求人検索
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ER Manager
- 採用企業名
- 世界トップECサイト
- 職種
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人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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・職場で発生した労務案件に関する調査(HRBPが実施する調査のサポート)...
・労務案件の対応に関するHRBPへのカウンセリングとアドバイス
・労務トラブル事案への対応
・従業員の声(フィードバック)の収
- 求める経験
-
・人事部・法務部等の機能で最低5年以上の勤務経験または弁護士資格を保有...
・ビジネスレベルの日本語と日常会話レベルの英語
・日本の労働法に関する深い理解
・労使交渉、就業規則の運用、懲戒委員会の運用に係
- 年収
- 1200万円 - 1600万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
HR Partner Manager
- 採用企業名
- 世界トップECサイト
- 職種
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人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
-
• Lead a team of HR Partners who act as consultants to people managers and their team members. The H...
- 求める経験
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• Significant experience in HR in a highly matrixed, fast-paced, and innovative environment....
• Prove
- 年収
- 1200万円 - 1600万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
Sr. HRBP
- 採用企業名
- 世界トップECサイト
- 職種
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人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
• Partner with business leaders and the HR team to champion organizational and people focused initia...
- 求める経験
-
• Demonstrates strong problem-solving skills, critical thinking, and analytical skills to drive effe...
- 年収
- 1200万円 - 1600万円
- 語学力
-
英語力:不問
Senior HR Business Partner, based in Delivery station in Saitama
- 採用企業名
- 世界トップECサイト
- 職種
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人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
The Sr. HRBP, based on a deep insights of what's happening on Delivery Station floor, work with the...
- 求める経験
-
• 7+ Yrs of HR experience...
• Business level Japanese or English
• 3+ Yrs HRBP experience supporting b
- 年収
- 1200万円 - 1600万円
- 語学力
-
英語力:不問
Sr. HR Business Partner
- 採用企業名
- 世界トップのECサイト
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
• Apply business knowledge to work with management to develop and drive organization and people stra...
- 求める経験
-
【Basic Qualifications】...
Bachelor's Degree or certification in Human Resources Management or related f
- 年収
- 1200万円 - 1600万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
【人事制度設計・組織変革担当】第2創業期で人事グループ刷新など変革中、働き方〇
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
2023年に経営体制を刷新し、2024年4月に新たに人事制度の運用を開始しました。...
人事体制も「人事制度設計」「働き方改革」の2チームを創設し、今後大規模な変革を行っていきます。
本ポジションは、新人
- 求める経験
-
【必須経験・スキル】...
▷人事制度の運用経験3年以上
▷その他の人事での経験を含め、人事経験通算8年以上
▷論理的思考力を高めたいとお考えの方
▷関係構築し人を巻き込む力を高めたいとお考えの方
▷柔軟性
- 年収
- 800万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
HRBP
- 採用企業名
- 世界最大手の事業用不動産のプロバイダー
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
アドバイザー、ソリューション・プロバイダーとして、担当部署からのあらゆる人事問題の最初の窓口として対応していただきます。...
・人事戦略の策定と実行:
ビジネスユニットの目標に沿った人事戦略を策定し、実行
- 求める経験
-
日本の労働法に関する知識に精通し、人事労務管理に関する実務経験を有する...
Microsoft Officeアプリケーションおよび人事ツール(理想的にはPeoplesoft)に精通している
学士号、10年
- 年収
- 1000万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
HRビジネスパートナー(HRBP)
- 採用企業名
- 第一三共株式会社
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【職務内容】...
・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝
・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価
- 求める経験
-
【必須要件】...
(経験)
・特定の人事領域(採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など)における5年以上の業務経験
・事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験
・HRBP
- 年収
- 500万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:750点以上
HRビジネスパートナー(HRBP)
- 採用企業名
- 第一三共株式会社
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【職務内容】...
・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝
・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価
- 求める経験
-
【必須要件】...
(経験)
・特定の人事領域(採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など)における5年以上の業務経験
・事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験
・HRBP
- 年収
- 500万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:750点以上
技術開発拠点の人事労務管理業務
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
法務・知財 - 弁護士
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】...
