■オニツカタイガーのグローバル本社において総務領域をリードいただき、オニツカタイガー事業に貢献いただきます。
■職務内容
・労働法務：労働法や就業規則の順守、マネジメント
・施設管理：オフィスの施設管理、メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善
・購買・調達：オフィス用品や生産資材などの調達や契約管理
・環境・安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境、安全衛生管理
・海外拠点との調整業務(新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案)
・その他総務庶務に関わる業務
【Onitsuka Tiger販売会社】
欧州、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等。
国としては約30カ国ございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●機関法務
東証プライム市場・ニューヨーク証券取引所の上場企業としていち早くコーポレートガバナンスの強化に取り組んでおり、事務的な対応にとどまらず、法的側面から経営陣に対する情報発信を行います。
・株主総会、取締役会等の機関運営
・内部統制、コーポレートガバナンス
・上場規制、開示対応

●取引法務
幅広い事業領域において、取引の初期段階からビジネス部門に伴走しながらディールアドバイザリーを行い、案件を作りあげていきます。
・ディールにおける法務リスクの分析、評価、管理等
・各種契約書、その他の取引文書の作成、審査
・訴訟等の紛争対応

●法令対応
グループの事業を規制する多種多様な法令の情報を収集、分析し、関連部門、グループ会社と協働して法令遵守施策を立案し、体制を整備します。
・各種法令（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法などの業法）、個人情報保護法（GDPR、等の海外法令を含む）等の規制対応
・主に商標権に関する知的財産管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■総務業務、庶務業務全般
■ファシリティ管理
■福利厚生制度の運用
■文書管理、車両管理
■什器備品の調達・管理
■社内行事（社内パーティー、周年記念等）の運営
■社内インフラの整備など

■総務統括部総務部：体制構築含む管財・委託管理

■ 管財・委託管理
・ＪＥＲＡの保有する土地資産管理業務総括・契約業務
・法令に基づく建物関係業務委託管理・設計・積算・検収業務
・工業立地法に基づく用地管理業務（緑化・土地管理）
■ 総務業務（総括、庶務、社内調整業務等）
・総括業務補佐、社内調整業務、文書管理総括
・一般事務、庶務全般の運営、とりまとめ（会議運営、スケジュール調整等）
・一般管理部門組織見直し業務
・一般管理部門業務効率化業務（集約化）
・その他部門に属せざる業務全般（バランス感覚を持ち、柔軟に対処すべき事項）
（業務ローテーションとして、将来的にはその他一般管理部門への異動の可能性はあります）

■部署の魅力
・「ゼロエミッション2050」をはじめとしたグローバルに事業展開する弊社の取り組みの効果的な情報開示が重要となる中、社内関係者や社外ステークホルダー対応を中心に、事業環境や戦略の変化に関与していくことができます。
・総務の業務は、グローバル展開する事業の側面支援として重要な役割を担い、会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ち、遣り甲斐ある仕事になります。
・また、各種重要な役割の補佐的位置づけとして、常に最新情報や情勢などを意識して仕事ができるため、バランス感覚や柔軟性をもちつつ、柱を持つ姿勢が養われます。
・社内関係者との連携や多種多様なステークホルダーとの接点を持つなど、国内だけでなく海外の情勢や知見に触れ、自らの知識の向上やスキルアップを図ることができます。

■部署のミッション
本社、支社、発電所の一般管理業務について、最適な体制を維持し高品質なサービスを効率的に提供する

■入社後のキャリアパス
・戦略的総務、内部統制や海外グループ会社含む関係会社支援業務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（総務部が所属するBSS部門や企画部門等）としてキャリアを広げていける可能性があります。

・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発部門や最適化部門等の他業務に従事することや、場合によっては海外赴任の機会もあります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

総務統括部総務部：渉外対応戦略策定、渉外対応実務

■ステークホルダー対応全般（本社渉外業務）
・各種社外ステークホルダー対応全般の総括・企画立案・社内調整業務
・議員対応、自治体対応とりまとめ（政策提言に関する対応）
・その他渉外活動（業界紙・雑誌マスコミ対応等）
・CSR活動・社会貢献活動の推進、とりまとめ役（アクションプラン、予算、HPやコーポレートコミュニケーションブック等の対応）
・その他部門に属せざる業務全般（社外対応として、バランス感覚を持ち、柔軟に対処すべき事項）

