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1〜20件 (全48件)
DE＆I推進
- 採用企業名
- プライム上場・大手産業機器メーカー
- 職種
-
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・プロジェクト立案・進捗管理...
・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進
・施策実施の前後における効果測定、分析
・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案
・経営層への報告・発表
・社内外に向けた広
- 求める経験
-
□必須要件...
・プロジェクトリーダーの経験、実績がある方 （企画、立案、調整、遂行の経験）
・自身の戦略をプレゼンテーションできる方
・関係者、ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる
・DE
- 年収
- 700万円 - 1010万円
- 語学力
-
英語力：不問※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【将来的にはある】／資料・文書読解【将来的にはある】／電話会議・商談【将来的にはある】／駐在【殆どない】
本社HR（CoE）：グループにおける安全衛生・健康経営の推進施策の立案・運用
- 採用企業名
- 大手重工業メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
本社HR（COE）として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・労働安全衛生にかかるグ
- 求める経験
-
◆必須となる能力・経験...
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性
【経験】
・企業における労働安全
- 年収
- 450万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：不問
グローバル人事企画
- 採用企業名
- 株式会社ダイフク
- 職種
-
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容...
グローバルHR企画 & 現法支援
〇グループ各社の従業員エンゲージメント改善活動
・エンゲージメントサーベイ結果分析
・各社アクションプランの策定サポートと進捗管理
〇グループ人材
- 求める経験
-
■必須条件：...
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上 or CEFR B2以上）
・労務・採用・教育研修・人事制度構築など人事に関する何らかの実務経験
・海外出張（1週間程度）可能
- 年収
- 580万円 - 680万円
- 語学力
-
英語力：不問
管理課長 ～業務用空調機の冷媒配管トップメーカー～
- 採用企業名
- 扶桑工業株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
経理・財務 - 税務
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(非上場)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う同社にて、管理課長として管理部門の幅広い業務をご担当いただきます。...
【具体的には】
・給与計算、賞与計算
・社会保険関連
・決算業
- 求める経験
-
■必須条件：...
・給与計算、賞与計算、社会保険関連の実務経験
・経理財務の実務経験
■歓迎条件：
・採用、教育の実務経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 700万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：不問
総務・労務担当 【業界シェアトップ製品を複数開発する産業機械メーカー】
- 採用企業名
- 業界シェアトップ製品を複数開発する産業機械メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
京都府
- 仕事内容
-
本社総務課の一員として、本社管轄地域（本社＋西日本の営業所）および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。...
一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。
ご経験やご志
- 求める経験
-
＜必須経験・資格＞...
・普通自動車運転免許
・給与、社会保険、労務管理、総務全般、いずれかの業務経験
＜歓迎要件＞
・第一種安全衛生管理者資格を取得されている方
・1,000名以上の規模における上記実
- 年収
- 500万円 - 650万円
- 語学力
-
英語力：不問
【本社】社長秘書 ※プライム上場 優良企業※ ◎過去一切の赤字決算無
【総合職】営業事務～一般職～係長/ニッチな業界での優良老舗メーカー・平均勤続年数約15年間
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
営業アシスタント・カスタマーサービス - 営業アシスタント
営業アシスタント・カスタマーサービス - 一般事務・アシスタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。...
＜具体的な仕事内容＞
■同社製品（プラント・仮設機材・コンベヤ・環境機
- 求める経験
-
【必須】...
・営業事務経験の経験をお持ちの方
又は
・営業の経験をお持ちの方
■職種未経験者：不可
- 年収
- 390万円 - 528万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事職【神戸本社】
- 採用企業名
- プライム上場メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
全社の人事企画・施策・制度の企画立案・運用管理、人財開発・採用のいずれかをご担当いただきます。...
人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。
～具体的には～
①人事企画（
- 求める経験
-
【必須】...
①人事企画（人事企画部）
人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上
②人事労政（人事労政部）
人事部門における何らかの
- 年収
- 600万円 - 1050万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
水素プロジェクトにおけるHRBP【東京】
- 採用企業名
- プライム上場メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
同社の水素戦略本部の人事部門におけるHRBP担当として、以下業務を幅広くご担当いただきます。...
