稲畑産業株式会社の子会社である同社での開発。
エポキシ樹脂をはじめとした（アクリル、ウレタンなど有機系材料）の新規封止剤、接着剤の開発、サンプル対応。

■使用装置
・粘度計
・熱分析装置
・万能試験機

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【担当製品】
■分離膜(海水淡水化膜：海水を真水に分離させるための膜、他)

【職務内容】
■水処理膜モジュールの品質管理活動

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、ISO品質マネジメントシステムを効果的に活用するため、プロセスアプローチ手法を用いて、プロセスマップ図、タートル図などを作成、プロセス活動を牽引する事務局運営に携わっていただきます。

■業務を進める上では、先輩社員とともに、運営会議を開催し社内関係者との連携など多くの方と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
ジョブローテーションは計画的に行います。組織機能には、品質管理機能、品質保証機能がございます。取り急ぎは品質マネジメント機能に従事いただきますが、顧客対応、検査、計量器管理、工程管理など、事業成長にあわせた組織編成を行っていきます。個人のキャリア形成にも考慮しつつ、いろいろな業務を経験いただきたいと思います。

■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩指導に携わっていただきます。
担当テーマの責任者として、主体的に業務推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されている品質マネジメントシステム構築の中核を担える。事業基盤の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、社内外の新たな価値提供の機会にもなり、更には社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。

■実際の業務では課題は大きく困難ですが、自らが考え品質マネジメントシステムを効果的に活用した事業運営に変えていくと言った面白みがあり、目標や業績を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また提案が起動にのれば、大きなやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張：業務状況に応じて。頻度は高くありません。

【テレワーク】
■週1〜2日使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業部の業績管理(予算策定、実績・予測集計・分析・報告)

■休日：完全週休二日制

【担当製品】
■工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】
■RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理

【入社後まずお任せしたい業務】
■ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。
■3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、大型投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。


<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張：数ヶ月に1回(装置メーカーでの立会が多い)
■海外出張：無し

【テレワーク】
■業務特性上、ほぼ在宅勤務をしていませんが、家庭の事情等により活用可能です。

【フレックス勤務】
■全員がフル活用しています。

【残業時間】
■平均で月20時間程度（繁忙期でも45時間以下）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■CO2ガス分離膜

【職務内容】
■分離膜の複合膜の開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■ガス分離膜の製品設計の実務担当者として、ガス分離膜の材料設計/製品開発を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーを任せられることを期待しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■上記業務に取り組んで頂いた後は、分離膜技術を起点とする、新たな研究開発テーマを推進することもあります。多くの分野にチャレンジ頂ける機会があります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張
2回/月、社内の設備がある他拠点に出張テストすることがあります。

【テレワーク】
■平均すると月2〜3日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発

【職務内容】
■回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発の開発リーダー

【入社後まずお任せしたい業務】
■まず現開発プロジェクトを理解頂く為に、プロセス、製品知識を習得して頂きます。その後、メンバーが従事している量産機を用いた製品化検討状況の把握、各種課題の理解、社内、顧客状況の確認を通じて、テーマ理解を深めて頂き、リーダーとしてのテーマ推進を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。

■ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■開発した製品が世界中で使用され、業績にも大きく貢献でき、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。

【出張(国内/海外)】
■国内または海外出張。目安：2カ月に1回程度。

【テレワーク】
■在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■モバイル向け高精度基板用の材料開発

【職務内容】
■同社の重要技術である感光性ポリイミドを中心とした新規絶縁材料の開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずはチームリーダーのもとで、高精度基板製造プロセスにおける、ポリイミド形成工程とポリイミド材料の最適化を行って頂きます。事業成長への貢献を最前線で経験頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1年後
高精度基板のポリイミド形成工程と、ポリイミド材料の最適化技術の習得
■3年後
新規ポリイミドの材料設計からポリイミド材料の量産プロセスの習得
■5年後
高精度基板の新規価値提供を提案し、チームリーダーとして材料開発から高精度基板の成長に携わって頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■同社の重要技術である、感光性ポリイミドの材料開発を行い、自らが開発した感光性ポリイミドを用いて、高精度基板の量産立ち上げを行って頂きます。
自らが開発した材料が搭載された最終製品を、自らの手に取ったときに達成感を感じることができます。

【出張(国内/海外)】
■国内出張：３か月に１回程度。情報収集や技術検討

【テレワーク】
■在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発

【職務内容】
■回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■まず現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良品の原因解明及び対策立案をメンバーと一緒に実施して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。

■ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■開発した製品が世界中で使用され、業績にも大きく貢献でき、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。

