会場管理課は日本全国で実施される検定の試験会場に関するデータや情報を管理する部門です。会場借用の実行部隊である「会場課」と連携し、会場借用に関する業務計画の策定、各種施策の企画・運用・進捗管理を担っています。管理システム「SalesForce」とEXCELを組み合わせて試験会場に関するデータをマネジメントしています。

検定受験者の増加やデータ管理の高度化に伴い、会場管理課の業務領域が拡大しています。一連の管理業務をミスなく効率的に遂行するための体制を強化するため、共に試験会場の管理業務を企画・推進していただける方を募集しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■決算業務（月次/年次）
■仕訳
■給与計算
■勤怠管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■取引にかかる契約書や重要事項説明書等の作成
■取引スキームの検討や提案
■契約条件についてのコンプライアンス確認
■顧問弁護士への法律相談
■総務労務補助

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

広報部の業務は以下の通りです。

■社外広報業務
①社外広報業務（マスコミ対応、コーポレートサイトの企画・制作および運営）
②広告宣伝業務（オウンドメディア※の企画・制作および運営、広告宣伝に関する立案および実施、 営業販促ツールの企画・製作 ）
③グループ広報業務（グループ会社のコーポレートサイトの企画・制作および運営、営業販促ツールの企画・製作）

■社内広報業務
①社内広報業務 （社内報－紙メディア・WEBメディアの企画・編集・運営業務、社員向け広報製作物の企画・製作業務、社員向け情報発信業務）
②グループ広報業務（グループ社員向けの社内WEBメディアの企画・編集・運営業務）

管理職として社内外広報の各種プロジェクトの業務管理や、メンバーマネジメントをお任せします。
まずは社内広報業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験に応じて社外広報業務をお任せする可能性もあります。

【業務例（社内広報業務の場合）】
・社内報の企画、編集、運営
・社内ポータルサイトの企画、編集、運営
・グループ社員向けの社内ポータルサイト企画、編集、運営

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。

【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等

●内部統制
・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）
・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク）

●総務系業務
・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営）
・稟議関連業務
・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）

●IR系業務
・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
マーケティング部に所属し、自社サービスのリード獲得に携わっていただきます。
主に、ウェビナーを中心としたイベント、並びに展示会出展等の戦略立案・実行、および効果最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。

◾️ 具体的な業務
【イベントマーケティング】
・セミナーやウェビナーの企画、運営
・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定、実行
・登壇者へのオファーなど、関係者との細かな連携
・開催後の効果検証、与実管理
・インサイドセールスへのリード共有等、部署関連携

■ポジションの魅力
jinjerの【イベントマーケポジション】では、
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってイベント施策に関する戦略設計並びに予算策定など、リード創出に関わる企画、提案をおこなうことができます。
・マーケティング強化方針に伴い、任される予算は大きく、様々な挑戦をしていただけます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・会社やマーケチームの成長に当事者として関わることができます。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム、ワークフローシステム
・経理向けプラットフォーム：経費精算システム

■メディアの運営
・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」
・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

■コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

管理部門の人事労務担当として、人事労務実務を中心として、人事評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等に取り組んでいただきます。 その他、総務業務やグループ会社に関わる業務などをお任せすることもございますので、フットワーク軽く前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。

【具体的には…】
・人事労務（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等）
・評価制度の企画、構築
・賃金制度の改定
・福利厚生の見直し
・中途入社研修の企画、立案、運用
・働き方改革の浸透、推進
・各外部業者との折衝
・グループ会社のサポート業務 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆ ミッション
ステークホルダーが多岐にわたる中で、各事業の戦略を深く理解した上で、情報発信などを通じてステークホルダーと適切にコミュニケーションをとり関係を築いていくことの重要性が高まっています。また全社の採用活動も積極的に実施しており、未来の採用候補者に向けた広報活動も重要なテーマです。
社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
企業のMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。

世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！

＜業務内容の例＞
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。

・広報戦略の立案・実行
・メディアとの関係構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・イベントなど各種広報施策の企画・実行　など


◆ポジションの魅力・やりがい
◎大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます
事業としての新たな取り組みや、採用活動を加速している弊社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。また広報チームは現状CEO直下組織のため、経営メンバーも積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で広報の面から幅広く事業に貢献することが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■社外広報
・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理
・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝
・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案
・PR代理店との調整、印刷発注など
・イベントなどの運営管理、ディレクション
■社内広報
・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影
・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整
■その他
・スキルや経験、本人の興味に応じてリスク/危機管理広報、SNS関連の一部業務

■休日：週休二日制, 日, 祝日

【事業開発本部】
グループのアセットを活かした新規事業案に基づき、アライアンス、M&Aを推進していただきます。
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの同社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
同社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想～具体案作成～立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。同社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

▽業務内容
・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■人事総務部門にて、以下のような業務をお任せいたします。
　実際に対応いただく実務は、ご経験や組織状況により決定いたします。