【具体的には】
・経営幹部とのコミュニケーション（意思引き出し、プロジェクト課題の吸い上げと経営層への提案
- 求める経験
-
【必須】...
・人事業務経験3年以上（業態問わず）
・以下いずれかの経験
-HRBP経験
-組織開発経験
-新規事業の伴走支援経験
-プロジェクト推進経験（営業・プロジェクトリーダーなど）
【歓迎
- 年収
- 700万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：不問
【茨城／つくば】人事採用・労務
人事担当（教育・研修業務など）
- 採用企業名
- 検査装置メーカー■東証プライム上場企業
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
■業務内容：...
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
※現在の企業課題である組織風土に対する改革
- 求める経験
-
■必須条件：...
教育・研修業務経験
■尚可：
組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方
■職種未経験者：不可
- 年収
- 700万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：不問
輸出管理・該非判定担当（先端半導体向けマスクブランクスの検査装置シェア100％）
【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）/ 世界トップクラス（国内NO.1）の半導体製造装置メーカーグループ
- 採用企業名
- 東京エレクトロン宮城株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
宮城県
- 仕事内容
-
■労務企画グループのLeadership Role、People Managementを期待されるポジションです。...
具体的には、
・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
・労務戦略の策定及び適正な
- 求める経験
-
【必須要件】...
■労働三法における実務知識、労務企画関係の経験（5年以上目安）
ーーーー
※以下、必要となりうる知識やスキル、能力
■労働条件を個別に説明し、説得する力。交渉力及び説得力
■ビジネス状
- 年収
- 900万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
総務・労務
総務・労務担当
労務担当
- 採用企業名
- 日系東証プライム上場メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
山口県
- 仕事内容
-
・ 勤怠管理、労働組合対応をはじめとした労務管理全般...
・労働法に基づくコンプライアンスの確保、事実確認、処分対応
・社員の相談対応およびサポート
・ダイバーシティ推進、障がい者採用/オンボーディング/
- 求める経験
-
■必須要件...
・労務関係の業務に興味がある方
・対人コミュニケーションが好きな方
■歓迎要件
・労務管理に関する資格を保有している方
・英語力
（目安：TOEIC650点程度、入社後すぐに使うわけでは
- 年収
- 450万円 - 880万円
【人事企画】 タレントマネジメントシステム導入・運用
- 採用企業名
- プライム上場／エレクトロニクス商社／人事システム
- 職種
-
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・人事としてタレントマネジメントシステムの導入・運用をお任せします。...
・現状タレマネシステムの検討段階となっており、検討から運用までの一連を裁量を持って担当することが可能です。
【業務詳細】
・タレ
- 求める経験
-
【必須】...
■従業員500人以上の企業でのタレントマネジメントシステム運用経験
【歓迎】
■人事考課や昇格などの評価経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 500万円 - 950万円
- 語学力
-
英語力：不問
シニアHRBP
- 採用企業名
- グローバルトップレベル精密機器メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■PURPOSE OF THE JOB...
Global HR Mission: As a reliable business partner and change agent, we drive tra
- 求める経験
-
■PROFESSIONAL REQUIREMENTS...
Minimum 7-year experience as HR Business Partner in global companies and
- 年収
- 1300万円 - 1700万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
人事 -マネージャー候補-【みなとみらい/在宅勤務制度あり】
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
●メイン業務...
キャリア採用業務
従業員教育
中途採用を主に担当いただきますが、ご経験に応じてマネージャー候補として教育研修や、労務管理、制度企画関連業務もご対応いただきます。
■休日：完全週休二
- 求める経験
-
【必須経験】...
・事業会社にて3年以上の採用業務経験
・英語スキル(読み書き・会話)
■職種未経験者：不可
- 年収
- 650万円 - 1300万円
- 語学力
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英語力：中級以上メール、会議等のコミュニケーションで使用
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1〜20件 (全48件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
