【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。
・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供がミッション
・メール、電話等による対顧折衝も業務となります

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

下記の業務に従事して頂きます。
・IBPとしての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

下記の業務に従事して頂きます。
・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
＜ウェルスアドバイザー＞保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま
＜シニアウェルスアドバイザー＞保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討。オーダーメイドの提案書を作成し提案。

【魅力】
・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えする
・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行う
・中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポスト
・シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です
・現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能
①高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮
②一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮

【キャリアパス】
・入行後に一定期間のトレーニングプログラムを受講
・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。
A）富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上も有り）
B）チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやWMデスクを管理するライン次長、または支店の次課長や支店長等のマネジメント

【組織】
ウェルスマネジメントコンサルティング部（東日本・中部・西日本）
在籍営業員数は約210名（うちシニアウェルスアドバイザーは約70名）

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

M&Aに関するオリジネーション、エクゼキューション業務に従事頂きます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、PMとして下記のような業務をご担当いただきます。

【詳細】
・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守
・ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、技術指導等)
・ステークホルダー(外部関係者含む)への折衝及びプロジェクト説明 【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用◇自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用等

【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift
・フレームワーク等：VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD：Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence

【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、スクラムマスターとして下記のような業務をご担当いただきます。

【詳細】
・iOS(iPhone)アプリ、Androidアプリ、Webシステム開発プロジェクトのスクラム開発の舵取り
・スクラム開発における会議のファシリテーション、課題整理、 リリース計画調整◇プロダクトオーナーと相談し、開発タスクの優先順位決め
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明※開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js), GoLang

【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js), GoLang
・フレームワーク等：Clean Architecture, RxSwift,
・インフラ： AWS, Docker
・CI/CD：Bitrise, Bitrise/fastlane, GitHub Actions
・その他：GitHub/Slack/Backlog/Zeplin/Figma/JIRA/Confluence

【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、QAエンジニアとして下記のような業務をご担当いただきます。

【詳細】
・iOS(iPhone)アプリ、Androidアプリ、Webシステム全般における動作保証及び品質担保
・ユーザーファーストに基づいたテスト計画の立案
・プロダクトの仕様、設計内容の確認、テスト計画の確認
・テストケースに基づいた結果分析、改善案の提案
・ステークホルダー（外部関係者含む）への技術的な仕様説明、外部サービス連携、仕様詰めの実施

【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js）,GoLang
・フレームワーク等：Clean Architecture, RxSwift,
・インフラ： AWS, Docker
・CI/CD：Bitrise, Bitrise/fastlane, GitHub Actions
・その他：GitHub/Slack/Backlog/Zeplin/Figma/JIRA/Confluence

【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務概要：
同社サービス「TOYOTA Wallet」における、iOSもしくはAndroidアプリ開発を推進するエンジニアポジションです。

■業務内容：
・開発メンバーとの連携による開発進行
・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務
・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備 ・既存システムの技術的な改善提案および進行
・開発メンバーとの技術仕様の共有
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明、外部サービス連携

■使用技術
・Clean Architecture, RxSwift, Firebase等
■技術スタック
・開発言語：Swift
・使用されているアーキテクチャ、ライブラリ等：VIPER, RxSwift, Firebase
・CI/CD：Bitrise, fastlane, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence


■働き方・オフィス環境：
配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務概要：
当社サービス「TOYOTA Wallet」における、フロントエンド開発を推進するフロントエンドエンジニアポジションです。

■業務内容：
・スクラムマスター 、プロダクトオーナーとの連携による開発進行
・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務
・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備
・既存システムの技術的な改善提案および進行
・開発メンバーとの技術仕様の共有

■働き方・オフィス環境：
配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務概要：
プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。
2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。

■主な業務内容：
・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引
・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討
・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション
■担当プロジェクト例：
・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション
・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション
・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画

■働き方・オフィス環境：
リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■同社・配属組織について：
金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスの開発・リリースを行っております。
1400万人以上の契約者が利用するプラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務に取り組んでいます。
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務概要：
金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。

