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1〜20件 (全50件)
人的資本経営コンサルタント
- 採用企業名
- 日系大手コンサルティングファーム
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポ...
- 求める経験
-
【必要とされる経験・能力】...
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援ま
- 年収
- 550万円 - 1920万円
- 語学力
-
語学力あれば尚可
教育研修スタッフ
- 採用企業名
- 日系コンサルティングファーム
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築して頂くことを期待しています。...
・既存社員向け研
- 求める経験
-
【必須要件】...
1.人材開発部門などで研修設計やプロセスの企画・運営経験
2.グローバル人事業務経験
3.業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとしてのプロジェクト経験
※上記いずれかのご経験や、
- 年収
- 550万円 - 1200万円
- 語学力
-
読み書きレベルの英語力があれば尚可。中国語への見識がある方も歓迎致します。
キャリア採用スペシャリスト
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行...
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーシ
- 求める経験
-
[必須]...
■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）
■採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）
■デ
- 年収
- 680万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：700点以上
3727 人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）
- 採用企業名
- 日本電気株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【事業・組織構成の概要】...
人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を
- 求める経験
-
[必須]...
■グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方、もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験
- 年収
- 930万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
人事部長（CHRO）候補
- 採用企業名
- 営業支援SaaSベンダー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト
事業企画・営業企画 - CHRO
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【仕事内容】...
IPOを見据えた急成長フェーズに突入しています。
このフェーズにおいて、事業成長を支える人事戦略の立案と実行は経営に直結します。
本ポジションでは、単なる人事業務のマネジメントにとどまら
- 求める経験
-
【必須要件】...
■人事制度設計・組織開発・戦略人事に関する実務経験（5年以上）
■人事チームのマネジメント経験3年以上
■スタートアップ／成長企業における挑戦に意欲のある方
■経験則に頼らず、状況に応じ
- 年収
- 1000万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
労務・総務担当者
- 採用企業名
- ヘルステックベンチャー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）...
・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備（オフィス運用ルール
- 求める経験
-
■労務・総務の業務経験...
■給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験
■リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 450万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
【CP508】【採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進】リモート・フレックス勤務可
【中途採用リーダー】グループの人事としてメンバーを牽引/リモート・フレックス勤務可
HRメンバー/未経験可
- 採用企業名
- プライム上場ITコンサル企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
「中途採用チーム」...
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案か
- 求める経験
-
【必須要件】...
・リクルーティング業務に対する強い意欲
・人財育成（研修）に対する強い意欲
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
【歓迎条件】
・人材サービ
- 年収
- 600万円 - 950万円
キャリア採用リーダー
- 採用企業名
- 情報・通信機器のソフトウェアの開発とアプリケーションやクラウドシステムの設計会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。...
◆業務内容
①
- 求める経験
-
【必須項目】...
◆事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）
【歓迎項目】
◆エンジニア採用経験
◆採用マーケティングに携わった経験
【求める人物像】
◆成長・進化する組織で経験を試したい・チャレ
- 年収
- 611万円 - 762万円
- 語学力
-
英語力：不問
キャリア採用リーダー
- 採用企業名
- 映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社※二桁成長！
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。...
◆業務内容
- 求める経験
-
【必須項目】...
◆事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）
【歓迎項目】
◆エンジニア採用経験
◆採用マーケティングに携わった経験
【求める人物像】
◆成長・進化する組織で経験を試したい・チャレ
- 年収
- 611万円 - 762万円
- 語学力
-
英語力：不問
【大阪】人事企画リーダー
- 採用企業名
- ※2桁成長！映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
■業務概要：...
同社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事
- 求める経験
-
■必須経験/歓迎経験...
【必須】
・人事制度企画、戦略的思考がありそれを活かした業務経験
・人事の潮流に関心があり先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジした経験
・経営・人事領域における学習意
- 年収
- 600万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：不問
HR Operations, Senior Manager
- 採用企業名
- 外資IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県 東京都
- 仕事内容
-
Summary:...
Accountable for the successful delivery of HR activities within the business, teaming with
- 求める経験
-
Basic Qualifications:...
• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education
- 年収
- 650万円 - 950万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
中途採用リーダー候補
- 採用企業名
- デザインと技術でユーザーにハピネスを
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
昨対比110%成長を見せる同社の採用担当として、下記の業務をお任せします。約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることが...
- 求める経験
-
■必須要件...
・事業会社での中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず）
・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
・人事としてのコンプライアンス遵守や
- 年収
- 500万円 - 650万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事企画担当 ◆週2在宅
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を
- 求める経験
-
■必須要件...
・事業会社の人事経験3年以上
・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験
・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実
- 年収
- 700万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
新卒採用人事
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容・ミッション】...
以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施
- 求める経験
-
◆MUST（下記いずれかのご経験）...
・事業会社にて新卒採用の実務経験をお持ち方（2年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で
- 年収
- 400万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
【経営管理本部】HRBP
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
●業務内容...
まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。
-HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務
-採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援
-事業部リーダーとの採用要
- 求める経験
-
【必須スキル】...
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのHRBP業務のご経験
・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等）
・コン
- 年収
- 500万円 - 870万円
HRBP
【人事】～グループの成長・グローバル化を支える～ 【福利厚生充実、自己成長できる仕事内容】
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
◆同社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、グループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。...
- 求める経験
-
【必須経験】...
・労務（労務管理、給与・手続き）の業務経験、知識
・人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験
【歓迎】
・社労士資格保有の方の応募歓迎
【求める人物像】
・対人コミュ
- 年収
- 664万円 - 785万円
- 語学力
-
英語力：不問
- 1
- 2
- 3
1〜20件 (全50件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
