人事本部 人事部 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事)人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 ◆職務について◆全社レベルで人に係る管理業務を行っていただきます。■職務内容・人事施策(報酬制度、システム、評価制度の見直し)の遂行と業務効率化の実施・上記内容をリーダー兼実行役として進める ... 求める経験 【必須条件】 ・人事経験10年以上【歓迎条件】・人事異動や制度見直し、給与計算の経験・プロジェクトリーダーとして周囲を巻き込んでPJを運営、成功させた経験【同社の求める人物像】・誠実か ... 年収 745万円 - 1000万円 語学力 英語力:初級以上 詳細へ
人事グループリーダー※上場子会社※ 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 〇採用統括(面接・選考等の採用活動の他、採用エージェント・担当者・アシスタントのフォローおよび統括)〇処遇統括(人事考課管理、給与・処遇制度全般の企画・運営管理、関連諸制度の管理・改定)〇国際人事関 ... 求める経験 【必須条件】人事・勤労(労務)に関する経験【歓迎条件】以下のいずれかもしくは両方の経験があれば歓迎〇給与計算、社会保険業務経験〇人事考課、海外赴任、労務管理経験■職種未経験者:不可 ... 年収 500万円 - 800万円 語学力 英語力:初級以上 TOEIC:750点以上 現地法人とのメールなどのやり取り 詳細へ
グローバルHRプロジェクトマネジメント 採用企業名 第一三共株式会社 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【職務内容】1. グローバル HR 施策の企画・プロジェクト管理∟Global Culture Initiative, Performance, Grading, Rewards, HRIS等のグ ... 求める経験 【必須要件】- 英語での業務を円滑に遂行できる高度なコミュニケーション能力(翻訳ツールを頻繁に使用せずに英語の資料を作成できるレベル)(スクリプトを事前に用意せずともプレゼンテーション・質疑応答 ... 年収 500万円 - 1100万円 語学力 英語力:中級以上 TOEIC:750点以上 詳細へ
HRビジネスパートナー(HRBP) 採用企業名 第一三共株式会社 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【職務内容】・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価 ... 求める経験 【必須要件】(経験)・特定の人事領域(採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など)における5年以上の業務経験・事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験・HRBP ... 年収 500万円 - 1100万円 語学力 英語力:中級以上 TOEIC:750点以上 詳細へ
グローバルHRプランニング 採用企業名 第一三共株式会社 職種 人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【職務内容】1. HR & People Strategy の立案・推進に関する事項a) 第6期中期経営計画(Global HR, 人的資本)の企画・立案2. グローバル HR に係るグループ各 ... 求める経験 【必須要件】- 英語での業務を円滑に遂行できる高度なコミュニケーション能力(翻訳ツールを頻繁に使用せずに英語の資料を作成できるレベル)(スクリプトを事前に用意せずともプレゼンテーション・質疑応答 ... 年収 500万円 - 1100万円 語学力 英語力:中級以上 TOEIC:750点以上 詳細へ
HRビジネスパートナー(HRBP) 採用企業名 第一三共株式会社 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【職務内容】・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価 ... 求める経験 【必須要件】(経験)・特定の人事領域(採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など)における5年以上の業務経験・事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験・HRBP ... 年収 500万円 - 1100万円 語学力 英語力:中級以上 TOEIC:750点以上 詳細へ
グローバルHRプロジェクトマネジメント 採用企業名 第一三共株式会社 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【職務内容】1. グローバル HR 施策の企画・プロジェクト管理∟Global Culture Initiative, Performance, Grading, Rewards, HRIS等のグ ... 求める経験 【必須要件】- 英語での業務を円滑に遂行できる高度なコミュニケーション能力(翻訳ツールを頻繁に使用せずに英語の資料を作成できるレベル)(スクリプトを事前に用意せずともプレゼンテーション・質疑応答 ... 年収 500万円 - 1100万円 語学力 英語力:中級以上 TOEIC:750点以上 詳細へ
