デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、並びにそのリスクコントロールを、時代の変化に合わせて常にアップデートすることが求められています。

当ポジションはクライアントのCIOと伴走して、CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を包括的に支援するポジションです。

立ち上げかつ拡大フェーズでもあり、プロジェクトのデリバリーに加えて、段階的にサービス開発にも取り組んでいただきたいと考えています。

●プロジェクトのデリバリー：多様な業種のCIOやIT部門長をクライアントに、優先度の高いCIOアジェンダの解決を支援。
●サービス開発：新サービスの立上・強化に向けて、デリバリーと並行してマーケティング、営業、サービス開発、育成・KM等のチーム別活動を推進。新メンバーの方々においても、何れかのチームに参画を期待。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【業務内容】
私たちのチームは、マイクロソフトの技術や知見を活かした提案や、クライアントのデジタル変革 (DX) の実現をします。また、その実現のみならず、その変革が定着・習慣化し効果を獲得できるまでクライアントと伴走します。
・ マイクロソフトテクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動
・ デジタルテクノロジーの動向や最新事例の調査
・ クライアントのデジタル変革 (DX) の構想を策定、その実現に向けた課題を特定し、マイクロソフトのテクノロジーを駆使したソリューションの設計から開発・導入
・ ソリューション導入後も、その実行と定着化の促進、そして効果が得られているかをしっかり検証

これらすべてのプロセスにおいて、経験豊富なデザイナー(Experience Designers)、開発者(Pro Developers）、技術アーキテクト(Technology Architects) が一丸となって取組みます。

■Experience Designers：
従業員等行動・体験の分析や構想策定、さらに体験デザインの手法を用いた要件定義、プロトタイプ開発など、DXの実践を推進していただきます。また、COEなどDX内製化の推進も支援していただきます。

■Pro Developers：
体験デザインとマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発、アジャイル手法、Microsoft Power Platformなどを活用したローコード開発による市民開発の支援、および専門性を活かした高度なプログラミング技術によるアプリケーションを開発するプロ開発者として活躍頂きます。

■Technology Architects：
マイクロソフトクラウドの利点を生かし最新標準機能をフル活用したテクノロジーコンサルテーション、アーキテクチャデザイン、環境構築、ならびにPro Developersとともにマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発の支援を行います。また、DX推進におけるガバナンスモデルの策定なども支援していきます。

ご入社後は、過去のご経験やご志向を加味して役割を持っていただきます。また、グローバル案件への参画や弊社オフショア（GDS)との協業の機会にも参画頂きます。


【関連するサービスの例】
・ Microsoft Viva インサイトを活用した行動体験分析と従業員エクスペリエンス・デザイン支援
・ 営業・顧客エクスペリエンスデザインと Dynamics 365 CE 導入支援
・ DX COEによるDX内製化推進支援とPower Platform によるローコード開発支援
・ サステナビリティ・データプラットフォーム導入支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【テクノロジーコンサルタント (Dynamics)の業務内容】
・今回募集する MicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、Dynamics 365 のソリューションに対する深い知見を活かして、基幹システム刷新における企画構想策定フェーズの提案活動からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。
・全社ERPもしくは海外子会社や事業部門の個別ERPをDynamics 365の標準機能を最大限活用したAgileアプローチで確実に導入し、クライアントのDXを実現するプラットフォーム構築を支援します。
・Power Platformによる機能拡張や、Azureサービス（IoT, MR etc.）など革新的なMicrosoftのクラウドテクノロジーを使って周辺機能を拡張し、クライアントの業務改革を支援します。
・クライアントとのワークショップを通じBPRを共に推進し標準機能を最大限活用することでアドオン開発を避けクラウド活用のメリットを長期に渡り最大化します。
・当チームが導入を支援するパッケージは下記の２つです。
　Microsoft Dynamics 365 Finance
　Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management

【当社の強み】
・Microsoft社とのグローバルレベルでの強固なアライアンスがあることで、グローバルの先進事例を日本に展開できる強みを持ちます。
・さらに、Microsoft社のインダストリーソリューションに当社独自のソリューションを組み合わせることで顧客に対してより力強い支援が可能になります。

【Microsoftチームの魅力】
・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。
・また、すでにMicrosoft製品を導入している企業が多く、他ERPと比較した際に価格や導入難易度が低いことから、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。
・Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。
・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

今回募集するテクノロジーコンサルタント（Cloud Infrastructure ＆ Security）においては、Microsoft社のソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。
・当部門は、「Cloud Infrastructure」と「Cloud Security」の２つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様のご経験とご志向に応じて案件を決定いたします。

