・ストアチームのリーダー（評価者・責任者）
・リテールビジネスにおける戦略と実行計画の実行者
・リテールオペレーション業務の最適化の実行者

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■本社経理部にて研修後、工場での経理業務を担当いただきます。
■工場勤務は2～3年間を予定。その後は本社勤務とし、出張ベースで同業務を担当。

【具体的な業務】
原価計算業務全般に加えて、工場での会計処理
・見積原価計算、次年度計画立案、月次決算業務、固定資産管理業務
・まずは本社経理部において当社原価計算に関する理解を深めていただき、原価計算の実務経験を積みながらスキルを高めていただき、次年度計画および中期経営計画立案にも携わっていただきます。

■将来的には部内ローテーションにより経理業務全般（財務会計・管理会計）を担っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】

本社の採用関連業務を中心に、人事業務を幅広くご担当いただきます。

1. 本社の採用業務
■ 正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトにかかわる一連の採用実務
（採用申請、募集、候補者のスクリーニング、面接設定、面接、オファー）
■ 社内公募、候補者紹介プログラム、インターンプログラムの管理・運用
■ 派遣社員・契約社員・アルバイト社員の契約更新対応
■ 外部市場動向や採用トレンドの把握
■ エージェント・ベンダーマネジメント
■ 採用HPの管理・更新・リニューアル対応

2. レポート作成およびデータ分析
■ 採用活動の進捗や成果を報告し、定量的・定性的なデータを用いて採用プロセスを改善
■ 採用費の予実管理と採用KPIの達成を目指す

3. オンボーディング/オフボーディング業務
■ 入社準備、入社オリエンテーション実施、入社～試用期間終了のフォローアップなど
■ Exit Surveyの実施・管理

4. エンプロイヤーブランディング/候補者体験の向上
■社内外から選ばれる企業となるためのブランドイメージの構築・発信、社内外の関係者をひきつける
取り組みの企画・実施（HP/SNSの活用を含む）
■ 採用プロセスにおけるポジティブな候補者体験の提供を推進

5. その他の人事業務、プロジェクト業務、アドホック業務
■人事システムの導入を含むDXプロジェクトの推進
■ 研修を含むタレントマネジメント全般のサポート
■ 組織図・人事各種リストの作成・更新など
■ HR＆GAアシスタントの指導・サポート

※ 候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■デジタル戦略の立案・実行
■ECおよび直営店のサポート
■データ管理と分析
■サイバーセキュリティ
■予算管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

連結／単体決算、税務業務全般
管理会計業務（経営計画策定、予算策定・管理、フォーキャスト運営等）
経理基盤業務（債権管理、債務管理、資金業務等）
財務・IR（財務戦略策定、資金計画、資金調達、IR戦略企画実施等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■トレードマーケティング/コンテンツマーケティング全体の戦略立案・コントロール・リード
-グローバルマーケティングの予算の策定と管理およびROIの評価とKPI設定サポート
-所属チームマネージャー、メンバーのマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■グローバル全体の目標達成を目的としたリテール・EC上の全体戦略立案・コントロール・リード
■チーム体制の構築およびチーム内各ファンクション（リテール・VMD・EC）メンバーの業務管理・育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

グローバル人事担当としてご経験に合わせて以下のいずれかの業務に従事いただきます。
・グローバル人事制度企画、設計
・採用活動支援
・HRBP
・海外勤務者のサポート
・評価運用
・給与算定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【ポジション】
法務次長候補として、法務課員のマネジメントをはじめ、契約業務や戦略法務など幅広く携わって頂くポジションとなります。

【業務内容】
・法務部（法務課・コンプライアンス推進課）の業務運営全般の管理
・法務課員のマネジメント(育成 / 業務管理)
・報告業務
・企業の組織再編計画やM&A案件における法務業務の実務
・支援・国際取引に関する契約書の作成
・レビューと契約審査業務全般（メンバーへの指導を含む）
・ガバナンス（会社法、金商法等）に関する助言とコンプライアンスの確保
・紛争・トラブル事案への対処・経営陣や関係部門、顧問弁護士とのコミュニケーション・協働