技術開発拠点における人事労務管理の運用推進および人事制度企画
【詳細】
①担当拠点における人事管理業務(考課・昇格・組織等)
②担当拠点における管理業務(時間管理・労働組合窓口等)
③上記
- 求める経験
-
<MUST>...
・以下の業務に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい)
-個別人事管理の実務経験もしくは労務管理対応の実務経験
(いずれかで構いません)
■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 1450万円
グループマネージャー候補
- 採用企業名
- 東証プライム上場グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・タレントマネジメント...
・人材活用
・組織開発
・風土づくり
・人事制度
■休日:完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】...
・人事領域における優れた業務経験(制度設計、組織開発、評価運用、タレントマネジメント、風土改革など)
・グループマネージャーの場合は20名程度、マネジャーの場合5~10名程度の組織の管理
- 年収
- 1100万円 - 1480万円
- 語学力
-
英語力:不問
グローバル人事担当マネジャー
- 採用企業名
- 東証プライム上場日系化学グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・人材開発:グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行...
・組織開発:グローバル人事推進のための施策立案、実行
・報酬設計:人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・
- 求める経験
-
【必須要件】...
・グローバル人事に関する実務経験
・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験
・ピープルマネジメント経験
・ネイティブレベルの語学力(TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験な
- 年収
- 950万円 - 1380万円
- 語学力
-
英語力:上級以上TOEIC:900点以上ネイティブレベルの語学力(TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験など)
人事戦略
- 採用企業名
- ポート数シェアNo1のベンチャー企業
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【組織とポジションについて】...
人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するための
- 求める経験
-
【必須スキル】...
<経験>
・事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上
※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む
<スキル>
・ベンチャー企業を中心に
- 年収
- 60万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
中途採用マネージャー候補【街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる】
- 採用企業名
- シェアリングサービスを展開するベンチャー企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【組織とポジションについて】...
人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。
私たちと一緒に採用活動を推進していただくメ
- 求める経験
-
必須スキル】...
<経験>
・中途採用経験2年以上
・ベンチャー企業での採用実務経験
<スキル>
・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められ
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
HRBP
- 採用企業名
- 医療ベンチャー
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務詳細】...
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
・人事制度(等級・評価・報酬)の定着と運用
・目標管理制度の定着と運用
・人事データ管理と活用施策の企画、実
- 求める経験
-
【必須要件】...
※下記いずれのご経験も満たす方
・労働集約型産業における人材開発関連業務の経験
・人事以外の事業部で十分活躍した経験
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
グローバル人事
- 採用企業名
- 総合商社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都,その他海外
- 仕事内容
-
入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当していただきます。 その後、能力や適性を踏まえまして本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用や主要海外...
- 求める経験
-
<必須応募要件>...
・企業での5~15年程度の業務経験
・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730
- 年収
- 500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力:中級以上読み書きレベルの英語力(TOEIC:730以上)
グローバル人事
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都,その他海外
- 仕事内容
-
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。...
- 求める経験
-
<必須応募要件>...
・人事関連業務のご経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
<望ましい経験・資格等>
・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グロ
- 年収
- 500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力:中級以上読み書きレベルの英語力(TOEIC:730以上)
人事総務マネージャー
- 採用企業名
- US系包装機械・材料メーカーの業界大手企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■人事業務...
・採用
・労務 ※給与計算・社会保険手続はアウトソーシング
・アメリカ本社主導の人事評価制度の運用・管理、人事面談の実施
・アメリカ本社人事とのナレッジシェア及びコミュニケーション、日本及
- 求める経験
-
・事業会社の人事部門で5年以上の実務経験 ※外資系企業での経験歓迎...
・英語力:ビジネスレベル
■職種未経験者:不可
- 年収
- 800万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:850点以上
広報責任者
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- 4
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
![](https://cf.jac-recruitment.jp/contents/common/images/speciality/04/scout_fig01.png)
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
![](https://cf.jac-recruitment.jp/contents/common/images/speciality/04/scout_fig02.png)
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
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