■業務内容：
・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務
・開発パートナーとのコミュニケーション業務
【プロジェクト例】
・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用
・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用
・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用

■働き方・オフィス環境：
リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。

■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■トヨタグループのMaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う同社にて、下記業務を担当いただきます。

同社の更なる成長実現の為、各開発プロジェクトの横断組織として、IT本部全体のIT戦略策定/推進/ガバナンス強化などを担当いただきます。

【業務 一例】
◇IT戦略策定、IT中長期計画策定（ITロードマップの作製）
◇システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計（標準化/再利用性も考慮したシステムデザインの実現）
◇AWSなどのクラウド技術を用いた基盤構築、維持業務
◇ITガバナンスの強化、推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

新規顧客獲得ではなく、顧客育成や見込顧客発掘の企画戦略がメインとなります。

■業務内容
・当社発行のクレジットカードを軸としたペイメントサービスの認知拡大や、既存会員のサービス利用（決済）促進
・顧客のカーライフを豊かにするための、金融側面からの最適なコミュニケーションの開発
・事業横断的に、一人ひとりのお客さまとの長く深い関係性を築くためのマーケティング戦略の立案・実行

■配属先情報
CX本部は2019年に設立。グループ全体の視点で、「お客様との長期に渡る関係性の拡大／維持」を目的にデジタルを通じた顧客体験の向上、オペレーション最適化等の全社DXの取組みをリードしています。

■働く環境
リモートワークは既に導入されており、オフィスはフリーアドレスになっています。共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■担当業務
保険販売を委託している保険代理店の方々に対して、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。

■職務内容詳細
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業（ルート営業）の仕事です。

代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。
また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。

■休日：完全週休二日制

■Job Summary:
・当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、 保険商品の開発プロセスの先進化を進めている。 これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を探している。
・開発業務のリーダとして、テクノロジーのロードマップに沿って契約管理システムチーム（以降当チームと呼ぶ）が所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発と運用保守を担当いただく。


■Responsibilities:
・汎用機上に構築された生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発（以降開発と呼ぶ）とアプリケーション運用保守（以降保守と呼ぶ）の両業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
・開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Bizと呼ぶ）、ITのプロジェクトマネージャ（以降IT PMと呼ぶ）、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者（以降インフラと呼ぶ）、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下（ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え）のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。

　●分析・準備フェーズ
　担当業務：構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析
　成果物：ステークホルダーの一覧

　●立案フェーズ
　担当業務：現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討
　成果物：業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト

　●要件定義フェーズ
　担当業務：業務要件定義、システム要件定義
　成果物：業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス

　●設計フェーズ
　担当業務：概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認
　成果物：概要設計書、マスターテストプラン

　●構築フェーズ
　担当業務：開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等のレビューおよび承認

　●検証フェーズ
　担当業務：機能検証、QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定
　成果物：本番移行計画書

　●本番移行フェーズ
　担当業務：本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応をIT PMやBizと検討
　成果物：本番稼働計画書、保守移管計画書

　●本番移行後フェーズ
　担当業務：安定稼働の確認、保守担当への移管、Bizとベネフィット確認
　成果物：稼働後確認結果報告書

　●運営（全フェーズ）
　担当業務：合意形成のための会議運営および記録
　成果物：各種議事録

・保守のミッションは契約管理システムの安定稼働および各種Bizのサポートである。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただく。

　●本番システムのサポート
　Bizの契約管理業務を支えるための役割と責任として、サービスリクエスト管理、
　インシデント管理やプロブレム管理を行う。
　サービスデスクより受け付けるBizからのリクエスト対応、インシデント発生時の
　システム復旧対応・報告、発生原因の分析等を主体的に行う。
　特にインシデント対応においてはBizや他チームとコミュニケーションを取り
　迅速な対応が求められる。

