【セクターの市況】
エネルギー業界では、ITとの融合、環境・安全対応、消費者のシェア意識の向上など、業界構造の変革期を迎えています。
特に、テクノロジーが高度化し他業種が新規参入する中で、今まで以上に境界線があいまいになり、企業の役割も変化しています。また、ますますグローバルに市場が広がる中で、消費者ニーズは一層多様化しています。

このような業界の破壊的変化に直面する中で、従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加えて、業種内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が求められています。また、国際競争が一層進む中で、生産の優秀さだけでなく現地のお客様に合った質の高いサービス提供が必要となっています。

実際のコンサルティングにおいては、グローバルネットワークとも連携をしながら、業界の動向や革新的な取組事例を踏まえた アイデアを持ってクライアントに対応しています。

■エネルギー産業コンサルタント
電力・ガス小売りの自由化、エネルギーミックスの転換など、エネルギー産業は大きな転換期に差し掛かっており、勝ち残るための経営戦略、デジタル・テクノロジーの活用などコンサルティングニーズが多様化しています。本チームは、より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。

【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。

【担当業界】
電力会社およびグループ企業、ガス会社（大手都市ガス事業者など）、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。

【担当領域】
事業部門の事業戦略および実行支援、会計・人事分野を中心とした間接業務の改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援など。

【具体的なプロジェクト】
・電力・ガスシステム改革に関するコンサルティング
・新規事業戦略に関するコンサルティング
・デジタル活用（IoT・AI・RPAなど）に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング
・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・再生可能エネルギーおよびスマートシティに関するコンサルティング

■休日：完全週休二日制, 年末年始

ハイテク、情報通信、エンターテイメント業界を担当する業界専門チームに所属していただきます。

該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理に携わっていただきます。

M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件を取り扱います。

同社の国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案活動を推進に取り組んでいただきます。

【組織構成】
TMTに関しては、マトリックスの組織となっております。
・業界
ハイテク業界　情報通信業界　メディアエンターテインメント業界

・ソリューション
　・マーケティング（マーケ、CRM、デジタルトランスフォーメーション）
　・オペレーション（SCM、営業改革、オペレーション改革）
　・テクノロジー
　・ファイナンス

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。


◇戦略人事コンサルタント
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
　次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
　日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
　チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等


◇Transformation（変革）コンサルタント
・ビジネス・トランスフォーメーション（経営変革・革新）への支援
　経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援
・働き方改革への支援
　生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援
・Post RPA/AI組織再定義（デジタル・トランスフォーメーション）支援
　RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援
・組織・業務集約化支援（シェアード・サービス）
　機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）支援
　機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査（委託先評価・選定含む）、計画策定（人材再配置、コミュニケーション計画含む）及び実現に向けた支援


◇HR PMIコンサルタント
・統合事務局支援（IMO）
・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援
・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援
・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援
・経営幹部層のチームビルディング支援


◇People Analyticsコンサルタント
・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出
・企画-仮説構築、ソリューション考案
・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案
・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成


◇HR M&Aコンサルタント（HRDD)
・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証
・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示
・統合後の組織・機能設計提案

■休日：完全週休二日制, 年末年始

▼サービス内容：
　　営業・販売プロセス改革
　　カスタマー・コンタクト・チャネル改革
　　デジタルマーケティング活用支援
　　ワークスタイル改革
　　業務改革を伴うERP導入
　　IT戦略・実装支援

■職務内容
グローバルネットワークを駆使し、幅広いバリューチェーンに対して、戦略立案から業務改革、IT導入まで一貫したコンサルティングサービスを提供します。
様々な業界のクライアントが抱えるサプライチェーン、グローバル化、システム導入等においてクライアントの課題解決を支援するコンサルテイング業務です。

具体的には下記のサービスを中心に、プロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

業務プロセスコンサルタント（CRM)
　マーケティングやCRMのマネジメントを通し、顧客企業のサプライチューンマネージメント体制の効率化を実現します。

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

SCM領域に対して、戦略の策定から業務改革や
プロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といった
コンサルティングサービスを提供します。
様々な業界のクライアントが抱えるSCM、グローバル化、システム導入等において
クライアントの課題解決を支援するコンサルテイング業務です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

※ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当いただく予定です。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画～実行
・5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程：https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所（君津）では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※給排水設備、給排水パイプライン、水処理プラント設備等に関するエンジニアリングを担当いただく予定です。設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、技術開発・改善業務をお任せする予定です。

【組織について】
水道技術部門は、設備エンジ部門、製鉄所内の設備技術開発・保全と
大きく 2 つで構成されます。
①設備エンジ：製鉄設備を主体とした設備建設、
②インフラ整備、保守・保全、新技術開発と研究推進
これら全体で総勢約 40 名の部門

