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1〜20件 (全28件)
人事労務課長（人事労務課長）
- 採用企業名
- アパレルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
【仕事内容】...
管理部門の人事総務部課長として、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理・メンバーマネジメントを担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わ
- 求める経験
-
【必須経験】...
・マネジメント経験（３～５名程度）
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方
【歓迎条件】
・法務知識のある方（契約書のリーガルチェックなど）
・労務問題対
- 年収
- 590万円 - 720万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事・労務
- 採用企業名
- 東証プライム上場食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・多様な働き方実現を含む人事賃金制度等の雇用関連施策の企画立案（調査・起案・詳細設計・社内外説明他）...
・労働法規（労働基準法、労働契約法、高年法等）改正等への対応策定
・労組との団体交渉・協議（準備、
- 求める経験
-
・人事賃金諸制度（賃金・評価等）の運用実務/採用実務/研修実務/労務管理）及びこれらの企画立案等の経験...
・製造業出身者が望ましい
・プロジェクトマネジメント等のリーダーシップを発揮された経験
■職種
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
グローバル人材育成担当
- 採用企業名
- 大手食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。...
・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグ
- 求める経験
-
[必須]...
■人事労務職務の経験（未経験の方は今回募集の対象外）
具体的には、人事賃金諸制度（賃金・評価等）の運用実務/採用実務/研修実務/ 労務管理）及びこれらの企画立案等
■英語を使用したビジネス経
- 年収
- 600万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
【大阪】海外人事
- 採用企業名
- 大手食品素材メーカー/東証プライム市場
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】...
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人
- 求める経験
-
【必須】...
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）
※目安5年以上
【歓迎】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・チ
- 年収
- 580万円 - 1160万円
- 語学力
-
英語力：不問不問
HR Program Manager
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
KEY RESPONSIBILITES:...
Develop and maintain systems/frameworks for HR and sustainability data collect
- 求める経験
-
Broad knowledge of HR related work....
Solid understanding of Human Resources concepts, best practices,
- 年収
- 700万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
人事データアナリティクスの推進（担当者）
- 採用企業名
- 東証プライム上場食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■グループ全体におけるピープルアナリティクス推進...
・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援
・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート
- 求める経験
-
MUST...
・人財開発領域（採用・育成・配置・評価）の実務経験
・人事データの分析業務経験（人財データの収集・分析のみでなく、仮説・検証に基づく、人財戦略や人事施策への反映までを経験）
WANT
・チ
- 年収
- 700万円 - 1050万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事データアナリティクスの推進（管理職）
- 採用企業名
- 東証プライム上場食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■グループ全体におけるピープルアナリティクス推進...
・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援
・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート
- 求める経験
-
MUST...
・人財開発領域（採用・育成・配置・評価）の実務経験
・人事データの分析業務経験（人財データの収集・分析のみでなく、仮説・検証に基づく、人財戦略や人事施策への反映までを経験）
・チームリーダー
- 年収
- 1100万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力：不問
グローバル化推進人事
- 採用企業名
- 東証プライム上場食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）...
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行
・海外事業会社へのガバナンス
- 求める経験
-
MUST...
・ 採用/配置/評価/労政/組織開発のうち、いずれかの実務経験
・ グローバル人事業務の経験（タレントマネジメントや経営理念浸透の経験や海外駐在員制度運用など）
WANT
・ チームリーダ
- 年収
- 700万円 - 1050万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
グローバル化推進人事(管理職)
- 採用企業名
- 東証プライム上場食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）...
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行
・海外事業会社へのガバナンス
- 求める経験
-
MUST...
・ 採用/配置/評価/労政/組織開発のうち、いずれかの実務経験
・ グローバル人事業務の経験（タレントマネジメントや経営理念浸透の経験や海外駐在員制度運用など）
・ チームリーダーとしてのメ
- 年収
- 1100万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
人材戦略
- 採用企業名
- プライム上場グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・制度の改定、人事システムの更新・制度企画...