　●アプリケーションモニタリング
　様々なツールを活用し、本番環境で稼働する契約管理システムを
　アプリケーション観点からの監視を行い、いち早く障害の検知を行う。
　契約管理システムに関わるソフトウェアおよびハードウェアのリソース、
　システムログ、処理結果ログ、アプリケーション稼働・処理のクリティカルパスを
　特定したトランザクション監視や定期的なヘルスチック等、必要となる監視の設計や
　ツールの設定を行い、適切で有効なモニタリングを行うことが求められる。

　●サービストランジション
　開発チームがデリバリした新規アプリケーションや機能追加/改修した
　既存アプリケーションについて、安全確実に運用保守へ移行できるように
　受け入れるために品質の管理を行う。
　保守に必要なプロセスやドキュメントが作成・整理されているかレビューを行う。
　新規技術・製品を使用したアプリケーションの受け入れもあるため、
　そういった業務経験・知識があるとレビュー時に的確な指摘が出来てなお良い。

　●改善活動
　本番環境でのサービス品質を安定させるため、また、仕事をより効率的/効果的に
　するために改善活動を推進する。その活動に参加・協力して日々改善を行う。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

■Job Summary:
・当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、 保険商品の開発プロセスの先進化を進めている。 これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を探している。
・開発業務のリーダーとして、Technology Roadmapに沿って契約管理システムチーム（以降当チームと呼ぶ）が所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発もしくは運用保守（あるいは両方）を担当いただく。


■Responsibilities:
・メインフレーム上に構築された生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発（以降開発と呼ぶ）とアプリケーション運用保守（以降保守と呼ぶ）のいずれかもしくは両方の業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
・開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Bizと呼ぶ）、ITのプロジェクトマネージャ（以降ITPMと呼ぶ）、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者（以降インフラと呼ぶ）、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下（ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え）のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。

　●分析・準備フェーズ
　担当業務：構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析
　成果物：ステークホルダーの一覧

　●立案フェーズ
　担当業務：現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討
　成果物：業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト

　●要件定義フェーズ
　担当業務：業務要件定義、システム要件定義
　成果物：業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス

　●設計フェーズ
　担当業務：概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認
　成果物：概要設計書、マスターテストプラン

　●構築フェーズ
　担当業務：開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等のレビューおよび承認

　●検証フェーズ
　担当業務：機能検証、QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定
　成果物：本番移行計画書

　●本番移行フェーズ
　担当業務：本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応をIT PMやBizと検討
　成果物：本番稼働計画書、保守移管計画書

　●本番移行後フェーズ
　担当業務：安定稼働の確認、保守担当への移管、Bizとベネフィット確認
　成果物：稼働後確認結果報告書

　●運営（全フェーズ）
　担当業務：合意形成のための会議運営および記録
　成果物：各種議事録

・保守のミッションは契約管理システムの安定稼働および各種Bizのサポートである。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただく。

　●本番システムのサポート
　Bizの契約管理業務を支えるための役割と責任として、サービスリクエスト管理、
　インシデント管理やプロブレム管理を行う。
　サービスデスクより受け付けるBizからのリクエスト対応、インシデント発生時の
　システム復旧対応・報告、発生原因の分析等を主体的に行う。
　特にインシデント対応においてはBizや他チームとコミュニケーションを取り
　迅速な対応が求められる。

　●サービストランジション
　開発がデリバリした新規アプリケーションや機能追加/改修した既存アプリケーションに
　ついて、安全確実に運用保守へ移行できるように受け入れるために品質の管理を行う。
　保守に必要なプロセスやドキュメントが作成・整理されているかレビューを行う。
　新規技術・製品を使用したアプリケーションの受け入れもあるため、
　そういった業務経験・知識があるとレビュー時に的確な指摘が出来てなお良い。

　●改善活動
　本番環境でのサービス品質を安定させるため、また、仕事をより効率的/効果的に
　するために改善活動を推進する。その活動に参加・協力して日々改善を行う。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