【入社後について】
原則各製鉄所あるいは技術開発本部にて数年間勤務頂き(配属場所は相談
可能)、水道技術分野における実務経験を積んでいただく予定です。その後は、同部内で複数の担当案件をご経験、他拠点での勤務経験を積んで頂くことで、高い専門性と幅広い経験で事業全般をリードできる人材への成長を期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。（全体で約 300 名）
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88％を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※機械技術に関する設備エンジニアリングを担当いただき、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をお任せする予定です。ご入社後は、過去のご経験をもとに業務（機械設備設計またはプロセスエンジニア）をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・設備の導入、改造案件やプロセス開発案件に対し、設備計画の企画・検討、実行、試運転・立上げ
・保全を見据えた機械設備の設計（圧延機など）
・その他上記に付随する予算管理・工事管理・各種申請業務・発注など

【組織】
今回募集対象となる PE 部や設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当しています。

【魅力】
※東日本製鉄所（君津）では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※鋼板処理ラインの電気(制御)エンジニアリング業務を電気(制御)主担当として推進していただく予定です。

【具体的には】
・製鉄所における鋼板処理ラインEPCプロジェクトにおいて、電気(制御)システムの計画から詳細設計立上げを一貫して担当
・電気設備、計測機器、計算機に関する設備エンジニアリングを担当頂き、電気系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【入社後】
OJTにより同社のエンジニアリング業務を習得いただき、今後続く鋼板処理電気案件経験を積ませ、将来的には鋼板処理制御全体を統括を目指していただく予定です。

【魅力】
海外・国内における鋼板処理ライン電気エンジニアリングにおいて多くの実績があり、そのノウハウの蓄積がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務概要
製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき、担当プロジェクトの治験のスタートアップに特化し、治験届作成からCDP(Critical Document Package)の承認までの流れを担当。

■職務詳細
担当プロジェクトに関係するCRA/CTM/PMとやり取りをしながら以下業務を実施。
・PMDA向けの治験届、変更届の作成補助
・IRB向けの申請届対応、申請書類のQC
・施設契約書の作成および、必要に応じて施設とコンタクト
・国/施設向けの同意文書・説明文書の作成および、必要に応じて施設とコンタクト
・治験開始にあたり、社内向けの申請資料（英語）の作成から承認までの流れ

語学力を身に着けて頂く事でSite Activation Lead(SSUのPM)、SSU Lead等へのキャリアパスが想定されます。

※本求人は株式会社アイコン・ジャパン出向を想定です。詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください

■休日：完全週休二日制

【職務概要】
ご自身のCRA 業務を担当いただきながら、複数名のCRA を育成、管理するTeamLead 業務を兼任いただきます。
【具体的には】
自身のプロジェクトにおいてCRA として業務をいただきつつ、経験の浅いCRA 等の小規模チームの教育・指導業務を行っていただきます。
（正式なReport Line ではありません）
また、小規模チームのリードも行い、臨床オペレーション面のプロジェクト推進にも貢献していただく可能性がございます。

■CRA 業務
・担当する試験の進捗状況についてオンサイトまたはオフサイトでモニタリングし、治験実施計画、SOPs、ICH/J－GCP、
その他の適用される法規則に沿って、試験が実施、記録、報告されていることを保証する
・医療機関との契約交渉、締結に責任を有する
・他のクリニカルチームメンバーと緊密に連携して、発生した試験実施上の問題について、適時の解決を図る
■Team Lead 業務
・Line Manager とコミュニケーションを取りながら、
経験の浅いCRA およびSiteManagement Administrator/IHCRA (内勤のCRA 業務を行う役職)の教育・指導を行う
・プロジェクトにおいては、CTM の指示のもと、CRA およびSite Management Administrator/IHCRA といったメンバーが、
高いパフォーマンスを発揮し、質の高い業務を行えるようなチームリードを行う
・プロセス改善のタスクフォースチームのリーダーあるいはメンバーとしてリーダーシップを発揮、貢献する
・適切なコミュニケーションによって、チームビルディングを行う
・チームにおけるpoint of escalation として、問題やconflict の改善・解決に取り組む
・ICON のシステムやプロセスに照らし合わせ、チームのメンバーがコンプライアンスを遵守しているかどうかを確認、指導する
※メンバーの評価は、ラインマネジャーと連携しながら行っていただくことを想定しています
※FTE の配分やプロジェクトアサインなどのリソースマネジメントを担当いただくことは想定していません

■休日：完全週休二日制

主に日本国内の製薬企業の新規顧客の開拓と既存顧客からの新規案件の獲得を目指していただきます。

・主に日本国内の顧客への戦略的アカウントプランの作成
・戦略的アカウントプランに基づき競合他社との差別化を図りつつ、事業拡大および年間新規案件受託目標等の達成を目指す
・クライアントとの Bid Defense Meeting に向けて準備段階の社内会議を設定しICONチーム内をリードする
・新規案件の登録、進捗状況のメンテナンス、顧客とのコミュニケーションおよび進捗について、常にSalesforce上でアップデートする
・必要に応じて、業界内のミーティング等に ICONを代表して出席する

