミッション＞
大きく分けて下記3つのミッションに取り組んでいます。
◇各国の法規情報収集、技術基準及び認証制度におけるフェアな競争環境整備への貢献
◇適正かつ効率的な認証取得企画と取得
◇法規への適合や環境・安全品質の担保とCSR遂行に向けた仕組みづくり

＜やりがい＞
私たちの部門では、モビリティや関連するサービスに関わる「法」を守ることを通して、製品企画から設計・開発、生産、販売、アフターサービスまで幅広いフェーズでのものづくりに携わっています。 世界中のお客様へ安全・安心で高品質な製品をご提供するうえで、法の遵守は基本中の基本です。新技術や時代のニーズに応えてしなやかに自らを変革しつつも、トヨタが変わらずに守るべきものを守れるようリードするのも私たちの重要な役目であると自負しています。

＜PR＞
お客様に安全・安心な商品をお届けするために、法規、認証面で法規適合と認証品質確保を担ってきました。カーボンニューラル、交通事故死傷者ゼロ等の社会課題解決や、ソフトウェアファースト等の新たな価値の可能性拡大に向け、さらなる成長と社会への貢献を目標に、仕事に枠をはめず挑戦し続けています。
自動車業界に限らず多様な知識・スキルを身につけ、多くの情報を自分からとりにいき、従来の発想に囚われず挑戦を楽しめる方を歓迎します。

■休日：完全週休二日制

【概要】
米国SOX法対応、国内外の子会社を含む内部監査・改善指導

【詳細】
以下に関するアシュアランス・コンサルティング
・米国SOX法対応
・ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ
・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ
・社会課題
・業務執行
・不正防止
・SDGs/ESG
・安全保障経済政策
・子会社
・新規事業領域
・ｺﾈｸﾃｨｯﾄﾞﾃﾞｰﾀ
・IT
・ｾｷｭﾘﾃｨ
・ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰ保護
・経営戦略　等

【職場イメージ】
・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。
・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。
・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。
・リモートワークも活用されています。

【職場ミッション】
・私たちは「会社のミッション(幸せの量産)の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール(統制活動)の有効性評価･改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。

【やりがい】
・モビリティカンパニーへの変革期で、求められる役割も拡大しており、チャレンジングな業務です。
・経営層に近い立場で取締役や監査役へ報告する機会も多く、やりがいや成長感を持って取り組むことができます。

■休日：完全週休二日制

法務企画部は、同社におけるコンプライアンス企画／グローバルガバナンスを担当しており、
世界や業界の潮流を踏まえた方針を策定し、地道な活動と新たな切り口でもってコンプライアンスを全社へ徹底する。
（具体的な仕事内容）
・コンプライアンス／ガバナンスにかかる方針や社内規程の制定、活動の企画・立案、
　事業場および海外会社への展開・連携推進、啓発活動の企画・推進
・競争法、下請法、贈収賄・腐敗行為防止、グローバルな取引規制への対応
・部門企画業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜内部統制推進本部 グループ内部統制管理部＞
今年7月に新しくできた部署で、関係会社の業務プロセスを調査、分析、評価し、改善をフォローするほか、関係会社の内部統制の活動指針の策定、実施フォロー、評価を行う。現在部員は3名。現時点での拠点は、東京(田町)のみ。

＜部署のミッション＞
関係会社の内部統制を強化することにより、グループの経営基盤を強固なものにする。
・国内外の関係会社の内部統制の活動方針を策定の上、各社の活動の実施状況をフォローし、効果の有効性を検証する。
・国内外の関係会社の業務プロセスについて、関係会社とともに調査、分析の上洗い出された問題点を改善に繋げる。

＜担当業務＞
担当の関係会社を複数持ち、関係会社や関連部門とコミュニケーションを密にとりながら上記業務を進めていただきます。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・国内外問わず、各関係会社の担当者と協働しながら業務上の問題を分析して発見し、様々な部署を巻き込んで改善に向けた方策を検討・提案するだけでなく、解決に向けて伴走して、関係会社の問題解決に貢献できます。
・新しくできた部署であり、従来の枠組みにとらわれることなく、チャレンジできる環境にあります。

＜成長できる点＞
情報収集力、交渉力、企画・提案力、計画実行力、資料作成力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力

＜風土＞
本部には様々な会社や部署の経験をもった人が所属し、部を超えてフラットに話せるほか、相互に強みを補い合える環境にある。また、部署は今年7月に新しくできたこともあり、業務も新たに考えていく面白さがある。