【出張(国内/海外)】
■国内または海外出張。目安：2カ月に1回程度。

【テレワーク】
■在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■世界で高いシェアを誇る、モバイル向け回路付き金属基板

【職務内容】
■次世代向け回路付き金属基板の量産立上（製品設計、試作、評価）

【入社後まずお任せしたい業務】
■ロールtoロール真空成膜技術を習得しながら、製品設計施策などを検討。設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など幅広く対応いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年度のイメージ：薄膜成膜技術を習得し、製品立ち上げを複数経験し、主担当て0まを持っていただき、テーマリーダーとして後輩の育成も含め、リームをリードできる人財になっていただけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■世界的にシェアが高い当社において、最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。

【出張(国内/海外)】
■国内出張。目安：3カ月に1回程度。

【テレワーク】
■在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■モバイル向け粘着テープ、クッション材、フィルター材料
※特にディスプレイ関連のテープ材料は高いシェアを誇り、お客様から先んじてお声がけを頂けます。

【職務内容】
■大手国内外 顧客向け拡販・マーケティング活動

【入社後まずお任せしたい業務】
■新規テーマのマーケティング担当として製品提案〜立ち上げまでの一連の工程を経験して頂きます。その他、担当製品の売上管理、フォーキャスト管理など一般的な営業業務も担当して頂きます。

■毎年、お客様の新製品が発売されるので、お客様と直接接点を持つ海外現地法人のメンバーと連携しながら、今年度の新製品の発売から、次年度の新製品の初期開発段階まで幅広く関わって頂けます。既存製品の改良もあれば、新しい製品の提案・開発まで行います。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後イメージ
営業・マーケティング担当として新規開発品の立案から立ち上げまでのテーマ推進・管理を担当頂きます。一連の工程を経験して頂き、成長戦略立案を担うベース知識を身に着けて頂きたいと考えています。

■5年後イメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースにグローバルでリーダーシップを発揮して頂きながら、後輩の指導に携わっていただきます。テーマ担当の役割からアカウントマネジメントの役割を担える人材になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■自社技術をベースにマーケティングしていくことでテーマ立案に繋げていく、クリエイティブで自由度が高い仕事です。

■グローバルに海外現法との連携を行い、多くの関係者を巻き込みながら、仕事を進めていくため、目標を達成した時の喜び、達成感をチームで分かち合う事ができ、やりがいを感じられます。また市場に出る前の顧客製品に関わることが出来る点もやりがいを大きく感じられると思います。"

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■海外出張は1〜2回/年、国内は1回/月以上

【テレワーク】
■ハイブリッド勤務(3〜4日/週出社）

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制

【担当製品】
■情報材事業部門で使用する石油化学品やフィルム

【職務内容】
■化学品をメインとした原材料調達業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。
実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。
■5年後のイメージ
後輩の指導や業務改善などを主体的に推進できる人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。
■なお、調達第２部は、ESG経営のミッションを担う中核部署の一つです。サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。また、ESG経営は、社長自らが宣言したトップダウン方針のため社内注目度が高く、成果を見せやすい業務を担うことができます。

【出張(国内/海外)】
■サプライヤー様の本社、工場への出張が０〜２日/月。担当頂くサプライヤー様によって頻度や場所が変わります。

【テレワーク】
■平均すると週2日程度使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■平均すると月に10〜15時間です。メンバーによっては、ほぼ無〜30時間までの範囲となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【職務内容】
■主な業務は以下の通りです。
・設備・環境保全業務の計画・実績管理
・建築・設備・環境不具合の対応
・業者やグループ会社・社内関連部署との調整
（関わる職場・業者、社内：全般、社外：ゼネコン・電気設備・評価機器メーカー）
・業者安全教育
・届け出対応
・予算の計画・実績管理
・事業所内総合安全に関わる安全活動
・建屋とそれらに附帯している設備や事業所環境の保全業務の計画・実績管理
・関連法令の動向確認と業務への反映

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、メインとなる設備・環境保全業務の計画・実績管理をしていただきます。そして、それら対応していく中で、関わる職場・業者との関係を築き、設備等の仕様を把握いただき、不具合対応、教育、予算管理等、業務範囲を広げていってもらいたいと考えています。

■また、並行して、総合安全5本柱全般にも触れ、環境安全グループの全体感を掴んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■１年後〜
・主体的に、環境・設備保全年間計画策定や業務効率改善の提案・実行
・メンバーの進捗や予算などの管理業務を担当
・重要設備の故障要因分析、対策実施

