組織開発の求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

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1〜20件 (全267件)

【経営管理本部】HRBP

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: ●業務内容
まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。
-HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務
-採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援
-事業部リーダーとの採用要
...

求める経験: 【必須スキル】
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのHRBP業務のご経験
・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等）
・コン
...

年収: 500万円 - 870万円

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シニアHRBP

採用企業名: グローバルトップレベル精密機器メーカー

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: ■PURPOSE OF THE JOB
Global HR Mission: As a reliable business partner and change agent, we drive tra
...

求める経験: ■PROFESSIONAL REQUIREMENTS
Minimum 7-year experience as HR Business Partner in global companies and
...

年収: 1300万円 - 1700万円

語学力: 英語力：中級以上

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組織人事コンサルタント

採用企業名: シンクタンク系コンサルティング会社

職種: 人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 戦略コンサルタント

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 大阪府

仕事内容: ◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
...

求める経験: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
　－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
　－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む
...

年収: 500万円 - 1150万円

語学力: 語学：日本語

語学力: 不要

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【リーダー～管理職】本社人事

採用企業名: 東証プライム上場の素材メーカー

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
その他 - その他

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 滋賀県

仕事内容: 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである同社の本社人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業
...

求める経験: ※管理職採用の場合
【必須要件】
・人事業務の実務経験が10年以上ある方
・マネジメント経験
・海外出張や駐在を厭わない方
【歓迎要件】
歓迎要件
・人事制度企画・見直し・運用経験

■職種未経験者：
...

年収: 900万円 - 1050万円

語学力: 英語力：初級以上

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人事担当（教育・研修業務など）

採用企業名: 検査装置メーカー■東証プライム上場企業

職種: 人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 神奈川県

仕事内容: ■業務内容：
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
※現在の企業課題である組織風土に対する改革
...

求める経験: ■必須条件：
教育・研修業務経験

■尚可：
組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方

■職種未経験者：不可

年収: 700万円 - 1200万円

語学力: 英語力：不問

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M&A 人事ディールエグゼキューション担当(コーポレー職）

採用企業名: 外資コンサルティングファーム

職種: 人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 神奈川県

仕事内容: 人事本部（HR）に所属し、企業のM&Aプロジェクトを担当します。主要なお客様およびM&Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向
...

求める経験: ・学士号（人事管理または関連分野を中心とした学位であれば尚可）または同等の資格
・3年以上の人事領域のM&A関連プロジェクト経験、または、人事制度策定に関わる人事コンサルティング経験
・パワーポイント
...

年収: 700万円 - 1000万円

語学力: 英語力：初級以上

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タレントマネジメント・処遇担当

採用企業名: 東証プライム上場グローバルメーカー

職種: 人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 神奈川県東京都

仕事内容: ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHRBPや他のHR部門と連携しながら、以下を担当頂きます。
・採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門とも連携した新卒・経験者採用、社内からの公募に
...

求める経験: 【必須条件】
以下、全て必須
・HR業務の企画立案及び運営の経験、もしくは人事コンサル等における経験(目安：5年以上)
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ビジネスリーダーとHR課題について議
...

年収: 730万円 - 970万円

語学力: 英語力：不問

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トータルリワード企画

採用企業名: 東証プライム上場メーカー

職種: 人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: ・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画
・表彰制度の企画・運用
・評価/報酬制度の企画、運用
・要員計画の検討
・その他、トータルリワードにかかわる業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日,
...

求める経験: ・HRに関する業務の企画・運用経験（目安3年以上）
・HRトレンドへの興味/関心が高い
・ベーシックなPCスキル（Microsoft word,Excel,PowerPoint）
・自ら納期を管理し、
...

年収: 730万円 - 970万円

語学力: 英語力：不問

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【東京/人事部長候補】～東証プライム市場上場のサステナブル企業～

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: 【主な業務内容】
人事部門の責任者候補として、ご経験やご希望に合わせ、以下の内容をお任せ致します。

1. 採用・定着　　
・人財採用（新卒、中途、障がい者、外国人、派遣）　　
・リテンションマネジメ
...

求める経験: 【必須条件】
・人事関連業務での5年以上の実務経験
・人事総務部門におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
・人的資本経営や組織開発、総務（ファシリティ管理、工場安全衛生）の知見
・製造業での人事総務
...

年収: 800万円 - 1200万円

語学力: 英語力：不問

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【東京/人事課長候補】～東証プライム市場上場のサステナブル企業～

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: 【主な業務内容】
■人財採用(新卒/中途/障がい者/派遣等)
■人財育成計画や人財(キャリア)開発計画の立案、実行、分析、検証(教育/研修含む)
■リテンションマネジメント(定着支援/エンゲージメント
...

求める経験: ■必須
新卒・中途採用の実務経験(3年以上)
人財開発・教育の設計・実施経験(3年以上)

■歓迎
人事制度企画・運用の経験

■職種未経験者：不可

年収: 700万円 - 800万円

語学力: 英語力：不問

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【部長候補】人事総務部 ※海外売上比率高のグローバルカンパニー※

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: ＜仕事内容＞
人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

1. 採用・定着
　　・人財採用（新卒、中途、障がい者、外国人、派遣）
　　・リテンションマネジメント（定着支援、エンゲージメント向
...