＜海外出張/赴任の可能性＞
あり

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜部Vision&Mission＞
Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
EV技術センター運営のマネジメント業務
・建屋・設備・オフィス環境の保守・保全、管理業務
※突発的な不具合対応等で現場確認ありますが、実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。
・官公庁窓口
設備導入やセンター内工事などで遵守する関連法令について官公庁への確認などを行う。
・予算実績管理
水光熱費や保守・保全費用、設備導入費用の予算立案から支払い業務、 実績管理を行う。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、EV技術センターのマネジメントを通じ、センター内の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。
・自動車会社の開発部門の組織マネジメントに関わることができる。
・経営幹部目線での課題解決に関与できる。

■休日：週休二日制, 年末年始

従来の自動車部品に加え、自動車の電動化、大規模化するソフトウェア、半導体の内製、並びに、フードバリューチェーンおよび新領域（空モビ、走行中給電、水素など）に関連する法務業務
・関連契約の作成・検討・交渉
・関連法のリサーチ・分析・事業への戦略的アドバイス
・コンプライアンス体制の企画・構築
・新法や新規則・ガイドラインへの法務渉外

＜職場紹介＞
・若手、中堅、ベテラン、新卒、中途採用者、弁護士資格保有者といった幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、主体的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。
・各国の法がグローバルに影響し合うため、コンプライアンス活動においても、グローバルに海外の法務機能（米・欧・中・亜・印等）とインターアクティブに連携します。
・特定の事業部の専任担当としてワンストップ対応することにより、より早いステージから重要事業に法務として参画し事業部の期待を超えて、中核を支えています。

■休日：完全週休二日制

当社グループ全体が、コンプライアンス、財務報告の正確性を維持しながら、目標に向かって健全で効率的に経営が営まれていることを、監査を通じて確認しています。
・当社および国内外グループ会社（約200社）に対する監査
・監査先への改善提言及びその支援と完了確認
・当社トップ及び関係者への監査報告
・当社グループ全体の内部統制の強化

■休日：完全週休二日制

・基本理念から社員の行動に至る会社方針体系の整備
・方針体系に基づいた中長期会社方針/戦略策定の推進
・戦略を実現する会社組織体制の整備
・年度実行計画策定の推進
・実行を促し、進捗を確認する管理体系の整備
・その他特命事項の企画・推進
上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。

■休日：完全週休二日制

■「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げるクボタとして、ESG経営を実践するために、製品法規管理課の「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務です。
またカーボンニュートラルは市場ニーズとしても強くなっており、コンプライアンスを超えた世界的なニーズを実現する重要な業務です。

■具体的な仕事内容
①欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。
②その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。
③その対応方法を関係部門と協議して、例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう（この場面では製品法規管理課はサポート業務）。
④切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。
※なお対応すべき法規は環境化学物質に関するものとは限らない。
⑤業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。
⑥毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う（英語にて）。
その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。

■仕事の進め方
①担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他の課員と協同して業務を進めていただきます。
その意味で定期的な課内打合せで対応の方向性を決めていきます（ある程度の協調性が必要）。
②法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。
③技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。

【業務内容】
財務報告の信頼性に係る内部統制（J-ＳＯＸ）の監査の内、下記を主に担当
・海外子会社の業務プロセス監査、決算監査
・国内外の全社統制監査、ＩＴ全般統制監査

■製品法規統括部の「車両認証管理課（農機）」または「建機法規管理課（建機）」にて 製品法規の情報収集と展開、社内の法規関連相談、法適合確認、車両認証業務、法不適合時の是正対応検討などの何れかを行っていただきます。
また、各製品での法適合確認や車両認証業務においては、実機での開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。

■主な業務内容
・国内外の農機／建機の法令動向調査、情報収集、社内展開
・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応
・開発部門以外の社内の第三者という立場での評価試験への立会いなどによる法適合確認
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

■部門の目指す状況と課題
・各製品が法適合していることの確認、承認。
・グローバルな法規情報収集及び展開のハブ機能として確立。
・日欧を中心に車両認証取得業務の品質・効率向上。
・自己認証に関して社内の第三者の立場で評価試験立会いへの業務拡大。


■競合優位性
・開発部門との職場の立地が近いため、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。
・また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

<< Introduction of Quality Management >>　
Quality Management Trucks Asia is a responsible mainly for ensuring quality standards according to both external and internal regulations, delivering quality issue-preventive measures related to parts, components and entire vehicles, as well improving quality processes and the ensuring all time high quality-focus / mindset of all employees. Quality Management applies modern cloud based data analytics and connectivity solutions for failure prediction and accelerated resolution process. The area of responsibility is a long the value chain from Engineering until the end consumer of the products.

