シニアHRBP 採用企業名 グローバルトップレベル精密機器メーカー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■PURPOSE OF THE JOBGlobal HR Mission: As a reliable business partner and change agent, we drive tra ... 求める経験 ■PROFESSIONAL REQUIREMENTSMinimum 7-year experience as HR Business Partner in global companies and ... 年収 1300万円 - 1700万円 語学力 英語力：中級以上 詳細へ
【グローバル人事】人事企画(タレントマネジメント)担当マネージャー【管理職】 採用企業名 ヤマハ発動機株式会社 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - グローバル人事（海外人事） 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 静岡県 仕事内容 【職務内容】・タレントプール構築の企画、運用・後継者管理の企画、運用・上記に関わる人材育成の企画、運用・タレントマネジメントに関する会議体の運営※職務内容を遂行する過程では、経営幹部や主要拠 ... 求める経験 【応募資格】・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上(必須)・タレントマネジメント業務に関する経験(必須)・海外拠点での業務経 ... 年収 1050万円 - 1350万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
【グローバル人事】グローバルな教育体系の整備・強化、研修の企画・運営 採用企業名 ヤマハ発動機株式会社 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - グローバル人事（海外人事） 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 静岡県 仕事内容 【職務内容】国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシ ... 求める経験 【応募資格】・人材マネージメントの知識と経験(あれば尚良)・グローバル人材管理/教育等の経験(あれば尚良)・英語を使った業務の経験(必須)・TOEIC 700点相当の語学力(あれば尚良)【 ... 年収 500万円 - 1000万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
【グローバル人事】グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行 採用企業名 ヤマハ発動機株式会社 職種 人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 静岡県 仕事内容 【職務内容】グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえ ... 求める経験 【応募資格】・5年以上の人事部門での経験（必須）・5年以上の人事コンサルティング業務の経験（あれば尚良）・海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験（あれば尚良）・タレントマネジメント ... 年収 500万円 - 1000万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
【グローバル人事】グローバルコアタレントマネジメントの企画、運営 採用企業名 ヤマハ発動機株式会社 職種 人事・労務 - HRBP 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 静岡県 仕事内容 【職務内容】ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課 ... 求める経験 【応募資格】・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験(必須)・人材育成、人事業務の経験(必須 ... 年収 500万円 - 1000万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
【人事総務本部】人事企画(役員報酬)担当マネージャー【管理職】 採用企業名 ヤマハ発動機株式会社 職種 人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 静岡県 仕事内容 【職務内容】・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進【やりがい・魅力】・適正なガバナンスを担保しつつ ... 求める経験 【応募資格】・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上(必須)・役員報酬・契約関連業務に関する経験(必須)・海外拠点での業務経験 ... 年収 1050万円 - 1350万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
M&A 人事ディールエグゼキューション担当(コーポレー職） 採用企業名 外資コンサルティングファーム 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - Compasation&Benefit 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 仕事内容 人事本部（HR）に所属し、企業のM&Aプロジェクトを担当します。主要なお客様およびM&Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向 ... 求める経験 ・学士号（人事管理または関連分野を中心とした学位であれば尚可）または同等の資格・3年以上の人事領域のM&A関連プロジェクト経験、または、人事制度策定に関わる人事コンサルティング経験・パワーポイント ... 年収 700万円 - 1000万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
人事/採用 採用企業名 総合エンジニアリング企業 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。当社は新卒、中途ともに採用をしております。・採用戦略・計画の立案・全社の採用管理・運営・エージェント、人材会社との折衝業務・求人の確認、出稿 ... 求める経験 【必須要件】・採用業務経験をお持ちの方※新卒・中途採用問わず■職種未経験者：不可 ... 年収 400万円 - 600万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
ベトナム出向（ハノイ） 人事部長 （2、3か月は東京勤務予定） 採用企業名 プライム上場大手 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事（海外人事）人事・労務 - HRジェネラリスト 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都,ベトナム 仕事内容 海外現地法人でのジョイントベンチャーの経営管理の経験を経て、人事部長後任候補として活躍の場を広げていただきたいと考えています。その後はご本人の特性や会話を通じて、東京本社の人事部管理職や国内外関係会 ... 求める経験 必須要件(以下全てを満たす方)・英語での業務遂行が可能である(TOEIC800点以上)・海外勤務（ベトナムでの駐在）が可能である・人事部門での経験を15年以上有し、且つ人事管理職のご経験を国内外 ... 年収 1130万円 - 1170万円 語学力 英語力：中級以上 TOEIC：800点以上 詳細へ
人事部 / 人事制度 企画～運用 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、新たな評価制度の企画、全社への浸透や運用等、一貫して担って ... 求める経験 ■必須要件・人事業務経験（おおむね5年以上）・等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験■職種未経験者：不可 ... 年収 752万円 - 956万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事部 / エンゲージメント企画 マネージャー候補 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員のエンゲージメント強化し、維持の取り組みを進めておりま ... 求める経験 ■必須要件・人 / 組織領域の課題を特定して、施策を企画し、リードまたは支援した経験・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等）■職種未経験者：不可 ... 年収 752万円 - 956万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【上場ITコンサルファーム】新卒採用リーダー 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層で ... 求める経験 ■必須要件・新卒採用の実務経験（リードポジション）・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力・ロジカルに物事を考える力■歓迎要件・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも ... 年収 627万円 - 888万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
L&D（人材開発）企画運用担当 マネージャー候補 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】人・組織のパフォーマンスを最大化するため、育成体系や人材開発の仕組みをデザインし、運用していくことがミッションです。全社の人材開発に関する課題の抽出から具体的なソリューションの企画設 ... 求める経験 【必須】以下①、②いずれかの経験①L&D（人材開発）会社におけるコンサルティング営業または講師登壇の経験②事業会社における人材開発施策の企画または講師登壇の経験■職種未経験者：不可 ... 年収 430万円 - 956万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
中途採用チーム メンバー 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】人事部・中途採用チームに所属し、部門付のリクルーターを担当いただきます。担当部門のディレクターと定期的にコミュニケーションし、必要な人材を充足するために活動します。まずは先輩社員と活動 ... 求める経験 ■必須要件・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力・ロジカルに物事を考える力■歓迎要件・エージェントとのリレーション構築の ... 年収 430万円 - 非公開 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事データアナリティクスの推進（担当者） 採用企業名 東証プライム上場食品メーカー 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - HRIS（人事管理システム） 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■グループ全体におけるピープルアナリティクス推進・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート ... 求める経験 MUST・人財開発領域（採用・育成・配置・評価）の実務経験・人事データの分析業務経験（人財データの収集・分析のみでなく、仮説・検証に基づく、人財戦略や人事施策への反映までを経験）WANT・チ ... 年収 700万円 - 1050万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事データアナリティクスの推進（管理職） 採用企業名 東証プライム上場食品メーカー 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - HRIS（人事管理システム） 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■グループ全体におけるピープルアナリティクス推進・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート ... 求める経験 MUST・人財開発領域（採用・育成・配置・評価）の実務経験・人事データの分析業務経験（人財データの収集・分析のみでなく、仮説・検証に基づく、人財戦略や人事施策への反映までを経験）・チームリーダー ... 年収 1100万円 - 1250万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
グローバル化推進人事 採用企業名 東証プライム上場食品メーカー 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行 ・海外事業会社へのガバナンス ... 求める経験 MUST・ 採用/配置/評価/労政/組織開発のうち、いずれかの実務経験・ グローバル人事業務の経験（タレントマネジメントや経営理念浸透の経験や海外駐在員制度運用など）WANT・ チームリーダ ... 年収 700万円 - 1050万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
グローバル化推進人事(管理職) 採用企業名 東証プライム上場食品メーカー 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行 ・海外事業会社へのガバナンス ... 求める経験 MUST・ 採用/配置/評価/労政/組織開発のうち、いずれかの実務経験・ グローバル人事業務の経験（タレントマネジメントや経営理念浸透の経験や海外駐在員制度運用など）・ チームリーダーとしてのメ ... 年収 1100万円 - 1250万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
人材戦略 採用企業名 プライム上場グローバルメーカー 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ・制度の改定、人事システムの更新・制度企画・等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案・労組対応、人事労務管理・所属事業会社における労務管理、制度改定、人事課題解決のPプロジェクトマネジメント ... 求める経験 ・ 労政/能力開発/賃金/制度などの実務経験（5年以上）・ プロジェクトの企画実行・レビューまでリードした経験・ 大卒以上■職種未経験者：不可 ... 年収 600万円 - 1250万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
事業ポートフォリオの変革を支える戦略人事ポジション（人財戦略/組織開発/制度企画/労政） 採用企業名 グローバル日系企業 大手飲料メーカー 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■主な業務内容/期待役割・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行・ホールディングス ... 求める経験 ■応募資格【必須（MUST）】・ 大卒以上・ 労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験（5年以上）・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードし ... 年収 600万円 - 1000万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