※本求人は株式会社アイコン・ジャパン出向を想定です。詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください

■休日：完全週休二日制

製薬メーカー・バイオテックの新薬開発プロジェクトが拡大中の現在、
Project Managerの増員が急務となっており、未経験Project Managerの採用を実施することになりました。
臨床試験におけるProject Management業務（主にグローバル試験）をお任せいたします。
【詳細】
・クライアントの状況、組織・チーム体制、関係性などの期待を把握し、適切な期待値調整やステークホルダーマネジメントを実施する
・プロジェクトにおける情報や成果物の進捗管理、リスクマネジメント、クライアントへのレポートを行う
・クライアントの最終的なゴールと、臨床開発計画およびプロジェクトとの整合性を取りながら、適切な提案やすり合わせを行っていく
・モニタリング以外の部門（海外のチームを含む場合あり）や、外部パートナー（ベンダー）も含めて、各ファンクショナルチームをサポートし、リードする
・プロジェクトの進捗状況と指標を継続的にレビューし、適切なフォローアップアクションを実行して、クライアントとの契約上の合意事項や合意項目（納期、品質/範囲、およびコスト）を確実に順守する
・プロジェクトのリスク・問題について、プロアクティブに特定、解決、およびエスカレーションを実施する（プロジェクトチームのエスカレーションポイントとして対応する）
・経験の浅いメンバーへの適切な指導による成長への貢献

【入社後のトレーニングについて】
一定期間の（約3 ヶ月間）の社内トレーニングと同時並行で、Project Managerとしてpartial（部分的）アサインされ、先輩Project ManagerからのOJT 下で、PMの業務を実務レベルで対応いただく予定となっております。

■休日：完全週休二日制

当社とグローバルレベルで戦略的パートナシップを締結するクライアント（外資系製薬メーカー）向け、Functional Service Provider (FSP ビジネス)モデルにおけるラインマネジメント業務（採用、トレーニング、能力開発、評価、リテンション、勤怠管理、その他メンバーサポート等）をお任せいたします。
※Functional Management（アサイン等のリソースマネジメント）はクライアントサイドのFunctional Manager が対応いたします。

【具体的には】
・ 経験の浅いCRA およびIn-house CRA の教育・指導を行う
・ クライアントおよびNew ICON のKPI、システム、プロセスに照らし合わせ、メンバーのパフォーマンスやコンプライアンス順守を確認・評価する
・ CRA およびIn-house CRA といったメンバーが、クライアントにて高いパフォーマンスを発揮し、質の高い業務を行えるようなマネジメント、およびキャリア開発プランに基づく育成を行う
・ メンバー個人のキャリアゴールの達成に向けたサポートや、適切なフィードバックを行う
・ 昇給、昇格に紐づくパフォーマンスのマネジメントを行う
・ 優秀な人材の定着（retention）、およびクライアントの求める期待以上のサービスを提供できるように、メンバーの業務負荷に気を配りながらマネジメントを行う
・ クライアントのfunctional managers とのコミュニケーションを取りながら、最適なメンバーマネジメントを行う
・ タスクフォースチームをリードし、仕組みやプロセス構築・改善に向けたイニシアティブを執る
・ 自社メンバーのpoint of escalation として、問題やconflict の改善・解決に取り組む
・ 必要に応じてassessment visit や、Audit に関するサポートを行う
・ パフォーマンスを最大限発揮し、クライアントに対して質の高いサービスを提供できるよう、FSP ビジネスのクリニカルオペレーションに関わる人材の採用にも携わる

■休日：完全週休二日制

臨床試験におけるCTM業務（主にグローバル試験）をお任せいたします。
※CRA、IHCRA等ラインマネジメント業務は、弊社のClinical Operations Managerが別途行います。

［具体的には］
・ Project Manager（Global PM または Regional/Local PM）や、必要に応じて他部門との連携による、クライアントとの関係性構築およびプロジェクトリード
・ プロジェクトごとに構成されるCRA、In-House CRA（SSU）等のモニタリングチームのリード
・モニタリングにおけるクオリティ、タイムライン、および予算に関するマネジメント
・プロアクティブなリスクマネジメント等
※クリニカルモニタリングにおける、Primary LiaisonおよびPrimary Point of Escalationとして、クライアント、パートナー（ベンダー）、モニタリングチームのみならず、モニタリングチーム以外の部門とも必要に応じて連携しながら、プロジェクト推進を行っていただきます。

■ 入社後のトレーニングについて
一定期間の（約6ヶ月間）のCTM育成プログラム（トレーニング）を受講と同時並行で、CTMとしてpartial（部分的）アサインされ、先輩CTMからのOJT下で、CTMの業務を実務レベルで対応いただく予定となっております。

