【仕事の内容】
大阪本社・秘書部にて主に取締役会ガバナンスの強化、役員報酬関連業務、社外役員のサポートを行っていただきます。
（具体的な職務内容）
◆役員会議等の事務局業務：取締役会、経営会議、指名・報酬委員会、役員研修などの事務局全般
◆役員報酬関連業務：制度設計、調査、株式報酬、報酬支払いに関連する業務全般
◆取締役実効性評価業務：実効性評価実施、実効性評価結果に基づく施策の立案・実行などの事務局全般
◆社外役員関連業務：社外役員および社外役員候補者のサポート業務

千葉工場にて、工場人事・総務の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。

■業務詳細
・工場勤務者の給与計算、勤怠管理従業員勤怠管理
・工場採用事務局（新卒採用、キャリア採用）
・工場内の総務、庶務、福利厚生対応
・来客応対、誘導、接遇
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理、経費管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて
重要となる『新しい働き方と人材育成』を実現するべく
品川に新たな拠点づくりを開始しています。
弊社オフィス企画に加え、弊社のモビリティ＆サービスを展開し
新たなまちづくり・社会課題の解決へ参画するプロジェクトです。
プロジェクト企画の実務担当として活躍いただけるお仕事です。

【詳細】
・施主としてオフィス建築企画
・弊社技術をまちづくり及び建築企画へ織り込み
・土地開発に関する渉外業務

<職場イメージ>
・2022年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う
　オフィス・働き方の企画にチャレンジしている組織です。
・新しいチームのため、多様な人材で構成されており、
　キャリアの方でも活躍できるオープンな雰囲気の職場です。
・現在は水道橋の東京本社にオフィスがありますが、
　愛知県の本社やトヨタウーブンシティとの連携もあり、
　建築現場は品川となります。

<ミッション>
・モビリティカンパニーへの変革の拠点づくり
　『新しい働き方と人材育成』の実現
・弊社オフィス企画に加え、弊社のモビリティ＆サービスを応用した
　新たなまちづくり・社会課題解決の企画

<補足>
・中途採用者の比率：約50%

＜やりがい＞
・トヨタの中でも大型のPJTであり、企画したものがランドマークとなるような業務。
　また、常に社内外の最新の情報に触れ、最先端の技術応用した建築・タウン
　マネジメント・エリアマネジメント企画をご担当していただく事で、ご自身の
　キャリアアップ・成長につながると思います。

＜PR＞
・今後、社会が大きく変化する中で、数年かけ最先端のオフィスづくりを
　行います。ここで取り組んだ企画は社内他拠点をはじめトヨタグループへ
　展開する可能性がある業務です。
・職場にはWoven by Toyotaの兼務者もいます。

■休日：完全週休二日制

【概要】
将来的なマネージャーとしての活躍を視野に、グループマネージャーの下で、チームメンバーをリードし、
東京地区のファシリティマネジメントを推進する

【詳細】
・現有施設(オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等)の維持保全/運営管理業務の価値をさらに高めるための施策の立案と推進
・現有施設(オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等)の維持保全/運営管理業務推進のためのチームメンバーへの技術的サポート
・各種プロジェクトにおける基本計画、見積仕様書作成、図面レビュー、建設工事管理等の予算取得から竣工までに関わる
　一連の業務推進　(プロジェクトの規模により、社内の別の専門部署主導で進めることがあります)

【やりがい・PR】
・グローバルなモビリティカンパニーの一員として、ミッション、ビジョン、バリューの実現に寄与できる
・オーナーとしての立場で、幅広い分野のプロジェクトを主体的に推進し、完成後の改善/維持保全管理まで
　含めて長期的に関わることができる
・多様なプロジェクトを通じて、完遂時に自己成長や達成感を得ることができる

＜職場イメージ＞
業務経験が豊富なメンバーが多い環境の中、立場・年代に関わらず意見を話し合える職場風土です

＜職場ミッション＞
「安全・安心の提供」「働きたいと思われる職場環境づくり」「ステークホルダーとの信頼関係づくり」を軸に、
　新たな価値を生み出し続ける

■休日：完全週休二日制

【概要】
事業用不動産の取引・管理/拠点再配置の企画・調整/地域渉外業務

【詳細】
-当社事業を支える不動産の確保（取得、賃借）、低未利用物件の有効活用（賃貸）
・処分、その他税務、許認可対応等
-事業戦略や働き方の環境変化に対応したオフィスなどの拠点再配置の企画・調整
-事業所周辺地域のステークホルダー（行政、住民）との渉外業務