・等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・所属事業会社における労務管理、制度改定、人事課題解決のPプロジェクトマネジメント
- 求める経験
-
・ 労政/能力開発/賃金/制度などの実務経験（5年以上）...
・ プロジェクトの企画実行・レビューまでリードした経験
・ 大卒以上
■職種未経験者：不可
- 年収
- 600万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力：不問
事業ポートフォリオの変革を支える戦略人事ポジション（人財戦略/組織開発/制度企画/労政）
- 採用企業名
- グローバル日系企業 大手飲料メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■主な業務内容/期待役割...
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス
- 求める経験
-
■応募資格...
【必須（MUST）】
・ 大卒以上
・ 労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験（5年以上）
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードし
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
【人事部】人事制度企画担当
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県 東京都
- 仕事内容
-
グローバル本社の人事部HRBPチームにて人事制度企画担当者として従事いただきます。...
■業務内容
・グローバル人事制度企画運用
・グローバルグレーディングの企画設計
・報酬制度企画
・人事プロジェクト
- 求める経験
-
【必須】※①～③いずれかをお持ちの方...
①人事制度設計または運用のご経験
②役員株式業務のご経験
③人件費管理のご経験
・英語力（読み書きビジネスレベル／中級程度の英会話力）
【歓迎】
・グローバルでの
- 年収
- 600万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
【人事企画、制度設計、労務管理】化粧品業界｜企業のカルチャーをつくる / 人事のキャリアを広げられます / 年休126日
- 採用企業名
- 化粧品、スキンケアブランド
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容...
・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理）
※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニ
- 求める経験
-
【必須となるスキル、ご経験】...
・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上
・何らかの企画経験
【歓迎するスキル、ご経験】
・人事企画／労務企画経験
【求める人物像】
・カルチャーに共感してく
- 年収
- 600万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：不問
HR Senior Manager
- 採用企業名
- 外資スポーツライセンスアパレル企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用...
・組織開発
-社内カルチャー浸透
-エンゲージメント向上、
-人事施策立案・実行
-社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化
オン/オ
- 求める経験
-
・事業会社での人事業務全般のご経験(人事制度設計経験)...
・ピープルマネジメントのご経験(ベンチャー企業でのご経験直良し)
・ビジネスレベルの英語力
・マネージメント力強化/エンゲージメント構築
組織
- 年収
- 1000万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：中級以上※英文CVの提出が必要です。
※USとの面接(英語)が予定されています。
人事スタッフ
- 採用企業名
- 大手食品メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
・社内への理念浸透
・新卒採用約50名（高卒・大卒）、経験者採用約20名の企画運営
・キャリア開発、研修の運用・企画
・グループ会社の人財育成・採用に関する企画立案 など
ゆくゆくは下
- 求める経験
-
【必須要件】...
・社会人経験5年以上
（以下いずれかのご経験）
・理念浸透活動経験
・新卒、経験者採用経験
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
【必要スキル】
・労働関連法規の基礎知識
・Exc
- 年収
- 530万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
人事システム担当
- 採用企業名
- 消費財（消毒・洗剤など）製造企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
■主な業務...
人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。
人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションで
- 求める経験
-
■必須スキル...
・人事システムの導入/切替に関わる業務経験
■歓迎スキル
・人事システムの使用経験、要件定義・各種設定の経験
・人事労務実務経験
・業務効率化に向けた手順書、マニュアルの作成経験
・WB
- 年収
- 400万円 - 600万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事総務部人事課スタッフ
人事責任者候補
HRBP リーダー～マネージャークラス
- 採用企業名
- 東証プライム上場_飲料メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
◆仕事内容◆...
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。
更なる事業成⾧を実現するために、各部門⾧や工場⾧と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務
- 求める経験
-
【必須】...
・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・
- 年収
- 552万円 - 701万円
- 語学力
-
英語力：不問
- 1
- 2
1〜20件 (全28件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