①Cloud Infrastructure
・企業や組織のインフラストラクチャ関連の知⾒を活かして、Azure関連サービスを中心としたソリューション提案活動からクラウド戦略立案、次世代インフラストラクチャの構想策定、実現可能なアーキテクチャの検討、運用業務のリデザインなど幅広い分野でご活躍いただきます。

※取り扱うソリューション例
-Microsoft Azure
-Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など)
-Azure Securityサービス
-Azure IaaSサービス
-Azure運用に係るサービス

②Cloud Security
・Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知⾒を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。

※取り扱うソリューション例
-Azure（Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど）
-Microsoft 365 Defender（Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど）
-Microsoft Purview

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

公共領域の中でもリスク領域に関連するビジネスに注力しており、グローバルリスク＆イノベーション、デジタルリスク、ソーシャルインフラストラクチャーリスクの３つのサブチームに分かれて、社会的な課題・リスクに取り組んでいます。

▼主な業務内容は次のとおりです。
1.社会課題を対象とした官公庁、民間企業向けコンサルティング
2.ITおよびNon-IT関連コンサルティング

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

◆Finance Strategy
・ファイナンス業務の現状アセスメント
・ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定
・ファイナンス組織の設計および構築
・ファイナンストランスフォーメーション全般

◆Agile Finance
・主要な経理業務プロセスの改善
・決算早期化、財務報告プロセスの改善
・会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善
・リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革

◆FP&A
・EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援
・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援
・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援
・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援
・Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援

◆EPM（Enterprise Performance Management）導入コンサルタント
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備

◆GBS
国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他

◆Treasury
・グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上
・トレジャリーオペレーションの効率化・高度化
・流動性リスク、為替リスクの低減
・グループ財務ポリシーの策定と浸透
・戦略的資本政策・資産管理

◆Finance DX
・ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化
・ファインナンステクノロジーポイントソリューション
・DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援
・デジタリゼーション、データ基盤構想支援

◆Finance Talent Management
・ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築
・ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討
・ファイナンス組織の人材戦略策定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。

【主なコンサルティング領域・内容】
- Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence -
PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service
　
- Global Supply Chain Digital Transformation -
Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering

【各チームの紹介】
SC＆Oの中では①～⑥のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。
① E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。EYの分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。

② Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するためEYではIBP（統合型経営管理）という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。

③ Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対してEYは、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。

④ Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。

⑤ Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。

⑥ Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブ（生産領域のコスト低減、変化対応力獲得）のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■　グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■　タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■　リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■　人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等をクライアントとしたビジネスコンサルタント
地方創生に加え、衆目を集めるSmart Cityは日本ではまだ端緒についたばかりであり、官民連携を進めつつ個々のビジネスモデルの構築と実行支援を通じて具現化するビジネスコンサルタント。

＜業務内容＞
・都市計画策定支援、政策立案支援、PMO支援等
・観光振興、産業活性化、6次産業化支援、交通等
・デジタルガバメント推進に係る計画策定、実行支援、PMO支援等
・地方自治体における官民連携ファイナンス、シティファイナンスの構想策定、実行支援等
・民間企業におけるSmart City領域における事業構想策定、計画策定支援、実行支援など
・民間企業におけるSDGｓ、CSRに係る戦略策定支援、実行支援等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
テクノロジー全領域に渡り、
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、
テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。

クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております

その中でも本チームでは
クライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」
といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。

主な領域として、
１）日系企業の海外展開や外資系企業の日本展開を支援する「Outbound/Inbound」、
２）M&Aの各ステージでIT関連の支援を提供する「M&A ITアドバイザリー」の
2つの軸があります。

【業務詳細-Outbound/Inbound】
Outbound - 日系クライアントの海外事業拡大に伴う
情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、
M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援があります。
加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本から
どう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援などもあります。

Inbound - 世界各国にある当社のメンバーファームと協働し現地本社の計画と、
日本国内個別の状況をうまくすり合わせながらプロジェクトを推進する支援をします。

【業務詳細-M&A ITアドバイザリー】
- ITデューデリジェンスおよび売り手側・買い手側における
ITのクロージング対応と切り離し・統合/スタンドアローン化に向けた
ITアドバイザリー・PMO支援など、
M&Aの各ステージで必要なIT関連の知見、支援を提供しています。
また、クライアントの大多数が海外に拠点を構えていることを背景に
Outboundと密接な協業をしています。