＜やりがい＞
・不動産に関する知識・経験や、コミュニケーション能力、行動力を活かして、
　大きな会社事業やPJに企画段階から関わり、貢献できる業務です。
・総務部に所属していることから、不動産業務以外にも、社内外のイベントなどへの
　応援を通じて様々な業務を経験できます。

<職場イメージ>
・業務上、オフィスだけでなく、行政や地域への出張等社外との関わりも多い職場です。
・老若男女が配置され、不動産関連業務に精通したメンバーと、PJ企画・運営するメンバーが、
　それぞれコミュニケーションを取り、仕事を前に進めようと意欲的に動く組織です。
・豊田本社勤務を前提としております。

<ミッション>
・古き良き堅実な業務推進を継承する一方で、昨今の社会情勢に適合した、
　不動産所有や活用方法を企画・推進することが求められるやりがいのある組織です。

■休日：完全週休二日制

●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション
DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。
その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。

●デジタルデータ活用促進課のミッション
○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営
○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行
○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を責任者として実行
○デジタル変革人財育成環境整備
○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化
○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み

●具体的な仕事内容
下記業務をマネージャとして牽引・推進
○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理
○グローバル展開の計画、実行管理
○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援
○デジタルデータ活用促進課の組織運営

●この仕事を通じて得られること
○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。

●職場の雰囲気
○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。
○社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成果を感じることができます。
○近い将来に責任者をお任せしたいと考えています。

【参考情報】
■パナソニック インダストリー　ブランドムービー
　https://channel.panasonic.com/embed/33921/640/360/?autoplay=1

【組織体系】
配属部署：デジタル変革共創本部
CIO　近田 英靖氏　

■デジタル変革共創本部（約210名）
┣情報システム戦略センター　
┣DX戦略部
┗SCM戦略センター

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・実行管理
○現場変革案件の伴走と現場変革活性化に向けた支援施策の企画・実行
○支援体制整備と市民開発の活発化

●具体的な仕事内容
全社デジタル経営変革を推進する中で、下記業務を核メンバーとして牽引・推進
○現場変革案件の伴走支援、支援体制事務局運営
○現場変革案件の核メンバへのフォロー
○現場変革が継続する仕組みの企画・運用

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するためのRPA・BIを中心とした社員リテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を実務者として実行
○RPA支援体制整備と市民開発の活発化
○支援体制整備と市民開発の活発化
○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み

●具体的な仕事内容
下記業務をコアメンバーとして牽引・推進
○市民開発(主にRPA・BI)の支援体制整備、事務局運営
○市民開発(主にRPA・BI)の案件管理、全社展開推進
○市民開発ガバナンス(主にRPA・BI)
○デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等)

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行
○デジタル変革人財育成環境整備
○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化
○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み

●具体的な仕事内容
下記業務をリーダーとして牽引・推進
○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理
○グローバル展開の計画、実行管理
○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援
○デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐)

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担当業務と役割
組織の役割
　①デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革（全社SCM変革プロジェクト／全社DXプログラム）の企画・運営
　②デジタル変革共創本部の各組織（SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター）をまたがる企画・運営
当ポジションは各種プログラムの実務リーダーとして活動頂きます。

●具体的な仕事内容
①ｰ1　デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
①-2　デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
　　　　　　経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
　　　　　　本部イベント（年次、半期、四半期、月次）
　　　　　　パナソニックホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
①-3　デジタル経営変革のブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
　　　　　　グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議（コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催）
　　　　　　本部ポータルサイト管理・運営／社外発信の企画・計画、コンテンツ化
②　　本部運営
　　　　　　本部組織機能・人員の設計・管理
　　　　　　デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理

■休日：完全週休二日制

●企画管理課のミッション
・部門運営の企画・行政、管理、予算/収支管理、SOX管理・監査

●担当業務と役割
・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理
・国内外事業場・関係会社に対するIT行政・リソース管理
・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導

●具体的な仕事内容
・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの運営、委員会等諸活動、予算計画策定・管理、経理処理、リソースマネジメント
・国内外事業場・関係会社に対する組織・ITリソース情報収集管理
・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導

■休日：完全週休二日制

・代表取締役印押印
・株主総会事務局
・環境安全管理(法規制の順守含む)
・事務所等賃貸借契約
・機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)
・社用車管理(交通安全、レンタカー含む)
・社内行事
・庶務
・防災
・防犯
・風紀の維持

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■オフィスの環境整備

施設管理（契約、メインテナンス、修繕などの手配）
オフィス訪問者対応
社内行事の企画・運営や社内コミュニケーション
契約書・重要文書の管理
社用車管理業務
■オフィスセキュリティ

グローバルとの連携をして、グローバルの指示に従い必要な情報を提供または必要な対応をする。
EHSサポートなどを含め、オフィスでの社員の安全衛生を守る対策をする。
オフィス訪問者などをシステムで管理する。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

バックオフィス部門の立ち上げをお願いいたします。

＜人事＞
・中途採用（来年：約10名、再来年：約20名）
・人事制度設計

＜総務＞
・社内規定作成
・オフィス回り・固定資産等管理
・社内稟議対応
・庶務業務（出張手配・保険等他含）など

＜このポジションの魅力＞
・最初期メンバーとしてご入社いただき、立ち上げ時から成長事業を担うことができる
・人事・総務業務を包括的に担当することで事業の全体感を把握できる
・様々なバックグラウンドをもつメンバーとの関わりの中でグローバルコミュニケーションを学べる
・東証プライム上場企業の子会社としての事業基盤の安定感
・マネジメント層との距離が近く、風通しが非常に良い
・担当する業務についてはしっかりと裁量をもって業務の遂行を任せてもらえる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

1. 自動車業界標準化団体の事務局業務マネジメント
・会議体等の活動支援
・管理業務（法規対応、財務、会計、システム管理）の実施
・運営改善策の検討と実施

2. コンソーシアムの新規設立・運営マネジメント
・新規設立コンサルティング
・運営体制の構築（人・システム）と事務局業務の実施

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

将来的な株式上場に向けて、様々な体制整備が必要になり、ますます社内でも重要性が増している総務職での募集です。
「受け身の総務」から「攻めの総務」へと変革期にある総務グループにて、将来の管理職候補として中長期的な目線を持ちながら実務推進を担っていただきます。業務担当については、最初のうちはこれまでのご経験内容を軸に担当いただきつつ、ISO審査対応、ファシリティ業務も担当いただきたく考えております。

また、既存業務に囚われずに業務改善に取り組むことや、新しい業務にも積極的にチャレンジいただけます。
慣れていただいたら経営に近い環境での職務を担っていただき、上場に向けた体制整備にも加わっていただきます。

【業務詳細】
■経営管理業務：株主総会・取締役会等運営、リスク管理、グループ会社管理（国内・海外含む）
■書類等管理業務：規程等文書管理、社内イントラネット運営
■資産管理業務：固定資産管理、オフィスレイアウト対応、備品発注・管理、社宅管理、車両管理
■その他：ISO（14001、9001、15001）審査対応、固定電話・携帯電話対応、保険業務、社内イベントの企画・運営

※ご入社時点で全ての業務経験がある必要はございません。ご経験のある業務から
　担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Job Description

Team Description

The Workplace Services (WPS) team is responsible for curating and sustaining our unique work environments worldwide, helping bring our purpose to life in the physical sense. We are accountable for the entire life cycle of our physical workplaces, from ‘ideation to expiration’, and we are a key influencer of the employee experience through our workspaces, services and amenities.

Role Description

In the WPS Manager role, you will contribute to a company that lives its brand and understands that WPS plays a critical role in defining the future. This individual will be an essential addition to the team, taking ownership and responsibility for WPS Programs and Services for Japan.

You will be both execution-focused, helping to ensure our day-to-day business runs the way it should, and strategy-focused, helping to ensure we contribute to a long-term health; you will move between these elevations frequently.

You will develop, deliver and manage employee programs, including Food Services, Fitness, and more. You can both maintain and lead the program while providing stellar customer service.

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■人事部門のマネージャー職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など
【具体的な業務内容】
・採用業務・労務業務・評価制度・各種研修
上記業務にてマネジメント業務と、プレイングマネージャーとしてご担当いただくものがございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

• Facility Management
• Car Lease Management
• EHS
• BCP
• Office Relocation Project

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・公募情報の収集および共有
・助成機関との連携・調整
・プロジェクト申請・交付等手続き
・執行報告に関するサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始