【職務内容/Main Tasks】
グローバル日産の利益創出のため、日々刻々と変化する事業環境下で事業計画達成を阻害する要因を早期に発見・分析し、経営層に経理の専門家として提言する重要な役割を担っています。
特に世界中にある生産拠点のモノづくりコスト＝TdC（Total Delivery Cost）コントロール、及びTdC戦略の立案と実行を行います。
具体的には以下の2点をグローバルにコミュニケーションを行いながら競争力のあるTdCを実現していきます。　　　　

＜具体的な業務内容＞
1. 海外連結子会社及びものづくり部門と日々協働して年度目標を作成していただきます。
2. 目標達成のモニタリングを行うために月々の実績や将来見通しを集約・分析し、問題点と改善策をマネジメントに対して提案し,ビジネスへの貢献を期待されています。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
＜キャリア＞
・会社経営の中枢に近い所、かつコア領域であるモノづくり領域での業務となり、経営層の考え方を学ぶことができます。
・日本で仕事をしながらも、日々世界中の拠点と密に連携を取りながら業務を進める機会が豊富です。
・経理財務部門には、様々な機能があり、日々の業務での交流や定期的な異動を通じ、幅広い知識・経験を身に着けるチャンスに溢れています。

＜組織風土＞
・経理部門はダイバーシティが浸透しており、多様な国籍やキャリアバックグラウンドを持った従業員が働いています。
・中途入社社員の多くも活躍しています。
・部署内/レポートラインに外国人のものが多いため、英語を活用して業務に取り組めます

■休日：週休二日制, 年末年始

<Main Tasks>
The role of Model Line team in Global Product Marketing (GCMM):
The Model Line team oversees the lifecycle management of current INFINITI models and prepares the launch of future models, from a marketing and sales perspective.

Core responsibilities for Model Line team:
• Coordinate Marketing and Sales assumptions (Volume, Price, Positioning, Mix, Incentives…) with Global and Regional functions for each product milestone
• Manage models overall pricing process - provide analysis with assessment and recommendations and validation comments on regional proposals (vs. business plan and market conditions) liaising with Global and Regional functions
• Oversee the preparation of the Global Marketing Strategy for new model launches and ensure Regional Marketing strategy aligns with Global direction to ensure Launch readiness
• Support the preparation of presentation material for executive meetings on portfolio strategy and product milestone
• Supervise the lifecycle plan of vehicles in portfolio and support with special versions and/or product events to maximize volume and profit opportunities in collaboration with Global upstream planning teams and Regions
• Lead ad-hoc project management activities (coordinate, plan and execute cross functionally) for models in-scope, with Global and Regional stakeholders
• Facilitate communication between Region CMM and Global upstream functions to cascade Global direction and share Regional feedback
• Perform continuous market benchmarking to stay up to date on the competitive environment, latest market trends to propose optimum positioning for INFINITI models

<Selling point of this position>
• Interaction with multiple stakeholders at various levels in the organization from upstream to downstream, incl. Product Planning, Program Management, Marketing Communication, Customer Experience, Design...
• Collaboration with different markets including America, Middle East and China
• Opportunity to work in a multicultural and dynamic environment
• Product Management with a major Automotive Manufacturer at Global level
• Visibility on INFINITI future products and overall brand strategy

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
EV ePower等の先端技術を採用した車両も含めた、グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当する部署になります。
具体的には開発・生産・購買・アフターセールスなどの関係部署とともに品質不具合への対策、品質の改善を推進するとともに、市場措置（リコール・サービスキャンペーン等）の要否判断、実施推進、再発防止の依頼・推進を行っていただきます。

【業務具体例】
・グローバル全市場で発生する品質不具合を、開発部門や生産部門などのものづくり部署とクロスファンクショナルに調査と対策を依頼し、迅速な品質改善を推進。
・ 市場不具合への再発防止をものづくり部署に依頼し、その妥当性を評価し再発防止策の水平展開を推進。
・ 市場不具合情報にもとづく行政当局からの調査依頼・指示への対応。
・グローバル全市場で発生する品質不具合に対する市場措置（リコール・サービスキャンペーン等）の要否判断と、国内外関係部署との連携による交換作業を企画・推進。

【このポジションの魅力】
「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。
車を新たに市場に出す際に品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけますが、どれほど事前に注意を払ったとしても大なり小なり品質問題が発生する場合があります。
その対応によっては、お客さまに大きな迷惑を掛け、企業イメージの悪化や業務の停滞、縮小にもつながってしまう為、品質を維持し、改善していくことはとても重要な仕事です。
本ポジションでは、お客さまの声に基づいた品質問題の原因調査から対策の実施、同じ不具合が二度と起きないように再発防止を推進、品質問題の解析結果をもとに、市場措置（リコール・サービスキャンペーン等）の要否を判断し、お客さまの安全・安心、コンプライアンス順守を最優先に提供していく活動に取り組むことができます。
また、ビジネスを展開している数多くの海外拠点との連携など、グローバルな舞台でご自身の英語力・コミュニケーション能力を駆使し、品質という切り口で市場からモノづくりまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。

実際この部署で活躍されていらっしゃる方々について、下記をぜひご参照くださいませ。
https://www.talent-book.jp/nissan/stories/52989

