人事戦略 採用企業名 ポート数シェアNo1のベンチャー企業 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するための ... 求める経験 【必須スキル】＜経験＞・事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む＜スキル＞・ベンチャー企業を中心に ... 年収 60万円 - 1200万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
3743 パフォーマンスマネジメントエキスパート 採用企業名 日本電気株式会社 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - Compasation&Benefit 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担ってい ... 求める経験 [必須]■人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験■HRビジネスパートナーの経験■ビジネスコミュニケーションが可能な英語力[歓迎]■コーポレート人事またはHRビジネスパートナ ... 年収 930万円 - 1400万円 語学力 英語力：中級以上 詳細へ
人事企画スタッフ 採用企業名 創業20年で8,000件以上の導入実績【大阪or東京】 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 東京都 仕事内容 ■評価、報酬、等級制度の運用、見直し ■研修、育成関連の施策立案、実施■従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）、組織活性化施策の実施 など■休日：完全週休二日制, ... 求める経験 ■必須要件・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある方＜例えば以下のようなご経験＞・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など）・社内研修の全体像を設計したことがある方 ... 年収 600万円 - 800万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【CP509】【評価/労務/給賞与/社保/制度策定等人事戦略立案と推進】リモート・フレックス勤務可 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - Compasation&Benefit 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■仕事内容・人事制度（労務、給与・賞与・社会保険、定年再雇用等）改善の立案・実行・全社人件費策定・管理業務・社員の目標設定・評価運用支援・派遣社員・出向契約管理・社員のエンゲージメント、リテ ... 求める経験 【必須スキル】事業会社において・労務管理、給与・賞与・人事考課・等級制度・社会保険・定年再雇用等の人事制度改定または立案経験 2年以上・人事労務管理、給与関連業務（社保等）の経験 3年以上・ ... 年収 776万円 - 912万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【大阪】人事企画リーダー 採用企業名 ※2桁成長！映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ■業務概要：同社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事 ... 求める経験 ■必須経験/歓迎経験【必須】・人事制度企画、戦略的思考がありそれを活かした業務経験・人事の潮流に関心があり先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジした経験・経営・人事領域における学習意 ... 年収 600万円 - 800万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事（担当者） 採用企業名 ※2桁成長！映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ■業務概要同社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化 ... 求める経験 【必須】・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方・コミュニケーション力が高く、従業員相談 ... 年収 500万円 - 620万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【大阪/高槻】人材開発 採用企業名 ※二桁成長！映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア会社 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ■業務概要：定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業の同社にて、人材育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。■業務詳細：年齢／役割等級毎の育成施策の企画と実行まで担当頂きます。・社内人 ... 求める経験 ◆必須項目 【経験】・企業での人材開発業務経験【能力】 ・人材育成に関する専門知識・論理的思考力・主体的行動力・コミュニケーション力◆歓迎項目 【経験】・IT企業、メーカーでの人 ... 年収 600万円 - 950万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【人事】～グループの成長・グローバル化を支える～ 【福利厚生充実、自己成長できる仕事内容】 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ◆同社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、グループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。 ... 求める経験 【必須経験】・労務（労務管理、給与・手続き）の業務経験、知識・人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験【歓迎】・社労士資格保有の方の応募歓迎【求める人物像】・対人コミュ ... 年収 664万円 - 785万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
HR Operations, Senior Manager 採用企業名 外資IT企業 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRIS（人事管理システム）人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 東京都 仕事内容 Summary:Accountable for the successful delivery of HR activities within the business, teaming with ... 求める経験 Basic Qualifications:• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education ... 年収 650万円 - 950万円 語学力 英語力：中級以上 詳細へ
