マーケティングとデジタルコマースセールスチームと密接に連携しながら、eショッパー参加計画と戦略策定を行い、新規ユーザー獲得とロイヤルティの増加を促進していただきます。

【Job Summary】
・The Digital Commerce Marketing Manager is responsible for developing comprehensive e-shopper engagementplans and strategies based on insights to accelerate demand generation and increase customer base (via newuser acquisition and loyalty)
・This role partners closely with the Marketing and Digital Commerce Sales teams to ensure alignment andflawless execution of Hill’s Digital Commerce commercial plans. The incumbent will ensure brand voices arewell represented within the Digital Commerce space and have strong linkage to overall brand strategy.


【Principal Duties and Responsibilities】
(35%)
・Lead the development and execution of Digital Commerce Marketing short and long term plans. Ensureplans align with customer(s) strategies and expectations.
・Develops a yearly (12 months) Marketing and promotional calendar for each strategic Digital Commercecustomer in collaboration with local Marketing & ・Digital Commerce Sales teams.
・Update calendar as Marketing and promotions are optimized. Communicate to all relevant functions.
・Analyze results of key promotions to measure effectiveness, develop key learnings and best practices.

(30%)
・Adapt brand strategies into growth-driving Digtal commerce marketing strategic plans by leveragingcomprehensive e-retailer data and optimizing user journeys through data analytics.
・Collaborates with the local Marketing team to ensure the delivery and execution of the best content for ourbrands on Digital Commerce sites including brand pages, product detail pages (PDPs), CRM, etc.
・Lead Digital Commerce Search Optimization strategy and implementation (organic & paid) in collaborationwith creative agency and Hill’s digital team

(20%)
・Implement content with Digital Commerce customers to deliver superior shopper experience and driveconversion of Hill’s products online.
・Liaison with Digital Commerce customers, providing content in the format they require and ensuringtimelines are met.

(15%)
・Monitor our brands on the Digital Commerce platform to ensure commercial plans are executed in line withagreements and to the desired Hill’s standard.
*This is not an exhaustive list of duties or functions.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■主な業務内容/期待役割
プラズマ乳酸菌等の当社機能性素材を活用した医薬品開発（特に製造、品質保証）を推進するプロジェクトリーダーとして業務を担っていただきます。
１）社内外のリソースを活用し開発中の医薬品の製造体制を構築・整備
２）社内外の連携先との協働によるプロジェクト推進
３）医薬品製造・品質保証におけるマニュアル化を含め仕組み構築
※ヘルスサイエンス領域の研究開発の一員として、医薬品だけでなく、将来的には食品に関する研究開発業務を担当することも想定しております

ヘルスサイエンス研究所は2023年4月に発足した当社においてもまだまだ新しい組織ですが、既に食から医に渡る広い領域での研究開発を進めており、本研究所での業務を通してスキルや経験の幅が広げていただけると同時に、キリングループの食・医に続く第3の柱として、今後のグループを担う事業創りを経験いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

キリンホールディングス社キリンビール社の人気商品「一番搾り」や「本キリン」などのビール類や「氷結」「本絞り」などの酎ハイ、その他ワイン、キリンビバレッジ社の「午後の紅茶」「キリンレモン」「生茶」「Imuse（プラズマ乳酸菌）」などを小売店、外食企業・飲食店に向けてご提案いただきます。

＜本業務における重要なミッション＞
顧客課題の深く理解し、自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、商品や企画の提案を通じて協働してブランドを育成すること、また相互の売上・利益拡大を実現していただくことが重要です。
単なる商品売りではなく、ソリューション営業としてブランド価値・顧客課題解決に取り組み成長を目指すことができる環境です。

【具体的には】
適性・希望に応じて下記のいずれかの配属を想定しております。
①酒類事業（キリンビール）　業務用営業（飲食店向け営業）
②酒類事業（キリンビール・メルシャン）　量販店営業
③清涼飲料事業（キリンビバレッジ）　量販店営業


①業務用営業　※キリンビール社限定
外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対して
自社商品の取り扱いを増やしていくだけではなく、店舗のコンセプトづくりからメニュー提案、新店オープンの物件探し等、コンサルティング的なスタンスで企画提案を行います。