【職務の魅力】
・グローバルな案件で幅広い範囲をIT、業務知見をもって
カバーしていくことの難易度は非常に高く、
国ごとの差異（各国の法律、規制、商習慣、文化や言語）に起因する
課題一つ一つを解決していく地道な作業の積み重ねが求められますが、
その先にはグローバルにビジネスが統合されて
プロフィットを生み出すまでの一連のプロセスをサポートするという
ダイナミックな成果と体験が待っています。

・海外事業展開支援においては一つの案件で
数十のコネクションが生まれることもあり、指数関数的に人脈が広がります。

・M&Aの領域では買収した会社がしっかりシナジー（買収の効果）
を発揮するタイミングまで業務領域をまたいでクライアントを
サポートするので、クライアントと一緒に事業を作っている
臨場感が味わえます。

また、クライアントのシニアマネジメント層と一緒に働く機会が多いため、
ビジネスのより高い目線を養うこともできます。
幅広いITの知識が求められる一方で経営のエッセンスが凝縮された
達成感の感じられる領域です。

・Technologyに軸足を置いていますが、我々の目的は
クライアントの目指す成長の達成であり、事業戦略や業務課題を
常に見据えながらプロジェクトに関わっています。
そのため、我々は業務範囲にTechnologyだけという境界線を設けていません。
経営課題解決に向けてビジネス領域にも積極的に踏み込むため、
Technologyの側面から経営をドライブする経験を積むことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
テクノロジー全領域に亘り、
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、
クライアントの競争力強化を支援いたします。

社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、
Technologyだけに偏ることない本質的な解決策を
クライアントに提供することを本懐としております。

そのため、注力する業界
（現状では５業界(官公庁 / 電力・ガス / 通信・ハイテク / ヘルスケア / 自動車)）
を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、
業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、
それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえて
プロジェクトを企画提案し、実行推進するため、
本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。

・クライアントサイドに立つプロジェクトでは
役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、
業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。

・クライアントのプロジェクトマネジメント支援
（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、
リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、
システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、
受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

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■Government & Public(Public)
Government & Public業界において、
私たちは、社会課題の解決に向けた立法および
国会・議会で決定された政策を実行に移し、
その効果検証を行う支援に取り組んでいます。

我々がTechnologyを武器にして取り組む社会課題は多岐に渡ります。
・医療保険分野：いかに健康・長寿社会を構築していくか
・年金分野：いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか
・児童福祉分野：いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか
等
・防衛分野：いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか
・財政・経済振興分野：いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか
・教育文化研究分野：いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか
・農林水産・環境分野：いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか
・国土交通分野：いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか

例えば、医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、
日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか？
というテーマがあります。
私たちは、AI（機械学習）を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し
保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される
仕組みづくり（法改正、システム整備、還元）を支援しています。

特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。
ステークホルダーに対して政策立案（改正法案の検討）からアプローチし、
法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を
一貫して支援しており、他コンサルティングファームや
システムインテグレータに比肩されない付加価値と自負しています。

前掲のプロジェクトを遂行している中心メンバーは
20代後半～30代前半であり、最年少のメンバーは公的保険ならびに
機械学習の知見がゼロの状態でありながらも、
ひたむきな努力によってクライアントから評価され、
かけがえのない人材となっています。
そのようなチャレンジ精神があり、社会課題に取り組んで自己実現する
意欲のある人材を、私たちは求めています。

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■Energy
エネルギー業界は人々の日常生活や生産活動を根底から支える
インフラ産業である一方、近年では、自由化等の規制緩和によって、
経営を取り巻く環境変化の激しい産業でもあります。

エネルギー業界（電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業）
における経営環境の変化は５つの視点があり、
１つ目は商材やサービスの変化で、電力会社はガス、
またそれ以外に新たな付加価値サービスを商材として創造しています。
ガスや石油も同様です。

２つ目は顧客の変化で、自由化前の独占かつ集中的な供給から、
地域コミュニティをはじめとした小規模且つ日本全国へと
供給先が複雑化・拡大しています。

３つ目は電力・ガスシステム改革によって発送変電分離、
ガス導管分離が実施され、企業の形態も分社等によって
グループ化組織となりました。
このため、組織・経営マネジメントも大きく変化しています。