■休日：完全週休二日制

・PMDA 厚⽣労働省等の規制当局との面談・折衝
・薬事分析（Regulatory Assessment）の実施
・Global PRA（欧州・アジア各国）およびクライアントとの協働
・Global PRA への日本に於ける薬事要件のインプットと協議、協働
・社内他部門との連携と薬事観点のアドバイス提供
・薬事関連資料（各種面談資料、治験届、CTD 等）の作成・作成リード
・新薬申請から承認取得までの各種対応のリード
・新規クライアントに対する、薬事戦略（Regulatory Strategy）の提案やプレゼンテーション
・チームメンバーのスキルアップへ向けたメンター業務

■休日：完全週休二日制

臨床試験におけるClinical Trial Management業務（主にグローバル試験）をお任せいたします。

クリニカルモニタリングにおける、Primary LiaisonおよびPrimary Point of Escalationとして、クライアント、パートナー（ベンダー）、モニタリングチームのみならず、モニタリングチーム以外の部門とも必要に応じて連携しながら、プロジェクト推進を行っていただきます。
※ラインマネジメント業務は、弊社のClinical Operations Managerが別途行います。
［具体的には］
・ Project Manager（Global PM または Regional/Local PM）や、必要に応じて他部門との連携による、クライアントとの関係性構築およびプロジェクトリード
・プロジェクトごとに構成されるCRA、In-House CRA、Contracts Associate、およびStart-up Lead等のモニタリングチームのリード
・モニタリングにおけるクオリティ、タイムライン、および予算に関するマネジメント
・プロアクティブなリスクマネジメント
・経験の浅いメンバーへの適切な指導による成長への貢献

■休日：完全週休二日制

クリニカルオペレーション部門におけるCRAおよびIn-House CRAといったメンバーのラインマネジメント（育成、評価、リソースマネジメント、メンバーマネジメント等）をお任せいたします。
また会社の立ち上げフェーズでもあることから、PRAグローバルと連携し、会社の仕組みづくり、プロセス構築といったタスクフォースにも取り組んでいただくことを想定しております。

【具体的には】
・経験の浅いCRAおよびIn-House CRAの教育・指導を行う
・CRAおよびIn-house CRAといったメンバーが、高いパフォーマンスを発揮し、質の高い業務を行えるようなマネジメント、およびキャリア開発プランに基づく育成を行う
・メンバー個人のキャリアゴールの達成に向けたサポートや、適切なフィードバックを行う
・昇給、昇格に紐づくパフォーマンスのマネジメントを行う
・優秀な人材の定着（retention）、およびクライアントの求める期待以上のサービスを提供できるように、メンバーのworking environmentに気を配りながらマネジメントを行う
・プロジェクトタスク、およびタイムライン管理によって、プロジェクトチームが顧客のニーズに寄り添えるよう、アサインを含めた適切なリソースマネジメントを行う
・他のfunctional managersとのコミュニケーションを取りながら、最適なチーム運営およびメンバーマネジメントを行う
・タスクフォースチームをリードし、仕組みやプロセス改善に向けたイニシアティブを執る
・適切なコミュニケーションによって、チームビルディングを行う
・社内におけるpoint of escalationとして、問題やconflictの改善・解決に取り組む
・PRAのシステムやプロセスに照らし合わせ、自部門のメンバーがコンプライアンスを遵守しているかどうかを確認・評価する
・必要に応じてassessment visitや、bid defense meetingへの参加、またはそれらに向けたサポートを行う
・クリニカルオペレーションのパフォーマンスを最大限発揮し、クライアントに対して質の高いサービスを提供できるよう、クリニカルオペレーションに関わる人材の採用にも携わる

■休日：完全週休二日制

同社にて臨床試験におけるProject Directorを業務お任せいたします。
ご経験・スキル、ご志向、ご担当いただく試験に応じて、以下の役割をお任せいたします。
※Project Managerとして開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをハンズオンで担当いただくこともございます。

【1】案件獲得業務
　案件獲得コンペのための準備・参加・クライアントへのプレゼン等
【2】複数Projectのオーバーサイト業務
　各Project Managerが対応している臨床試験におけるプロジェクトのオーバーサイトを行っていただきます。
　複数試験の状況を把握し、プロジェクトが問題なく進むようProject Managerと連携し、進めていただきます。

※ラインマネジメント業務に関しては、キャリアの志向性・適性に基づいて将来的に検討いたします。
※ Project Management業務
臨床試験におけるプロジェクトのprimary liaisonおよびprimary point of escalationとして、クライアント、パートナー（ベンダー）、および 社内のクロスファンクショナルチームとの連携による、ハンズオンでのプロジェクトマネジメント業務も一部お任せする場合があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW