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次の20件
1〜20件 (全31件)

ＤＸ人財を育成する実務推進リーダー

採用企業名
トヨタ自動車株式会社
職種

人事・労務 - 教育研修

雇用形態
無期雇用
勤務地
愛知県
仕事内容
トヨタ自動車全社に対してDX人財の育成施策を実施していく業務です。
「デジタル（Ｄ）の素養を培う施策」と「変革（Ｘ）の素養を培う施策」があります。

「デジタル（Ｄ）の素養を培う施策」
・全従業員のリ
...
求める経験
＜MUST＞
■変革マインドを持ちチェンジを楽しみ率先できる方

＜WANT＞
■人財育成の実務経験（ＤＸ関連でなくても可）
■研修プログラム等を計画・実施したり、ワークショップをファシリテーションし
...
年収
500万円 - 1500万円
詳細へ

《第二新卒歓迎》トヨタグループのソフトウェア開発競争力強化に関わる人材育成企画・研修運営業務

採用企業名
トヨタ自動車株式会社
職種

人事・労務 - 教育研修

雇用形態
無期雇用
勤務地
愛知県
仕事内容
【概要】
トヨタグループ全体で取り組むソフトウェアエンジニアに関連する人財向けの研修企画・運営業務

【詳細】
トヨタグループ各社にいる若手のソフトウェアエンジニアを育成する教育コンテンツの企画運営業
...
求める経験
＜MUST＞
以下業務に関する知識・実務経験（３年以上あれば望ましい）
・人材育成企画・運営実務経験

＜WANT＞
事業会社での人事実務経験

■職種未経験者：不可
年収
500万円 - 1500万円
詳細へ

【本社人事】オンボーディング支援（新卒＋キャリア入社）および人材育成・研修の企画運営

採用企業名
トヨタ自動車株式会社
職種

人事・労務 - 教育研修

雇用形態
無期雇用
勤務地
愛知県
仕事内容
【業務概要】
　全社の人材育成の企画、推進

これまでのご経験を加味して、担当いただく業務内容を決めていきます。
いずれかをご担当いただきます。
　・自律的なキャリア支援施策の企画、推進
　・新卒およ
...
求める経験
＜MUST＞
・人事または研修業務経験2年以上
・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方
・受講者や職場の声を聞きながら、オンボ
...
年収
630万円 - 1500万円
詳細へ

海外営業分野における「人財育成・人事労務管理業務」の企画・推進

採用企業名
トヨタ自動車株式会社
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政

雇用形態
無期雇用
勤務地
愛知県
仕事内容
【概要】
海外営業分野における人財育成（人づくり）と人事・労務管理（職場づくり）の推進

【詳細】
海外営業分野における
　・新卒・キャリア採用の採用活動
　・労務管理／人財育成
　・各職場の組織運営
...
求める経験
＜MUST＞
下記、いずれかのご経験を有すること
・個別人事管理の実務経験（3年以上）
・労務管理対応の実務経験（3年以上）

＜WANT＞
・1,000名規模以上での事業会社での人事経験
・新卒また
...
年収
630万円 - 1500万円
語学力
英語力：初級以上
TOEIC：600点以上
詳細へ

【877】_四輪整備における人材育成プログラムの企画・推進(グローバル)

採用企業名
本田技研工業株式会社
職種

人事・労務 - 教育研修
技術系（機械設計・製造技術） - サービスエンジニア

雇用形態
無期雇用
勤務地
埼玉県
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
Hondaがグローバルに自動車を販売・整備する体制を整える中で、それを支える
...
求める経験
【求める経験・スキル】
以下いずれかに該当する方
●自動車修理の実務経験をお持ちの方
●モビリティ業界（鉄道・航空機・重機・建機）でのエンジニア経験者（開発・設計・修理・保守メンテナンスなど）
※輸送
...
年収
450万円 - 1000万円
語学力
英語力：不問
詳細へ
バナー1

人事総務（桑名工場）

採用企業名
プライム上場メーカー
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

雇用形態
無期雇用
勤務地
三重県
仕事内容
同社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。

・給与計算
・勤怠管理
・雇用契
...
求める経験
【必須要件】
人事総務での業務経験3年程度（主に労務関係業務）
【歓迎要件】
工場での人事・総務業務のご経験

