【担当製品】
■分離膜(海水淡水化膜：海水を真水に分離させるための膜、他)

【職務内容】
■水処理膜モジュールの品質管理活動

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、ISO品質マネジメントシステムを効果的に活用するため、プロセスアプローチ手法を用いて、プロセスマップ図、タートル図などを作成、プロセス活動を牽引する事務局運営に携わっていただきます。

■業務を進める上では、先輩社員とともに、運営会議を開催し社内関係者との連携など多くの方と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
ジョブローテーションは計画的に行います。組織機能には、品質管理機能、品質保証機能がございます。取り急ぎは品質マネジメント機能に従事いただきますが、顧客対応、検査、計量器管理、工程管理など、事業成長にあわせた組織編成を行っていきます。個人のキャリア形成にも考慮しつつ、いろいろな業務を経験いただきたいと思います。

■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩指導に携わっていただきます。
担当テーマの責任者として、主体的に業務推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されている品質マネジメントシステム構築の中核を担える。事業基盤の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、社内外の新たな価値提供の機会にもなり、更には社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。

■実際の業務では課題は大きく困難ですが、自らが考え品質マネジメントシステムを効果的に活用した事業運営に変えていくと言った面白みがあり、目標や業績を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また提案が起動にのれば、大きなやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張：業務状況に応じて。頻度は高くありません。

【テレワーク】
■週1〜2日使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■CO2ガス分離膜

【職務内容】
■分離膜の複合膜の開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■ガス分離膜の製品設計の実務担当者として、ガス分離膜の材料設計/製品開発を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーを任せられることを期待しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■上記業務に取り組んで頂いた後は、分離膜技術を起点とする、新たな研究開発テーマを推進することもあります。多くの分野にチャレンジ頂ける機会があります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張
2回/月、社内の設備がある他拠点に出張テストすることがあります。

【テレワーク】
■平均すると月2〜3日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】
■RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理

【入社後まずお任せしたい業務】
■ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。
■3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、大型投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。


<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張：数ヶ月に1回(装置メーカーでの立会が多い)
■海外出張：無し

【テレワーク】
■業務特性上、ほぼ在宅勤務をしていませんが、家庭の事情等により活用可能です。

【フレックス勤務】
■全員がフル活用しています。

【残業時間】
■平均で月20時間程度（繁忙期でも45時間以下）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【職務内容】
■主な業務は以下の通りです。
・設備・環境保全業務の計画・実績管理
・建築・設備・環境不具合の対応
・業者やグループ会社・社内関連部署との調整
（関わる職場・業者、社内：全般、社外：ゼネコン・電気設備・評価機器メーカー）
・業者安全教育
・届け出対応
・予算の計画・実績管理
・事業所内総合安全に関わる安全活動
・建屋とそれらに附帯している設備や事業所環境の保全業務の計画・実績管理
・関連法令の動向確認と業務への反映

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、メインとなる設備・環境保全業務の計画・実績管理をしていただきます。そして、それら対応していく中で、関わる職場・業者との関係を築き、設備等の仕様を把握いただき、不具合対応、教育、予算管理等、業務範囲を広げていってもらいたいと考えています。

■また、並行して、総合安全5本柱全般にも触れ、環境安全グループの全体感を掴んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■１年後〜
・主体的に、環境・設備保全年間計画策定や業務効率改善の提案・実行
・メンバーの進捗や予算などの管理業務を担当
・重要設備の故障要因分析、対策実施

■2年度〜
・中長期計画を立案
・自律的に、関わる職場・業者と協議し、茨木事業所従業員の業務環境維持
・新規設備投資案件対応"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■従業員に対して安定した職場環境を届けることがミッション。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。