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
高齢者福祉施設向けに調理済み冷凍食品を献立から提供する食事サービス「Cook Deli」の提案営業をお任せいたします。施設様にはサービスの導入から定期的なフォローまで行っていただきます。
また、課長として営業戦術を立案、実行し、課全体の成果を最大限上げていただくことを期待しています。
基本的に顧客接点に一番時間を割いていただきます。業務時間の多くは外出しているイメージです。一部資料作成やメール対応など事務業務もありますが、受注や配送がないため、営業本来の仕事に集中ができる環境です。

＜新規開拓営業＞
○新規訪問・アポイント獲得
高齢者福祉施設に対して新規アプローチを行い、試食会を開催して成約を目指します。
現在施設での食事提供方法の約9割は、施設の調理スタッフによる手作りか、給食会社への委託となっています。
施設側は、調理スタッフの人手不足や、早朝出勤などに課題があります。完全調理済み冷凍食品を導入による、スタッフの休み確保、シフト負担軽減、コスト削減などを実現する解決提案を行います。
○反響営業
業界向けの展示会やHPから問い合わせのあった施設へご訪問し、施設の課題に対してソリューション提案を行い、受注へ繋げます。また、冷凍食品の概念を覆す「手作りの味」「飽きのこない味」で既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただいており、そのような問い合わせにも迅速に対応いただきます。商材・サービスに魅力があるため、毎日のように問い合わせをいただいています。

＜既存営業＞
既存顧客と定期的に接点をもち、フォローアップをしていきます。現場のお困りごと、商品への要望などをお伺いし、社内にフィードバックして改善に繋げます。顧客満足度を高め、離脱を防止します。直接感謝のお言葉をいただけることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。利用者の方が召し上がる様子を見る機会もあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

企業内二つブランドのタレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。

・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定
・オフィスポジションの中途採用実施
・オフィスポジションの派遣社員採用及び契約管理
・グローバルレベルでのグループ内公募の運営
・人事評価制度の運営
・MBOの管理、運営
・エンゲージメントサーベイの実施
・トレーニングの企画、実施（外部パートナーとの協働）
・人材開発プログラムの企画・運営
・グローバルプロジェクトへの参加
・DE&I関連のプロジェクトの企画、実施
・オフィス部門のHRBP業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下１名及び外部ベンダーをマネージし、イタリア本社とも必要な調整を行いながら担当。

■C&B
・就業規則等の各種規程の改定
・報酬制度の運用と見直し
・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案
・福利厚生プログラムの導入と運用

■HRコストコントロール
・人件費及び人事部門費用の策定
・予実管理とフォーキャストの作成

■HRIS
・人事関連システムの管理及びデータメンテナンス

■その他
・イタリア本社へのレポート
・C&B領域のグローバルプロジェクトへの参加

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

APACの人事チームに所属し、日本3名のチーム体制の中、
HR Coordinatorとして人事関連業務を幅広く対応するポジションです。

HR Coordinatorのレポート先はHR Generalistとなり、HR Generalistの管理監督のもと、日々の従業員のサポートから従業員に関わる人事手続き全般を担当頂きます。

《主な業務内容》
1. 入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般
2. 勤怠および勤怠システムの管理
3. 人事管理システムの運用
4. 衛生委員会の運営および健康診断の管理

■年次業務
1. 36協定の管理
2. ストレスチェック対応
3. 年末調整対応

■その他
1. 翻訳業務（翻訳サイトを使用、英語の知識は不問）
2. 採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフ RTF等の運用管理）
3. 必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

- Timely journal entries
- Account receivable management
- Account payable management
- Fixed assets, lease accounting, lease
deposits, ARO (Asset retirement obligation)
management
- Reconcile all intercompany
receivables/payables with HQ
- invoicing to customers, payment to vendors,
expense claims from employees, petty cash,
tax and social securities payments
- Account analysis
- Tax

