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1〜20件 (全244件)
【尼崎】企業内研究所における人事労務管理業務
- 採用企業名
- プライム上場企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
●業務内容...
人事業務全般の企画立案・運営
（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等）
※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容
- 求める経験
-
●必須要件...
・人事関連の実務経験が3年以上あること。
・労働関連法規に関する基礎知識を有していること。
●歓迎要件
・後輩を育成・指導した経験があること。
●求める人物像
・限られた時間の中で最大の
- 年収
- 400万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
企業内研究所における人事労務管理業務
- 採用企業名
- 総合電機メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
人事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等）...
■休日：完全週休二日制
- 求める経験
-
●必須要件...
・人事関連の実務経験が3年以上あること。
・労働関連法規に関する基礎知識を有していること。
●歓迎要件
・後輩を育成・指導した経験があること。
★U・Iターン歓迎
■職種未経験者：不可
- 年収
- 400万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：不問
新卒採用担当
- 採用企業名
- いすゞ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
【企業のミッション】...
・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、
カーボンニュートラルの実現と進化する物流
- 求める経験
-
【求める業務経験】...
・２～３年程度の人事労務の実務経験
＜歓迎＞
・採用実務経験
【求めるスキル】
・応募者や利害関係者と積極的にコミュニケーションできるスキル
・担当者実務レベルでの問題解決能力
- 年収
- 450万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力：不問
自動運転・先進安全システムの開発職場における総務・人事・経理統括
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
経理・財務 - 経理(上場)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】...
部総括として、本社地区を中心に自動運転・先進安全システムの開発職場全体の総務・人事・経理業務を担当いただきます。
【詳細】
・総務業務
拠点運営（ファシリティ、ルール運用、イベント対応な
- 求める経験
-
＜MUST＞...
・周囲の関係者と協力して、コミュニケーションを図りながら、相手の立ち位置に立って物事を進められる方
・企業での総括（総務・人事・経理）業務の実務経験（3年以上）
・PCスキル（Word,
- 年収
- 830万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
海外営業分野における「人財育成・人事労務管理業務」の企画・推進
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】...
海外営業分野における人財育成（人づくり）と人事・労務管理（職場づくり）の推進
【詳細】
海外営業分野における
・新卒・キャリア採用の採用活動
・労務管理／人財育成
・各職場の組織運営
- 求める経験
-
＜MUST＞...
下記、いずれかのご経験を有すること
・個別人事管理の実務経験（3年以上）
・労務管理対応の実務経験（3年以上）
＜WANT＞
・1,000名規模以上での事業会社での人事経験
・新卒また
- 年収
- 630万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：600点以上
レクサスカンパニーの人事担当、特にキャリア採用強化に伴う採用スペシャリスト
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】...
・レクサスカンパニーのキャリア採用業務
・レクサスカンパニーのコミュニケーション・風土改革
・レクサスカンパニーにおける人事制度運用、労務管理
【詳細】
・キャリア採用の選考（含む面接）、
- 求める経験
-
【MUST】...
・キャリア採用の実務経験（2年以上あれば望ましい）
【WANT】
・組織風土改革、カルチャー＆マインド改革の経験
・人事評価、人材育成企画の経験
・労働関連法規の知識
■職種未経験者
- 年収
- 500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
【デジタルソフト】トヨタグループのソフトウェア開発競争力強化に関わる人事施策企画・運営
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 東京都
- 仕事内容
-
【概要】...
トヨタグループ全体で取り組むソフトウェアエンジニアに関連する人事・採用関連施策の企画運営実行
【詳細】
トヨタグループ各社の人事担当者と連携しながら、ソフトウェアエンジニアに関する
①人員
- 求める経験
-
＜MUST＞...
以下業務に関する知識・実務経験（３年以上あれば望ましい）
・採用企画・実務経験
・人事企画・実務経験
＜WANT＞
事業会社での人事実務経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
クルマの技術開発拠点におけるHRBP（採用施策の企画・運営・実行）
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】...
技術開発拠点における採用業務の採用施策の企画・運営・実行
【詳細】
-キャリア・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行
-年間100名規模の採用業務のオペレーション企画・実行
-エージ
- 求める経験
-
＜MUST＞...
■事業会社でのキャリアor新卒採用業務経験（目安：3年以上）
■採用オペレーション業務経験（目安：1年以上）
＜WANT＞
・エンジニア（ハード、ソフト領域）における採用企画・実行経験
- 年収
- 500万円 - 1500万円
HRBP リーダー～マネージャークラス
- 採用企業名
- 東証プライム上場_飲料メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
◆仕事内容◆...
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。
更なる事業成⾧を実現するために、各部門⾧や工場⾧と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務
- 求める経験
-
【必須】...
・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・
- 年収
- 552万円 - 701万円
- 語学力
-
英語力：不問
採用人事(マネージャー候補)
HRBP
- 採用企業名
- 日系グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
茨城県 神奈川県 栃木県 東京都
- 仕事内容
-
・組織編成・人財配置...
・リソース強化（採用及びリテンション）
・経営幹部候補育成
・人材棚卸(Talent Review)
・エンゲージメント施策
・評価報酬制度
■休日：完全週休二日制, 土, 日
- 求める経験
-
【必須条件】...
・TOEIC概ね600点以上の英語力のある方(メールでのやりとりが可能な方 英会話での打ち合わせが可能な方は尚可)
・人事に関する経験（特に、組織開発、タレントマネジメント、採用、リテン
- 年収
- 490万円 - 860万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：600点以上
本社人事・採用企画（神奈川）
コーポレート人事
- 採用企業名
- 大手メーカーからスピンアウトした光学機器メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
＊人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行...
＊人材育成施策の企画立案と実行
＊新卒/中途採用の企画・実行
＊採用面接の実施支援
＊社内向け各種研修の企画・開発・実施
＊エンゲージメント施策の企画
- 求める経験
-
＊人事制度設計、人材開発、研修企画のいずれかの実務経験がある方...
＊英語スキル（テキストでのやりとりが可能な方）
＊ITリテラシーが高く、データ分析等のスキルをお持ちの方
＊課題発見力、解決力、コミュニ
- 年収
- 680万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：初級以上あれば尚可
採用担当
- 採用企業名
- スタンダード上場に老舗IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
・キャリア採用（主に設計開発技術者などの理系人材）...
・キャリア採用の運用
・各種エージェント対応
・各種媒体掲載対応
・会社説明/採用面談等
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）
■休
- 求める経験
-
■必須経験/歓迎経験...
【必須経験/スキル】
・キャリア採用業務経験
・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
【歓迎経験/スキル】
・エンジニア採用経験
・SNS運用経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 500万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：不問語学力: 不要
採用マネージャー
採用マネージャー候補
L&D（人材開発）企画運用担当 マネージャー候補
中途採用チーム メンバー
人事（キャリア採用担当）
- 採用企業名
- プライム上場大手ハウスメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
◆担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発...
◆データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
◆募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化
◆人材紹介会社、求人媒
- 求める経験
-
【必須】...
◆キャリア採用の実務経験（採用規模目安：年間50名以上）或いは、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験
◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験
※管
- 年収
- 595万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：不問
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1〜20件 (全244件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
