＜主な担当業務＞
●京都事業所における総務/庶務業務の統括管理
●関係機関/企業及び各省庁との折衝業務
●産業保健スタッフ（メンタル相談対応者）の拠点担当者としての業務
●管理課員のマネジメント
＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です

■休日：完全週休二日制, 年末年始

総務部にて、人事労務業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・人事制度の運用、改定
・規則規程の策定、改定
・事務作業のシステム化、業務改善の企画立案
・給与事務、社会保険事務を含む労務関連事務全般
・社内福利業務、イベントの企画立案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

株主総会関連業務およびコーポレート・ガバナンス関連業務を中心に担当していただきます。
C・G関連業務については、ガバナンスの施策や運用の検討など同社ガバナンスの基盤や実効性を強化するための業務もございます。

【具体的な職務内容】
■コーポレート・ガバナンス関連業務
- コーポレート・ガバナンス報告書の作成
- 取締役会スキルマトリックス、CEO等のサクセッションプランの検討
- 取締役会事務局の支援業務
■株主総会関連業務
- 株主総会関連資料の作成
- 株主総会の運営
■その他株主関連業務
- 機関投資家株主対応（SR支援を含む）
- 敵対的買収等の有事対応関連業務

■休日：完全週休二日制

【仕事の内容】
大阪本社・秘書部にて主に取締役会ガバナンスの強化、役員報酬関連業務、社外役員のサポートを行っていただきます。
（具体的な職務内容）
◆役員会議等の事務局業務：取締役会、経営会議、指名・報酬委員会、役員研修などの事務局全般
◆役員報酬関連業務：制度設計、調査、株式報酬、報酬支払いに関連する業務全般
◆取締役実効性評価業務：実効性評価実施、実効性評価結果に基づく施策の立案・実行などの事務局全般
◆社外役員関連業務：社外役員および社外役員候補者のサポート業務

千葉工場にて、工場人事・総務の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。

■業務詳細
・工場勤務者の給与計算、勤怠管理従業員勤怠管理
・工場採用事務局（新卒採用、キャリア採用）
・工場内の総務、庶務、福利厚生対応
・来客応対、誘導、接遇
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理、経費管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■配属予定部署
人事総務部　総務課

■組織構成：
現在本社総務課は主管1名、課長2名、社員6名の9名にて構成されております。
茨城新工場は、総務課と人事課を合わせて管理職1名、社員4名の5名体制を予定しております。

■業務内容
総務課環境管理グループの担当者として、環境管理業務に携わって頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・ISO14001事務局
・エネルギー使用量管理
・脱炭素への取り組み
・エネルギー関連設備、インフラ設備管理
・省エネ活動
など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞
＊会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正
＊重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定
＊執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理
＊取締役、監査役への必要な業務の説明、法律他ビジネス情報のインプット
＊取締役、監査役のコミュケーション促進のための施策

＜広報、対外交渉に関する業務＞
＊マスコミ各社や記者との適切な関係構築
＊社内各部門からのプレス情報の収集や仕込み
＊プレス広報文やQA作成
＊社内広報の作成、発行
＊対外HPとイントラPの作成、改善
＊緊急広報（事故・災害）の対応

＜働く環境の整備、改善に関する業務＞
＊オフィスの環境整備、改善
＊本社ビルへの入居各社との交流
＊地域貢献活動の推進、地域の行事への参画
＊秘書、庶務など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

＜総務＞
＊会社・製造所行事の企画、運営
＊幹部スケジュール管理
＊見学者対応
＊広報対応
＊事務所施設等維持管理
＊スチール・協力会社との連携
＊地域近隣との交流

＜労務・人事＞
＊就労管理
＊社員手続き対応
＊福利厚生関係への対応
＊関係官庁対応
＊組合対応
＊事務現業系社員の採用業務

＜人材育成＞
＊社内教育・人材育成対応、進捗管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

＜総務＞
＊会社・製造所行事の企画、運営
＊幹部スケジュール管理
＊見学者対応
＊広報対応
＊事務所施設等維持管理
＊スチール・協力会社との連携
＊地域近隣との交流

＜労務・人事＞
＊就労管理
＊社員手続き対応
＊福利厚生関係への対応
＊関係官庁対応
＊組合対応
＊事務現業系社員の採用業務

＜人材育成＞
＊社内教育・人材育成対応、進捗管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

・株主総会、取締役会に関する業務
・押印管理
・コンプライアンス体制の構築と維持
・パソコン関連業務
・製品に関する問い合わせ窓口業務 等

■休日：完全週休二日制

会長専属の秘書業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・交際対応：来信物管理、発信物（年賀状、グリーティングカード、挨拶状等）作成、会食対応、慶弔対応（人事異動、叙勲、お悔やみ）、来客対応（湯茶接待、工場見学アレンジ）
・各種情報管理：会議資料、略歴書、名刺データ
・役員スケジュール調整：取引先アポイント調整、会議設定、会議設営、社内行事運営サポート
・出張対応：移動（航空券、新幹線）手配、ホテル手配
・経費管理：請求書処理、役員旅費精算、予算管理
・社用車管理：運行表作成、車両メンテナンス調整
・決裁対応（書類へのサイン・押印等）
※出張の同行や、休日・夜間の対応はございません。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・法務担当として、外部の法律事務所や親会の法務部と連携して、各種契約書の作成・調整・交渉を行っていただきます。
・コンプライアンス業務ができれば尚可。
・各種規程の整備、株主総会や取締役会の対応など総務関連業務などにも携わっていただきます。

■休日：完全週休二日制

・事業会社の管理（人事、総務、経理等）全般
・管理会社との連絡、調整、交渉等
・総務、人事、会計等の社内プロセスやガイドライン、規定に関する各種の調整や連携
・役員、代表への報告
・プロセスや手順など社員への展開

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

本社管理部門にて、人事、総務、法務業務を幅広く担当していただきます。

[人事業務]
・社員等の採用、異動ならびに退職等の手続き、人事諸制度の新設及び改廃
・給与及び賞与、年末調整等の対応、人事労務関係資料の整備
・福利厚生関連業務、関係官公庁の届出及び対応
・全社の教育研修の立案、実施に関する事項

[総務業務]
・重要文書の管理
・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項
・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項

[法務業務]
・一般的な法務に関する業務、訴訟、調停等における法的対応
・コンプライアンスに関する事項

※経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当てます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■人事業務
・採用
・労務　※給与計算・社会保険手続はアウトソーシング
・アメリカ本社主導の人事評価制度の運用・管理、人事面談の実施
・アメリカ本社人事とのナレッジシェア及びコミュニケーション、日本及びその他アジアチームへの浸透
・社内研修の企画・運営
・海外子会社の人事サポート
・人事制度（規程/給与体系など）の継続的レビュー及び見直し
■総務その他業務
・オフィス運営管理
・社内イベントのアレンジ、海外出張者（一部）のスケジュール調整
・組織風土向上のための企画・運営、福利厚生策の促進
・その他

■休日：週休二日制