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

70% of work: Support FP&A Manager for
- Budget planning
- Forecast update
- Budget monitoring
- Various analysis and financial reporting
- Process improvement

30% of work: Support Accounting Sr. Manager for
- analysis and ad-hoc project

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

The FP&A Manager will be responsible for overseeing the financial planning and analysis processes, including budgeting, forecasting, and financial reporting. The ideal candidate will have strong financial acumen, excellent communication skills, and the ability to work cross-functionally with various departments within the organization.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■仕事内容
営業担当として、取引先（百貨店・SC）ディベロッパーとの交渉や売上数値分析などを行っていただきます。
既存営業がメインとはなりますが、

■具体的な業務内容
・取引先（百貨店/SC）との折衝、契約締結
・百貨店やSC、マーケットの情報収集
・各店舗売上管理/分析
・店頭企画の立案（売上拡大を狙ったポップアップなど）　など


■働き方のイメージ
・業務に慣れていただいたら、週に3日までのテレワークが可能です。
（月に10日以上テレワークを希望される場合は半期ごとに申請が必要です）
・業務時間は10時から19時ですが、一般職の次のステップとなるリーダークラス以上はコアタイムなしのフレックス制の勤務となります。
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。

■働き方を変えていける風土
女性社員が80％、そのうち17％がワーキングマザーです。
スタッフの意見を汲み取りながら、休日制度や働き方制度を変えていくチャレンジも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
販売促進課 プロモーション担当として商品やブランドの認知度UPや魅力をお伝えしていくお仕事です。
複数ブランドある中の1ブランドのプロモーション担当頂きます。

■具体的な業務内容
・広告宣伝PR
・シーズンクリエイティブ制作
・店舗販売促進物の制作・進行管理（ポスターやDM、ノベルティ、ボックスなど）
・その他、各種企画に合わせたコンテンツ制作
・販売促進企画の取り纏め、数値分析


■働き方を変えていける風土
スタッフの意見を汲み取りながら、休日制度や働き方制度を変えていくチャレンジも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ お任せしたい業務

・Google Cloud Platform（BigQuery）もしくはAmazonS3 環境を利用したデータ連携処理、データマート処理の構築
・各種システムからの新規データ取込時における、データの整備とマッピングデータの作成
・データ連携におけるエラー、不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
・基盤データの精度チェック、データ差異発生時の原因追求～修正等の整備
・BIツール（Power BI / Tableau)を使った集計分析レポートに必要なデータ集計基盤の開発及びデータ連携処理
・ブランド事業で導入する、新規システム・サービスの導入支援

■ この仕事の魅力
・CRM課は、課長以下7人の少数精鋭チーム。大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
・多種多様な顧客データを扱う経験ができます。
・中長期にはグループ内で培ったCRMソリューションの事業化（外販）も検討しており、今後の組織再編も見据えながら、事業の中核メンバーとしてもご活躍いただきます。様々なキャリア機会の提供が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

■業務内容
・勤怠管理（休暇・残業時間のチェック）
・労使協定等の整備
・各種申請内容の確認（転居届や休暇届、通勤経路等々）
・人員管理
・育産休や傷病手当申請・就労証明書等の窓口業務
・休職者対応

業務に慣れたら給与計算や、社員が働きやすいづくりにも環境づくり「人事企画」などにも、活躍の場を広げることが可能です。

■働き方のイメージ
・業務に慣れていただいたら、週に3日までのテレワークが可能です。
（月に10日以上テレワークを希望される場合は半期ごとに申請が必要です）
・業務時間は10時から19時ですが、一般職の次のステップとなるリーダークラス以上はコアタイムなしのフレックス制の勤務となります。
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。

■配属先について
管理統括部 人事課への配属です。
人事部長のもと、労務スタッフ2名、採用スタッフ2名の5名が在籍しています。

■働き方を変えていける風土
当社は女性社員が80％、そのうち17％がワーキングマザーです。
スタッフの意見を汲み取りながら、休日制度や働き方制度を変えていくチャレンジも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始