求める経験: ＜必須条件＞
・人事総務部門での管理職経験
・5年以上の人事関連業務の経験
・複数名のマネジメント経験
※学歴不問

＜必須資格＞
第一種運転免許普通自動車

■職種未経験者：不可

年収: 600万円 - 850万円

語学力: 英語力：不問

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HR Specialist

採用企業名: ティーピーリンクジャパン株式会社

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: 【主たる役割】：
（日本語）
・企業の人事管理と従業員の関係調整
・企業の事業展開ニーズに応じて、適切な人材を採用し、さまざまなポジションに採用します。
・全体的な採用計画の策定、採用チャネルの維持・
...

求める経験: ＜必須条件＞
・学士号以上
・IT関連業界での採用経験3年以上
・高いコミュニケーション能力と表現力、高い論理的思考力

＜歓迎スキル＞
・経営学、人事管理、または関連分野の知識

■職種未経験者：不
...

年収: 600万円 - 800万円

語学力: 英語力：中級以上

・日本語ネイティブ、
・英語のリスニング、スピーキング、ライティングができる方

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【CP509】【評価/労務/給賞与/社保/制度策定等人事戦略立案と推進】リモート・フレックス勤務可

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: ■仕事内容
・人事制度（労務、給与・賞与・社会保険、定年再雇用等）改善の立案・実行
・全社人件費策定・管理業務
・社員の目標設定・評価運用支援
・派遣社員・出向契約管理
・社員のエンゲージメント、リテ
...

求める経験: 【必須スキル】
事業会社において
・労務管理、給与・賞与・人事考課・等級制度・社会保険・定年再雇用等の人事制度改定または立案経験　2年以上
・人事労務管理、給与関連業務（社保等）の経験　 3年以上
・
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年収: 776万円 - 912万円

語学力: 英語力：不問

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事業所人事労務管理・組織開発【滋賀】

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
その他 - その他

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 滋賀県

仕事内容: 【職務内容】
・事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生、リスク管理、業務基盤整備の企画/運営
・事業所内の労務リスク管理、対応
・職場環境改善策計画/実行
・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事
...

求める経験: ■必須要件
・人事あるいは労務管理の経験2年以上(特に事業所人事経験者は歓迎)
・労働基準法、労働安全衛生法等の関係法令を理解できること

■職種未経験者：不可

年収: 500万円 - 800万円

語学力: 英語力：中級以上

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人事企画

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: 【業務内容詳細】
■組織全体の継続的進化に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードする

【具体例】
・個人の活
...

求める経験: 【必須要件】
・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで携わった経験を3年以上有されている方
・抽象度の高いテーマに対しても粘り強く思考し、周囲とフラットに議論し、意見を取り入れな
...

年収: 600万円 - 900万円

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組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【People-MC】

採用企業名: 外資総合系コンサルティングファーム

職種: 人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - 戦略コンサルタント
コンサルティング - ERP導入コンサルタント

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: ■職務概要：
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバ
...

求める経験: Associate/Sr. Associateは以下の専門分野に関する知識／経験があると尚可、
Manager/Sr. Manager/Directorはいずれかの知識／経験必須とします。

◇戦略人
...

年収: 600万円 - 1500万円

語学力: 英語力あれば尚可

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人事戦略コンサルタント【大阪】

採用企業名: 非公開

職種: 人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 戦略コンサルタント
コンサルティング - ERP導入コンサルタント

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 大阪府

仕事内容: より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費
...

求める経験: ＜組織・人事コンサルタント＞
■必要なスキル・経験
・人事制度、人事業務全般についての知識
・高いコミュニケーション能力
・物事をやりぬく粘り強さと責任感
・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧
...

年収: 600万円 - 1500万円

語学力: 英語力あれば尚可

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総務・人事

採用企業名: 東証プライム上場メーカー

職種: 人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 青森県

仕事内容: ・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等）
・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等）
・総務関連業務の実務運営総括（行政
...

求める経験: 【必須要件】
業務内容と関連する実務経験（全ての経験を有していることは求めない）
・人事もしくは総務や労務関連業務の経験
・人事もしくは総務や労務関連に関する企画業務の経験
・語学（英語）：メール対応
...

年収: 900万円 - 1100万円

語学力: 英語力：不問

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人事企画スタッフ

採用企業名: 創業20年で8,000件以上の導入実績【大阪or東京】

職種: 人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 大阪府東京都

仕事内容: ■評価、報酬、等級制度の運用、見直し　
■研修、育成関連の施策立案、実施
■従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）、組織活性化施策の実施など

■休日：完全週休二日制,
...

求める経験: ■必須要件
・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある方
＜例えば以下のようなご経験＞
・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など）
・社内研修の全体像を設計したことがある方
...

年収: 600万円 - 800万円

語学力: 英語力：不問

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Learning & Development Partner

採用企業名: 外資系バイオテックカンパニー

職種: 人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

仕事内容: • Owning regional/global solutions and ensuring that they deliver on their design principles and pur
...

求める経験: •Demonstrated experience in managing diverse learning solutions at multiple organizational levels (i
...

年収: 800万円 - 1200万円

語学力: 英語力：中級以上

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JACでは、気になる企業の同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など特長をより明確に知ることができます。

求人の観点	A社	B社
採用される方の属性	XXXX	XXXX
採用される/されない方の違い	XXXX	XXXX
実年収の高低	XXXX	XXXX
企業の戦略・成長性	XXXX	XXXX

JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。

求人の観点	A社	B社
年収傾向	XXXX	XXXX
社内・部内の雰囲気	XXXX	XXXX
上司の傾向	XXXX	XXXX
本社・支社の関係性	XXXX	XXXX

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