■2年度〜
・中長期計画を立案
・自律的に、関わる職場・業者と協議し、茨木事業所従業員の業務環境維持
・新規設備投資案件対応"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■従業員に対して安定した職場環境を届けることがミッション。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。

■業務の中で、労働安全や環境・設備保全などの関連法令への知識習得や国家資格を取得できます。

【出張(国内/海外)】
■国内出張
・大学や協業企業での設備安全審査　目安2回/年

■海外出張
・海外研究所の安全パトロール　目安1回/2年

【テレワーク】
■平均1日/２週程度

【フレックス勤務】
■上長と相談の上、ご家庭のご事情や業務都合に合わせ柔軟にコアレスフレックス制を利用しています。

【残業時間】
■平均10時間/月以下

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■新規開発製品全般

【職務内容】
■開発調達業務(新規材料探索、加工委託先探索、商流構築、技術情報収集など）

【入社後まずお任せしたい業務】
■最初の2か月は、自社R＆Dテーマについて知っていただくとともに、開発調達業務を現課員からOJTを受けていただきます。3か月目からは自身担当テーマを持って開発調達業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■開発調達業務の中核であるR&Dテーマ連携業務を継続的に実行しながら、特定の分野の調達スペシャリストとして成長を目指してもらいます。さらに現業務プロセスをレベルアップさせた業務プロセスへ改革させる業務も担当頂きたいと考えています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新製品開発では原材料設計は必須であり、そこに調達機能として関わることで新製品の高機能化、高利益化、立上げ推進に貢献できます。

【出張(国内/海外)】
■サプライヤーとの打ち合わせや工場視察、自社製造拠点開発および調達との打ち合わせ等、各種展示会やセミナー参加で出張する機会があります。

【テレワーク】
■事業所基準で２回／週をMAXとして在宅勤務可

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■通常20h/月程度。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■金属ベース材料に微細配線が形成された回路基板が主力製品です。ハードディスクドライブ、ハイエンドスマートフォン向けの部品として、世界トップシェアクラスの製品です。

【職務内容】
■生産工程のプロセス改善、また生産キャパの拡大を目的とする新規装置導入。中でも外観検査、電気検査、特性検査といった検査工程におけるプロセス改善、新規装置導入や、それら装置から出力される数値データ、画像データの解析、AI活用による製造原価低減策の立案、実行が職務内容になります。

【入社後まずお任せしたい業務】
■検査装置や自動機(部品の移載装置など)の設計、装置導入、立上げ業務に携わって頂きます。新規の装置設計、装置導入業務に限定せず、既設装置の改善業務、プロセス開発業務など幅広く携わって頂きます。開発、品質保証、製造、営業といった社内関連部署と連携して頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3〜5年後、経験・習得した技術や知識をベースにチームリーダーとして、それまでの担当業務に加えて、部下の育成含めたチーム力強化の業務割合を増やしていきます。その後は、係、課のリーダーとしてマネージメントを行って頂く立場へステップアップ頂く機会を作っていきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されているハードディスク向け部品、ハイエンドスマートフォン向け部品の生産装置導入、技術開発の中核を担える。これらは世界トップシェアの製品であり、データ社会を形成していくために無くてはならない部品です。

■実際の生産技術業務ではときに大きな課題に直面しますが、仮説検証を繰り返して生産装置を具現化出来たときには大きな喜びを得ることが出来ます。また自らが関わった製品(世界的にも有名な製品)が市場に並ぶことで、大きな満足感を得ることが出来ます。

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張
例)三重県→広島県　目安　数回/年　滞在日数は数日〜2週間/回。
海外出張は担当テーマによりますが、中国、ベトナムへの出張機会があります。
滞在日数は国内と同じく、数日〜2週間/回　程度です。

【テレワーク】
■計画的に週1日程度取られているメンバーもいます。社内ルールに基いての在宅勤務であれば何ら問題はありません。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均15〜20時間程度となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■フレキシブルセンサ

【職務内容】
■フレキシブルセンサのマーケティング〜新製品開発テーマ探索

【入社後まずお任せしたい業務】
■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR&D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
※こちらのポジションは入社後、数年程度日本で経験を積んでいただきました後には米国（ユタ州またはカリフォルニア州）拠点にて駐在いただく可能性があるポジションとなります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張が年に数度あり。

【テレワーク】
■週1日程度使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、業務内容に合わせて柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月15〜25時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【職務内容】
■従来の品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮。同時に国内中心の業務からグローバル化のため、調達に関わるデータ分析、業務分析、改善・改革提案

