■Job description
グローバルベースで同社の基本理念とビジョンを軸としたコーポレートブランディングの取り組みをリードする、経験豊富で戦略的なコーポレートブランディングチームメンバーを求めています。本ポジションは、デジタルコミュニケーションとコーポレートブランド構築に関する知見を基盤に、グローバルでの同社のコーポレートブランドの価値向上を目指します。

Corporate Communicationsチームのメンバーと密に連携し、コーポレート・ブランディングに関する戦略的な助言を行い、企業のレピュテーションを保護・向上させるとともに、中期経営計画目標の達成とチーム文化の醸成を通じて、グローバル企業としての基盤強化を支援します。また、 各地域のコミュニケーション担当者や主要な部門担当者と密に連携し、社内外のオーディエンスに対する企業ブランドの整合性、一貫性を確保します。

■主な業務内容
・企業ブランドの構築、管理、強化を監督すると同時に、社内外および各地域のコミュニケーション担当者と協力して、企業コミュニケーションを最大化し、会社の基本理念とビジョンを適切に伝えるブランドコミュニケーション戦略を開発します
・社内外のコミュニケーションを継続的に進化させ、 戦略的なストーリーテリングを通じて、主要なステークホルダーの同社に対する理解促進とエンゲージメント向上を目指します。
・企業価値向上のため、オウンドメディア、シェアードメディア、ペイドメディアを通じて、魅力的なストーリーを発信するコンテンツ戦略を策定する。
・組織のコミュニケーションチャネル(Webサイト、内部ポータルサイト、ソーシャルメディア)のポリシーと標準運用手順(SOP)、およびガバナンスルールを開発、更新、伝達して、組織全体の適切なコミュニケーションガバナンスを確保し、企業のデジタルコミュニケーション機能の組織能力を強化します
・各拠点におけるコーポレートブランディング資産の適切な管理・普及を通じグローバルにコーポレートブランドを発信します
・関連部門のリーダーや主要な社内ステークホルダーとの強固な関係を構築・維持し、緊密に協力して組織内で強力な部門横断的なパートナーシップを育みます
・コーポレートブランディングの予算を管理、維持、更新

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
（1）主要関連プロジェクトの実行
・環境や人的資本などのESGに関連する各種プロジェクト、中期および長期ビジョン＆KPIの立案とその実行支援などSanten全社として開示が必要な案件について、サステナビリティ部門の立場で推進をする。

（2）第三者保証の取得
・ESG データブック作成
・監査法人（KPMG）との契約、実施窓口
・CSRDなど今後の法規制に基づき必要とされる第三者保証の内容の把握と具体的な対応

（3）開示・ステークホルダー対応
・統合報告、サステナビリティサイト制作
・SR対応など社内外のステークホルダーとの対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

（1）主要関連プロジェクトの実行/ Promotion of sustainability-related PJ
・環境や人的資本などのESGに関連する各種プロジェクト、中期および長期ビジョン＆KPIの立案とその実行支援など全社として開示が必要な案件について、サステナビリティ部門の立場で推進をする。

（2）第三者保証の取得/ Obtaining Third-Party Assurance
・ESG データブック作成
・監査法人との契約、実施窓口
・CSRDなど今後の法規制に基づき必要とされる第三者保証の内容の把握と具体的な対応

（3）開示・ステークホルダー対応/ Reporting / Stakeholder Engagement
・統合報告、サステナビリティサイト制作
・SR対応など社内外のステークホルダーとの対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【JOB DESCRIPTION】
・Continuously evolve external communications to promote key stakeholder understanding of and engagement with this company.
・Plan and execute media relations and public relations activities aligned to the external communications strategy.
・Prepare, create and deliver communications materials such as press releases and Q&As
・Utilize company communication channels, including website and social media, to distribute the latest company-related news.
・Work closely with this company’s PR agency to plan and execute strategic media relations/external exposure.
・Work in partnership with other functions and departments to ensure consistency in external messages and align communication activities with internal stakeholders.
Conduct day-to-day administrative operations in support of the department.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【JOB DESCRIPTION】
・Continuously evolve external communications to promote key stakeholder understanding of and engagement with us.
・Plan and execute media relations and public relations activities aligned to the external communications strategy.
・Prepare, create and deliver communications materials such as press releases and Q&As
・Utilize company communication channels, including website and social media, to distribute the latest company-related news.
・Work closely with PR agency to plan and execute strategic media relations/external exposure.
・Work in partnership with other functions and departments to ensure consistency in external messages and align communication activities with internal stakeholders.
Conduct day-to-day administrative operations in support of the department.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

