【職務内容】
働きやすいオフィス環境づくりの企画、運営
労働安全衛生および防災の企画、運営

【やりがい・魅力】
多様な人財が集まる新しい職場で組織活性化を自律的に推進できる。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容
国内外生産工場内のインフラ・ユーティリティー工事や新規建物の建設工事等を手配し、進捗を管理していく業務です。
村田製作所の中でMLCCを製造する旗艦拠点である福井村田製作所にて数年就業いただいたのちに、そのノウハウを持って海外拠点を強化していただく役割を担っていただきます。

<工事企画・施工管理>
工事要求内容の具体化、工事仕様検討、工事スケジュール立案、工事現場の安全管理や品質管理、行政への各種申請など

<共通施設の維持管理>
工場内にエネルギーを供給する施設(電気や水など)のメンテナンスや老朽化更新などの維持管理業務

■キャリアパス
村田製作所の旗艦事業所では、今後事業を拡大するうえで中心を担うような人材が必要となっており、ファシリティのスペシャリストおよびゼネラリストとして
海外もしくは国内のファシリティをマネジメントしていただくようなキャリアを思い描いている。

■勤務地補足
入社後、福井村田製作所社 武生事業所（福井県越前市）にて勤務いただくことを想定しております。
・福井村田製作所 武生事業所
https://corporate.murata.com/ja-jp/company/muratalocations/affiliated_japan/fukuimurata

■休日：週休二日制

＊EHS管理体制・ルールの構築・運営
＊安全文化や意識の向上／定着に向けた各種トレーニング・指導の実施
＊EHSに関するKPI設定・管理・報告
＊EHS上のリスク洗い出しと影響評価の実施
＊各リスクにおける対策立案、実行
＊EHSに関する監査

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
財務管理部において資産運用会社及び私募REITに係る以下の業務を担っていただきます。
・資産運用会社に関する会計税務、総務、人事、会議体運営等
・私募REITに関する資金調達・管理、会計税務、開示、会議体運営、官公庁対応等
※まずは上記のうち、これまでの経験・能力・適性にあった業務を担当いただきます。
※将来の中核社員、幹部候補としての長期的なキャリア形成の為、本人の適性・意向をふまえた他部への異動の可能性もあります(例：不動産開発事業など)。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

将来的な株式上場に向けて、様々な体制整備が必要になり、ますます社内でも重要性が増している総務職での募集です。
「受け身の総務」から「攻めの総務」へと変革期にある総務グループにて、将来の管理職候補として中長期的な目線を持ちながら実務推進を担っていただきます。業務担当については、最初のうちはこれまでのご経験内容を軸に担当いただきつつ、ISO審査対応、ファシリティ業務も担当いただきたく考えております。

また、既存業務に囚われずに業務改善に取り組むことや、新しい業務にも積極的にチャレンジいただけます。
慣れていただいたら経営に近い環境での職務を担っていただき、上場に向けた体制整備にも加わっていただきます。

【業務詳細】
■経営管理業務：株主総会・取締役会等運営、リスク管理、グループ会社管理（国内・海外含む）
■書類等管理業務：規程等文書管理、社内イントラネット運営
■資産管理業務：固定資産管理、オフィスレイアウト対応、備品発注・管理、社宅管理、車両管理
■その他：ISO（14001、9001、15001）審査対応、固定電話・携帯電話対応、保険業務、社内イベントの企画・運営

※ご入社時点で全ての業務経験がある必要はございません。ご経験のある業務から
　担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
循環社会の実現へ向けた環境デジタルソリューションの企画・開発をご担当いただきます。
2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境デジタルシステムおよび、デジタルエコシステムの企画・開発をご担当頂きます

【具体的には】
●社内事業部門を中心にステークホルダーとの連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画・開発・実装を推進
●IT部門を横断したシステム開発と事業適用を推進
●ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画と開発リードと推進管理
●デジタル部門との密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進

【魅力・やりがい】
環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。
具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。」

