・社内研修の企画・立案・運営
　　（中途・新入社員・内定者社員研修）
・マニュアル作成
・社員入社後のフォロー
・その他、研修に関連する業務全般

その他、適性に合わせて教育・制度・労務・海外人事などもお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・海外への人材派遣に向けたビザ取得に関するマネジメント業務
・アウトソース先のマネジメント、大使館とのビザ面接セットアップ、調整業務
・海外赴任者に対するドキュメント作成、スケジュール管理
※国内のモビリティも担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理
・スカウト業務
・新規入社者に対するフォローアップ業務など、採用に関する事務業務全般

その他、適性に合わせて教育・制度・労務・海外人事などもお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

給与計算・社会保険手続き業務をお任せします。

・勤怠管理、不備確認・修正対応
・給与計算（一部業務はアウトソーシング）
・年末調整
・社会保険手続きの補佐

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

工場の総務部の立ち上げおよび総務事務をお任せします。
工場開設に伴う総務業務プロセスの構築や、総務スタッフの採用や教育を始めとする
立上げ業務や、来客対応、現地渉外窓口業務（市区町村、工事関係者、地元業者・住民など）の実務を担当して頂けるマネージャークラスを募集します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

弊社TAチームにて採用全般を担当頂きます。
採用職位、担当領域についてはご経験によって決定いたします。
メンバーのリード及びマネジメントをお任せする可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきます。
また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。

【メインでお願いしたい業務】
■人事制度の構築、運用
■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）
■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）

【組織構成】
人事部
L 人事企画グループ ★配属先
L 人材開発グループ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。

〈メインでお願いしたい業務〉
■人事制度の構築、運用
■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）
■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）
■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）

〈組織構成〉
人事部・・・13名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務】
海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する運用手続き等
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集

【サブ業務】
人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営

【仕事の魅力】
■グローバルを視野に活躍できる環境
当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、海外拠点14か国30拠点とグローバルに活動しています。日本からの駐在員の他、現地ナショナルスタッフも在籍しており、海外拠点から出向として日本に赴任する場合もあります。各地域により、文化や環境の違いがありながらも、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行い、時には各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、ネクスティ エレクトロニクスをグローバルに支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。

■人事管理領域における幅広い業務経験
人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。

【働き方】
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
なお当ポジションは転勤の可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務】
１．採用に関わる全般の企画・実行（キャリア採用・新卒採用・派遣採用管理・障がい者雇用）
２．入社後のオンボーディング企画・実行
その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性あり

【仕事の魅力】
当社はエレクトロニクス商社として、最先端な半導体・エレクトロニクス製品やソフトウェアを扱ったビジネスを行っております。総合商社のダイナミズムを持ったエレクトロニクス商社で、グローバルに活躍する人材の採用・育成に携わっていただきます。採用領域を広く捉え、環境や社内状況に応じた課題から施策の企画・実行まで、事業現場と経営層とも近い距離でご経験頂けます。また、将来的には採用・教育領域だけでなく、人事領域に広く携わっていただける環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■概要
同社糸魚川工場（新潟）にて事業所総務業務全般を従事いただきます。
同社糸魚川工場には、約150名ほどの従業員が所属しており、事業所総務業務の中核を担っていただきます。

■主な業務
・安全衛生（安全衛生委員会開催、労災撲滅への取り組み）
・環境関連業務（職場環境の改善、ISO14000関連、廃棄物管理、エネルギー削減）
・従業員労務管理（社会保険手続き、勤怠管理、健康診断準備、官公庁提出書類作成等）
・糸魚川工場での人員採用対応
・地域貢献活動

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計
・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント
などをお任せします。


【キャリアパス】
採用業務からアサイン予定。
将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

企業年金（DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般
企業年金（DB/DC）の規約・財政管理を中心とした企画業務全般

【具体的な仕事内容】
□企業年金（DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般
・財政再計算時の期待運用収益率の設定と基本ポートフォリオの策定
・期待運用収益の達成に向けた施策の企画と実行（含む四半期・月次・日次の資産運用のモニタリング及び報告）
・委託先金融機関の評価と改善指導
□企業年金（DB/DC）の規約・財政管理を中心とした企画業務全般
・法改正を踏まえた規約の見直し（含む認可申請対応）
・DBの年金財政管理と掛金の検討

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
SCREENホールディングスのEHS担当として、当社グループの統合EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理を行っていただきます。

【職務詳細】
当社グループの統合EHSマネジメントシステムに関する下記の企画立案を行い、グループ横断型の活動を推進する業務を担っていただきます。
・当社グループEHS運営管理（外部審査、内部監査、法令順守、関連システム管理、社内教育等）
・労働安全衛生（ISO45001）
・環境/エネルギー（ISO14001、50001）
・BCM（ISO22301）
・製品環境（製品含有化学物質管理、製品に使用する薬品ガス管理、環境適合製品管理等）

※SCREENグループ各社とのコミュニケーション、交渉、意見交換等の機会あり
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当業務】
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・人事制度、諸規程の制定および見直し

【担当業務内容】
・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）
・勤怠管理
・労働・社会保険に関する業務
・福利厚生に関する業務
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事ＤＸに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務（予算管理等）

※前職の経験、能力を考慮して判断します。
※将来的には社保・厚生課長を担って頂く候補としています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

上場を目指す同社の人事グループで管理職候補として人事総務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社、定年手続き、退職金計算
・労務管理　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事部にて、新たに工場勤務(埼玉エリア)の求人を開始いたします。工場の各組織と密接に連携を取りながら、会社全体の様々な制度の企画・運営・改善に取り組む業務です。海外HRとの連携、他部門の海外活動の支援等、グローバルな業務もご担当いただきます。

【業務分野】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。
・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定）
・パフォーマンスマネジメント
・組織開発・人財開発・研修企画
・採用
・労務管理
・社内コミュニケーション

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

(1)人事主要業務：◇人事制度企画・運用・改訂　◇人事考課とりまとめ 　◇キャリア（中途）採用から入社サポート
(2)労務業務：◇労務管理　◇安全衛生実務対応・政策・運用
(3)労務に関する法改正対応及び規定改訂、コンプライアンス対応

【当社の魅力】定着率が非常に高く、風通しの良い社風です。和気あいあいとした雰囲気で成長したい方にはぴったりな環境です。 本ポジションは、そんな当社の魅力・社風を形づくる上での企画や運営等が主たる業務となっており、重要なミッションを担います。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業拡大をしている同社において、更なる飛躍に直結する人材育成を企画・立案頂くにあたり、下記の職務を担って頂きます。

■具体的な職務内容
・人材開発試作の企画・立案
　※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中
・社内研修の企画・運営（ビジネススキル、マネジメントスキル、技術スキル）
・社内の学習環境の整備（e-Learning、タレントマネジメントシステムなど）
・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案
・その他、人材開発、組織開発に関する業務全般

※ご経験及びご志向により、チームマネジメントにもチャレンジいただける環境です。

■休日：完全週休二日制

・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、
協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始