■業務の中で、労働安全や環境・設備保全などの関連法令への知識習得や国家資格を取得できます。

【出張(国内/海外)】
■国内出張
・大学や協業企業での設備安全審査　目安2回/年

■海外出張
・海外研究所の安全パトロール　目安1回/2年

【テレワーク】
■平均1日/２週程度

【フレックス勤務】
■上長と相談の上、ご家庭のご事情や業務都合に合わせ柔軟にコアレスフレックス制を利用しています。

【残業時間】
■平均10時間/月以下

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■新規開発製品全般

【職務内容】
■開発調達業務(新規材料探索、加工委託先探索、商流構築、技術情報収集など）

【入社後まずお任せしたい業務】
■最初の2か月は、自社R＆Dテーマについて知っていただくとともに、開発調達業務を現課員からOJTを受けていただきます。3か月目からは自身担当テーマを持って開発調達業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■開発調達業務の中核であるR&Dテーマ連携業務を継続的に実行しながら、特定の分野の調達スペシャリストとして成長を目指してもらいます。さらに現業務プロセスをレベルアップさせた業務プロセスへ改革させる業務も担当頂きたいと考えています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新製品開発では原材料設計は必須であり、そこに調達機能として関わることで新製品の高機能化、高利益化、立上げ推進に貢献できます。

【出張(国内/海外)】
■サプライヤーとの打ち合わせや工場視察、自社製造拠点開発および調達との打ち合わせ等、各種展示会やセミナー参加で出張する機会があります。

【テレワーク】
■事業所基準で２回／週をMAXとして在宅勤務可

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■通常20h/月程度。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■フレキシブルセンサ

【職務内容】
■フレキシブルセンサのマーケティング〜新製品開発テーマ探索

【入社後まずお任せしたい業務】
■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR&D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
※こちらのポジションは入社後、数年程度日本で経験を積んでいただきました後には米国（ユタ州またはカリフォルニア州）拠点にて駐在いただく可能性があるポジションとなります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張が年に数度あり。

【テレワーク】
■週1日程度使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、業務内容に合わせて柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月15〜25時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【職務内容】
■従来の品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮。同時に国内中心の業務からグローバル化のため、調達に関わるデータ分析、業務分析、改善・改革提案

【入社後まずお任せしたい業務】
■各部署から挙がってくるDX提案の実行　
■Sansanコンタクトデータを分析し、サプライヤーとの面談・折衝の効率化の分析
■業務内容・データをPowerBIなどで可視化

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■業務改革のチームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担って頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■”なくてはならないESGトップ企業”という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。その実現に向けては業務の効率化が不可欠です。改革のネタはあちこちに転がっているので、ご自身の知見をフルに活用して活躍頂けます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張　2回/月

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
■労働安全衛生の活動方針検討。教育や安全に関するイベントの企画運営。抽出された課題の解決策検討。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験やご志向にもよりますが、まずは防火活動、労働衛生、教育企画、安全イベント企画運営のテーマの中からいくつか担当いただきたいと思います。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ
業務を通じて担当分野の専門性の知識・スキルを向上いただく。
拠点と協働し課題解決に取り組んでいただく。
■3-5年後のイメージ
専門家として活躍頂く、またはマネージャーを目指していただく。
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後進の指導に携わっていただきます。
現場の安全活動を経験していただくべく、拠点の安全部署への配属もあります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■全社部門ですので、高い視座、広い視点での課題解決が求められ、そのような視座や視点が養えます。また、海外とのやり取りも多くあるため、語学に自身がある方は活かすことができます。（通訳の方がいるのと、会社として語学教育のバックアップも多くありますので苦手な人でも問題ありません）。
■また、育児をしながら働いているメンバーが数名在籍しており、周りのメンバーも理解があります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張　大阪→各事業所　滞在期間　基本的に日帰りか一泊程度
■海外出張　頻度は多くはありませんが、担当テーマによってはあり得ます

【テレワーク】
■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■テーマにより時期が変わりますが月平均15時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■独自技術のフレキシブルセンサ
■「曲げ」「伸縮」「圧力」を同時測定でき、優れた柔軟性と耐久性に加え、高い精度を特長としており、自動化が加速する自動車分野や、健康状態のモニタリングニーズが高まる医療分野をはじめ、様々な分野での活用が期待されています。