４つ目は脱炭素化等、環境問題を中心にした社会意識の変化で、
エネルギー業界は持続可能な社会への寄与が求められています。

そして５つ目はＩＴ技術の飛躍的な進化とＤＸ化によって
前述の変化を推進する原動力になっています。

私たちは、こうした５つの経営環境変化に対応するための
「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有しており、
経営戦略に連動したＩＴ戦略の策定、新サービスの創造、
グループ経営管理スキームの構築・強化、
ＡＩを活用した発電設備等の予兆保全、
持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、
幅広い魅力的な案件を手掛けています。

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■Telecom and Media Entertainment(TMT)
経産省の産業技術ビジョンでは
「2050 年に向けた５つのグローバルメガトレンド
（①人口のピークアウト、②サステナブルエコノミーへの移行に向けた価値軸の転換、
③デジタルエコノミーへのトランスフォーメーション、
④地政学的リスクへの対応、 ⑤レジリエンスの重要性の高まり）に適応し、
Society5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応していく必要がある」と
唱えられています。

日本企業はGAFA及び中韓のテクノジー企業と伍して戦っていくために、
現在の延長戦とは異なるAmbitiousなプランとその実行が必要となってきます。

例えばこれまでの売り切りビジネスモデルの変更やデータ活用など
サービス提供型企業への変貌などコーボレートレベルの
トランスフォーメーションが必要とされてきています。

我々はこのようなAmbitiousな変革をテクノロジー側面から支援しており、
それは従来からコモディティのサービスではなく、
エマージングテクノジーを活用した最先端のサービスといえます。
今、我々は企業が競争同位ではなく競争優位を得るための支援をしていく仲間を求めています。

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■Health Science & Wellness(HS&W)
本セクターにおいては、
医薬品、医療機器業界に特にフォーカスしてサービスを提供していますが、
そのほとんどがグローバルプロジェクトであり、
当社の他エリア、リージョンの仲間たちとプロジェクトを組成し、
One Teamとしてクライアントにサービスを提供しています。

また、特に製薬業界においては、
業界特化型のテクノロジーソリューションが多く活用され、
専門コンサルティングニーズが増してきています。

私たちはこうした業界の変化やニーズに柔軟に応えるために、
Technology Consulting内の他のエリア・リージョンの
Life Scienceセクターメンバーと定期的に情報交換を行いながら、
ケイパビリティの強化を進めています。

今後ますますグローバル案件は増えていく傾向にあり、
グローバル案件を推進できるメンバーを絶賛募集しております。
グローバルな視点でクライアントの成長を支えたい、
クライアントのビジネス課題を解決したいという思いを持つ仲間、
そして環境や業界の変化に柔軟に対応できる人材を広く求めています。

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■Auto
現在の自動車業界において、自動運転や、自動車のモジュール化などにより、
製造業に留まらず様々な業界が参入してきており、
業界構造そのものが変化していっており
” 100年に一度の変革期”などとも言われております。

私たちは、上記を含めた様々な変革に対し
業界の知識とTechnologyの知見を掛け合わせ、
中長期的な視点でクライアントの目指すべき姿を一緒に描くことで、
我々の日常生活に密接に関係するMobilityという領域を通して、貢献しております。

これらを推進していくうえで大切にしているのは、
Technologyの活用を目的にするのではなく、手段の一つとして捉えて
自動車のビジネスファーストで、あるべき姿を語る評論家になるのではなく、
クライアントの立場に立って何が最適なのかを一緒に考えるパートナーであることです。

昨今では、Connectedデータを活用したサービスの企画・推進や、
自動車のオンライン販売に向けた企画・推進など
時代のトレンドに沿ったアジェンダに対するプロジェクトを複数推進しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
テクノロジー全領域に亘り、
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、
クライアントの競争力強化を支援いたします。

社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。

その中で、業界・ビジネス課題を解決する上での必要不可欠な絶えず進化するTechnologyを切り口に、
そのベストプラクティスでクライアントの経営・ビジネス・業務課題に対処し、問題・課題解決を推進する支援を展開しております。
混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓／推進者として、
クライアントビジネスを通してはもちろんの事、社会全体への貢献を成していきたいと志しております。

具体的業務支援項目
戦略立案・情報システム構想策定 /　経営可視化支援・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等　
経営・業務改革の実現支援　/　コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画　
SME(Subject Matter Expert)支援

その上で我々チームは以下の現在２つの切り口でクライアントへのアプローチを行っております。

(業務内容-General Technology Solutionとして)
多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、
Technologyからの目線だけではなく、Technologyを知る者だから可能な
経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。
一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、
如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、
Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、
現在LCDP（low-code development platform）を一つのオファリングスタイルとして、
既成概念を超える成果達成／スピード感での変革支援などを行っております。

