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1〜20件 (全65件)
採用リーダー候補
- 採用企業名
- 世界的スポーツ用品メーカー / 東証スタンダード上場 / 第2創業期
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
人財開発部において、採用業務（主に中途採用）をリードしていただける方を募集しております。...
採用戦略の企画・実行など上流の業務をご担当いただく、リーダー候補（係長相当）の募集です。
■職務詳細
・採用
- 求める経験
-
【必須要件】...
・事業会社における採用実務のご経験（目安3年以上、年間100名前後の採用のご経験）
【歓迎要件】
・業界未経験歓迎
【求める人物像】
・責任感を持って様々な業務に取り組める方
・スポ
- 年収
- 650万円 - 850万円
【人事部】人事制度企画担当
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県 東京都
- 仕事内容
-
グローバル本社の人事部HRBPチームにて人事制度企画担当者として従事いただきます。...
■業務内容
・グローバル人事制度企画運用
・グローバルグレーディングの企画設計
・報酬制度企画
・人事プロジェクト
- 求める経験
-
【必須】※①～③いずれかをお持ちの方...
①人事制度設計または運用のご経験
②役員株式業務のご経験
③人件費管理のご経験
・英語力（読み書きビジネスレベル／中級程度の英会話力）
【歓迎】
・グローバルでの
- 年収
- 600万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
人事労務・給与社保 リーダー候補 【プライム上場子会社/160%成長など躍進中】
人事採用 リーダー候補 【プライム上場子会社/160%成長など躍進中】
労務管理
- 採用企業名
- 東証プライム上場のエンタメ企業（有名キャラクター多数）
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【具体的業務】...
・勤怠管理および給与/賞与計算
・社会保険手続およびそれに付帯する業務
・公租公課対応
・福利厚生対応
・就業規則作成および管理
・職場環境/業務改善
■休日：完全週休二日制, 土,
- 求める経験
-
【必須（MUST）】...
・事業会社において労務管理業務の実務経験3年以上ある方
（従業員1000人以上の企業での実務経験者、Saas型の勤怠/給与システム利用経験者、尚良）
【歓迎（WANT）】
・
- 年収
- 470万円 - 910万円
- 語学力
-
英語力：不問
【人事管理職候補】フルフレックス/リモート有/国内最大級エンタメビジネス
人事・労務担当
- 採用企業名
- 韓国系コスメ企業
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
正社員、アルバイト・パート社員 計 120 名程度の勤怠・給与・社保管理業務を担当。...
1. 勤怠システムにて社員の勤怠を管理
2. 給与データ作成・チェック （社労士事務所マネジメント必要）
3.
- 求める経験
-
・事業会社での労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険等）の経験 3 年以上...
・SAP システムの使用経験、韓国語や韓国カルチャーへの理解
・韓国語もしくは英語に抵抗ない方。
・スピーディーで正確な事務
- 年収
- 350万円 - 500万円
- 語学力
-
英語力：不問
【大阪】海外人事
- 採用企業名
- 大手食品素材メーカー/東証プライム市場
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】...
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人
- 求める経験
-
【必須】...
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）
※目安5年以上
【歓迎】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・チ
- 年収
- 580万円 - 1160万円
- 語学力
-
英語力：不問不問
HRBP
- 採用企業名
- 外資ラグジュアリーブランド
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・担当部門とHRの橋渡し役となり、組織計画、採用、評価、エンゲージメント施策において連携...
・採用、異動、退職に際して、社員および部門への支援・調整を行い、関連する事務処理
・ヘッドカウント計画に基づく
- 求める経験
-
・リテール業界もしくはホスピタリティ業界で 5〜7年の人事ジェネラリストまたはHRビジネスパートナーの経験...
・ 採用、人材育成に関する実務経験必須
・ 学士号保有者（ビジネスまたはマネジメント専攻が望
- 年収
- 600万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力：中級以上英語話者との口頭コミュニケーションが可能なこと
HR Coordinator
- 採用企業名
- 外資カジュアルスニーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
APACの人事チームに所属し、日本3名のチーム体制の中、...
HR Coordinatorとして人事関連業務を幅広く対応するポジションです。
HR Coordinatorのレポート先はHR Genera
- 求める経験
-
・人事や労務に関連する3年以上の実務経験...
・エクセル、パワーポイントの使用経験
・細かな作業に抵抗がなく、何事にも柔軟に対応できる方
・読み書き以上の英語力
■職種未経験者：不可
- 年収
- 400万円 - 500万円
- 語学力
-
英語力：不問英語を使用した実務経験がなくとも、これから使う事に抵抗ない方
グローバル化推進人事
- 採用企業名
- 東証プライム上場食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）...
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行
・海外事業会社へのガバナンス
- 求める経験
-
MUST...
・ 採用/配置/評価/労政/組織開発のうち、いずれかの実務経験
・ グローバル人事業務の経験（タレントマネジメントや経営理念浸透の経験や海外駐在員制度運用など）
WANT
・ チームリーダ
- 年収
- 700万円 - 1050万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
グローバル化推進人事(管理職)
- 採用企業名
- 東証プライム上場食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）...
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行
・海外事業会社へのガバナンス
- 求める経験
-
MUST...
・ 採用/配置/評価/労政/組織開発のうち、いずれかの実務経験
・ グローバル人事業務の経験（タレントマネジメントや経営理念浸透の経験や海外駐在員制度運用など）
・ チームリーダーとしてのメ
- 年収
- 1100万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
人材戦略
- 採用企業名
- プライム上場グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・制度の改定、人事システムの更新・制度企画...
・等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・所属事業会社における労務管理、制度改定、人事課題解決のPプロジェクトマネジメント
- 求める経験
-
・ 労政/能力開発/賃金/制度などの実務経験（5年以上）...
・ プロジェクトの企画実行・レビューまでリードした経験
・ 大卒以上
■職種未経験者：不可
- 年収
- 600万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力：不問
事業ポートフォリオの変革を支える戦略人事ポジション（人財戦略/組織開発/制度企画/労政）
- 採用企業名
- グローバル日系企業 大手飲料メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■主な業務内容/期待役割...
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス
- 求める経験
-
■応募資格...
【必須（MUST）】
・ 大卒以上
・ 労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験（5年以上）
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードし
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
HRBP
人事労務課長（人事労務課長）
- 採用企業名
- アパレルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
【仕事内容】...
管理部門の人事総務部課長として、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理・メンバーマネジメントを担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わ
- 求める経験
-
【必須経験】...
・マネジメント経験（３～５名程度）
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方
【歓迎条件】
・法務知識のある方（契約書のリーガルチェックなど）
・労務問題対
- 年収
- 590万円 - 720万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事制度企画
Talent Manager
- 採用企業名
- 【フルリモート/フルフレックス/年収1100万/外資系アパレル/英語スピーキング必須】
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
TALENT ACQUISITION (35%)...
LEARNING AND DEVELOPMENT(30%)
EMPLOYER BRANDING (25%)
PEOPLE MANAGEMENT (10
- 求める経験
-
・英語ビジネスレベル...
・L＆D、TA経験を含めたHR経験者（５年以上）
・ピープルマネジメント
■職種未経験者：不可
- 年収
- 900万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
人事課リーダー（管理職候補）
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1〜20件 (全65件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
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