【職務内容】
■ソフト構造設計、ソースコードの作成、評価

【入社後まずお任せしたい業務】
■まず、マイコンのソフト設計に携わって頂きます。業務を進める上では、現行モデルの設計情報を参考にしつつ、顧客ニーズに基づく仕様策定と要件の機能反映を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
担当するテーマの立ち上げや、で3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。
製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。
担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■開発、営業、生産が一体となったチームで、新規事業の立上げの中核となり参加する事が出来ます。
■当社は化学系出身者が多いことから、制御基板設計者やソフト設計者の知識は貴重なため、第一人者として活躍できる場が期待されます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■海外出張：年2回　目安(アメリカ、東南アジア)　滞在日数は2週間/回
■国内出張：2回/月　滞在日数は1~3日/回

【テレワーク】
■平均で週1日程度

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■特定の製品を担当することはありません

【職務内容】
■グローバル調達ガバナンスの構築
■サステナブル原材料導入の推進
■デジルプラットフォームの構築

【入社後まずお任せしたい業務】
■上記業務のいずれかを担当し、海外拠点担当者と連携しながら年度目標に向けて推進して頂く

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■チームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担う。将来的には海外への駐在も十分にあり得ます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。変化の真っ只中で面白さ、やりがいの高い業務です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張　2回/月　サプライヤー面談、展示会訪問など
■海外出張　2回/年　サプライヤー面談、展示会訪問、社内会議など

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■コーポレート及び事業部のR&Dの中に存在する課題をデータサイエンスの観点から解決する。係る製品はNitto全社にわたるため多種多様であり、その状況により効果的な手法を用いて対応する。

【職務内容】
■情報科学(機械学習)と計算機科学(シミュレーション)を組み合わせたマテリアルズインフォマティクス技術を用いた材料開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■その時々での材料開発の課題に対して、分子シミュレーション技術，機械学習技術(主にマテリアルズインフォマティクス)の活用により解決方策を提案する。主にシミュレーションに関係する業務を担当頂きます。必要に応じて、シミュレーション技術の導入・構築も担当頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■分子シミュレーションを用いた課題解決業務を数年行った後、テーマリーダーとしてチームとして課題解決を行って頂くことを期待しています。その後、技術職としてより高度なスキルを獲得し様々な重要課題の解決に取り組むか、マネージャーとして組織運営に携わる、いずれのキャリアパスもございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■分子シミュレーション技術は社内でも重要技術と位置付けられており、その成果の注目度は高い状況です。また、近年分子シミュレーションとマテリアルズインフォマティクスとを連動することで更に大きな価値を見出すことが期待されています。これを実行する即戦力として、自身の力を周囲に示し、次世代リーダーの候補として活躍できる。採用者には、分子シミュレーション技術を活かして(Nitto)の材料開発に貢献し、その有効性を社内に広める役割を担ってもらう。必要に応じてシミュレーションを実施頂きます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■ほぼ無

【テレワーク】
■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月15-30時間ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■独自技術のフレキシブルセンサ
■「曲げ」「伸縮」「圧力」を同時測定でき、優れた柔軟性と耐久性に加え、高い精度を特長としており、自動化が加速する自動車分野や、健康状態のモニタリングニーズが高まる医療分野をはじめ、様々な分野での活用が期待されています。

【職務内容】
■回路図作成、アートワーク

【入社後まずお任せしたい業務】
■まず、マイコン周辺回路の設計に携わって頂きます。業務を進める上では、現行モデルの設計情報を参考にしつつ、顧客ニーズに基づく仕様策定と要件の機能反映を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
担当するテーマの立ち上げや、で3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。
製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。
担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■開発、営業、生産が一体となったチームで、新規事業の立上げの中核となり参加する事が出来ます。
■当社は化学系出身者が多いことから、制御基板設計者やソフト設計者の知識は貴重なため、第一人者として活躍できる場が期待されます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■海外出張：年2回　目安(アメリカ、東南アジア)　滞在日数は2週間/回
■国内出張：2回/月　滞在日数は1~3日/回