■部署の魅力
・「ゼロエミッション2050」をはじめとしたグローバルに事業展開する弊社の取り組みの効果的な情報開示が重要となる中、社内関係者や社外ステークホルダー対応を中心に、事業環境や戦略の変化に関与していくことができます。
・社内関係者との連携や多種多様なステークホルダーとの意見交換を行うなど、国内だけでなく海外の情勢や知見に触れ、自らの知識の向上やスキルアップを図ることができます。
・当社の総務業務やステークホルダー対応では、グローバル展開する事業の側面支援として重要な役割を担い、自ら新たな発想や視点を取り入れ具体的な実施計画を立案するようなチャレンジができる。
・また、各種重要な役割の補佐的位置づけとして、常に最新情報や情勢などを意識して仕事ができるため、バランス感覚や柔軟性をもちつつ、柱を持つ姿勢が養われます。

■部署のミッション
JERA既存事業運営の円滑化のため、各種ステークホルダーへの対応に関する戦略の策定、企画実行などの中心的役割を担う

■入社後のキャリアパス
・戦略的総務、内部統制や海外グループ会社含む関係会社支援業務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（総務部が所属するBSS部門や企画部門等）としてキャリアを広げていける可能性があります。

・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発部門や最適化部門等の他業務に従事することや、場合によっては海外赴任の機会もあります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

●危機管理業務・BCM業務全般
・東日本エリア（福島・茨城・千葉・東京・神奈川）における危機管理及び非常災害対応業務
・JERA版BCP･BCMの推進・高度化
・ステークホルダーとの連携
・パンデミック対応
※上記業務は、主に東日本エリア（福島・茨城・千葉・東京・神奈川）を管轄

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■危機管理業務・BCM業務全般

１、危機管理業務：JERAグループ大の危機管理業務
・危機管理対応業務の基盤整備
・国内・海外拠点の危機管理対応業務

２、防災業務：JERAグループ大のBCM業務
・JERA版BCP･BCMの推進・高度化
・ステークホルダーとの連携
・パンデミック対応

■職務の魅力
・事業の基盤となる危機管理業務とBCP・BCM業務の基盤整備・推進・高度化を目指していく業務。
・脱炭素化の実現、グローバル展開などにおいても「危機管理業務」は必須項目であり、火力発電事業など既存事業含め、すべての事業に関わることができます。

特にグローバル展開時の危機管理およびBCM業務強化を考えておりますので、海外企業との連携などによりご自身のスキルアップを図ることも可能です。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■一般管理業務（支社・発電所における基礎教育を受けつつ従事いただけます）
※一般管理業務：庶務・建物管理・労務・厚生・広報（含視察対応）・地域対応等

ü 支社勤務者：西日本エリアの発電所等における一般管理業務に関するサポート
※複数の発電所をサポートする「エリア担当」として、問題・課題解決等を実施

ü 発電所勤務者：西日本エリアの発電所等における一般管理業務
※上記「エリア担当」と連携して一般管理業務に従事しつつ、当該発電における問題・課題解決等を実施

■総務・地域統括部が所管する業務に関するプロジェクト等の推進
ü 一般管理業務の標準化・集約化およびＩＣＴを活用したDＸ推進
・一般管理業務の全社統一に向けた、業務マニュアル等の作成、業務品質の向上および効率化に資する集約化、ＩＣＴ（ＲＰＡ・ＡＩ等）を活用したDＸ推進
ü 西日本エリア（支社・発電所等）における業務改革部会Kaizen（机上業務）推進
・主に机上業務におけるKaizenについて、事務局として各種施策を推進

■その他、部門に属せざる問題・課題解決
ü その他、西日本エリアにおける部門に属せざる問題・課題に対しては、直接または間接的（仲介役等）として積極的に関与し、その解決を図る。

（職務の魅力）
職務の魅力
・当社は、安定供給を確保しながら、中長期的に脱炭素化を実現していくため、長年培ってきた火力発電事業の運用の強化に加え、デジタル技術を活用して再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせることによって、クリーンエネルギーの供給基盤を構築しています。特に「JERAゼロエミッション2050」を掲げ、西日本エリアにある碧南火力発電所において、燃料アンモニアの大規模な利用による二酸化炭素の削減に取り組んでいるところです。

・西日本地域総務ユニットにおいては、上記のような最先端の取り組みに対して、発電所における一般管理業務に従事すると共に、総務部門として組織的に問題・課題を解決しており、非常にやりがいのある仕事です。

・また、エネルギー事業を支えるエッセンシャルな業務ばかりではなく、一般管理業務の標準化・集約化およびＩＣＴを活用したDＸ推進等、本社・支社・発電所の勤務地に　関係なく、全社大のプロジェクト等にも従事いただくことで、専門性も磨いていただくことができます。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

地域に密着した日本最大の発電事業者でもあり、LNGや再エネ、水素などをグローバルに事業を展開する、成長していくエネルギー事業者JERAを報道機関アピールしていく創造的な役割を担って頂きます。

■報道機関（メディア）対応全般（国内・海外）：
　・プレス対応（プレス文・QA作成、記者問い合わせ対応、記事確認）
　・取材・インタビュー対応
　・記者等との関係構築
■報道状況の把握：クリッピング、社内共有、報道実績管理、購読管理等
■経営層対応：定例記者会見、経営トップインタビュー、月例役員向けQA作成
■危機管理・予防広報：メディアトレーニング等
■その他、報道ユニット内の業務を広く担当いただく可能性があります

〇本ポジションの魅力
・自身の業務対応が報道を通じて世に明らかになる、やりがいのある仕事です。
・国内では、経済社会活動の根幹と言えるエネルギーを担当する報道記者中心に対応頂きます。世界最大のエネルギー事業者としての最新の情報・動向に基づいた報道対応を頂くことで、エネルギー業界の全体像の理解と経験を深められます。
・また海外へも、国際報道機関へのプレス発信から海外子会社広報との連携を通じたグローバルな訴求も対応頂きます。
・併せて、危機管理・予防広報などを通じた企業価値の守り抜きもご対応頂き、安定供給を担うエネルギー事業者としての醍醐味を味わえます。

〇部署のミッション
既にJERAには多くの語るべきストーリーが存在する。今後、フラットでイノベーティブなカルチャーが、新たなストーリーを織り成すと同時に、既存のストーリーにも彩りを添えていく。企業価値創造部門は、コミュニケーションのプロフェッショナルとして、「カルチャー醸成→定性的価値創造→ストーリーの紡ぎ出し→ブランディング」の一連を担う。これらを通じてMission/Visionの実現を側面から支えていく。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■入退社管理（入退社合わせて月10名程度）
■勤怠管理（700名程度）
■給与計算、社会保険手続き（700名程度）
■就業規則など、従業員・従業員の働き方に関わる規程類の制改定
■その他労務関連業務（年末調整、健康診断、福利厚生など）
■総務業務全般（備品発注、車両・寮／社宅・保険類・文書管理など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

管理部門の人事労務担当として、人事労務実務を中心として、人事評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等に取り組んでいただきます。 その他、総務業務やグループ会社に関わる業務などをお任せすることもございますので、フットワーク軽く前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。

【具体的には…】
・評価制度の企画、構築
・中途入社研修の企画、立案、運用
・賃金制度の改定
・福利厚生の見直し
・人事労務（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等）
・働き方改革の浸透、推進
・各外部業者との折衝
・グループ会社のサポート業務 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

仕事内容
■概要
当社Vtuberプロダクション事業の新規コンテンツに対して、宣伝戦略構築から各種実施企画の策定〜実行まで、ファンや世の中への拡散を宣伝プロデューサーとして担っていただきます。

■業務内容
プロダクションにおける新規コンテンツプロジェクトの宣伝領域全般をお任せします。

具体的には・・・
・新規コンテンツに関して、宣伝販促の企画と計画立案
・新規コンテンツ宣伝ロードマップ（スケジュール管理）の策定
・新規コンテンツ宣伝費の管理
・企画セクションや営業セクション、その他との社内折衝
・各種媒体（雑誌/WEB問わず）等の露出展開コントロール
・SNSプロモーションによるコンテンツ情報の発信管理
・宣伝に関連する各種イベントの運営管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■概要
運営企画本部はプロダクションのさらなる成長のために、プロダクションやユニット単位のイベント企画、プロジェクト進行、効果検証を行っている部署です。
国内はもちろん海外のタレントのイベント企画・進行も担当しておりますが、特に海外プロダクションの担当組織のマネジメントをお任せします。
在籍社員はさまざまな国籍の人員で構成されています。