環境分野
・環境分野における各種調査・分析、施策の企画・立案及び推進
・CDP等のESG評価機関に関わる業務（質問書回答、評価結果の検証・分析等）
・TCFD対応（シナリオ分析、Scope1,2,3GHG排出量算定等の開示内容の策定他）
・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等）
・環境管理(ISO14001運用と関連資料類の作成・見直し等) の統括、推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

○株式業務
・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等
・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等
○BCP業務
・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等
○ファシリティ関連業務
・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等
○その他
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ビジョン・戦略策定
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【業務内容】
「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定
・長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革／管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定

■IR / SR
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【業務内容】
企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR（Shareholder Relations）
● 企業ブランディング・IR戦略策定、統合報告書制作・機関投資家対応、CSRD・TNFD・人権デューリジェンス対応


■ESG
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【業務内容】
ESG価値（非財務価値）を顕在化し、事業貢献度評価を証明
●非財務資本の企業価値貢献度評価、製品・サービス・従業員等のインパクト評価、知的資本&社会関係資本の価値可視化、非財務資産のROI証明

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

株主総会関連業務およびコーポレート・ガバナンス関連業務を中心に担当していただきます。
C・G関連業務については、ガバナンスの施策や運用の検討など同社ガバナンスの基盤や実効性を強化するための業務もございます。

【具体的な職務内容】
■コーポレート・ガバナンス関連業務
- コーポレート・ガバナンス報告書の作成
- 取締役会スキルマトリックス、CEO等のサクセッションプランの検討
- 取締役会事務局の支援業務
■株主総会関連業務
- 株主総会関連資料の作成
- 株主総会の運営
■その他株主関連業務
- 機関投資家株主対応（SR支援を含む）
- 敵対的買収等の有事対応関連業務

■休日：完全週休二日制

【仕事の内容】
大阪本社・秘書部にて主に取締役会ガバナンスの強化、役員報酬関連業務、社外役員のサポートを行っていただきます。
（具体的な職務内容）
◆役員会議等の事務局業務：取締役会、経営会議、指名・報酬委員会、役員研修などの事務局全般
◆役員報酬関連業務：制度設計、調査、株式報酬、報酬支払いに関連する業務全般
◆取締役実効性評価業務：実効性評価実施、実効性評価結果に基づく施策の立案・実行などの事務局全般
◆社外役員関連業務：社外役員および社外役員候補者のサポート業務

■ 主軸プロダクトの広報PR戦略・企画の立案と実行
■ メディアリレーションの開拓・構築、メディア取材対応（Webメディア、雑誌、新聞、TVなど）
■ インバウンドのリード獲得、 新規事業の広報PR設計

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
本社で当社の安全衛生業務について学びながら、当社の安全衛生関係者の指導等をしていただいたのち、当社の安全衛生のローテーションにより、赴任先で安全衛生業務を推進していただきます。
具体的には、本社勤務中は当社の事業部門の安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等を通じて指導を行います。本社勤務後は主要製造所およびグループ会社の安全衛生課長（職階により安全衛生スタッフ）として各地区の安全衛生管理業務を行っていただきます。
また、ローテーションにより、医療関連機器から産業機械、プラント建設など幅広い分野の知識が習得でき、ご自身のキャリアアップを始め、グループ全体の安全衛生の質の向上につながると考えています。ローテーション時は、課長としての配置を基本に考えております。
その他、グループの海外工場と英語を使った情報交換があります。