仕事内容 / Job Description
Execution of all QM-SPL (sub project leader Quality Management) tasks in new product projects (creation of QM spec book, tracking and reporting of QM and QE activities to project management) according to the CVDS.

■ Your mission
Ensuring SOP and smooth market launching of the new product together with all stakeholders in the project

■ Your responsibilities
- creation of QM Spec Book and timeline for all quality management activities in new product projects
- planning, coordination, execution and reporting of QM activities within the project according to the project timeline
→ planning of product audits (at C-sample, D-sample, Tryouts)
→ tracking and reporting of Zeus items (problem solving process for the findings in the product audits)
→ Warranty & Policy estimation
→ planning and execution of QG-Q Checks at QG9, QG7, QG4 and QG2
→ planning and execution of Q-Release
→ participating CTMs (core team meeting) of project regularly
→ Reporting QM related activities to project leader and to the management (steering committee, QM Management)

Additional tasks:
- contribution to the process improvement activities within team (TOS, standardizations, IATF readiness etc.)
- support internal process audits (execution of audits as co- and lead auditor)

■休日：完全週休二日制

【ミッション】
設計品質を確保ため、技術インフラ・しくみを企画・運営。
また、各部門に対し、第3者目線で法規適合確認を行う。

【主要業務】　
・設計関連規定/技術情報の管理　　　　　　　　
・自動車・非自動車製品の法規認証管理
・製品型式、工場認証の取得　　　　　　　　　　　
・設計品質向上活動の企画・運営　
・法規適合監査

【期待役割】
豊田合成の製品の法規を理解し、各関連部署に対し的確に監査をする。

【具体的な業務内容】
・法規適合監査
・国内外自動車および非自動車製品
・部品の法規情報収集　
・製品型式および工場認証対応の要領整備　
・製品型式および工場認証の取得

【業務の魅力】
・法規関連業務を通じて, 製品開発に携わる設計者や関連部署をサポートし量産化につなげることで　達成感が得られる。
・法規調査の業務を通じて専門分野のスキルを身に着けることができる。
・裁量権もって一気通貫で実施ができる面白さ・やりがいがある。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な職務内容】
TOYO TIRE株式会社本社の監査部にて、監査機能の強化に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・内部監査
（1）本社内組織、国内・海外拠点及び子会社の業務監査、指導
（2）財務報告に係る帳票類等の適法・適正性についての監査
（3）監査計画の策定、 監査報告書等の作成
（4）内部監査業務に関する各種企画立案

・内部統制監査（J-SOX）
（1）評価方針の提言
（2）全社統制・決算全般統制・業務プロセス・IT 全般統制の評価
（3）不備の是正措置の提言とフォロ－
（4）内部統制報告書の作成
（5）監査法人との協議
（6）内部統制評価規定の制定及び改廃

・内部通報制度の相談窓口に関する業務

【募集背景】
同社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。
内部監査の重要性が叫ばれる昨今、グループ経営リスクの低減や、内部統制の有効性と効率性の向上を目指すために、新たな内部監査スタッフを募集します。

【職務内容】
・同社グループ（同社および海外現地法人を含む関係会社）の内部監査業務
・グループ内部監査体制（海外拠点内部監査機能含む）運営
・管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務
・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務　など

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

グループの全ての製品に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。

(1)　製品に関わる法規要求事項への対応（環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等）。
・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。
・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開
・グループ各社の課題解決支援

(2)　グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理
・グループ各社の監査　
・最新法規の社内システム登録
　　
(3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。
・外部連携の強化　
・プロセスの更なるシステム化構想立案　
・状況の見える化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

その中で産業用エンジン工場におけ本部環境事務局業務（環境データ管理、ISO14001関連業務、廃棄物関連業務、社内規定管理、SDS管理等）業務を担当いただきます。

【具体的には】
・環境データ全般とりまとめ集計作業（ゼロボード入力、SDS管理、CSR報告データ入力等）
・環境NYS規程改定、各種届出資料作成、産業廃棄物契約書作成他、内部監査推進、会議議事録作成 等

グループの内部統制の監査・評価業務および付随する業務全般をお任せいたします。
具体な担当業務については、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。

【このポジションの魅力】
・2000人規模の上場企業グループを俯瞰的に把握でき、経営管理の基礎が身に付きます。
・業務によっては、社内コンサルティング的な機能もあるため、プロジェクト管理や事業経営等も学ぶことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始