【入社後まずお任せしたい業務】
■各部署から挙がってくるDX提案の実行　
■Sansanコンタクトデータを分析し、サプライヤーとの面談・折衝の効率化の分析
■業務内容・データをPowerBIなどで可視化

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■業務改革のチームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担って頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■”なくてはならないESGトップ企業”という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。その実現に向けては業務の効率化が不可欠です。改革のネタはあちこちに転がっているので、ご自身の知見をフルに活用して活躍頂けます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張　2回/月

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
■労働安全衛生の活動方針検討。教育や安全に関するイベントの企画運営。抽出された課題の解決策検討。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験やご志向にもよりますが、まずは防火活動、労働衛生、教育企画、安全イベント企画運営のテーマの中からいくつか担当いただきたいと思います。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ
業務を通じて担当分野の専門性の知識・スキルを向上いただく。
拠点と協働し課題解決に取り組んでいただく。
■3-5年後のイメージ
専門家として活躍頂く、またはマネージャーを目指していただく。
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後進の指導に携わっていただきます。
現場の安全活動を経験していただくべく、拠点の安全部署への配属もあります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■全社部門ですので、高い視座、広い視点での課題解決が求められ、そのような視座や視点が養えます。また、海外とのやり取りも多くあるため、語学に自身がある方は活かすことができます。（通訳の方がいるのと、会社として語学教育のバックアップも多くありますので苦手な人でも問題ありません）。
■また、育児をしながら働いているメンバーが数名在籍しており、周りのメンバーも理解があります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張　大阪→各事業所　滞在期間　基本的に日帰りか一泊程度
■海外出張　頻度は多くはありませんが、担当テーマによってはあり得ます

【テレワーク】
■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■テーマにより時期が変わりますが月平均15時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■独自技術のフレキシブルセンサ
■「曲げ」「伸縮」「圧力」を同時測定でき、優れた柔軟性と耐久性に加え、高い精度を特長としており、自動化が加速する自動車分野や、健康状態のモニタリングニーズが高まる医療分野をはじめ、様々な分野での活用が期待されています。

【職務内容】
■ソフト構造設計、ソースコードの作成、評価

【入社後まずお任せしたい業務】
■まず、マイコンのソフト設計に携わって頂きます。業務を進める上では、現行モデルの設計情報を参考にしつつ、顧客ニーズに基づく仕様策定と要件の機能反映を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
担当するテーマの立ち上げや、で3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。
製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。
担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■開発、営業、生産が一体となったチームで、新規事業の立上げの中核となり参加する事が出来ます。
■当社は化学系出身者が多いことから、制御基板設計者やソフト設計者の知識は貴重なため、第一人者として活躍できる場が期待されます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■海外出張：年2回　目安(アメリカ、東南アジア)　滞在日数は2週間/回
■国内出張：2回/月　滞在日数は1~3日/回

【テレワーク】
■平均で週1日程度

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■独自技術のフレキシブルセンサ
■「曲げ」「伸縮」「圧力」を同時測定でき、優れた柔軟性と耐久性に加え、高い精度を特長としており、自動化が加速する自動車分野や、健康状態のモニタリングニーズが高まる医療分野をはじめ、様々な分野での活用が期待されています。

【職務内容】
■回路図作成、アートワーク

【入社後まずお任せしたい業務】
■まず、マイコン周辺回路の設計に携わって頂きます。業務を進める上では、現行モデルの設計情報を参考にしつつ、顧客ニーズに基づく仕様策定と要件の機能反映を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
担当するテーマの立ち上げや、で3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。
製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。
担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■開発、営業、生産が一体となったチームで、新規事業の立上げの中核となり参加する事が出来ます。
■当社は化学系出身者が多いことから、制御基板設計者やソフト設計者の知識は貴重なため、第一人者として活躍できる場が期待されます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■海外出張：年2回　目安(アメリカ、東南アジア)　滞在日数は2週間/回
■国内出張：2回/月　滞在日数は1~3日/回

【テレワーク】
■平均で週1日程度

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■特定の製品を担当することはありません

【職務内容】
■グローバル調達ガバナンスの構築
■サステナブル原材料導入の推進
■デジルプラットフォームの構築

【入社後まずお任せしたい業務】
■上記業務のいずれかを担当し、海外拠点担当者と連携しながら年度目標に向けて推進して頂く

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■チームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担う。将来的には海外への駐在も十分にあり得ます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。変化の真っ只中で面白さ、やりがいの高い業務です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張　2回/月　サプライヤー面談、展示会訪問など
■海外出張　2回/年　サプライヤー面談、展示会訪問、社内会議など

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始