②・③量販店向け営業
小売店（スーパー、量販店、コンビニ等）、卸会社に対して
バイヤーと交渉しながら、より多くの商品をお店に並べていただく提案営業です。
イベント・キャンペーンの企画を提案しながら、お店の集客や売上アップに貢献する提案を行います。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■主な業務内容/期待役割
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制度企画対応等
※上記のいずれか、または複数の業務をお任せする予定です。

経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。
プレッシャーも大きいですが、環境が変化していく中で会社の変革に携われることはご自身のキャリアに対しても大きなプラスになると考えております。

■ 人財戦略部の紹介
当社の人事組織は長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財戦略との連携を通じ、グループ全体の人的資源の価値最大化をミッションとしております。
また、グループとして大事にしている「多様な人財と挑戦する風土」の理解浸透と実現に向けた戦略策定と実行、必要な環境整備を通じ、グローバルで多様な人財が活き活きと協働する組織風土の醸成にも貢献しております。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
各本部・部門のパートナーとして、本部・部門ごとの人財戦略の策定/実行、組織開発、人財育成、評価・配置などの人事制度の運用、労務管理など幅広く担当いただきます。

■休日：完全週休二日制

工場の安全衛生業務をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容
１．インダストリアルサービス：工場の製造に要求されるユーティリティを確実に供給する。製品に接触する、または接触の可能性がある全てのユーティリティを、食品安全基準を満たすよう供給する。また、上記に必要な係員の管理。

２．オペレーション：専門知識と論理的な思考に基づく、オペレーションを実施する。数値の管理や監視に加え、現場の欠陥を発見する。各設備における役割の理解と、オペレーションの為の公的資格を保持していることが求められる。

３．エネルギー、水、安全衛生の管理：工場設備のM&Iと安全衛生を遵守することで、エネルギーと水の消費を最適化する。環境側面を監視し、エネルギー効率を向上させる。

４．メンテナンス＆改善：ネスレメンテナンスストラテジーに沿った資産管理を行い、高効率な工場オペレーションを可能にする。 （TPMの手法を用いた資産の保全とAMMを用いたライフサイクルの管理）設備投資のプロジェクトを通じて設備の維持管理や高効率な設備の導入を行う。

５．工場設備のコンプライアンス遵守：インダストリアルサービスを内部・外部の基準、規則、監査基準に沿って、運転、維持、供給、点検、報告する。法定点検および外部・内部監査の準備・実施・ギャップクローズに対するアクションを実施する。書類を法的要求とネスレの要求を満たすよう常に更新する。

６．能力開発：コンピテンシーマトリックスの能力ギャップに基づき、能力開発計画の策定と実施を行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・クラウド環境案件の設計・開発
・レガシーアプリケーションをクラウド環境に移行するプロジェクト管理
・クラウドサービス導入のためのアーキテクチャのアドバイスを行う
・上記プロジェクトにおけるクラウド環境（AWS/Azure）の設計・構築。
・マネージャーとしてオフィスネットワークやクラウドサービスを導入するためのプロジェクト管理
・チームメンバーの指導育成（3人のチームマネジメントを行っていただきます）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

エンジニアリングのマネジャーとして以下業務に従事頂きます。

■職務概要
・設備投資案件（機械、電気）の設計・実施・立上・引継を実施しているエンジニアをリード・サポートする。
・新規設備導入計画および予算申請
・電気設備詳細設計
・オートメーションのプログラミング管理
・工事工程管理、安全管理
・設備の立ち上げ、引継ぎ
・既存電気・計装設備の保守保全

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・社会情勢や前職での経験を踏まえた当社グループ全体のサステナビリティ戦略や施策の評価
・新たな戦略や施策の提言及び実行推進
・グループ全体のサステナビリティ戦略の立案・推進、取組みの進捗管理
・ESG評価機関対応
・情報開示対応（統合報告書、有報、アンケート等）
・サステナビリティに関する社内委員会の運営
・サステナビリティに関する社内啓蒙活動
・NGO対応
・社会貢献活動等

■休日：完全週休二日制

グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■採用背景：
最適なIT技術導入によりグループ全体の業務効率化、売上げ拡大を目指すため、幅広い視野でシステム導入を検討・提案できる方を募集します。

■業務内容：
グループ内で、AI、IoT、RPA、クラウドサービスの利用等の新技術を使い、業務改革を推進、業務プロセスの自動化に取り組む意欲ある人材を募集。グループ会社内でデジタルトランスフォーメーションを最大限利活用する企画立案し業務改革を実行する。発注元は本社事業部を含め、グループ各社が中心。海外事業所との連携も想定しております。

■情報化推進部について：
・子会社・孫会社（国内外）を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用は各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。昨今では、デジタルトランスフォーメーションをビジネスに最大限に生かす企画立案～導入にも取り組んでいます。
・アプリチームとインフラチームに分かれております。本ポジションではアプリチームに配属になり、R/3システム（会計システム）ほか各種アプリケーション維持運用といった業務と併せてIT推進の企画検討を行います。

■将来、ローテーションされる可能性のある部署：
グループ本社内各部署、事業会社のIT部門。経営企画部門等。基本的には神田本社での勤務となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・グループ全体のIT政策を立案・推進する情報化推進部において、グループ内の業務システムの企画提案、導入～開発、運用管理をご担当頂きます。
・プログラミングは外部委託しているためプロジェクト管理が主体。企画立案などの上流工程に集中できる環境です。
・R/3システム他各種アプリケーションの維持運用をしております。また新技術のグループ会社での活用、アプリケーション更新等のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・将来的にはグループ事業会社やベンダーと連携し、システムの更新・改修（SAP R/3のS/4ＨＡＮＡ化）を検討しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社グループは食品製造を中心に、国内外で多数の事業会社を有しており、デジタル化推進ができる方を求めています。将来的にグループ全体のデジタル化の絵図を描け、組織全体を動かし、実行できる方を求めています。

現在は基盤を整えているところで、これからスタートする、国内主要会社のSAP R/3からS4/HANAにバージョンアップさせるプロジェクトのリードがメインとなります。

■休日：完全週休二日制

契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、M&A、海外法務、組織再編、各種法律相談、コーポレートガバナンス関連業務等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・グローバル化推進に向けた経営企画・事業企画、業務改善施策等の企画立案・管理
・海外M&A案件企画立案、実行
・グループの海外現地法人・既存事業の経営管理、運営支援 等

■休日：完全週休二日制

■業務内容：
・脆弱性管理、従業員意識向上などサイバーセキュリティ関連プログラムの企画・実行
・サイバーセキュリティの予防対策を企画し、各社セキュリティ担当者やIT部門と協働実施
・サイバーインシデントのハンドリングや調査

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容：
・中期計画の立案と実行調整
・各社のセキュリティアセスメントの定期実施と改善計画立案
・関連ITプロジェクトへのセキュリティバイデザイン
・重大事故の対応マネジメント
・シニアマネジメント層へのサイバーリスク意識向上

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

システムアーキテクトとして、新たなバリューチェーンを支えるシステムの構築に向けて、データ（マスタ含む）アーキテクチャー、アプリケーションアーキテクチャー、テクニカルアーキテクチャーなどの設計と実装を遂行いただきます。個別領域ごとの課題解決を考えるチームと連携しながら、IT横断としてどのように進めるべきかを考察いただきます。
新バリューチェーンシステムへの移行計画策定・実践も主導いただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容：
【ビジネスアナリスト　バリューチェーン個別領域】
消費予測や出荷計画・生産計画、倉庫間輸送といった個別の領域のいずれかを
担当いただきます。この領域におけるIT部門側の代表窓口として
業務部門側とのやり取りを統括すると共に、
IT部門内の業務領域チームを統括するリーダーとして機能いただきます。
現状の業務を理解いただいた上で、業務変革の方向性・詳細を理解し、
システム開発につなげていただきます。
その一方で、システム観点の制約事項などを業務部門側に連携します。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始