■当業務の面白み・魅力
総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しており、同時に安全衛生の管理業務も広範囲に渡ることから、幅広い知識や経験を積み上げることができます。また、当社の安全衛生管理業務は、多くの管理者や現場スタッフと一丸となって推進しており、幅広い交流や人脈形成ができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社直後は本社に勤務し、約1か月間の教育を経て、法令改正など個別の安全衛生課題を受け持ちながらOJTにて育成。さらに当社の安全衛生関係者への研修会などを通じてスキルアップしていただきます。また、各活動を通じて多くの管理者や現場スタッフと関わり交流しながら人脈を形成していただきます。
5年後以降：グループの安全衛生のローテーションにより、安全衛生課長として各地区の安全衛生管理業務や本社での業務を行っていただきますが、これまでのキャリアによっては、5年を待たず安全衛生課長を担当していただくこともあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

千葉工場にて、工場人事・総務の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。

■業務詳細
・工場勤務者の給与計算、勤怠管理従業員勤怠管理
・工場採用事務局（新卒採用、キャリア採用）
・工場内の総務、庶務、福利厚生対応
・来客応対、誘導、接遇
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理、経費管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【広報担当者としてグローバル企業の活性化に携わりたい方歓迎】
～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～

■業務概要：
広報グループにて下記業務をお任せします。
・展示会企画
・展示会に伴う運営業務
・展示物、デモ機、固定資産管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容詳細
• パンフレット、webサイトの運営・更新作業（日/中/英版）
• 国内、海外弁護士ランキングやアワードなどへの応募や掲載依頼のための実績資料収集、提出作業および情報収集。
• 事務所主催セミナー/ウェビナーの企画、運営。セミナー後のフォローアップ
• HP掲載や媒体とのインタビュー企画運営、実施。カメラマン、ライターなど制作会社との連携を含む。
• ニュースレター配信の管理、分析、および配信にかかわる業務
• 各種プレスリリースの外部配信作業
• SNS掲載コンテンツの企画、制作にかかわる協力会社管理
• クライアント向け提案資料、企画書の作成
• 各種挨拶状の作成管理、とりまとめ
• 海外メンバーの来日時スケジュールサポート、マーケティング活動サポート
• その他、事務所のマーケティング・広報にかかわる業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
・新卒採用（総合職）
・新卒採用（高専・高卒）
・経験者採用
・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等）
・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等）
・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー）
・人事異動（入社・退職管理を含む）
・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等）
・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応 等）
・福祉施策
・労働組合折衝
・労働時間管理
・従業員エンゲージメント向上施策の検討　等
※使用言語/環境/ツール：Office(Excel、Word、PowerPoint)

●業務の魅力
・ルーチンワークだけでなく、製作所で抱える人事諸課題に対して、課題分析や施策提案をしながら、一定の裁量をもって、業務遂行することが求められますので、人事担当者として幅広く経験を積むことが可能です。

●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)
・弊所主力製品（真空遮断器等）は国内売り上げでもトップのシェアを確保。洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、現在脱炭素に向けた新たな製品開発も行っています。
全社的には複数の主力事業を持ち、リーマンショック時も黒字計上、バランス経営で強固な財務基盤が強みです。

●キャリアパス
・本人の希望次第ですが、製作所で人事を経験したのち、他製作所やコーポレート部門にて人事担当として経験を積んでいただき、将来的には人事担当の管理職を目指していただきますが、同じ製作所内で人事以外の業務（総務・安全衛生等）も希望があれば配置転換も可能です。

●配属先ミッション
・総務部：総務及び経理業務全般にわたる管理業務
・人事研修課：人事・労務・福利厚生・研修に関する事項
　└人事G：異動・考課・採用・人員計画・個別人事　等にまつわる業務
　└労政福祉G：労政・福祉・働き方改革・研修　等にまつわる業務
　└研修G：研修企画・運営　等にまつわる業務
※人事G、労政福祉Gのいずれかの配属を想定しております

