求人検索
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人事・総務関連業務のシェアードサービス
- 採用企業名
- 大手メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
●組織のミッション...
・人事・総務の国内向けオペレーション、制度・施策の推進に関する事項
・人事関連業務のDX推進及び全社人事・総務に関する業務オペレーション
・全社(国内従業員約35,000人)を対象
- 求める経験
-
●必須経験...
「具体的な仕事内容」に記載のいずれかの総務・人事関連業務の経験がある方
●歓迎要件
・メーカー(製作所勤務)にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方
・シェアードサービス部門にて、
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問不問
【人事】 HRBP/ネット通信販売会社
HR Operations, Senior Manager
- 採用企業名
- 外資IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS(人事管理システム)
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県 東京都
- 仕事内容
-
Summary:...
Accountable for the successful delivery of HR activities within the business, teaming with
- 求める経験
-
Basic Qualifications:...
• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education
- 年収
- 650万円 - 950万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
HRシニアマネージャー
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
更なる飛躍、成長を目指して日本においてビジネスを展開しています。その中で現在HRに求められている役割は、ビジネスパートナー、エンプロイーチャンピオン、タレントアクイジション、組織&人財開発、人事制度の...
- 求める経験
-
【必須条件】...
・事業会社での人事総務業務経験
・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション力(メール、打合せ等)
【歓迎条件】
・エンゲージメント推進
・各種人事制度設計
・D&Iの推進の経験
【
- 年収
- 1200万円 - 1350万円
- 語学力
-
英語力:中級以上英語でのミーティング、コミュニケーションがあります。
HRメンバー/未経験可
- 採用企業名
- プライム上場ITコンサル企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
「中途採用チーム」...
(1)採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援(企画立案か
- 求める経験
-
【必須要件】...
・リクルーティング業務に対する強い意欲
・人財育成(研修)に対する強い意欲
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
◎業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!
【歓迎条件】
・人材サービ
- 年収
- 500万円 - 950万円
技術開発拠点の人事労務管理業務
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
法務・知財 - 弁護士
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】...
技術開発拠点における人事労務管理の運用推進および人事制度企画
【詳細】
①担当拠点における人事管理業務(考課・昇格・組織等)
②担当拠点における管理業務(時間管理・労働組合窓口等)
③上記
- 求める経験
-
<MUST>...
・以下の業務に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい)
-個別人事管理の実務経験もしくは労務管理対応の実務経験
(いずれかで構いません)
■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 1450万円
人事チームリーダー/グループ長候補
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
熊本県
- 仕事内容
-
【入社後の具体的な仕事内容】...
グループ会社、約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の
総括(一部担当)業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候
- 求める経験
-
<必須条件>...
・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人(すべてではなく、複数の経験でよい)
・メーカーでの工場勤務経験がある人
・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等)
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:不問
人材戦略
- 採用企業名
- プライム上場・大手消費財メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・制度の改定、人事システムの更新・制度企画...
・等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・所属事業会社における労務管理、制度改定、人事課題解決のPプロジェクトマネジメント
- 求める経験
-
・ 大卒以上...
・ 労政/能力開発/賃金/制度などの実務経験(5年以上)
・ プロジェクトの企画実行・レビューまでリードした経験
■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力:不問
事業ポートフォリオの変革を支える戦略人事ポジション(人財戦略/組織開発/制度企画/労政)
- 採用企業名
- グローバル日系企業 大手飲料メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■主な業務内容/期待役割...
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス
- 求める経験
-
■応募資格...
【必須(MUST)】
・ 大卒以上
・ 労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験(5年以上)
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードし
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
【日産テクニカルセンター】R&D HRビジネスパートナー(一般層 総括職)
- 採用企業名
- 日産自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。...
・評価関係業務
・異動関係業務
・タレントマネジメント関係業務(将来のリーダー選抜・育成)
・新卒採用関係業務
・中途採用関
- 求める経験
-
■MUST...
・人事・採用領域での2年以上の業務経験
・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方
・論理的思考力
・オーナーシップをもって自律的に物事を解決していく力
・TOEIC:730
- 年収
- 610万円 - 790万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:730点以上
人的資本経営コンサルタント
- 採用企業名
- 日系大手コンサルティングファーム
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポ...
