【職務内容】

本社の採用関連業務を中心に、人事業務を幅広くご担当いただきます。

1. 本社の採用業務
■ 正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトにかかわる一連の採用実務
（採用申請、募集、候補者のスクリーニング、面接設定、面接、オファー）
■ 社内公募、候補者紹介プログラム、インターンプログラムの管理・運用
■ 派遣社員・契約社員・アルバイト社員の契約更新対応
■ 外部市場動向や採用トレンドの把握
■ エージェント・ベンダーマネジメント
■ 採用HPの管理・更新・リニューアル対応

2. レポート作成およびデータ分析
■ 採用活動の進捗や成果を報告し、定量的・定性的なデータを用いて採用プロセスを改善
■ 採用費の予実管理と採用KPIの達成を目指す

3. オンボーディング/オフボーディング業務
■ 入社準備、入社オリエンテーション実施、入社～試用期間終了のフォローアップなど
■ Exit Surveyの実施・管理

4. エンプロイヤーブランディング/候補者体験の向上
■社内外から選ばれる企業となるためのブランドイメージの構築・発信、社内外の関係者をひきつける
取り組みの企画・実施（HP/SNSの活用を含む）
■ 採用プロセスにおけるポジティブな候補者体験の提供を推進

5. その他の人事業務、プロジェクト業務、アドホック業務
■人事システムの導入を含むDXプロジェクトの推進
■ 研修を含むタレントマネジメント全般のサポート
■ 組織図・人事各種リストの作成・更新など
■ HR＆GAアシスタントの指導・サポート

※ 候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■デジタル戦略の立案・実行
■ECおよび直営店のサポート
■データ管理と分析
■サイバーセキュリティ
■予算管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

連結／単体決算、税務業務全般
管理会計業務（経営計画策定、予算策定・管理、フォーキャスト運営等）
経理基盤業務（債権管理、債務管理、資金業務等）
財務・IR（財務戦略策定、資金計画、資金調達、IR戦略企画実施等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■トレードマーケティング/コンテンツマーケティング全体の戦略立案・コントロール・リード
-グローバルマーケティングの予算の策定と管理およびROIの評価とKPI設定サポート
-所属チームマネージャー、メンバーのマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

業績管理チームのマネージャーとしてご入社頂き、グループ全体の事業計画及び業績予測作成業務をご担当頂きます。

■職務内容
・海外子会社を含むグループ全体の事業計画及び業績予測作成
・管理会計（カテゴリー／地域別予実分析）、各種分析資料作成
・業績向上に向けた国内外子会社および関連部門とのコミュニケーション
・経営会議・取締役会等の会議体及び決算発表資料作成

■配属部署
　経理部　業績管理チーム（6名）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■グローバル全体の目標達成を目的としたリテール・EC上の全体戦略立案・コントロール・リード
■チーム体制の構築およびチーム内各ファンクション（リテール・VMD・EC）メンバーの業務管理・育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

グローバル人事担当としてご経験に合わせて以下のいずれかの業務に従事いただきます。
・グローバル人事制度企画、設計
・採用活動支援
・HRBP
・海外勤務者のサポート
・評価運用
・給与算定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■経理部 業績管理チームに配属となり、グループ全体の事業計画及び業績予測作成業務をご担当頂きます。

■職務内容
・グループ全体の事業計画及び業績予測作成
・管理会計（カテゴリー／地域別予実分析）、各種分析資料作成
・業績向上に向けた国内外子会社および関連部門とのコミュニケーション
・経営会議・取締役会等の会議体及び決算発表資料作成

■配属部署：経理部 業績管理チーム（6名）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

グローバルかつ、多岐にわたって事業を展開している当社グループにて、主に制度会計をご担当頂きます。
将来的には、グローバル本社と海外含めたグループ各社とのローテーションがあり、管理会計・税務業務など幅広く業務を担って頂くことも可能です。

■職務内容
・連結決算業務、開示書類の作成（決算短信・有価証券報告書等）
・グループ各社の売上・コスト・損益の進捗管理、情報収集、分析
・社内外ステークホルダーへの経営に関わる説明のための情報を提供
・グループ各社の経営計画の構築をリード
・ファイナンス関連プロジェクトへの参画

■配属部署：経理部 経理チーム（8名）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■タイ工場へ赴任いただき、工場長候補として以下のような幅広い業務をお任せいたします。
　入社時から対応いただく業務は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・製造管理
・生産管理、工程管理、納期管理
・品質管理
・製造設備管理、保守改善
・製造スタッフの労務管理、安全衛生
・その他工場運営に関わる全般の管理
・バンコク営業拠点や日本法人との連携
・仕入先対応、顧客対応　等

■休日：完全週休二日制

■海外営業部門にて、以下の業務をお任せいたします。
　海外顧客との商談・折衝は、海外現地法人および提携代理店が実施しており、
　同社日本本社の海外営業部では、その商談や拡販のサポート（＝営業企画）としての業務を担っています。

・既存海外顧客との商談・折衝のフォロー
・販促ツール、資料作成
・市場情報の収集、分析
・海外の展示会訪問
・現地管理者やスタッフとの業務連携
・後輩の育成、指導　等

■休日：完全週休二日制

経理・総務・人事の管理業務（経験者）
（金融機関との交渉）

■休日：週休二日制, 日, 祝日

・毛髪に関する研究業務（毛髪への成分浸透など）
・毛髪研究結果の製品応用（プロトタイプ処方確立）
・ヘアケア製品の開発業務全般（処方設計と有用性評価）
・ヘアケアカテゴリーにおける新しい価値創造につなげる新規技術の企画、提案実行