グローバルHRプランニング 採用企業名 第一三共株式会社 職種 人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【職務内容】1. HR & People Strategy の立案・推進に関する事項a) 第6期中期経営計画(Global HR, 人的資本)の企画・立案2. グローバル HR に係るグループ各 ... 求める経験 【必須要件】- 英語での業務を円滑に遂行できる高度なコミュニケーション能力(翻訳ツールを頻繁に使用せずに英語の資料を作成できるレベル)(スクリプトを事前に用意せずともプレゼンテーション・質疑応答 ... 年収 500万円 - 1100万円 語学力 英語力:中級以上 TOEIC:750点以上 詳細へ
グループマネージャー候補 採用企業名 東証プライム上場グローバルメーカー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事)人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ・タレントマネジメント・人材活用・組織開発・風土づくり・人事制度■休日:完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始 ... 求める経験 【必須要件】・人事領域における優れた業務経験(制度設計、組織開発、評価運用、タレントマネジメント、風土改革など)・グループマネージャーの場合は20名程度、マネジャーの場合5~10名程度の組織の管理 ... 年収 1100万円 - 1480万円 語学力 英語力:不問 詳細へ
グローバル人事担当マネジャー 採用企業名 東証プライム上場日系化学グローバルメーカー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事)人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ・人材開発:グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行・組織開発:グローバル人事推進のための施策立案、実行・報酬設計:人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・ ... 求める経験 【必須要件】・グローバル人事に関する実務経験・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験・ピープルマネジメント経験・ネイティブレベルの語学力(TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験な ... 年収 950万円 - 1380万円 語学力 英語力:上級以上 TOEIC:900点以上 ネイティブレベルの語学力(TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験など) 詳細へ
給与・社会保険業務_本社人事部 採用企業名 大手タイヤメーカー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事)人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRIS(人事管理システム)人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 兵庫県 仕事内容 【定型業務】給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生(社宅・保険等)、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の ... 求める経験 【必須】1)人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験2)人事システムの実務経験【歓迎】・人事やコーポレート系以外の実務経験(営業等)があり、成果創出へ拘り、達成した経験の ... 年収 450万円 - 850万円 語学力 英語力:初級以上 詳細へ
人事総務(仙台工場) 採用企業名 大手タイヤメーカー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事)人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRIS(人事管理システム)人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 宮城県 仕事内容 これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。・人事制度の企画と運営・労務対応・教育、研修の企画運営・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施※御本人の適 ... 求める経験 【必須要件】人事労務実務経験5年以上【歓迎条件】・メーカーでの工場人事経験・人事制度構築もしくは運用経験・労働行政対応のご経験(労基署、ハロ-ワーク等)■職種未経験者:可 ... 年収 400万円 - 850万円 語学力 英語力:初級以上 詳細へ
人事・報酬制度/海外人事_本社人事部 採用企業名 プライム上場タイヤメーカー 職種 人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - 人事制度人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 兵庫県 仕事内容 【主な職務内容】ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。1)人事評価制度の運用、人事制度の改定2)報酬サーベイ、報酬制度の改定3)海外駐在員・応援・出張者に関する赴任・給与業務 ... 求める経験 【必須要件】人事業務経験(評価制度、海外駐在員の給与・赴任サポート、採用、研修、人財育成等)【歓迎条件】人事システム運用経験(カオナビ、Generalist)■職種未経験者:不可 ... 年収 530万円 - 850万円 語学力 英語力:初級以上 詳細へ
