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1〜20件 (全50件)
人事部 / エンゲージメント企画 マネージャー候補
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【ミッション】...
現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員のエンゲージメント強化し、維持の取り組みを進めておりま
- 求める経験
-
■必須要件...
・人 / 組織領域の課題を特定して、施策を企画し、リードまたは支援した経験
・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等）
■職種未経験者：不可
- 年収
- 752万円 - 956万円
- 語学力
-
英語力：不問
L&D（人材開発）企画運用担当 マネージャー候補
【上場ITコンサルファーム】新卒採用リーダー
中途採用チーム メンバー
【CP509】【評価/労務/給賞与/社保/制度策定等人事戦略立案と推進】リモート・フレックス勤務可
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■仕事内容...
・人事制度（労務、給与・賞与・社会保険、定年再雇用等）改善の立案・実行
・全社人件費策定・管理業務
・社員の目標設定・評価運用支援
・派遣社員・出向契約管理
・社員のエンゲージメント、リテ
- 求める経験
-
【必須スキル】...
事業会社において
・労務管理、給与・賞与・人事考課・等級制度・社会保険・定年再雇用等の人事制度改定または立案経験 2年以上
・人事労務管理、給与関連業務（社保等）の経験 3年以上
・
- 年収
- 776万円 - 912万円
- 語学力
-
英語力：不問
【CP508】【採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進】リモート・フレックス勤務可
【中途採用リーダー】グループの人事としてメンバーを牽引/リモート・フレックス勤務可
人的資本経営コンサルタント
- 採用企業名
- 日系大手コンサルティングファーム
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポ...
- 求める経験
-
【必要とされる経験・能力】...
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援ま
- 年収
- 550万円 - 1920万円
- 語学力
-
語学力あれば尚可
教育研修スタッフ
- 採用企業名
- 日系コンサルティングファーム
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築して頂くことを期待しています。...
・既存社員向け研
- 求める経験
-
【必須要件】...
1.人材開発部門などで研修設計やプロセスの企画・運営経験
2.グローバル人事業務経験
3.業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとしてのプロジェクト経験
※上記いずれかのご経験や、
- 年収
- 550万円 - 1200万円
- 語学力
-
読み書きレベルの英語力があれば尚可。中国語への見識がある方も歓迎致します。
キャリア採用スペシャリスト
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行...
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーシ
- 求める経験
-
[必須]...
■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）
■採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）
■デ
- 年収
- 680万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：700点以上
3743 パフォーマンスマネジメントエキスパート
- 採用企業名
- 日本電気株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【事業・組織構成の概要】...
人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担ってい
- 求める経験
-
[必須]...
■人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験
■HRビジネスパートナーの経験
■ビジネスコミュニケーションが可能な英語力
[歓迎]
■コーポレート人事またはHRビジネスパートナ
- 年収
- 930万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
3727 人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）
- 採用企業名
- 日本電気株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【事業・組織構成の概要】...
人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を
- 求める経験
-
[必須]...
■グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方、もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験
- 年収
- 930万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
【経営管理本部】HRBP
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
●業務内容...
まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。
-HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務
-採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援
-事業部リーダーとの採用要
- 求める経験
-
【必須スキル】...
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのHRBP業務のご経験
・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等）
・コン
- 年収
- 500万円 - 870万円
採用マネージャー
HR Operations, Senior Manager
- 採用企業名
- 外資IT企業
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県 東京都
- 仕事内容
-
Summary:...
Accountable for the successful delivery of HR activities within the business, teaming with
- 求める経験
-
Basic Qualifications:...
• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education
- 年収
- 650万円 - 950万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
【採用未経験者歓迎】新卒採用リクルーター / グロース上場企業・ ITの力で課題解決と価値提供に挑む国際的なテクノロジー企業
- 採用企業名
- HENNGE株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名
- 求める経験
-
【応募資格：必須】...
候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）
上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験があ
- 年収
- 500万円 - 非公開
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：600点以上語学：日本語
【管理部】人事（採用担当）
- 採用企業名
- 株式会社ヌーラボ
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 秋田県 青森県 千葉県 愛媛県 福井県 福岡県 福島県 岐阜県 群馬県 広島県 北海道 兵庫県 茨城県 石川県 岩手県 香川県 鹿児島県 神奈川県 高知県 熊本県 京都府 三重県 宮城県 宮崎県 長野県 長崎県 奈良県 新潟県 大分県 岡山県 沖縄県 大阪府 佐賀県 埼玉県 滋賀県 島根県 静岡県 栃木県 徳島県 東京都 鳥取県 富山県 和歌山県 山形県 山口県 山梨県
- 仕事内容
-
■仕事内容...
現在の採用チームはディレクション2名 + オペレーション1名の3名体制です。今回はディレクション担当を募集しており、採用業務全般をお任せする予定です。
〔 主な業務内容 〕
⚫︎中途採用
- 求める経験
-
【必須】...
・事業会社における中途採用経験（2年以上）
∟ 求人ニーズの明確化から求人内容言語化、候補者の選考フォロー、内定者フォローまで一貫して経験していること。
・エンジニア採用の経験
・英語によ
- 年収
- 522万円 - 648万円
- 語学力
-
英語力：不問
【人事】～グループの成長・グローバル化を支える～ 【福利厚生充実、自己成長できる仕事内容】
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
◆同社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、グループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。...
- 求める経験
-
【必須経験】...
・労務（労務管理、給与・手続き）の業務経験、知識
・人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験
【歓迎】
・社労士資格保有の方の応募歓迎
【求める人物像】
・対人コミュ
- 年収
- 664万円 - 785万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事採用 リーダー候補【東証グロース上場 / ソフトウェアの品質向上サービス企業】
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。...
その屋台骨を支える採用戦略部の採用担当者として、キャリア・新卒ともに採用強化をはかり、ご活躍い
- 求める経験
-
【必須条件】...
IT業界業界での中途採用における下記点の①または②いずれかのご経験
①RPOサービスもしくは採用コンサルタントのご経験
②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザ
- 年収
- 500万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
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1〜20件 (全50件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
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「転職成功の傾向」