＜求める役割＞
・毛髪研究及び製品応用を推進する役割
・主体的な考動を通じて、グループ全体のモチベーションUPや業務改善などへの貢献

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

グローバルに拠点を展開している当社において、国内からSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーとして上流に携わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・SAP ERPシステム（FI･CO）のパラメータ実装・設計・テスト
・SAP ERPシステム（FI･CO）のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム（FI･CO）の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard)
・SAP ERPシステム（FI･CO）の維持メンテナンスとユーザー教育
・SAP ERPシステム（FI･CO）のグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム（FI･CO）のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト

★販売管理システムを汎用機からSAPへ移管する、将来的にはS／4 HANAへアップグレードする等、改善テーマが多数挙げられています。
今後更なる事業成長を目指していく中で、社内SEとして上記を含めたマンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進していただくことを期待しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

・自社開発技術の国内特許出願、権利化業務
・自社開発技術の海外特許出願、権利化業務
・新製品開発時の他社特許調査、特許保証業務
・海外展開製品（メインはアジア圏）の他社特許調査、特許保証業務
・その他知的財産に関連する業務

＜求める役割＞
研究開発者と議論し最適な開発技術保護の提案及び明細書作成、特許事務所への依頼をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【求める役割・展望】
グループ生産・供給戦略や生産事業課題の中でも先端生産技術の導入、生産システムの改良、及びDX・FA化(ロボットの導入）に連動するアクションプランについて特化し、そのプロジェクトリーダー（サブリーダー）として、マネジメントを担ってもらいたい。将来的には所属長が担える方。

【業務内容】
化粧品、医薬部外品などを生産する工場の生産技術部門にて、その中でもグループ生産・供給戦略や
生産事業課題に対するアクションプランの立案支援、進捗管理を主とする部署での業務担当。
・多角的視点から現状の生産事業、プロセスを分析し、課題を特定
・将来性や最新動向調査等も踏まえながら、アクションプランを立案または支援
・アクションプランに対する品質、部門間調整、スケジュール等についての管理または支援

【ポジション】
法務次長候補として、法務課員のマネジメントをはじめ、契約業務や戦略法務など幅広く携わって頂くポジションとなります。

【業務内容】
・法務部（法務課・コンプライアンス推進課）の業務運営全般の管理
・法務課員のマネジメント(育成 / 業務管理)
・報告業務
・企業の組織再編計画やM&A案件における法務業務の実務
・支援・国際取引に関する契約書の作成
・レビューと契約審査業務全般（メンバーへの指導を含む）
・ガバナンス（会社法、金商法等）に関する助言とコンプライアンスの確保
・紛争・トラブル事案への対処・経営陣や関係部門、顧問弁護士とのコミュニケーション・協働

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
高齢者福祉施設向けに調理済み冷凍食品を献立から提供する食事サービス「Cook Deli」の提案営業をお任せいたします。施設様にはサービスの導入から定期的なフォローまで行っていただきます。
また、課長として営業戦術を立案、実行し、課全体の成果を最大限上げていただくことを期待しています。
基本的に顧客接点に一番時間を割いていただきます。業務時間の多くは外出しているイメージです。一部資料作成やメール対応など事務業務もありますが、受注や配送がないため、営業本来の仕事に集中ができる環境です。

＜新規開拓営業＞
○新規訪問・アポイント獲得
高齢者福祉施設に対して新規アプローチを行い、試食会を開催して成約を目指します。
現在施設での食事提供方法の約9割は、施設の調理スタッフによる手作りか、給食会社への委託となっています。
施設側は、調理スタッフの人手不足や、早朝出勤などに課題があります。完全調理済み冷凍食品を導入による、スタッフの休み確保、シフト負担軽減、コスト削減などを実現する解決提案を行います。
○反響営業
業界向けの展示会やHPから問い合わせのあった施設へご訪問し、施設の課題に対してソリューション提案を行い、受注へ繋げます。また、冷凍食品の概念を覆す「手作りの味」「飽きのこない味」で既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただいており、そのような問い合わせにも迅速に対応いただきます。商材・サービスに魅力があるため、毎日のように問い合わせをいただいています。

＜既存営業＞
既存顧客と定期的に接点をもち、フォローアップをしていきます。現場のお困りごと、商品への要望などをお伺いし、社内にフィードバックして改善に繋げます。顧客満足度を高め、離脱を防止します。直接感謝のお言葉をいただけることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。利用者の方が召し上がる様子を見る機会もあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下１名及び外部ベンダーをマネージし、イタリア本社とも必要な調整を行いながら担当。

■C&B
・就業規則等の各種規程の改定
・報酬制度の運用と見直し
・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案
・福利厚生プログラムの導入と運用

■HRコストコントロール
・人件費及び人事部門費用の策定
・予実管理とフォーキャストの作成

■HRIS
・人事関連システムの管理及びデータメンテナンス

■その他
・イタリア本社へのレポート
・C&B領域のグローバルプロジェクトへの参加

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

企業内二つブランドのタレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。

・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定
・オフィスポジションの中途採用実施
・オフィスポジションの派遣社員採用及び契約管理
・グローバルレベルでのグループ内公募の運営
・人事評価制度の運営
・MBOの管理、運営
・エンゲージメントサーベイの実施
・トレーニングの企画、実施（外部パートナーとの協働）
・人材開発プログラムの企画・運営
・グローバルプロジェクトへの参加
・DE&I関連のプロジェクトの企画、実施
・オフィス部門のHRBP業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始