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事オペレーションスペシャリストとして、人事給与・社会保険・福利厚生のオペレーション実務（含むベンダーとの連携・請求書処理・仕訳作成）ローカル人事データ・勤怠システム・承認システムなどのメンテナンス、名刺や備品発注などの庶務業務を担当頂きます。

-給与ペイロール実務　（月次給与・賞与・社会保険・福利厚生・仕訳作成 ベンダーとのやり取りを含む）
-ローカル人事データの更新とメンテナンス
-勤怠システム・承認システムなどローカルHRで管理しているシステムのメンテナンス
-名刺や備品発注などの庶務業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

同社管理部門において、総務全般業務をお任せします。
インド、ベルギーにある海外子会社の管理が主な業務です。
【具体的には】
・海外営業活動
・海外子会社管理（ベルギー、インド）
・海外拠点の立上げ業務とマネジメント
・内部監査実施、コンプライアンス整備、内部統制
・連結決算業務の一部を担当
・施設管理（オフィスや工場などの施設の運営・管理）
・本社の会議の事務局運営、規定管理
※実際にお任せする業務は選考の中で相談して決定します※

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

コンクリート二次製品の企画・製造・販売と建設資材の販売を行う同社にて管理部門でのマネジメント経験を活かして頂ける業務をご担当頂きます。
具体的には、人事・労務・総務・経理等の管理部門マネジメントの業務を対応頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事総務業務の統括およびマネジメントをお任せします。

■具体的な仕事内容
・人事制度の運用、労務管理、採用活動
・社員育成、教育プログラムの企画、運用
・組織文化や会社の使命の浸透促進、社内外への発信
・総務業務（社内規定整備、社内環境改善）の統括
・会計に基づく数値管理・分析、経営者への報告・提案

■本ポジションにおけるやりがい
当社の使命や文化を体現し、社員の成長と組織全体の強化に貢献できる方を求めています。
このポジションでは、経営層と共に組織の成長を実現する醍醐味を味わえます。
数字面での経営支援や社員の成長支援、組織文化の醸成に貢献でき、幅広い経験を積むことで自身も成長できるやりがいがあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

• Facility Management
• Car Lease Management
• EHS
• BCP
• Office Relocation Project

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

国内外のESG潮流をふまえた当社のESG経営推進に資する本社機能強化業務をお任せいたします。

【業務詳細】
〇グループ全体のESG指標(非財務情報)に基づく、ESG経営基盤を確立するための経営管理業務(非財務指標のチェック&レビュー、ESG委員会の運営等)
〇気候変動に係る環境政策提言・施策立案・推進
〇連結子会社を含めた、グループ大の環境管理の推進
〇ESG格付・インデックス対応等の戦略立案・実施

【部署の雰囲気】
・電力の安定供給に携わっている自覚、社会課題を解決したいと思っている人が多い
・風通しがよく、若手でも自由に意見が言え、経営にダイレクトに反映されるので介在価値を大きく感じられる
・社内外のステークホルダーとやり取りがあり、幅広いつながりを形成できる
・働き方（出社or在宅勤務）や服装（ビジネスカジュアル）を自由に選択できる
・3月末時点27名在籍、うち、キャリア採用2名、女性6名で、多様性を重視している

【在宅勤務頻度】
在宅率50%程度。業務内容に合わせて自律的に計画しています。

【ポジションの魅力】
・経営層に近く、全社の方針決定に関わる大きな仕事に取り組めます。
・グループ全体のESG指標(非財務情報)に基づく、ESG経営基盤を確立し、企業価値向上に貢献できます。
・グループのカーボンニュートラル化等をリードし、持続可能な社会の実現に貢献できます。
・国内外のエネルギー・環境政策に対し、会社や業界の代表として意見を発信することが可能です。
・国内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じ、サステナビリティに関する先進的な情報開示に挑戦できます。

【キャリアパス】
〇ESG経営に係る業務(温暖化政策・施策、情報開示、事業創発等)や環境マネジメントに係る業務（環境分野の専門職含む）に配置
〇経営補佐領域でESG経営、戦略立案、計画策定に携わった後、将来は本社管理職を目指して頂く事を想定しております。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