人事・報酬制度/海外人事_本社人事部 採用企業名 【兵庫:プライム上場メーカー】 職種 人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - 人事制度人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 兵庫県 仕事内容 【主な職務内容】ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。1)人事評価制度の運用、人事制度の改定2)報酬サーベイ、報酬制度の改定3)海外駐在員・応援・出張者に関する赴任・給与業 ... 求める経験 【必須要件】人事業務経験(評価制度、海外駐在員の給与・赴任サポート、採用、研修、人財育成等)【歓迎条件】人事システム運用経験(カオナビ、Generalist)■職種未経験者:不可 ... 年収 530万円 - 850万円 語学力 英語力:初級以上 詳細へ
工場人事総務 採用企業名 プライム上場タイヤメーカー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事)人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRIS(人事管理システム)人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 三重県 仕事内容 同社の中で最も規模の大きい工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。・給与計算・勤怠管理・雇用契約管 ... 求める経験 【必須要件】人事総務での業務経験3年程度(主に労務関係業務)【歓迎要件】工場での人事・総務業務のご経験■職種未経験者:可 ... 年収 400万円 - 600万円 語学力 英語力:初級以上 TOEIC600点以上お持ちの方は歓迎。 詳細へ
人事研修担当 採用企業名 大手タイヤメーカー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事)人事・労務 - Compasation&Benefit人事・労務 - HRIS(人事管理システム)人事・労務 - HRジェネラリスト人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 兵庫県 仕事内容 【具体的な業務内容】採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等・新入社員研修、階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)・選抜 ... 求める経験 【必須】研修業務のご経験【歓迎要件】人財育成に関わる人事施策(育成モデル、ダイバーシティ等)に携わったご経験■職種未経験者:可 ... 年収 450万円 - 700万円 語学力 英語力:初級以上 TOEIC600点以上お持ちの方は歓迎。 詳細へ
グローバルタレントマネジメント 採用企業名 日系グローバルメーカー 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【職務概要(具体的な業務内容)】・経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行・タレントマネジメントフレームワークの構築と運用・役員サクセッションプラン管理・社内外のタレントプールの ... 求める経験 【必須条件】・3年以上の本社人事企画業務経験・TOEIC600点以上【歓迎条件】・グローバル本社人事業務に従事した経験・タレントマネジメント分野におけるコンサルタント業務の経験・TOEI ... 年収 930万円 - 1220万円 語学力 英語力:初級以上 TOEIC:600点以上 詳細へ
人財開発部門 シニアスペシャリスト【東京】 採用企業名 大手自動車部品メーカー 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【ミッション/期待する役割・責任】継続的な学習と成長の文化を育むためのグローバルな学習および開発イニシアチブの設計と実装を担当し、革新的なテクノロジーと戦略的パートナーシップを活用して、あらゆるレベ ... 求める経験 【必須条件】HR/社内コミュニケーション/教育分野の施策検討・計画の経験ビジネスレベルの英語力・8年以上の業務経験があり、リーダーシップ開発、LMS / LXPの実装、eラーニング、およびグロ ... 年収 740万円 - 1220万円 詳細へ
【人事部】人事制度企画・運用担当 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 兵庫県 東京都 仕事内容 グローバル本社の人事部にて人事制度企画・運用担当者として従事いただきます。これまでのご経験やご志向性に合わせてグローバルでの制度企画を主としたチームと国内での制度を主としたチームのいずれかに配属の予定 ... 求める経験 【必須】・人事制度設計または運用のご経験・英語力(読み書きビジネスレベル/中級程度の英会話力)【歓迎】・グローバルでの報酬制度設計または運用のご経験・英語力(スピーキングビジネスレベル) ... 年収 600万円 - 850万円 語学力 英語力:中級以上 詳細へ
【人事部】Expat management担当 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - グローバル人事(海外人事) 雇用形態 無期雇用 勤務地 兵庫県 東京都 仕事内容 グローバル本社の人事部人事チームでのExpat management担当として、以下業務に従事いただきます。■業務内容・海外勤務者のサポート・海外給与計算・Tax Equalization ... 求める経験 【必須】・海外勤務者サポートの実務経験・英語力(読み書きビジネスレベル/中級程度の英会話力)■職種未経験者:不可 ... 年収 600万円 - 850万円 語学力 英語力:中級以上 詳細へ