Glicoグループはパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するビジョンとして「Glico グループは⼈々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」を掲げています。

【職務内容】
当ポジションは、乳幼児の発育成長をサポートする育児用ミルクの開発に関連した商品開発に携わっていただくポジションです。
国内外の商品設計～開発業務（ASEAN等、諸外国輸出商品の設計開発、商品化に向けたWHO、FDAの申請協力）をご担当いただきます。

●実務マネジメント･･･関係者と協働し、進捗状況を把握し、業務を推進する。（リーダーシップ）
●課題設定と戦略立案･･･事業戦略に基づいた課題設定とプロダクト設計を行う。
●エビデンス構築･･･科学的研究根拠に基づいた「おいしさと健康」のエビデンスを構築する。
●実務オペレーション･･･担当製品のプロダクト設計、設計品質の検証と生産導入を行う。

【本ポジションのやりがい】
・高品質な乳原料をもとに、素材を生かしたおいしさと素材由来の健康価値をもった商品の開発を経験出来ます。
・素材にこだわり創り上げた商品を通して世の中に新たな価値を提供し、生活者の困りごと（ペイン）の解決をサポート出来ます。

■休日：完全週休二日制

■事業進捗可視化と改善提案
・国内事業における売上・利益計画の作成、進捗管理
・収益性向上に対する分析・提案を通じた利計達成
■成長性ある利益計画の策定
・国内事業の戦略・方針に則った、成長性ある中長期売上・利益計画の策定

■休日：完全週休二日制

Glicoグループはパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するビジョンとして「Glico グループは⼈々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」を掲げています。

【職務内容】
当ポジションは、乳飲料に関連した商品開発に携わっていただくポジションです。
主にご担当いただく業務は以下となります。

●実務マネジメント･･･関係者と協働し、進捗状況を把握し、業務を推進する。（リーダーシップ）
●課題設定と戦略立案･･･事業戦略に基づいた課題設定とプロダクト設計を行う。
●エビデンス構築･･･科学的研究根拠に基づいた「おいしさと健康」のエビデンスを構築する。
●実務オペレーション･･･担当製品のプロダクト設計、設計品質の検証と生産導入を行う

【本ポジションのやりがい】
・高品質な乳原料をもとに、素材を生かしたおいしさと素材由来の健康価値をもった商品の開発を経験出来ます。
・素材にこだわり創り上げた商品を通して世の中に新たな価値を提供し、生活者の困りごと（ペイン）の解決をサポート出来ます。

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
各本部・部門のパートナーとして、本部・部門ごとの人財戦略の策定/実行、組織開発、人財育成、評価・配置などの人事制度の運用、労務管理など幅広く担当いただきます。

■休日：完全週休二日制

■市場調査・分析
ブランド及び製品に関する市場データ分析・消費者調査

■ブランド戦略立案
カテゴリー及びブランドにおける消費者ベースでの戦略の企画・立案

市場データ分析や消費者調査の企画・実施・分析を行い、消費者ベースのブランド戦略の提言及び商品企画への提言を行う。

■休日：完全週休二日制

工場の安全衛生業務をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容
１．インダストリアルサービス：工場の製造に要求されるユーティリティを確実に供給する。製品に接触する、または接触の可能性がある全てのユーティリティを、食品安全基準を満たすよう供給する。また、上記に必要な係員の管理。

２．オペレーション：専門知識と論理的な思考に基づく、オペレーションを実施する。数値の管理や監視に加え、現場の欠陥を発見する。各設備における役割の理解と、オペレーションの為の公的資格を保持していることが求められる。

３．エネルギー、水、安全衛生の管理：工場設備のM&Iと安全衛生を遵守することで、エネルギーと水の消費を最適化する。環境側面を監視し、エネルギー効率を向上させる。

４．メンテナンス＆改善：ネスレメンテナンスストラテジーに沿った資産管理を行い、高効率な工場オペレーションを可能にする。 （TPMの手法を用いた資産の保全とAMMを用いたライフサイクルの管理）設備投資のプロジェクトを通じて設備の維持管理や高効率な設備の導入を行う。

５．工場設備のコンプライアンス遵守：インダストリアルサービスを内部・外部の基準、規則、監査基準に沿って、運転、維持、供給、点検、報告する。法定点検および外部・内部監査の準備・実施・ギャップクローズに対するアクションを実施する。書類を法的要求とネスレの要求を満たすよう常に更新する。

６．能力開発：コンピテンシーマトリックスの能力ギャップに基づき、能力開発計画の策定と実施を行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ビジネスアナリストに期待される役割は次の二つです。一つは、財務分析、予算管理、業績予測,　レポーティングなどを担う「ファイナンシャル・コントローラー」という役割です。もう一つは、チームがより高いパフォーマンス、付加価値を生み出せるようにサポート・推進していく「コ・パイロット（副操縦士）」としての役割です。これらはグローバル企業である同社が財務部門スタッフに求めるユニークなロールです。将来的にはマネジャーを目指していただきたいと考えています。