国内外のESG潮流をふまえた当社のESG経営推進に資する本社機能強化業務をお任せいたします。

【業務詳細】
〇国内外の株主・投資家とのエンゲージメント実施
〇CFOによるESG経営の補佐業務
〇ROIC経営推進のための戦略立案
〇金融商品取引法の改定に基づくサステナビリティ情報開示業務
〇SSBJ（サステナビリティ基準委員会）をはじめとした情報開示の義務化対応の実務

【部署の雰囲気】
・電力の安定供給に携わっている自覚、社会課題を解決したいと思っている人が多い
・風通しがよく、若手でも自由に意見が言え、経営にダイレクトに反映されるので介在価値を大きく感じられる
・社内外のステークホルダーとやり取りがあり、幅広いつながりを形成できる
・働き方（出社or在宅勤務）や服装（ビジネスカジュアル）を自由に選択できる
・3月末時点27名在籍、うち、キャリア採用2名、女性6名で、多様性を重視している

【在宅勤務頻度】
在宅率50%程度。業務内容に合わせて自律的に計画しています。

【ポジションの魅力】
・経営層に近く、全社の方針決定に関わる大きな仕事に取り組めます。
・グループ全体のESG指標(非財務情報)に基づく、ESG経営基盤を確立し、企業価値向上に貢献できます。
・グループのカーボンニュートラル化等をリードし、持続可能な社会の実現に貢献できます。
・国内外のエネルギー・環境政策に対し、会社や業界の代表として意見を発信することが可能です。
・国内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じ、サステナビリティに関する先進的な情報開示に挑戦できます。

【キャリアパス】
〇ESG経営に係る業務(温暖化政策・施策、情報開示、事業創発等)や環境マネジメントに係る業務（環境分野の専門職含む）に配置
〇経営補佐領域でESG経営、戦略立案、計画策定に携わった後、将来は本社管理職を目指して頂く事を想定しております。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

送配電分野における調達業務における準備段階から発注までを見通した調達方針・サプライチェーン構築の検討・立案に関する業務を担当いただきます。

・入札段階における送配電事業に必要となる各種機器・設備・工事・維持管理業務などの調達方針の検討と社内技術関係グループ及び社外（パートナー企業）との調整・協議
・入札業務において競争力を持つ調達方法（サプライヤーの発掘およびサプライチェーン構築を含む）に関する検討・実行


【部署の雰囲気】
事務系、技術系が半々、かつ技術系は様々な部門から集まっているため、非常に多様性に富んだ職場。在宅勤務比率も50%を超過しており、プライベートとの両立しやすい職務環境です。

【在宅勤務頻度】
出社率50％弱。

【ポジションの魅力】
調達室では、「資機材・施工力確保～発注方針策定・総合評価制度設計～契約実務～取引先との協働カイゼン～ロジスティクス改革」と、調達に関わるあらゆるバリューチェーンに加えて、電気事業（送配電事業）以外の一般民需領域についても同一組織内で手掛けていることから、バリューチェーン横断で他業務と連携した全体最適の取組を行いやすい。

【キャリアパス】
実案件を推進しながら、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、資材調達、契約業務のエキスパートとしてご活躍いただくことを想定しております。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

約200名が在籍する事業室で企画・総括・事業サポート担当として以下業務を担っていただきます。
・まちづくり事業における全体戦略の立案（カーボンニュートラル・防災に資する事業の方向性などを検討）
・室が取り扱う事業の進捗管理および経営層への報告
・室内総括業務（経理/管理会計、総務等）
・室内各グループが実施する事業の開発推進・サポート

【取り扱う事業例】
・脱炭素先行地域を中心とした自治体や環境先進企業等との協働や不動産再開発地点への参画を通じ、地域やお客さまのカーボンニュートラル実現に向けた再エネ、蓄電池、EV充電器、VPP等の設備サービスを提供
（脱炭素先行地域：さいたま市等の関東８自治体と協働）
・V2Hや災害時における宅内への電源接続設備など、カーボンニュートラルや防災に資する商材の開発・販売