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
①環境委員会の運営
②環境アクションプラン（中期目標）の進捗管理
③環境に関するESG評価機関など外部ステークホルダーとの対応

【具体的には】
①環境委員会の事務局として環境委員会の運営、下部組織である小委員会のフォローを行う。
②定期的に環境アクションプラン（中期目標）の進捗管理を行う。
③ESG評価機関やCDPなどへのアンケート回答、機関投資家などのエンゲージメント対応、GXリーグなど環境に関する外部機関の窓口対応
④その他、環境取り組みの企画・実行

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。
※月の残業時間は10時間程度を想定、リモートワーク（週2~3日程度）も推奨しています。
※出張：4半期に3～4回程度

【配属先情報】
サステナビリティ推進部

【職場雰囲気】
サステナビリティ推進部の環境推進グループ、環境企画グループは、20歳代後半～50歳代までの幅広い年齢層の社員が多く所属する組織です。男女比も１：１で、中途採用のメンバーも在籍しており、それぞれの多様性を認めながら業務を進めています。
社内外のステークホルダーとの接点も多くあり様々な刺激を受けながら、新しい取り組みにチャレンジし、成長することができる環境です。それぞれのメンバーが切磋琢磨しつつも、和やかな雰囲気の職場です。

【ミッション】
＜サステナビリティ推進部＞
・サステナビリティ実現に向けた取り組みを通じ、SUBARUグループが真のグローバル企業としてステークホルダーや社会から信頼され、従業員が誇りを持てる企業であり続けられる状態を創り出す
＜環境推進グループ＞
・社内外の関係者と協働したSUBARUグループの環境取り組みの推進
・事業所の環境取組みから環境情報開示までの広い視野を持ったSUBARUグループの環境取り組みの推進

【やりがい】
・自動車業界が100年に1度の変革期を迎えているなか、社会課題を解決しながら、サステナビリティの視点でSUBARUブランドや企業価値の向上に貢献できる点
・グローバルで業務を推進することによるキャリア形成ができる点
・同部での実務経験を経て、専門性およびマネジメント力の向上を目指し、より高いポジションにチャレンジする機会を提供できる点

【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
社内外への環境情報の開示、環境データの集計、ESG評価機関対応

<具体的には>
①制度開示を見据えたサステナビリティWeb、統合レポートの環境パートの企画・制作
②環境データの集計および第三者保証の対応
③環境に関するESG評価機関対応
④その他、環境取り組みの企画・実行

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。
※月の残業時間は10時間程度を想定、リモートワーク（週2~3日程度）も推奨しています。

【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
求職者様のご経歴に合わせ、以下いずれかの業務をお任せいたします。

■概要①
・特高変電所をはじめとする、弊社電気設備全般の統括管理
（企画、運営、法令対応、設備保全 等）
※第２種電気主任技術者の資格が必要となります。

<具体的には>
・工場のインフラ設備（特高、変電、その他）の保安管理。
・電気の知見を発揮し、電気を使用する方へ安全面で意見を伝えていく。
・法規則への対応、電気教育、取り扱い方などを一般社員へも浸透させていく。
※群馬製作所は今後、エンジン車とEV車を同時に組み立てられる生産ラインの構築や、28年には大泉工場にEV専用の生産ライン増築予定を
　控えているなど、まさに変革の時期を迎えております。
　SUBARUの今後を支えるための高圧電気設備をはじめとした群馬製作所内の電気設備全般は、総務部群馬グループに所属する電気主任技術者が
　統括管理しています。

■概要②③
・建築の企画設計部門にて建屋計画案件の責任者として業務を推進いただき、建設プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。
　※一級建築士、もしくは二級建築士の資格が必要となります。
・インフラの企画設計部門にてインフラ計画の責任者として業務を推進いただき、建設プロジェクトの一貫で必要インフラ供給計画の
　マネジメントをご担当いただきます。
　※第３種電気主任技術者および、建築設備士の資格が必要となります。