【部署紹介】
日本法人の経営を財務面からサポートしています。ビジネスの「コ・パイロット（副操縦士）」として意思決定に必要な財務情報を関係部署へタイムリーに提供し、目標達成のために協働するチームです。

■休日：完全週休二日制

ファインダイニング（高級レストラン）におけるアカウントセールス業務をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・クラウド環境案件の設計・開発
・レガシーアプリケーションをクラウド環境に移行するプロジェクト管理
・クラウドサービス導入のためのアーキテクチャのアドバイスを行う
・上記プロジェクトにおけるクラウド環境（AWS/Azure）の設計・構築。
・マネージャーとしてオフィスネットワークやクラウドサービスを導入するためのプロジェクト管理
・チームメンバーの指導育成（3人のチームマネジメントを行っていただきます）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

エンジニアリングのマネジャーとして以下業務に従事頂きます。

■職務概要
・設備投資案件（機械、電気）の設計・実施・立上・引継を実施しているエンジニアをリード・サポートする。
・新規設備導入計画および予算申請
・電気設備詳細設計
・オートメーションのプログラミング管理
・工事工程管理、安全管理
・設備の立ち上げ、引継ぎ
・既存電気・計装設備の保守保全

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・生産性向上おける現場改善
・人員管理・教育推進
・中長期改善課題の把握と改善推進　
・工程計画の立案と実施
・品質目標管理、計画と結果分析、改善活動　
・工場設備全般の保守と維持など

■休日：完全週休二日制

連結／単体決算、税務業務全般
管理会計業務（経営計画策定、予算策定・管理、フォーキャスト運営等）
経理基盤業務（債権管理、債務管理、資金業務等）
財務・IR（財務戦略策定、資金計画、資金調達、IR戦略企画実施等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

◆仕事内容

・シーズンテーマ方向性に沿った商品企画
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）
・商品開発からサンプル管理までの職務全般等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画　
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）
・商品開発〜サンプル管理までの職務全般　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

・社会情勢や前職での経験を踏まえた当社グループ全体のサステナビリティ戦略や施策の評価
・新たな戦略や施策の提言及び実行推進
・グループ全体のサステナビリティ戦略の立案・推進、取組みの進捗管理
・ESG評価機関対応
・情報開示対応（統合報告書、有報、アンケート等）
・サステナビリティに関する社内委員会の運営
・サステナビリティに関する社内啓蒙活動
・NGO対応
・社会貢献活動等

■休日：完全週休二日制

グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■採用背景：
最適なIT技術導入によりグループ全体の業務効率化、売上げ拡大を目指すため、幅広い視野でシステム導入を検討・提案できる方を募集します。

■業務内容：
グループ内で、AI、IoT、RPA、クラウドサービスの利用等の新技術を使い、業務改革を推進、業務プロセスの自動化に取り組む意欲ある人材を募集。グループ会社内でデジタルトランスフォーメーションを最大限利活用する企画立案し業務改革を実行する。発注元は本社事業部を含め、グループ各社が中心。海外事業所との連携も想定しております。

■情報化推進部について：
・子会社・孫会社（国内外）を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用は各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。昨今では、デジタルトランスフォーメーションをビジネスに最大限に生かす企画立案～導入にも取り組んでいます。
・アプリチームとインフラチームに分かれております。本ポジションではアプリチームに配属になり、R/3システム（会計システム）ほか各種アプリケーション維持運用といった業務と併せてIT推進の企画検討を行います。

■将来、ローテーションされる可能性のある部署：
グループ本社内各部署、事業会社のIT部門。経営企画部門等。基本的には神田本社での勤務となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
・グループ内のネットワーク、セキュリティ対策、情報機器調達等インフラ全般の企画提案、導入～運用管理
・グループウェアの企画、導入～運用管理
・R/3システムほか各種アプリケーションのベーシス業務
・AI、IOT、クラウド化等の新技術のグループ会社での利活用、インフラ更新等の各種プロジェクトの管理　等

■業務の魅力：
情報化推進部は子会社・孫会社（国内外）を含むグループ全社のIT政策の立案／推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用や各社ＩＴ窓口と連携し各社個別システムもサポートします。

■組織構成：
情報化推進部は、インフラ・アプリ各2チームで構成されています。今回配属予定のインフラチームではインフラやセキュリティーに関わる機能を有しており、社員4名程度と派遣社員、外部の協力会社の方数名で構成されています。

■ローテーションに関して：
将来ローテーションされる可能性のある部署としてはグループ本社内各部署、事業会社のIT部門などです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・グループ全体のIT政策を立案・推進する情報化推進部において、グループ内の業務システムの企画提案、導入～開発、運用管理をご担当頂きます。
・プログラミングは外部委託しているためプロジェクト管理が主体。企画立案などの上流工程に集中できる環境です。
・R/3システム他各種アプリケーションの維持運用をしております。また新技術のグループ会社での活用、アプリケーション更新等のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・将来的にはグループ事業会社やベンダーと連携し、システムの更新・改修（SAP R/3のS/4ＨＡＮＡ化）を検討しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始