人的資本経営コンサルタント 採用企業名 日系大手コンサルティングファーム 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発事業企画・営業企画 - 経営企画コンサルティング - 人事コンサルタントコンサルティング - 戦略コンサルタント 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポ ... 求める経験 【必要とされる経験・能力】以下の(1)(2)いずれかに該当する方（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援ま ... 年収 550万円 - 1920万円 語学力 語学力あれば尚可 詳細へ
HRメンバー/未経験可 採用企業名 プライム上場ITコンサル企業 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 「中途採用チーム」(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）(2)選考プロセス設計(3)オファー金額の調整、提示(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案か ... 求める経験 【必須要件】・リクルーティング業務に対する強い意欲・人財育成（研修）に対する強い意欲・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！【歓迎条件】・人材サービ ... 年収 600万円 - 950万円 詳細へ
HR Manager 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■主な職務と責任・プレイイングマネージャーとして人事全般に携わっていただきます。・採用とオンボーディング ‐採用活動（計画立案から運用管理まで） ‐新入社員向けのオンボーディングプログラムを企 ... 求める経験 ■応募要件・人事分野での5年以上の実務経験、HRマネージャーとしての経験が望ましい・スタートアップ、特に少人数のチーム環境での業務経験・多国籍チームでの業務経験、または異なる文化への理解やダイバ ... 年収 600万円 - 900万円 語学力 英語力：中級以上 詳細へ
【経営管理本部】HRBP 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ●業務内容まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。-HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務-採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援-事業部リーダーとの採用要 ... 求める経験 【必須スキル】・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのHRBP業務のご経験・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等）・コン ... 年収 500万円 - 870万円 詳細へ
【人事担当者】 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - 人事制度経理・財務 - 株式公開（IPO) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務内容】・中途入社人材の採用・給与計算及び支払（社会保険労務士と連携）・人事研修対応・人事関連の規程・マニュアルの整備・顧問社会保険労務士との窓口対応・一部総務関連業務を含む【組織 ... 求める経験 【必須】・人事経験3年以上（特定の人事業務に偏っていない幅広い人事経験が望ましい）・社労士と連携して給与計算や労務問題対応のご経験がある方・英文読解のスキル中級程度（メールによる英語でのコミュニ ... 年収 400万円 - 600万円 語学力 英語力：中級以上 メールでのコミュニケーションは必須。会話はあれば尚可 詳細へ
人事企画＜スペシャリスト＞ 採用企業名 【東証一部上場/世界30か国展開】ＤＸ・アウトソーシングサービス提供企業 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事 ... 求める経験 ＜必須の経験＞・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験＜必須のスキル＞・論理的思考力・様々なステ ... 年収 800万円 - 900万円 語学力 英語力：初級以上 詳細へ
人事部 / 人事制度 企画～運用 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 人事制度 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、新たな評価制度の企画、全社への浸透や運用等、一貫して担って ... 求める経験 ■必須要件・人事業務経験（おおむね5年以上）・等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験■職種未経験者：不可 ... 年収 752万円 - 956万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事部 / エンゲージメント企画 マネージャー候補 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション】現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員のエンゲージメント強化し、維持の取り組みを進めておりま ... 求める経験 ■必須要件・人 / 組織領域の課題を特定して、施策を企画し、リードまたは支援した経験・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等）■職種未経験者：不可 ... 年収 752万円 - 956万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人事企画担当 ◆週2在宅 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務内容】現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を ... 求める経験 ■必須要件・事業会社の人事経験3年以上・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実 ... 年収 700万円 - 1000万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
労務・人事制度企画担当マネージャー 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 １.労務管理・労働契約書の作成・管理・給与/社会保険料データの作成・社会保険手続き（社労士に手続きなどは投げています）・規程作成/改定および労働法令の遵守対応2.人事評価制度の構築・運用 ... 求める経験 ＜必須＞・労務業務（給与計算/社会保険手続き）経験・人事制度業務経験(運用のみでも可)・人事評価業務経験(運用のみでも可)<歓迎>・IPO準備企業での勤務経験・企画業務経験・評価制度の ... 年収 600万円 - 900万円 詳細へ
人事 採用企業名 大手グループ 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ・新卒採用・中途採用・入社・退職・人材育成・研修の企画・従業員の勤怠管理・就業規則や社内制度の見直し、法改正対応・人事関連データの取りまとめ、経営陣へのレポート・人事制度設計■休日：完 ... 求める経験 【必須条件】※いずれか・事業会社での人事労務業務のご経験・人事系コンサル会社でのご経験【歓迎条件】・IT系企業出身者■職種未経験者：不可 ... 年収 500万円 - 800万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
