キャリア採用スペシャリスト 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーシ ... 求める経験 [必須]■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）■採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）■デ ... 年収 680万円 - 1100万円 語学力 英語力：中級以上 TOEIC：700点以上 詳細へ
HR Operations, Senior Manager 採用企業名 外資IT企業 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRIS（人事管理システム）人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 東京都 仕事内容 Summary:Accountable for the successful delivery of HR activities within the business, teaming with ... 求める経験 Basic Qualifications:• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education ... 年収 650万円 - 950万円 語学力 英語力：中級以上 詳細へ
人的資本経営コンサルタント 採用企業名 日系大手コンサルティングファーム 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発事業企画・営業企画 - 経営企画コンサルティング - 人事コンサルタントコンサルティング - 戦略コンサルタント 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポ ... 求める経験 【必要とされる経験・能力】以下の(1)(2)いずれかに該当する方（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援ま ... 年収 550万円 - 1920万円 語学力 語学力あれば尚可 詳細へ
教育研修スタッフ 採用企業名 日系コンサルティングファーム 職種 人事・労務 - 教育研修 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築して頂くことを期待しています。・既存社員向け研 ... 求める経験 【必須要件】1.人材開発部門などで研修設計やプロセスの企画・運営経験2.グローバル人事業務経験3.業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとしてのプロジェクト経験※上記いずれかのご経験や、 ... 年収 550万円 - 1200万円 語学力 読み書きレベルの英語力があれば尚可。中国語への見識がある方も歓迎致します。 詳細へ
人事部 / 人事制度 企画～運用 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、新たな評価制度の企画、全社への浸透や運用等、一貫して担って ... 求める経験 ■必須要件・人事業務経験（おおむね5年以上）・等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験■職種未経験者：不可 ... 年収 752万円 - 956万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事部 / エンゲージメント企画 マネージャー候補 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員のエンゲージメント強化し、維持の取り組みを進めておりま ... 求める経験 ■必須要件・人 / 組織領域の課題を特定して、施策を企画し、リードまたは支援した経験・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等）■職種未経験者：不可 ... 年収 820万円 - 1032万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
L&D（人材開発）企画運用担当 マネージャー候補 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】人・組織のパフォーマンスを最大化するため、育成体系や人材開発の仕組みをデザインし、運用していくことがミッションです。全社の人材開発に関する課題の抽出から具体的なソリューションの企画設 ... 求める経験 【必須】以下①、②いずれかの経験①L&D（人材開発）会社におけるコンサルティング営業または講師登壇の経験②事業会社における人材開発施策の企画または講師登壇の経験■職種未経験者：不可 ... 年収 430万円 - 1100万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
中途採用チーム メンバー 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】人事部・中途採用チームに所属し、部門付のリクルーターを担当いただきます。担当部門のディレクターと定期的にコミュニケーションし、必要な人材を充足するために活動します。まずは先輩社員と活動 ... 求める経験 ■必須要件・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力・ロジカルに物事を考える力■歓迎要件・エージェントとのリレーション構築の ... 年収 627万円 - 888万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
HRメンバー/未経験可 採用企業名 プライム上場ITコンサル企業 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 「中途採用チーム」(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）(2)選考プロセス設計(3)オファー金額の調整、提示(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案か ... 求める経験 【必須要件】・リクルーティング業務に対する強い意欲・人財育成（研修）に対する強い意欲・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！【歓迎条件】・人材サービ ... 年収 600万円 - 950万円 詳細へ
新卒採用担当 採用企業名 創業20年で8,000件以上の導入実績【大阪or東京】 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 東京都 仕事内容 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。Valueである「101点のサービス」を体現し、学生 ... 求める経験 ■必須要件・新卒採用経験2年以上・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験■歓迎要件・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験■職種 ... 年収 500万円 - 700万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
中途採用担当 採用企業名 創業20年で8,000件以上の導入実績【大阪or東京】 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 東京都 仕事内容 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきます。また、採用のみならず入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一 ... 求める経験 ■必須要件・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験（3年以上） ※RPO企業にてPM・PLのご経験など・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験・紹 ... 年収 500万円 - 700万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事企画スタッフ 採用企業名 創業20年で8,000件以上の導入実績【大阪or東京】 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 東京都 仕事内容 ■評価、報酬、等級制度の運用、見直し ■研修、育成関連の施策立案、実施■従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）、組織活性化施策の実施 など■休日：完全週休二日制, ... 求める経験 ■必須要件・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある方＜例えば以下のようなご経験＞・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など）・社内研修の全体像を設計したことがある方 ... 年収 600万円 - 800万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【経営管理本部】HRBP 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ●業務内容まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。-HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務-採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援-事業部リーダーとの採用要 ... 求める経験 【必須スキル】・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのHRBP業務のご経験・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等）・コン ... 年収 500万円 - 870万円 詳細へ
【大阪】労務ポジション ～元メルカリ日本統括が手掛ける新たなビジネスモデル～ 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 【概要】大阪拠点にて、タクシー事業およびライドシェア事業の運営を事労務と総務の両面から組織を支えるから支えていただきます。1000名超の乗務員を擁する既存の組織の安定運営と、M&Aによりグループ化 ... 求める経験 【必須】労務の実務経験（目安3年以上）※事業会社、社労士事務所は不問【歓迎】・報酬・評価制度の見直しに関わるご経験・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力 ... 年収 450万円 - 600万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
ITエンジニア社内研修講師/【大阪】転勤無 採用企業名 老舗の独立系ソフトウェア開発企業 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ◆新卒、中途入社、既存社員問わず社員全般に対する教育をお任せいたします。技術教育、社内向け教材の作成、研修計画の企画立案など、幅広く貴方の知識や実務スキルを活かしご活躍頂きます。【具体的には】 ・ ... 求める経験 【必須】■C言語またはJava言語での開発実務経験 ■教育、育成のご経験または関心の高い方【歓迎】■IT分野における企業研修講師のご経験■職種未経験者：不可 ... 年収 500万円 - 900万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
キャリア採用リーダー 採用企業名 情報・通信機器のソフトウェアの開発とアプリケーションやクラウドシステムの設計会社 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。◆業務内容① ... 求める経験 【必須項目】 ◆事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）【歓迎項目】 ◆エンジニア採用経験◆採用マーケティングに携わった経験【求める人物像】◆成長・進化する組織で経験を試したい・チャレ ... 年収 611万円 - 762万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
キャリア採用リーダー 採用企業名 映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社※二桁成長！ 職種 人事・労務 - 採用 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。◆業務内容 ... 求める経験 【必須項目】 ◆事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）【歓迎項目】 ◆エンジニア採用経験◆採用マーケティングに携わった経験【求める人物像】◆成長・進化する組織で経験を試したい・チャレ ... 年収 611万円 - 762万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【大阪】人事企画リーダー 採用企業名 ※2桁成長！映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ■業務概要：同社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事 ... 求める経験 ■必須経験/歓迎経験【必須】・人事制度企画、戦略的思考がありそれを活かした業務経験・人事の潮流に関心があり先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジした経験・経営・人事領域における学習意 ... 年収 600万円 - 800万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事企画担当 ◆週2在宅 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務内容】現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を ... 求める経験 ■必須要件・事業会社の人事経験3年以上・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実 ... 年収 700万円 - 1000万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
中途採用リーダー候補 採用企業名 デザインと技術でユーザーにハピネスを 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 昨対比110%成長を見せる同社の採用担当として、下記の業務をお任せします。約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることが ... 求める経験 ■必須要件・事業会社での中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず）・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験・人事としてのコンプライアンス遵守や ... 年収 500万円 - 650万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
