人事職(採用・制度更改等)
- 採用企業名
- 大手日系シンクタンク
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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<コア業務>
(1) 採用(新卒、キャリア)
(2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務
<その他業務>
(1) 評価、育成などの人事全般の企画運用
<具体的な業務内容>
(1)新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。
(2)人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
(3)人事管理・・・人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
(4)育成・・・育成施策企画など■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
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【必須】
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験(含む面接)をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。
【歓迎】
・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。
・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。
・人事面以外の部門運営の他業務(計数管理・コンプライアンス等)に、キャリアの幅を広げたい方■職種未経験者:不可
- 年収
- 700万円 - 1200万円
- 語学力
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英語力:不問