【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者は事業サポートグループに2人在籍

【在宅勤務頻度】
週1～2日程度

【ポジションの魅力】
・国内最大級の電力会社におけるまちづくり事業の事業戦略から室内総括、事業サポートまで幅広い経験を積むことが可能。
・HD組織として経営層に近く、メンバーであっても経営層に直接説明する機会もあり、責任と裁量のバランスを取りながら多様な経験を積むことが可能。

【キャリアパス】
・入社後は、配属されたチームでまちづくり事業の戦略立案、室内総括、事業サポート業務をを推進いただきたい。
・将来的には、グループの事業開発系部署においてサービス企画や運用の経験も積んでいただき、地域のカーボンニュートラル化やレジリエンス向上に資する事業開発の中核を担っていただきたい。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務

【仕事内容】
全社行事の企画運営、安全衛生管理、環境防災の推進、施設管理等を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・全社行事の運営：周年行事や社長賞表彰に関する業務
・本社の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務

【期待される役割】
これまでの総務関連業務での豊富な経験を活かし、下記業務を推進いただきます。
・社員に向けた安全防災、衛生環境に対する研修や周知徹底
・行事の円滑な推進
・本社施設の管理や修繕

■チームのミッション/責任
ソニ－・ホンダモビリティの成長に向けて、多様な知を結集し、相互刺激を図る環境・インフラを整え、社会の期待を超える会社となるよう支援を行う。

■職務内容
●オフィス・ファシリティ関連
　・スペース管理
　・オフィス環境の維持・運営
　・オフィスレイアウト変更の企画・実行
　・ファシリティ追加の企画、検討
　・オフィス運営に関するサプライヤーマネジメント
●総務関連
　・備品の管理・手配
　・安全衛生委員会運営
　・BCPの企画・運用
　・オフィス、社員活性化施策の検討
　・その他総務業務全般

■この役割を通じて得られる経験・スキル
・ファシリティマネジメント力（グローバル展開を視野に入れた事業計画に沿ったスペース戦略、オフィス計画、予算管理、スケジュール管理などのスキル）
・プロジェクトマネジメント力（オフィス拡張、移転など事業拡大に合わせた各種PJをリードしていくスキル）
・企画・調整力（各種企画・実行を通じて、経営TOP、経営管理、人事、法務、IT、開発部門、マーケ部門、販売部門など社内関係者との協業を通じ多様な視点・視座をもって業務を遂行することができる。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事総務業務全般を認識し、多岐にわたる実務業務をこなしつつもプロセス構築・改訂に積極的に対応してもらえる方を募集します。（今回の採用は業績拡大による増員のため）
当面は人事・総務の以下領域を主担当としつつ、社内でのコミュニケーションを更に活性化していただく施策を計画実施していただきたいと考えています。
将来のキャリアについては候補者の志向を考慮し柔軟に考えたいと思います。

＜人事領域＞
・勤怠、給与、確定拠出年金、社会保険（アウトソースベンダーとの毎月の給与計算協働及び管理）の実務
・人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース、各システム等々の運用・管理
・会計仕訳
・残業データレポートの作成、状況分析、フォローアップ

＜総務領域＞
・社宅契約及びその管理
・リース車それに関わる駐車場契約と管理
・安全運転管理体制のための各種施策計画と実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

同社経営企画部にて、経理、財務的な側面から、会社運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
⽉次・年次決算業務のとりまとめ、税務監査、出納業務、伝票処理等の経理業務を主にお任せ、
また、役職登⽤を視野に⼊れておりますので、経理のみでなく総務業務など含め、マネジメント頂くことも期待しております。

【具体的には】
・BS/PLなどの予算実績管理
・日次、月次の決算業務
・市場/各種トレンド/売上予測等の調査業務
・総務、庶務業務
・労務管理　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始