- 求める経験
-
【必要とされる経験・能力】...
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
(1)コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援ま
- 年収
- 550万円 - 1920万円
- 語学力
-
語学力あれば尚可
工場人事
- 採用企業名
- 東証プライム上場グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
新潟県
- 仕事内容
-
・エリア限定職の採用...
・人事異動
・給与、福利厚生
・処遇管理
・人材育成
・労働組合対応
・賞罰
・労働衛生
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
■必須【MUST】...
・公的資格 普通自動車免許
・職務経験 製造業人事経験10年以上(製造業でなくても建設業・運輸業も可)
・労働法知識
・コンプライアンス意識
・コミュニケーション力(傾聴・発信力)
- 年収
- 750万円 - 970万円
HRビジネスパートナー(HRBP)
- 採用企業名
- 第一三共株式会社
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【職務内容】...
・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝
・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価
- 求める経験
-
【必須要件】...
(経験)
・特定の人事領域(採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など)における5年以上の業務経験
・事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験
・HRBP
- 年収
- 500万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:750点以上
HRビジネスパートナー(HRBP)
- 採用企業名
- 第一三共株式会社
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【職務内容】...
・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝
・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価
- 求める経験
-
【必須要件】...
(経験)
・特定の人事領域(採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など)における5年以上の業務経験
・事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験
・HRBP
- 年収
- 500万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:750点以上
人事労務(兵庫/東京)
- 採用企業名
- プライム上場メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県 東京都
- 仕事内容
-
【兵庫】...
<配属組織>
採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。
<業務内容>
採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を
- 求める経験
-
<必須の経験・スキル>...
人事総務部門における業務経験をお持ちの方
<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方
<求める人物像>
・周囲と積極的に
- 年収
- 570万円 - 1100万円
Manager, Talent Acquisition
- 採用企業名
- 欧州系製薬メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
We're looking for someone who has experience with functional pharma/life sciences TA/recruitment exp...
- 求める経験
-
Experience Desired...
Skills/Knowledge Required:
Demonstrated experience in functional pharma/life sc
- 年収
- 800万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
グループマネージャー候補
- 採用企業名
- 東証プライム上場グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・タレントマネジメント...
・人材活用
・組織開発
・風土づくり
・人事制度
■休日:完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】...
・人事領域における優れた業務経験(制度設計、組織開発、評価運用、タレントマネジメント、風土改革など)
・グループマネージャーの場合は20名程度、マネジャーの場合5~10名程度の組織の管理
- 年収
- 1100万円 - 1480万円
- 語学力
-
英語力:不問
グローバル人事担当マネジャー
- 採用企業名
- 東証プライム上場日系化学グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・人材開発:グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行...
・組織開発:グローバル人事推進のための施策立案、実行
・報酬設計:人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・
- 求める経験
-
【必須要件】...
・グローバル人事に関する実務経験
・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験
・ピープルマネジメント経験
・ネイティブレベルの語学力(TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験な
- 年収
- 950万円 - 1380万円
- 語学力
-
英語力:上級以上TOEIC:900点以上ネイティブレベルの語学力(TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験など)
【MC事業】ランドモビリティ事業本部HRBP 採用担当
- 採用企業名
- ヤマハ発動機株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
静岡県
- 仕事内容
-
【職務内容】...
・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や人員管理をメインに担当いただきます。
・採用だけでなくHRビジネスパートナーとして、事業部内の研修運営や人員配置、エンゲージメントなどをご担当い
- 求める経験
-
【応募資格】...
・メーカーでの中途採用経験のある方(転職エージェント、スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方)(必須)
・社内研修・講師の経験のある方(あれば尚良)
・採
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
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- 3
- 4
- 5
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
---|---|---|---|
採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
---|---|---|---|
年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
![](https://cf.jac-recruitment.jp/contents/common/images/speciality/04/scout_fig01.png)
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
![](https://cf.jac-recruitment.jp/contents/common/images/speciality/04/scout_fig02.png)
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
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「転職成功の傾向」
![](/image/search/search.jpg)