■職種未経験者：可
年収
400万円 - 850万円
語学力
英語力：初級以上
TOEIC600点以上お持ちの方は歓迎。
詳細へ

給与・社会保険業務_本社人事部

採用企業名
大手タイヤメーカー
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

雇用形態
無期雇用
勤務地
兵庫県
仕事内容
【定型業務】
給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の
...
求める経験
【必須】
１）人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験
２）人事システムの実務経験

【歓迎】
・人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験の
...
年収
450万円 - 850万円
語学力
英語力：初級以上
詳細へ

工場人事総務

採用企業名
プライム上場タイヤメーカー
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

雇用形態
無期雇用
勤務地
三重県
仕事内容
同社の中で最も規模の大きい工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。

・給与計算
・勤怠管理
・雇用契約管
...
求める経験
【必須要件】
人事総務での業務経験3年程度（主に労務関係業務）

【歓迎要件】
工場での人事・総務業務のご経験

■職種未経験者：可
年収
400万円 - 600万円
語学力
英語力：初級以上
TOEIC600点以上お持ちの方は歓迎。
詳細へ

人財開発担当【兵庫県】

採用企業名
プライム上場メーカー
職種

人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態
無期雇用
勤務地
兵庫県
仕事内容
【人財開発担当：職務内容】
・新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）
・選抜型研修（異業種交流型外部育成機関への派遣など）
・専門研修（評価者研修、インストラクター研修など）
・オ
...
求める経験
【人財開発担当：必須】
・研修業務のご経験
【人財開発担当：歓迎要件】
・人財育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に携わったご経験

【給与・社会保険業務：必須】
・人事給与・勤怠・福
...
年収
500万円 - 850万円
語学力
英語力：初級以上
TOEIC600点以上お持ちの方は歓迎。
詳細へ

人事研修担当

採用企業名
大手タイヤメーカー
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

雇用形態
無期雇用
勤務地
兵庫県
仕事内容
【具体的な業務内容】
採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等
・新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）
・選抜
...
求める経験
【必須】
研修業務のご経験

【歓迎要件】
人財育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に携わったご経験

■職種未経験者：可
年収
450万円 - 700万円
語学力
英語力：初級以上
TOEIC600点以上お持ちの方は歓迎。
詳細へ
バナー2

HR (C&B and Operations)

採用企業名
株式会社ツバキ・ナカシマ
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

雇用形態
無期雇用
勤務地
奈良県
仕事内容
1.HR Operations:
- Oversee daily HR operations, including employee onboarding, offboarding, and reco
...
求める経験
- 8+ years of business experience in HR function
- 3+ years of experience in HR operations and/or C&
...
年収
800万円 - 1200万円
語学力
英語力：中級以上
TOEIC：700点以上
詳細へ

HR (Recruiting and Development)

採用企業名
株式会社ツバキ・ナカシマ
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

雇用形態
無期雇用
勤務地
大阪府
仕事内容
1.Recruitment & Talent Acquisition:
- Develop and implement recruitment strategies to attract top ta
...
求める経験
・8+ years of business experience in HR function
・3+ years of experience in recruitment and/or talent
...
年収
800万円 - 1200万円
語学力
英語力：中級以上
TOEIC：700点以上
詳細へ

グローバルタレントマネジメント

採用企業名
日系グローバルメーカー
職種

人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容
・経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行
・タレントマネジメントフレームワークの構築と運用
・役員サクセッションプラン管理
・社内外のタレントプールの管理と最適化
・社内ラーニングチー
...
求める経験
【必須条件】
・3年以上の本社人事企画業務経験
・TOEIC600点以上

【歓迎条件】
・グローバル本社人事業務に従事した経験
・タレントマネジメント分野におけるコンサルタント業務の経験
・TOEI
...
年収
930万円 - 1220万円
語学力
英語力：初級以上
TOEIC：600点以上
詳細へ

【モーターサイクル車両開発本部】モーターサイクル車両開発本部の人事担当

採用企業名
ヤマハ発動機株式会社
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

雇用形態
無期雇用
勤務地
静岡県
仕事内容
【職務内容】
・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営
・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング
・能力に応じて採用以外の人事領域も担当

【やりがい・魅力】
売上比率が1番高いモ
...
求める経験
【応募資格】
・外部折衝のご経験(必須)
・いずれかのご経験が5年以上ある方
・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験
・事業企画、商品企画、マーケティング経験(必須)
・人事
...
年収
500万円 - 1000万円
語学力
英語力：初級以上
詳細へ