■Job Summary:
・当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、 保険商品の開発プロセスの先進化を進めている。 これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を探している。
・開発業務のリーダーとして、Technology Roadmapに沿っ て契約管理システムチーム（以降当チームと呼ぶが所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発と運用保守を担当いただく。

■Responsibilities:
・生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発（以降開発と呼ぶ）とアプリケーション運用保守（以降保守と呼ぶ）の両業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
・開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Bizと呼ぶ）、ITのプロジェクトマネージャ（以降 ITPMと呼ぶ）、ITの他の開発チームまたは担当者、 ITのインフラ担当者（以降インフラと呼ぶ）、 ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下（ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え）のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。

　　●分析・準備フェーズ
　　担当業務：構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析
　　成果物：ステークホルダーの一覧

　　●立案フェ ーズ
　　担当業務：現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討
　　成果物：業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト

　　●要件定義フェーズ
　　担当業務：業務要件定義、システム要件定義
　　成果物：業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス

　　●設計フェーズ
　　担当業務：概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認
　　成果物：概要設計書、マスターテストプラン

　　●構築フェーズ
　　担当業務：開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等 のレビューおよび承認

　　●検証フェーズ
　　担当業務：機能検証、 QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定
　　成果物：本番移行計画書

　　●本番移行フェーズ
　　担当業務：本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応を IT PMや Bizと検討
　　成果物：本番稼働計画書、保守移管計画書

　　●本番移行後フェーズ
　　担当業務：安定稼働の確認、保守担当への移管、Biz とベネフィット確認
　　成果物：稼働後確認結果報告書

　　●運営（全フェーズ）
　　担当業務：合意形成のための会議運営および記録
　　成果物：各種議事録

・保守のミッションは契約管理システムの安定稼働および各種Biz のサポートである。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただく。

　　●本番システムのサポート
　　Biz の契約管理業務を支えるための役割と責任として、サービスリクエスト管理、
　　インシデント管理やプロブレム管理を行う。
　　サービスデスクより受け付けるBiz からのリクエスト対応、インシデント発生時の
　　システム復旧対応・報告、発生原因の分析等を主体的に行う。
　　特にインシデント対応においてはBiz や他チームとコミュニケーションを取り
　　迅速な対応が求められる。

　　●アプリケーションモニタリング
　　様々なツールを活用し、本番環境で稼働する契約管理システムを
　　アプリケーション観点からの監視を行い、いち早く障害の検知を行う。
　　契約管理システムに関わるSW/HW リソース、システムログ、処理結果ログ、
　　アプリケーション稼働・処理のクリティカルパスを特定した
　　トランザクション監視や定期的なHealth Check等、必要となる監視の設計や
　　ツールの設定を行い、適切で有効なモニタリングを行うことが求められる。

　　●サービストランジション
　　開発がデリバリした新規アプリケーションや機能追加/改修した
　　既存アプリケーションについて、安全確実に運用保守へ移行できるように
　　受け入れるために品質の管理を行う。保守に必要なプロセスやドキュメントが
　　作成・整理されているかレビューを行う。新規技術・製品を使用した
　　アプリケーションの受け入れもあるため、そういった業務経験・知識があると
　　レビュー時に的確な指摘が出来てなお良い。

　　●改善活動
　　本番環境でのサービス品質を安定させるため、また、仕事を
　　より効率的/効果的にするために改善活動を推進する。
　　その活動に参加・協力して日々改善を行う。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

1 代理店個別にコンサルティングの実施
　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）
4 新規代理店見込の獲得と登録

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【仕事内容】

・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理

※所属統括部により、全国出張（1日～1週間）あり
※銀行への出向あり

【入社後の教育・サポート体制】

・当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。

・各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。

・対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。

・入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。

・入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。

【1日のスケジュール例】

9：00／銀行訪問①　※自宅から直行
10：00／銀行訪問②
11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。
12：00／ランチ
13：00／統括部ミーティング
14：00／e-learning受講、経費精算
15：00／銀行にて新商品の勉強会
17：00／勉強会終了。　※直帰

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始