■業務内容詳細
海外のプロダクションの
・年間戦略の策定
・予実管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉
・リソースマネジメント
・組織運営の効率化・最適化
・配下メンバーの育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/定期・随時フォローアップ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・ENEOSが展開する事業における担当商品および顧客ニーズの分析
・コミュニケーション戦略を立案・実行・推進
・社内外のクリエイターと協業してTVCM、デジタル販促、ラジオ、新聞広告、交通広告、店頭販促物、イベントなど、幅広いメディア・チャネルにおけるコミュニケーション戦略・クリエイティブ制作の全般

■業務の魅力
当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

■入社後のキャリアパス
当該グループでの専門職として活躍いただく想定（※本人の希望次第で、社内広報・宣伝部門への異動も可能）

■組織構成
配属部署名：マーケティング部 マーケティングコミュニケーショングループ
部署全体：80名（配属グループ：8名）中途採用率：約40％
平均年齢：41歳（配属グループ：41歳）

■働き方について
平均残業時間：20時間／月程度（担当業務進捗状況により月毎の増減あり）
テレワーク：有（※但し、出社を推奨）

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【職務内容】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます
・社内プラットフォームツールの選定と運用責任者
・課員7名（直接雇用4名、派遣社員2名）をマネジメント

【総務課の業務範囲について】
■総務業務（例）
・株主総会や社内会議の事務局
・地域社会・関係諸団体等との対外的渉外業務
・購買発注業務
・土地建物および共有設備等の管理保全
・ES向上に向けた各種サポート
■システム業務（例）
・社内情報基幹システムに関する業務
・その他情報インフラに関する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

【職務内容】
社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。
＜具体例＞
・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施
　策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
　※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進
　　・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出
　　・当社調達方針の共有
　　・Self Assessment Questionnaireの発信と受領
　　・訪問診断の実施
　　・国際認証品への切換え促進 など
・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策
・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示

【仕事の魅力】
・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに
　発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます
・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と
　連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■MORE SMILES　イノベーションをひとつずつ。一人ひとりの笑顔のために。
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/campaign

■休日：完全週休二日制, 年末年始

富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。
＜具体例＞
・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定
・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価)
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施
・人権に関する報告書の作成および情報開示

【仕事の魅力】
・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務
　分野でキャリア構築ができます
・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、
　自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■MORE SMILES　イノベーションをひとつずつ。一人ひとりの笑顔のために。
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/campaign

■休日：完全週休二日制, 年末年始

富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境・社会における持続可能な発展を実現するため、グリーンケミストリー活動(※)を推進する人材を募集します。
※化学製品の生産から廃棄までの全製品ライフサイクルにおいて、人体および環境への負荷を低減する活動

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業(以下、EM事業)における、グリーンケミストリー活動を推進していただきます。
・EM事業におけるグリーンケミストリー活動の計画・目標等を策定する
・各グローバル拠点(日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジア)におけるグリーンケミ
　ストリーのリテラシー向上のための教育、およびグリーンケミストリー活動のサポート
・半導体業界団体へ参画し、顧客・競合とのネットワーク形成、および各国環境規制に対
　する情報収集を行う

【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているグリーンケミストリー領域で、化学の知識を活かして実務経
　験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーションを通して、ビジネス面でのやりがいが感じられる


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

■休日：完全週休二日制, 年末年始

富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030(以下、SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。

【職務内容】
　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
　その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。

【担当職務】
　グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
＜具体例＞
・TNFDガイドラインに基づく、全社的なLEAP分析計画の策定および実行
・SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定
・30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行
・TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討
・TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携
　しサステナビリティ情報開示を最適化

【仕事の魅力】
・環境、社会と企業の共存共栄に関する、社会的意義の大きい職務に携われる
・サステナビリティを基軸とした、今後発展が予想される分野でキャリア形成ができる
・当社が新たに着手する戦略課題分野で、リーダーシップを発揮し自身の発想/アイデア
　で、企業を変革していく醍醐味を味わえる
・地球環境、国際社会、当社グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事に携われる


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

■休日：完全週休二日制, 年末年始