【調達本部】採用及び教育業務担当

採用企業名
ヤマハ発動機株式会社
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

雇用形態
無期雇用
勤務地
静岡県
仕事内容
【職務内容】
・人財戦略の企画推進
・エンゲージメント向上
・人材教育全般
・人員配置及び管理

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
求める経験
【応募資格】
・学歴不問
・教育、採用業務実務経験5年以上(必須)
・人材戦略立案、教育研修企画運営、いずれかのご経験のある方(必須)
・製造業での業務経験(必須)
・TOEIC 500点以上(あれば
...
年収
500万円 - 1000万円
語学力
英語力：初級以上
詳細へ
バナー3

【人事】全社教育/採用の企画担当

採用企業名
ヤマハ発動機株式会社
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

雇用形態
無期雇用
勤務地
静岡県
仕事内容
【職務内容】
・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン
・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
・新しい観点での教育/採用の企画策定

【やりがい・魅力】
・将来のヤマハ発動機の価値を生み
...
求める経験
【応募資格】
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験(必須)
・教育及び採用の企画/運営の経験(必須)
・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良)

【求める
...
年収
500万円 - 1000万円
詳細へ

ISZM061_【車両品質管理（グループリーダー候補）】部内方針策定/業務管理/人財育成計画統括業務

採用企業名
いすゞ自動車株式会社
職種

人事・労務 - 教育研修
技術系（機械設計・製造技術） - 品質管理・品質保証（技術系）

雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
仕事内容
【職務のミッション】
ガバナンスの推進並びに後進育成を視野にした人財育成

【職務の内容】
部内方針策定/進捗管理、部内環境活動企画推進、部内ガバナンス推進、公的監査業務対応、部内人財育成計画推進

...
求める経験
【求める業務経験】
・ISO業務、品質管理業務経験者

（歓迎）
・ISO推進業務/車両法令関係業務/監査員いずれかの指導者レベル

【求めるスキル】
・コミュニケーション能力（「話す力」「聞く力」「
...
年収
600万円 - 非公開
語学力
英語力：不問
詳細へ

ISZM060_【車両品質管理】ISO推進/規定類管理/認証届出管理/検査員教育の統括業務

採用企業名
いすゞ自動車株式会社
職種

人事・労務 - 教育研修
技術系（機械設計・製造技術） - 品質管理・品質保証（技術系）

雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
仕事内容
【職務のミッション】
ガバナンスの推進並びに後進育成を視野にした人財育成

【職務の内容】
生産部門内のISO/生産規定管理/認証届出業務/人財育成

【入社後のキャリアプラン】
参考（業務経験年数に
...
求める経験
【求める業務経験】
・ISO業務、品質管理業務経験者

（歓迎）
・ISO推進業務/車両法令関係業務/監査員いずれかの指導者レベル

【求めるスキル】
・コミュニケーション能力（「話す力」「聞く力」「
...
年収
600万円 - 非公開
語学力
英語力：不問
詳細へ

ISZL057_開発部門の人財育成、人員管理業務

採用企業名
いすゞ自動車株式会社
職種

人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発
技術系（機械設計・製造技術） - 商品企画・商品開発（技術系）

雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

...
求める経験
【求める業務経験】
・社内の人財育成または人事・労務の経験（数年以上）

（推奨）
・自動車関連企業の業務経験

【求めるスキル】
・能動的に活動出来る能力
・担当者実務レベルでの問題解決能力
・利害
...
年収
550万円 - 非公開
語学力
英語力：不問
初級レベル以上の語学力をお持ちの方、歓迎
詳細へ

人事業務(人事システム管理/給与・社保）

採用企業名
プライム上場G・電機メーカー
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容
＜業務内容＞
■国内給与業務、社会保険手続を中心とした人事業務をお任せいたします。
・人事システム管理：人事システム(COMPANY、Workday)を使用しての人事管理
・給与・社保：国内給与業務、
...
求める経験
＜必須要件＞
・人事システム管理または給与社保関連業務に3年以上携わっている方

＜歓迎要件＞
・Workday、COMPANY使用経験
・メーカーでの業務経験
・特に人事企画、人事管理、制度設計のご
...
年収
450万円 - 700万円
語学力
英語力：初級以上
詳細へ
バナー4
  • 1
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次の20件
1〜20件 (全31件)

WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします

JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。

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