また別に、現在以下のようなテーマを切り口に、
社会／企業の経営／事業／業務課題の解決を行っております。

・IBP (Integrated Business Planning)　 経営/事業可視化・統合管理等
・BPO　(Business Process Outsourcing)　 Maneged Service Center　等
・BPM（Business Process Management）　BizWF ／ Saas　等　　
・RPA (Robotic Process Automation)　　　　
・BC (Business Cloud )　　　　
　
(業務内容-HR Technology Solutionとして)
すべての企業で、事業・ビジネス・DXすべてに対する基本要素となる
HR（人事）のビジネス・業務課題に対し、
即効性・具体性のある我々のオファリングとして、
特別に注力しHR Technology Solutionをフォーカス事業として
以下のようにクライアントに支援提供しております。

広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、HR関連システムの導入だけではなく、
働き方改革の実現、人事戦略の実行、情報活用の高度化（ピープルアナリティクス）/可視化の支援を行っています。
また、HRシステム・データをキーにシステム全体像を把握し、
各クライアントのシステムの専門家となることで、CIOのパートナーとして、
IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず
経営戦略等上流の課題に対する支援にも取り組んでおります。

HR Technology　Solution活用から、ヒトがモチベーション高く働ける環境を構築し、
労働生産性を高めるモデルケースを構築し、
世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出すことを最終目標としています。

・HRSolution　COMPANY/OBIC７/Positive/TS/
　　　　　　SAP-HR/SuccessFactors/タレントパレット　等
(業務内容-Digital Marketing & Sales operationとして)

昨今、顧客の購買行動が大きく変化しており、
それに応じて企業側のマーケティングやセールスの手法も大きな変化を求められています。
これまでのマスでのマーケティングから、one to oneのマーケティングに。
オフラインでの対面をベースにしたセールス活動からデジタルを活用したセールス活動に。
それらにより、マーケティングとセールスの垣根がなくなり、
従来のおけるマーケティングからセールスまで一気通貫で考えていく必要が出てきています。
顧客データの一元管理、デジタルタッチポイントの拡充、
BPOを含めた運用体制の再構築など企業が検討すべきアジェンダは多岐にわたります。
これらに対し、私たちはTechnologyとOperationの双方の専門家として
企業のこれからのモノの売り方への変革を支えています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に渡り、
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、
テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。

クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております

その中でも私たちのチームGlobal IT Serviceは
クライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」
といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。

主な領域として、
１）日系企業の海外展開や外資系企業の日本展開を支援する「Outbound/Inbound」、
２）M&Aの各ステージでIT関連の支援を提供する「M&A ITアドバイザリー」の
2つの軸があります。

【業務詳細-Outbound/Inbound】
Outbound - 日系クライアントの海外事業拡大に伴う
情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、
M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援があります。
加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本から
どう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援などもあります。

Inbound - 世界各国にあるEYのメンバーファームと協働し現地本社の計画と、
日本国内個別の状況をうまくすり合わせながらプロジェクトを推進する支援をします。

【業務詳細-M&A ITアドバイザリー】
- ITデューデリジェンスおよび売り手側・買い手側における
ITのクロージング対応と切り離し・統合/スタンドアローン化に向けた
ITアドバイザリー・PMO支援など、
M&Aの各ステージで必要なIT関連の知見、支援を提供しています。
また、クライアントの大多数が海外に拠点を構えていることを背景に
Outboundと密接な協業をしています。

【職務の魅力】
・グローバルな案件で幅広い範囲をIT、業務知見をもって
カバーしていくことの難易度は非常に高く、
国ごとの差異（各国の法律、規制、商習慣、文化や言語）に起因する
課題一つ一つを解決していく地道な作業の積み重ねが求められますが、
その先にはグローバルにビジネスが統合されて
プロフィットを生み出すまでの一連のプロセスをサポートするという
ダイナミックな成果と体験が待っています。

・海外事業展開支援においては一つの案件で
数十のコネクションが生まれることもあり、指数関数的に人脈が広がります。

・M&Aの領域では買収した会社がしっかりシナジー（買収の効果）
を発揮するタイミングまで業務領域をまたいでクライアントを
サポートするので、クライアントと一緒に事業を作っている
臨場感が味わえます。

