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1〜20件 (全177件)
人事部オペレーションマネージャー
人事企画マネージャー
人事部長（候補）
- 採用企業名
- 人材業（設備管理・技術者派遣）
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
積極的なM&Aで、年間5~6社のグループ会社が増えている中で、...
人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
- 求める経験
-
＜必要条件＞...
経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験をお持ちの方
■職種未経験者：不可
- 年収
- 800万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事採用・計画担当（新卒・中途）主任候補
- 採用企業名
- 【埼玉県ふじみ野】自動車部品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
埼玉県
- 仕事内容
-
採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。...
・新卒採用業務
（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定
- 求める経験
-
【必須条件】...
・採用業務の経験、または人材業界経験
・普通自動車第一種免許
【歓迎経験】
・製造業における採用業務経験
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 600万円 - 730万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事企画
- 採用企業名
- 急成長を続ける生命保険会社
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
人事企画、制度設計を担当いただきます。...
＊等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計
＊人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善
＊目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック）
＊昇降格
- 求める経験
-
＊一般事業会社における人事企画関連業務経験5年以上...
＊人事制度設計・運用・改善の経験
＊社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル
＊会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組め
- 年収
- 600万円 - 1050万円
- 語学力
-
英語力：不問
研究開発部門における人材開発リーダー（人材開発領域）
- 採用企業名
- 本田技研工業株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - ITコンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
栃木県
- 仕事内容
-
【具体的には】...
運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。
●部内エンジニアに対する学習ニーズ調査
●個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ
- 求める経験
-
【求める経験・スキル】...
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
※文系・理系は問いません
●人材育成/研修企画・実施経験
●豊富な製品開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●人事・コンサ
- 年収
- 450万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
タレントマネジメントマネージャー候補
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
下記の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制
- 求める経験
-
【必須要件】...
・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・国内外の事業会社における人事部門でのご経験、もしくは人事コンサルティング、人材育成サービ
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：800点以上
タレントマネジメントリーダー～マネージャー候補～
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広い
- 求める経験
-
【必須要件】...
・ビジネスレベルの日本語力
・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・経営陣
- 年収
- 750万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：上級以上
労務マネージャー
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT系企業
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画および運用...
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・労務コンプライアンス対応
・後輩の評価および育成お
- 求める経験
-
【必須要件】...
・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）
・下の評価や育成経験（下の経営経験3年以上）
・大学卒業以上
【歓迎要件】
・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）
・社
- 年収
- 700万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：600点以上※TOEIC800点以下でも英語使用への意欲のある方のご応募も可能です
人材育成
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。...
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の
- 求める経験
-
【必須要件】...
・国内外の事業会社における人材育成部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの開発経験（インストラクショナル
- 年収
- 550万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：800点以上
人事企画（シニアマネジャー・マネージャープロジェクト）
- 採用企業名
- 東証プライム上場～大手IT企業～
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■業務内容...
●経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行
●全社要員計画の策定・全社導入・実行
●プロジェクトマネジメント
・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトチームのリー
- 求める経験
-
必須要件：...
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析力と問題解決力
・ビジネ
- 年収
- 1100万円 - 2000万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：800点以上
評価制度設計・運用
- 採用企業名
- 東証プライム上場～大手IT企業～
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善...
・実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
・人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と
- 求める経験
-
【必須要件】...
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力
【歓迎要件】
・コンサルティ
- 年収
- 570万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：800点以上
【人事管理職候補】フルフレックス/リモート有/国内最大級エンタメビジネス
水素プロジェクトにおけるHRBP【東京】
- 採用企業名
- プライム上場メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
同社の水素戦略本部の人事部門におけるHRBP担当として、以下業務を幅広くご担当いただきます。...
【具体的には】
・経営幹部とのコミュニケーション（意思引き出し、プロジェクト課題の吸い上げと経営層への提案
- 求める経験
-
【必須】...
・人事業務経験3年以上（業態問わず）
・以下いずれかの経験
-HRBP経験
-組織開発経験
-新規事業の伴走支援経験
-プロジェクト推進経験（営業・プロジェクトリーダーなど）
【歓迎
- 年収
- 700万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：不問
人的資本経営コンサルタント
- 採用企業名
- 日系大手コンサルティングファーム
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポ...
- 求める経験
-
【必要とされる経験・能力】...
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援ま
- 年収
- 550万円 - 1920万円
- 語学力
-
語学力あれば尚可
会社法務・コーポレートガバナンス関連コンサルティング
- 採用企業名
- 信託銀行
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。...
◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員
- 求める経験
-
[下記いずれか必須]...
・弁護士（司法試験合格者も含む）の方
・監査法人での監査業務や上場企業の内部監査部門での実務経験のある方
・資産運用機関でのＥＳＧやサステナビリティ領域の評価等の経験のある方
・
- 年収
- 500万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：不問
ヒューマン・リソースコンサルティング/リサーチ業務・R＆D業務
- 採用企業名
- 大手信託銀行
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
経験・スキル、ご希望によってお任せする業務が変わります。...
■ヒューマンリソースコンサルティング業務
・大手企業向けのコーポレート・ガバナンス、ヒューマン・リソース(人事・報酬等)に係るコンサルティン
- 求める経験
-
[必須]...
以下のいずれかの条件に該当される方
■コンサルティングファーム、監査法人、税理士事務所、会計事務所、弁護士事務所等での就業経験者
■大手企業における管理部門経験者
[尚可]
■人事・組織に
- 年収
- 500万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事業務全般
- 採用企業名
- 大手エネルギー企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
人事部に所属し、次のいずれかの業務に従事いただきます。...
①人事管理関係業務（配属、異動、任免、出向、退職等）
②人事考課、昇降格管理
③経営人材育成プログラムの企画・管理
④タレントマネジメントに関
- 求める経験
-
【必要な経験・スキル】...
・事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験
・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解
・これら業務経験や知識を課題解決に活用できる能力
・社内
- 年収
- 500万円 - 非公開
事業会社の人事担当（マネージャー候補・グループ出向あり）
- 採用企業名
- 大手エンタメ
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。...
おひとりで全ての業務を担うのではなく、人事メンバーと協働して幅広く人事業務全般を遂行していただくイメージです。
- 求める経験
-
【必須要件】...
・人事諸制度の企画・立案・運用経験５年以上
・事業会社での人事・労務業務経験５年以上
・チームマネジメント経験３年以上
【歓迎条件】
・英語スキル(ビジネスレベル)
・海外赴任経験
- 年収
- 940万円 - 1200万円
- 語学力
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英語力：初級以上
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1〜20件 (全177件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