・賃金計算（給与、賞与、年末調整）
・人事管理（組織、評価制度）
・承認管理業務（稟議、申請等）
・就業労務管理（入退職、勤怠、賞罰）
・福利厚生
・総務（社内規定の整備更新、取締役会対応、固定資産管理、契約書管理、文書管理、備品管理、コンプライアンス体制の整備）等

■休日：完全週休二日制

今回の募集ポジションは、新規・既存ビジネスに関する各種契約内容のチェック（一部海外あり）をはじめ、各部門からの法務相談や新規事業推進に伴う法的課題の事前確認や顧問弁護士との連携等、幅広くビジネス法務をお任せいたします。

【仕事内容】
・既存・新規ビジネスに関する契約書レビュー（一部英文契約書あり）
・海外子会社の法的課題対応
・株主総会関連業務（機関設計、議案精査、法定書類作成、オペレーション等）
・株式関連業務（株式報酬管理、有価証券報告書、CG報告書作成等）
・その他法務業務（社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連等）

【所属構成】（総務部：合計10名）メンバーの役割〉
・上席執行役員 総務法務責任者（50代男性）◎
・ゼネラルマネージャー1名（50代男性／商事法務メイン）◎
・シニアマネージャー1名（40歳前後男性／総務メイン）
・契約法務マネージャー1名（50代後半男性）◎
・メンバークラス6名（総務業務・ファシリティ関連）★募集ポジション★

※上席執行役員、ゼネラルマネージャー、契約法務マネージャー(◎)の下で、上記業務を行っていただくことを考えております。

※上場会社における株主総会等に関わる商事法務分野も担当いただけますので、キャリアの幅の広がりも期待できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容：
1on1プラットフォームKakeaiのマーケティング業務。

社内の幅広い部門や職種のメンバー、またパートナー企業と緊密に連携しながら、リード創出（部門KGIは商談化数）を担う仕事です。
CEOの本田様直下の部署ですので、業務としてのマーケティングではなく、ビジネス拡大をダイナミックに推進出来るやりがい・責任の大きな業務です。

具体的な業務内容：
⚫︎マーケティング戦略・戦術全般の継続的な見直しと実行
⚫︎月あたり数千万の予算を活かしながら、マーケティングとセールスフロー全体を視野に入れながら、手段を限定することなくARR最大化を目指していただきます。
⚫︎メンバーのマネジメントもお任せします。

ご担当いただくメイン業務については相談の上で調整・決定していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くし可能性を最大化する/世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出企業/IPO準備中～

■業務内容：
1on1プラットフォームKakeaiのマーケティング業務。

社内の幅広い部門や職種のメンバー、またパートナー企業と緊密に連携しながら、リード創出（部門KGIは商談化数）を担う仕事です。
CEOの本田様直下の部署ですので、業務としてのマーケティングではなく、ビジネス拡大をダイナミックに推進出来るやりがい・責任の大きな業務です。

具体的な業務内容：
⚫︎マーケティング戦略・戦術全般の継続的な見直しと実行
⚫︎月あたり数千万の予算を活かしながら、マーケティングとセールスフロー全体を視野に入れながら、手段を限定することなくARR最大化を目指していただきます。

ご担当いただくメイン業務については相談の上で調整・決定していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■法人本部にて、総務部の課長（プレイングマネージャー）として、法人のスケールメリットを生かした総務企画や経費節減対策を推進し、
　各設置校の施設・設備に関するファシリティマネジメントや管財業務を管理・推進いただきます。

・法人のスケールメリットを活かした経営合理化および経費節減対策の推進
・法人所有不動産および設置校の施設・設備に関するファシリティマネジメント
・設置校における管財業務の統括および施設・設備の改修・修繕、防火管理等の指導
・グループ全体の情報システムに関する管理全般・情報セキュリティー対策
・特命事項
・総務部門のマネジメント業務　等

■休日：完全週休二日制

受講生の合格と学習の継続に向けた支援をするポジションです。

【具体的には】
■受講生のモチベーション向上のための企画の立案・実行
■カリキュラムの素案・スケジュール作成
■公認会計士試験合学者のアルバイト（チューター）の育成
■講師やチューターとの連携
■作業効率化の画策
■バーチャル校（オンラインの学習環境・交流の場）運営・イベント企画
■教務支援企画内での受講生対応（一部）

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
研究所に所属する若手研究者をサポートする業務。
大学に設置された研究所の事務局として、日本国内外からの研究者募集・採用、招へい、研究発表セミナー企画・運営、会議運営、関係大学・機関との連携支援、研究関連調査等の業務を通して、研究力強化を側面支援します。

■業務内容詳細
研究所の方向性を決定する大学の教員・職員の意向を汲みながら、以下のような業務を行います。（日本語・英語使用）
・年間活動スケジュール策定
・会議体の日程調整、書類作成、当日運営、議事録作成等
・研究者募集要項作成・応募書類の取り纏め、選考委員への依頼
・採用通知、海外からの招へい手続き、来日関連手続き支援
・大学への雇用手続き（学内手続き）
・研究発表セミナーの企画・運営（関係者調整、当日運営）
・連携大学・研究機関の調査（ヒアリング日程調整、同行、議事録作成等）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日