また、クライアントのシニアマネジメント層と一緒に働く機会が多いため、
ビジネスのより高い目線を養うこともできます。
幅広いITの知識が求められる一方で経営のエッセンスが凝縮された
達成感の感じられる領域です。

・Technologyに軸足を置いていますが、我々の目的は
クライアントの目指す成長の達成であり、事業戦略や業務課題を
常に見据えながらプロジェクトに関わっています。
そのため、我々は業務範囲にTechnologyだけという境界線を設けていません。
経営課題解決に向けてビジネス領域にも積極的に踏み込むため、
Technologyの側面から経営をドライブする経験を積むことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、
クライアントの競争力強化を支援いたします。

我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い
社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、
Technologyだけに偏ることない本質的な解決策を
クライアントに提供することを本懐としております。

そのため、注力する業界
（現状では５業界(官公庁 / 電力・ガス / 通信・ハイテク / ヘルスケア / 自動車)）
を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、
業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、
それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえて
プロジェクトを企画提案し、実行推進するため、
本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。

・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは
役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、
業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。

・クライアントのプロジェクトマネジメント支援
（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、
リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、
システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、
受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■Government & Public(Public)
Government & Public業界において、
私たちは、社会課題の解決に向けた立法および
国会・議会で決定された政策を実行に移し、
その効果検証を行う支援に取り組んでいます。

我々がTechnologyを武器にして取り組む社会課題は多岐に渡ります。
・医療保険分野：いかに健康・長寿社会を構築していくか
・年金分野：いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか
・児童福祉分野：いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか
等
・防衛分野：いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか
・財政・経済振興分野：いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか
・教育文化研究分野：いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか
・農林水産・環境分野：いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか
・国土交通分野：いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか

例えば、医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、
日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか？
というテーマがあります。
私たちは、AI（機械学習）を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し
保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される
仕組みづくり（法改正、システム整備、還元）を支援しています。

特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。
ステークホルダーに対して政策立案（改正法案の検討）からアプローチし、
法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を
一貫して支援しており、他コンサルティングファームや
システムインテグレータに比肩されない付加価値と自負しています。

EYにおいて、前掲のプロジェクトを遂行している中心メンバーは
20代後半～30代前半であり、最年少のメンバーは公的保険ならびに
機械学習の知見がゼロの状態でありながらも、
ひたむきな努力によってクライアントから評価され、
かけがえのない人材となっています。
そのようなチャレンジ精神があり、社会課題に取り組んで自己実現する
意欲のある人材を、私たちは求めています。

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■Energy
エネルギー業界は人々の日常生活や生産活動を根底から支える
インフラ産業である一方、近年では、自由化等の規制緩和によって、
経営を取り巻く環境変化の激しい産業でもあります。

エネルギー業界（電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業）
における経営環境の変化は５つの視点があり、
１つ目は商材やサービスの変化で、電力会社はガス、
またそれ以外に新たな付加価値サービスを商材として創造しています。
ガスや石油も同様です。

２つ目は顧客の変化で、自由化前の独占かつ集中的な供給から、
地域コミュニティをはじめとした小規模且つ日本全国へと
供給先が複雑化・拡大しています。

３つ目は電力・ガスシステム改革によって発送変電分離、
ガス導管分離が実施され、企業の形態も分社等によって
グループ化組織となりました。
このため、組織・経営マネジメントも大きく変化しています。

４つ目は脱炭素化等、環境問題を中心にした社会意識の変化で、
エネルギー業界は持続可能な社会への寄与が求められています。

そして５つ目はＩＴ技術の飛躍的な進化とＤＸ化によって
前述の変化を推進する原動力になっています。

私たちは、こうした５つの経営環境変化に対応するための
「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有しており、
経営戦略に連動したＩＴ戦略の策定、新サービスの創造、
グループ経営管理スキームの構築・強化、
ＡＩを活用した発電設備等の予兆保全、
持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、
幅広い魅力的な案件を手掛けています。

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■Telecom and Media Entertainment(TMT)
経産省の産業技術ビジョンでは
「2050 年に向けた５つのグローバルメガトレンド
（①人口のピークアウト、②サステナブルエコノミーへの移行に向けた価値軸の転換、
③デジタルエコノミーへのトランスフォーメーション、
④地政学的リスクへの対応、 ⑤レジリエンスの重要性の高まり）に適応し、
Society5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応していく必要がある」と
唱えられています。

