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1〜20件 (全29件)
【中途採用リーダー】グループの人事としてメンバーを牽引/リモート・フレックス勤務可
キャリア採用スペシャリスト
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行...
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーシ
- 求める経験
-
[必須]...
■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）
■採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）
■デ
- 年収
- 680万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：700点以上
【経営管理本部】HRBP
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
●業務内容...
まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。
-HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務
-採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援
-事業部リーダーとの採用要
- 求める経験
-
【必須スキル】...
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのHRBP業務のご経験
・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等）
・コン
- 年収
- 500万円 - 870万円
L&D（人材開発）企画運用担当 マネージャー候補
中途採用チーム メンバー
採用マネージャー
【採用未経験者歓迎】新卒採用リクルーター / グロース上場企業・ ITの力で課題解決と価値提供に挑む国際的なテクノロジー企業
- 採用企業名
- HENNGE株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名
- 求める経験
-
【応募資格：必須】...
候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）
上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験があ
- 年収
- 500万円 - 非公開
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：600点以上語学：日本語
【上場ITコンサルファーム】新卒採用リーダー
【管理部】人事（採用担当）
- 採用企業名
- 株式会社ヌーラボ
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 秋田県 青森県 千葉県 愛媛県 福井県 福岡県 福島県 岐阜県 群馬県 広島県 北海道 兵庫県 茨城県 石川県 岩手県 香川県 鹿児島県 神奈川県 高知県 熊本県 京都府 三重県 宮城県 宮崎県 長野県 長崎県 奈良県 新潟県 大分県 岡山県 沖縄県 大阪府 佐賀県 埼玉県 滋賀県 島根県 静岡県 栃木県 徳島県 東京都 鳥取県 富山県 和歌山県 山形県 山口県 山梨県
- 仕事内容
-
■仕事内容...
現在の採用チームはディレクション2名 + オペレーション1名の3名体制です。今回はディレクション担当を募集しており、採用業務全般をお任せする予定です。
〔 主な業務内容 〕
⚫︎中途採用
- 求める経験
-
【必須】...
・事業会社における中途採用経験（2年以上）
∟ 求人ニーズの明確化から求人内容言語化、候補者の選考フォロー、内定者フォローまで一貫して経験していること。
・エンジニア採用の経験
・英語によ
- 年収
- 522万円 - 648万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事採用 リーダー候補【東証グロース上場 / ソフトウェアの品質向上サービス企業】
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。...
その屋台骨を支える採用戦略部の採用担当者として、キャリア・新卒ともに採用強化をはかり、ご活躍い
- 求める経験
-
【必須条件】...
IT業界業界での中途採用における下記点の①または②いずれかのご経験
①RPOサービスもしくは採用コンサルタントのご経験
②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザ
- 年収
- 500万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事課長候補
- 採用企業名
- 創業以来黒字経営／基盤安定のIT企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
堅実成長を見せる同社において、人事課長候補としてご活躍いただきます。幅広く管理部門における各種経験を積み、業務範囲を広げていただきながら将来的には管理職を目指していただきます。...
■採用業務（新卒・中途
- 求める経験
-
■必須要件...
・人事/労務/総務のご経験（目安3年以上）
・成長意欲の高い方（マネジメントスキル、リーダーシップを更に磨いていきたい方）
■歓迎要件
・マネジメント経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 530万円 - 600万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事課長
- 採用企業名
- 創業以来黒字経／経営基盤安定のIT企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
堅実成長を見せる同社において、人事課長としてご活躍いただきます。メンバーとともに社員が働く快適な職場環境づくりを目指し、人事業務のスペシャリストとしてより良い職場環境づくりを推進いただきます。将来的に...
- 求める経験
-
■必須要件...
・人事業務経験（目安：5年以上）
・自らコミュニケーションを図り、関係者と良好な関係を築ける方
・フットワークが軽く、手際よく何事も対応ができる方
■歓迎要件
・周りを巻き込む力のある方、
- 年収
- 600万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：不問
新卒採用人事
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容・ミッション】...
以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施
- 求める経験
-
◆MUST（下記いずれかのご経験）...
・事業会社にて新卒採用の実務経験をお持ち方（2年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で
- 年収
- 400万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
新卒採用担当
- 採用企業名
- 創業20年で8,000件以上の導入実績【大阪or東京】
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。Valueである「101点のサービス」を体現し、学生...
- 求める経験
-
■必須要件...
・新卒採用経験2年以上
・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験
■歓迎要件
・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験
■職種
- 年収
- 500万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
中途採用担当
- 採用企業名
- 創業20年で8,000件以上の導入実績【大阪or東京】
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事してい...
ただきます。また、採用のみならず入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一
- 求める経験
-
■必須要件...
・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験（3年以上）
※RPO企業にてPM・PLのご経験など
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹
- 年収
- 500万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
採用広報担当
キャリア採用リーダー
- 採用企業名
- 映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社※二桁成長！
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。...
◆業務内容
- 求める経験
-
【必須項目】...
◆事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）
【歓迎項目】
◆エンジニア採用経験
◆採用マーケティングに携わった経験
【求める人物像】
◆成長・進化する組織で経験を試したい・チャレ
- 年収
- 611万円 - 762万円
- 語学力
-
英語力：不問
【大阪/高槻】人材開発
- 採用企業名
- ※二桁成長！映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
■業務概要：...
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業の同社にて、人材育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
■業務詳細：
年齢／役割等級毎の育成施策の企画と実行まで担当頂きます。
・社内人
- 求める経験
-
◆必須項目...
【経験】
・企業での人材開発業務経験
【能力】
・人材育成に関する専門知識
・論理的思考力・主体的行動力
・コミュニケーション力
◆歓迎項目
【経験】
・IT企業、メーカーでの人
- 年収
- 600万円 - 950万円
- 語学力
-
英語力：不問
リクルーター（採用担当） ～役員直下で組織成長をリード/戦略立案～育成まで～
- 採用企業名
- 大手外資系および日系医薬品・ヘルスケア業界を中心に、IT・ビジネスコンサルティング事業を展開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
マネージメント層と共に議論・検討しながら、採用責任者として業務を担当頂きます。（採用計画、エージェントや応募者...
とのコミュニケーション、面接日程調整など）
【主な業務内容】
■採用:採用計画の立案や
- 求める経験
-
【必須】...
採用を含む人事業務の経験（5年以上）
【歓迎】
人財育成や労務関連の経験、英語スキル
【ポジションの魅力】
■役員直下のポジションにて、会社全体の人事戦略やポリシーに直接関与し貢献いただけ
- 年収
- 500万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問あれば尚可
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1〜20件 (全29件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
