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1〜20件 (全46件)
労務・コンプライアンス担当
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT系企業
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決やそのあたりのオペレーションの改善・高度化に向けた解決にチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで行う活動も多くあり、プロジェクトマネジメン
- 求める経験
-
【必須要件】...
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）
・エクセル（ピボットテーブル、Vlookup関数、四
- 年収
- 500万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
健康推進
採用戦略マネージャー
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT系企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・募集ポジションにおける採用要件の定義...
・採用計画の立案と実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～
- 求める経験
-
【必須要件】...
・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）
・エージェント／媒体を使った採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）
【歓迎要
- 年収
- 700万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：上級以上
労務マネージャー
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT系企業
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画および運用...
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・労務コンプライアンス対応
・後輩の評価および育成お
- 求める経験
-
【必須要件】...
・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）
・下の評価や育成経験（下の経営経験3年以上）
・大学卒業以上
【歓迎要件】
・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）
・社
- 年収
- 700万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：600点以上※TOEIC800点以下でも英語使用への意欲のある方のご応募も可能です
採用企画・プロセスマネジメント
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・採用プロセスデータの集計／分析／課題抽出／施策立案...
・各種法令、人事制度、ATS新機能ローンチ等に伴う中途採用運用改善
・選考プロセス（応募受付、面接、適性検査、リファレンスチェック など）の運用ル
- 求める経験
-
必須要件：...
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用業務
・採用管理システムまたは人事管理システムの運用／改善（Workdayであれば尚可）
・RPO／BPOとしての中途採用オペ
- 年収
- 600万円 - 非公開
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：800点以上
労務企画部 健康推進室：リーダー候補
人材育成
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。...
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の
- 求める経験
-
【必須要件】...
・国内外の事業会社における人材育成部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの開発経験（インストラクショナル
- 年収
- 550万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：800点以上
人事企画（シニアマネジャー・マネージャープロジェクト）
- 採用企業名
- 東証プライム上場～大手IT企業～
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■業務内容...
●経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行
●全社要員計画の策定・全社導入・実行
●プロジェクトマネジメント
・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトチームのリー
- 求める経験
-
必須要件：...
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析力と問題解決力
・ビジネ
- 年収
- 1100万円 - 2000万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：800点以上
評価制度設計・運用
- 採用企業名
- 東証プライム上場～大手IT企業～
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善...
・実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
・人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と
- 求める経験
-
【必須要件】...
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力
【歓迎要件】
・コンサルティ
- 年収
- 570万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：800点以上
給与・勤怠・ 社会保険担当（東京本社）
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 給与・社会保険
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■業務内容...
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメ
- 求める経験
-
必須要件：...
・給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方
・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）
※業界は問いません
歓迎要件：
・英語力（文章を読める）
・税務または財
- 年収
- 600万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：800点以上※TOEIC800点以下でも英語使用への意欲のある方のご応募も可能です
人事労務
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。...
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用
例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画
- 求める経験
-
必須要件：...
・事業会社における3年以上の労務実務経験
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
・ネイティブレベルの日本語力
歓迎要件：
・労働法の基礎知識
・
- 年収
- 500万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：800点以上※TOEIC800点以下でも英語使用への意欲のある方のご応募も可能です
給与・社会保険担当
- 採用企業名
- 東証プライム上場IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など...
・入社、退職、休職手続き
・給与計算（住民税、年末調整含む）
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
- 求める経験
-
必須要件：...
・給与関連の実務経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験
・COMPANY（給与計算システム）の使用経験
・システム導入経験
・ステークホル
- 年収
- 500万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：800点以上※TOEIC800点以下でも英語使用への意欲のある方のご応募も可能です
オンボーディング研修マネージャー候補
- 採用企業名
- 東証プライム上場～大手IT企業～
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■業務内容...
・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
・中途新人研修の設計・運用
・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
- 求める経験
-
必須要件：...
・5年以上の人材開発領域での経験
・5-10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験
・英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当）
歓迎要件：
・オンボー
- 年収
- 580万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC：800点以上※TOEIC800点以下でも英語使用への意欲のある方のご応募も可能です
【東京】採用戦略担当
広報責任者
健康経営推進、労務担当スペシャリスト
- 採用企業名
- 大手ゲームメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
同社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。...
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社
- 求める経験
-
※スタッフ～管理職クラス共通...
■必須条件
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
・健康推進に向
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
セールスイネーブルメント（営業企画・人材開発）
- 採用企業名
- 株式会社タイミー
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
商品企画・販売促進 - リサーチ
商品企画・販売促進 - プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
スキマバイトアプリ「タイミー」のプロダクトマーケティング業務をご担当いただきます。...
担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサイ
- 求める経験
-
【必須条件】...
・法人営業経験（2年以上）
・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
オンボーディング・研修プログラム
営業プロセス
営業スキルの要件定義
【歓迎経
- 年収
- 650万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事企画
事業会社の人事担当（マネージャー候補・グループ出向あり）
- 採用企業名
- 大手エンタメ
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。...
おひとりで全ての業務を担うのではなく、人事メンバーと協働して幅広く人事業務全般を遂行していただくイメージです。
- 求める経験
-
【必須要件】...
・人事諸制度の企画・立案・運用経験５年以上
・事業会社での人事・労務業務経験５年以上
・チームマネジメント経験３年以上
【歓迎条件】
・英語スキル(ビジネスレベル)
・海外赴任経験
- 年収
- 940万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
- 1
- 2
- 3
1〜20件 (全46件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