日本企業はGAFA及び中韓のテクノジー企業と伍して戦っていくために、
現在の延長戦とは異なるAmbitiousなプランとその実行が必要となってきます。

例えばこれまでの売り切りビジネスモデルの変更やデータ活用など
サービス提供型企業への変貌などコーボレートレベルの
トランスフォーメーションが必要とされてきています。

我々はこのようなAmbitiousな変革をテクノロジー側面から支援しており、
それは従来からコモディティのサービスではなく、
エマージングテクノジーを活用した最先端のサービスといえます。
今、我々は企業が競争同位ではなく競争優位を得るための支援をしていく仲間を求めています。

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■Health Science & Wellness(HS&W)
「次世代ヘルスケアエコシステムのグローバルスタンダードを造りだし、
世界をリードする健康先進国へ」というパーパスを掲げる
EY JapanのHSWセクターにおいて、
Technologyはその実現を推進するための1つの重要な柱となります。

EY JapanのHSWセクターにおいては、
医薬品、医療機器業界に特にフォーカスしてサービスを提供していますが、
そのほとんどがグローバルプロジェクトであり、
EYの他エリア、リージョンの仲間たちとプロジェクトを組成し、
One Teamとしてクライアントにサービスを提供しています。

また、特に製薬業界においては、
業界特化型のテクノロジーソリューションが多く活用され、
専門コンサルティングニーズが増してきています。

私たちはこうした業界の変化やニーズに柔軟に応えるために、
Technology Consulting内の他のエリア・リージョンの
Life Scienceセクターメンバーと定期的に情報交換を行いながら、
ケイパビリティの強化を進めています。

今後ますますグローバル案件は増えていく傾向にあり、
グローバル案件を推進できるメンバーを絶賛募集しております。
グローバルな視点でクライアントの成長を支えたい、
クライアントのビジネス課題を解決したいという思いを持つ仲間、
そして環境や業界の変化に柔軟に対応できる人材を広く求めています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■Auto
現在の自動車業界において、自動運転や、自動車のモジュール化などにより、
製造業に留まらず様々な業界が参入してきており、
業界構造そのものが変化していっており
” 100年に一度の変革期”などとも言われております。

私たちは、上記を含めた様々な変革に対し
業界の知識とTechnologyの知見を掛け合わせ、
中長期的な視点でクライアントの目指すべき姿を一緒に描くことで、
我々の日常生活に密接に関係するMobilityという領域を通して、
”Building a better working world”に貢献しております。

これらを推進していくうえで大切にしているのは、
Technologyの活用を目的にするのではなく、手段の一つとして捉えて
自動車のビジネスファーストで、あるべき姿を語る評論家になるのではなく、
クライアントの立場に立って何が最適なのかを一緒に考えるパートナーであることです。

昨今では、Connectedデータを活用したサービスの企画・推進や、
自動車のオンライン販売に向けた企画・推進など
時代のトレンドに沿ったアジェンダに対するプロジェクトを複数推進しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、
クライアントの競争力強化を支援いたします。

我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、
クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない
本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。

その中で我々は、業界・ビジネス課題を解決する上での必要不可欠な絶えず進化するTechnologyを切り口に、
そのベストプラクティスでクライアントの経営・ビジネス・業務課題に対処し、問題・課題解決を推進する支援を展開しております。
混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓／推進者として、
クライアントビジネスを通してはもちろんの事、社会全体への貢献を成していきたいと志しております。

具体的業務支援項目
戦略立案・情報システム構想策定 /　経営可視化支援・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等　
経営・業務改革の実現支援　/　コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画　
SME(Subject Matter Expert)支援

その上で我々チームは以下の現在２つの切り口でクライアントへのアプローチを行っております。

(業務内容-General Technology Solutionとして)
多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、
Technologyからの目線だけではなく、Technologyを知る者だから可能な
経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。
一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、
如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、
Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、
現在LCDP（low-code development platform）を一つのオファリングスタイルとして、
既成概念を超える成果達成／スピード感での変革支援などを行っております。

また別に、現在以下のようなテーマを切り口に、
社会／企業の経営／事業／業務課題の解決を行っております。

・IBP (Integrated Business Planning)　 経営/事業可視化・統合管理等
・BPO　(Business Process Outsourcing)　 Maneged Service Center　等
・BPM（Business Process Management）　BizWF ／ Saas　等　　
・RPA (Robotic Process Automation)　　　　
・BC (Business Cloud )　　　　
　
(業務内容-HR Technology Solutionとして)
すべての企業で、事業・ビジネス・DXすべてに対する基本要素となる
HR（人事）のビジネス・業務課題に対し、
即効性・具体性のある我々のオファリングとして、
特別に注力しHR Technology Solutionをフォーカス事業として
以下のようにクライアントに支援提供しております。