【テレワーク】
■平均で週1日程度

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■当社の全製品全般

【職務内容】
■全社技術部門及び事業部R&Dからの依頼に対してデータサイエンスを用いた課題解決

【入社後まずお任せしたい業務】
■現在受けている依頼事項を解決するために必要なプログラムの作成。それと並行して将来必要な技術構築をするためのプログラム作成を行っていただきます。また、プログラム作成だけでなく、実際の解析業務も行って、技術の幅を広げていただきたいと思っています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■プログラム作成による課題解決業務を数年行った後、テーマリーダーとしてチームとして課題解決を行う。その後本人のスキルと意志により、技術職としてより高度なスキルを獲得し様々な重要な課題解決に取り組んでいくか、マネージャーとして組織運営に携わるかという道がある。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■マテリアルズインフォマティクスによるR&Dの加速は社内でも重要項目として位置付けられており、その成果の注目度は高い。そしてそれを担う中心技術であるプログラミングを用いてNittoの差別的製品設計を行うことが期待されている。これを実行する即戦力としての自身の力を周囲に示し、次世代リーダーの候補として活躍できる。また、実際に自身が作成したプログラムにて製品設計が行え、ものつくりのR&Dを肌で感じていただけることがやりがいの１つだと思います。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■学会参加や事業所からの依頼に対する相談のための出張が時にあります。

【テレワーク】
■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を活用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■保有R&D技術(光学設計/粘接着/薄膜形成/回路形成 他)の活用

【職務内容】
■現在の新規事業テーマ＝プラスチック光ファイバー(POF)や新規ライティング(RAYCREA)のマーケティング、ビジネス開発の推進。及び、新たな新規事業テーマの創出。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。

■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1〜3年後: 各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。

■3〜5年後: 多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10, または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回、海外出張/国内出張か可能性があります。

【テレワーク】
■週1、2回程度利用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■国内外グループの連結決算業務（ルーチン、及び適宜改善）、会計論点の検討

■休日：完全週休二日制

【担当製品】
■工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】
■キャピラリー膜設計を専門的に担っていいただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■キャピラリー膜設計を専門的に担っていいただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。
■技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■１-３年後:新製品のキャピラリー膜設計、現行品改良（品質向上、合理化）をご担当いただきます。
合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■３-５年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
■実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です"

【出張(国内/海外)】
■海外1〜２回/年、国内目安　１回/月程度

【テレワーク】
■平均すると月1〜2日ほど使用しているメンバーがいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■調達本部機能であるため、特定製品の限定なし。

【職務内容】
■調達本部機能として、サスティナブル調達を実践するため、業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理等、いずれかの業務を担当して頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■業務内容を習得して頂き、職場先輩と共に、関係者と連携しながら年度目標に向けて業務を推進して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後：調達業務の関連法や基準・手順を習得頂き、関連システム操作や調達スキル・知識向上に繋げて行きます。
■3-5年後 :担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部機能としてサスティナブル調達の実践に取り組んで頂くことで、将来の財務価値の創出に貢献できます。競合他社に対する競争優位にも貢献できるやりがいの高い業務です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■環境貢献製品でもある工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】
■水処理膜およびエレメント開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、水処理膜モジュールの製膜およびエレメントの開発に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。
■技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:新製品のエレメント設計、現行品のエレメント改良（品質向上、合理化）をご担当いただきます。合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
■実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張
海外1〜２回/年、国内目安　１回/月

【テレワーク】
■平均すると月1〜2日ほど使用しているメンバーがいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■当社の全製品領域。

【職務内容】
■各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。

【入社後まずお任せしたい業務】
■粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-３年後のイメージ
特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。
■3-５年後のイメージ
特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。
■経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。

【出張(国内/海外)】
■頻度は多くはありませんが、必要に応じ、国内／海外出張は発生します。

【テレワーク】
■約８割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。（1-4回出勤／月）

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■担当するテーマの緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はありますが、残業自体は少ない傾向です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
Globalでのコーポレートブランドプロモーション
◎まずお任せしたい業務
国内外媒体出稿を軸とした広告宣伝業務。社内横断で企業ブランド価値向上、グループ一体感醸成を達成するためのブランドコミュニケーション活動の実務を担当頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始