<具体的には>
・関係部署と調整しながら建築計画の概要を固め、それを設計事務所や施工業者と協力し具現化し、その過程にある法規則への対応として
　行政折衝や、予算や日程、品質の管理業務をご担当いただきます。
・また、ファシリティマネジメントとして、施設維持の方法を立案し、安定した設備稼働の実現、より良い職場環境を構築し、安心、安全な
　作業空間を造ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【当ポジションの魅力】
<①業務>
・大規模工場で特高変電所～低圧の末端設備まで、様々な設備の新設工事・維持管理に携わることが可能であり、電気だけに限らず、
　幅広い知識や知見を広げることが可能です。
・当電気主任技術者は、法令に基づき、電気設備全般に対する統括管理を一任される立場にあり、貴殿のこれまでの2種電気主任技術者資格者の
　知識や経験を存分に発揮することができます。
　また貴殿のやる気次第で、電気主任技術者の知見を活かし、より幅広いフィールドにチャレンジすることも可能です。

<②③業務>
・基幹的人材としてスキルアップを図るだけでなく、ファシリティマネジメントとして全社統括いただけることも期待しております。
・当業務はモノづくりの基盤となる建屋／インフラ等を新たに描き造ってゆく仕事です。
　プロとしての自覚を持ち、建設のプロとして生産サポートし、後世に残る工場づくりで、働く仲間の屋台骨を支える重要な仕事です。
　また、自分が考える企画設計が施主の立場で実現できる、非常に大きなやりがいを得られる業務でございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
・2023年4月に設立されたTMC100％子会社の富士モータースポーツフォレスト（株）に入社後すぐに出向いただき、
　会社の経営管理業務全般の改善・施策立案・実行及び、新しい事業スキームの構築をご担当いただきます。

【詳細】
・会社の経営管理（ヒト・モノ・カネ）全般の業務改善、施策立案・実行
・富士モータースポーツフォレストの事業スキームの検討・構築
《富士モータースポーツフォレストHP》
　https://fujimotorsportsforest.jp/

<募集背景>
新会社設立に伴い、トヨタ自動車㈱より様々な分野から出向者が集まり、少数精鋭にて事業推進を行っております。
新組織が故にナレッジが蓄積されていない部分もあり、今回ご入社いただく方には即戦力として早期立ち上がり・ご活躍を期待しております。

＜補足事項＞
本案件はトヨタ自動車㈱での採用となりますが、入社直後より富士モータースポーツフォレスト㈱に出向となります。　
現時点では、出向より数年後に原則、トヨタ自動車㈱に帰任いただく想定となっております。

▽職場のイメージ
・富士モータースポーツフォレストプロジェクトの事業企画・マーケティング企画・施設開発・体験コンテンツ企画などを推進しています。
・トヨタにとっても、全く新しい試みとなるプロジェクトのため、常にベターベターの姿勢で、新しい仕事のプロセス構築とチャレンジを行うチームです。
・キャリア採用者を含め、様々な専門性・バックグラウンドを持ったメンバーが、情熱と知識・経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で、魅力ある街づくりにチャレンジしている活気に溢れる職場です。

▽組織のミッション
・「モータースポーツ文化をサステナブルにする」という大きなビジョンを持ち、富士モータースポーツフォレスト
　での体験を通じて、お客様の人生がより豊かに・幸せになっていただきたいと願っています。
・そのために、モータースポーツを気軽に・快適に・深く楽しめる場をつくることと、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりとモノづくり産業の発展をサポートする場にしていきたいと考えています。

＜やりがい＞
・誰もやったことがない仕事のため、既成概念にとらわれず新しいことを提案し、それをやりきることができます。
・また、街づくりプロジェクトのため、自分が携わった仕事が地図や歴史に残るプロジェクトです。
・更に、このプロジェクトを通じて、モータースポーツ業界を始め多くの関係者と人脈を広げることができ、人間的な成長にもつながると思っています。

＜PR＞
・100年先もモータースポーツ/モビリティを通じて、笑顔・喜びや感動・興奮をお届けできる未来の実現に向けて、関係企業の皆さまと連携を図り挑戦し続けます。

■休日：完全週休二日制