広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、HR関連システムの導入だけではなく、
働き方改革の実現、人事戦略の実行、情報活用の高度化（ピープルアナリティクス）/可視化の支援を行っています。
また、HRシステム・データをキーにシステム全体像を把握し、
各クライアントのシステムの専門家となることで、CIOのパートナーとして、
IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず
経営戦略等上流の課題に対する支援にも取り組んでおります。

HR Technology　Solution活用から、ヒトがモチベーション高く働ける環境を構築し、
労働生産性を高めるモデルケースを構築し、
世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出すことを最終目標としています。

・HRSolution　COMPANY/OBIC７/Positive/TS/
　　　　　　SAP-HR/SuccessFactors/タレントパレット　等
(業務内容-Digital Marketing & Sales operationとして)

昨今、顧客の購買行動が大きく変化しており、
それに応じて企業側のマーケティングやセールスの手法も大きな変化を求められています。
これまでのマスでのマーケティングから、one to oneのマーケティングに。
オフラインでの対面をベースにしたセールス活動からデジタルを活用したセールス活動に。
それらにより、マーケティングとセールスの垣根がなくなり、
従来のおけるマーケティングからセールスまで一気通貫で考えていく必要が出てきています。
顧客データの一元管理、デジタルタッチポイントの拡充、
BPOを含めた運用体制の再構築など企業が検討すべきアジェンダは多岐にわたります。
これらに対し、私たちはTechnologyとOperationの双方の専門家として
企業のこれからのモノの売り方への変革を支えています。

■EYでのTechnology Solutionチームの魅力
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援
（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、
代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム化構想・企画などを
クライアントサイドにたった視点で経験できます。

・Technology Solutionをクライアントへ導入することがゴールではなく
導入を通してクライアントとのリレーションを構築し、
より上流のIT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などの
CIOアジェンダへ発展させていくことをゴールに置いています。
IT領域ベンダー・技術者から上流へのキャリアアップを志し
コンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、
今まで自身が積み上げてきたITプロジェクトの経験を活かしつつ、
より上流の新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。
さらに、ビジネスコンサルタント・戦略（ストラテジー）コンサルタントを目指される方も、
組織横断したコラボレーションプロジェクトを中心として展開する
EY職務環境は、その目標へのキャリアプランを広く実現する手助けとなるものと考えます。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント(Dynamics) においては、Dynamics 365 に関する技術や知⾒を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移⾏、導⼊まで幅広い分野でご活躍いただきます。Global Team と連携し Best Practice を学び、また⽇本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ⼒を持っている⽅、Microsoft 社との Alliance を強化し⼀緒に成⻑できる⽅、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実⾏できる⽅、私たちと⼀緒に変⾰のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き⽅の世界を構築してみませんか。

◆魅力
・働き方のデジタル変革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・働き方改革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・グローバルやビジネスサイドと連携することで幅広い知識を身に着けることができる
・ニューノーマルな時代を迎えるにあたって、ニーズが高まっている領域に関わることができ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要の要素の一つとなっています。
ITインフラコンサルタント（働き方改革推進）のポジションでは、そのような社会の変化の中におけるクライアントからの働き方のデジタル変革のニーズに対して最適なソリューションを提供しています。

◆具体的には
・顧客がどのような組織の在り方となりたいのか、どのような働き方を実現したいのかというニーズヒアリングと全体デザイン
・全体デザインに基づいた最適なソリューションの選定と改善提案
・クラウド環境への移行
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・グローバルチームやビジネスサイドなど他チームとの連携

◆魅力
・働き方のデジタル変革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・ITソリューションに縛られることなく、顧客にとって最適な提案を行うことができる
・働き方改革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・グローバルやビジネスサイドと連携することで幅広い知識を身に着けることができる
・ニューノーマルな時代を迎えるにあたって、ニーズが高まっている領域に関わることができる

◆案件イメージ
・オフィスを無くした働き方を実現するための全体デザイン
・リモートワークを推進するためのコミュニケーションツールの導入
・働き方改革におけるインフラ環境全般のアップデート

【本ポジションの魅力】
クライアントが作り出したいニーズを引き出し、形にすることができるので、
作るだけの仕事ではありません。
働き方改革の案件において上流から入る際には、ピープルアドバイザリーと協業し、働き方改革の人事的側面からも支援可能です。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始