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
e-POWER・EVを搭載する新型車のパワートレイン音振性能開発担当。
特にフィジカルフェーズにおける性能評価を行い、フィードバックサイクルを回しながら、品質を高めお客様にお届けする業務で、以下いずれかおよび複数の業務を担当します。
・実車、システムベンチ、ユニットベンチを駆使した音振性能評価と分析
・他車の性能進化や規制などの市場動向を踏まえた目標設定
・エンジン、モーター、減速機などの発音部位究明と対策立案、実機検証

＜職務の魅力＞
日産の電動化戦略の柱であるe-POWER・EVの音振性能開発に従事することにより、最新の電動化技術やクルマに対する深い知識を習得できる職務です。また社内のみならず自動車業界、さらには社会動向や環境問題への影響力・貢献度を実感できます。
音振性能は、お客様が乗ってすぐに感じられる車の第一印象ともいえる性能の為、さまざまな立場、分野の方と協業を行います。高い技術力のみならず、ビジネス視点も兼ね備えた車開発全体のリーダーを目指すことができます。

■休日：週休二日制, 年末年始

【職務内容/Main Tasks】
コネクティドカーオフボード開発＆オペレーション部では、クルマとつながるモバイルアプリケーションとクラウドシステムの開発および運用を担当しています。新しい車種やビジネスに対して、車両開発プロジェクトのマイルストーンに合わせた新機能・新サービスを適用していく開発と、車両発売後にマーケットやお客様のニーズを先読みして継続的にプロダクトをアップデートする開発を両立することで、プロダクトを通じてクルマに乗っている時も、乗っていない時も、お客さまがワクワクする体験を提供していきます。

本ポジションでは、コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
特にモバイルアプリケーションとクラウドシステムなどといったオフボードシステム開発において、下記業務をお任せします。
・各プロジェクトのスケジュールに応じたシステム仕様の策定
・関連コンポーネントの開発進捗の管理
・課題解決に向けた国内外のステークホルダーとの連携
・オフボードシステム全体として新機能や新サービスを計画通りにデリバリーすることをリード

そのため積極的にコネクティドサービスの概要やシステム構成、車両開発プロセスを理解して頂き、社内外の多くのステークホルダーや海外の拠点などとコミュニケーションしていきながら、プロジェクトマネジメント業務を主体的に行っていただくことを期待します。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
本ポジションでは以下のようなご経験を得ることができます。
・自分が携わった新機能やサービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることができる
・世の中の幅広い最新技術(アプリ、WEB、クラウドシステム、通信、OTA、IoT、サイバーセキュリティなど)の知見を得ることができる
・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーとも密に連携し、自らのスキルを切磋琢磨出来る環境がある
上記を通して、コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せるといったキャリアパスを選択することが可能です。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■Mission
The INFINITI Global Corporate Strategy team is responsible for setting the business direction for INFINITI brand globally by providing a thorough understanding of the market from both competitive and financial perspectives, identifying opportunities and recommending sustainable business strategies.
You will be part of the Business Intelligence team within the INFINITI Global Corporate Strategy team and following will be your responsibilities across a variety of topics

■Main tasks
Business Intelligence:
- Develop business intelligence strategy to support the INFINITI Global organization.
- Manage and enhance INFINITI Global Business Intelligence capabilities by working cross-functionally with various stakeholders.
- Create various insights and find business opportunities through data research and analysis
- Ad hoc research, data collection and insight generation based on strategic needs
Strategy:
・Communicate, plan and execute business intelligence activities to support strategic initiatives.
・Support the organization in developing and aligning strategic proposals for presentation to management.
・Coordinate strategic planning activities to reach the project goal.

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
- Great agility and team spirit due to the relatively small team of INFINITI brand in Japan.
- A very culturally diverse, fast paced and changing business environment and opportunities to work on global strategic planning projects and with teams across the organization and various regions.
- Opportunities to shape the future of INFINITI brand as part of the Corporate Strategy team and support strategic planning initiatives.
- Build connections and gain insights into a wide array of business topics and Regions.
- Numerous career opportunities within the global Nissan corporation for the future.
- Multi-cultural working environment

＜Organization＞
Position will report to Business Intelligence Senior Manager who reports to the Head of the Corporate Strategy team. Overall INFINITI Corporate Strategy team size: 9 people. Very multicultural team (communication in English) and great team spirit.

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
アクセサリー商品企画や車両設計、サプライヤー様などと連携し、主にAVCN(Audio Visual Communication Navigation)商品・電子・電装関連商品の商品化および、ADAS等のNissan Intelligent Mobility車両装備との連携を実現・推進することで、魅力的な商品をお客様へ提供するとともに日産の収益に貢献します。

以下の開発業務を商品企画、部内チームメンバー、車両設計、サプライヤー様などと連携しアクセサリーの商品化を推進します。

●商品企画提案に基づいて、設計仕様の立案を上司・チームメンバーと策定

●車両設計や関連部署とパッケージ・レイアウト・システム設計を車両設計と連携し検討

●サプライヤー様や社内実験部と連携して商品評価の実施

●実車を使っての評価や、取付要領書の作成とディーラー作業者と作業性の検証


また、海外アクセサリー開発拠点と連携して、現地の商品開発サポートも行います。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
●自分が担当した部品をお客様に選んでもらい装着されたアクセサリーを比較的街中で目の当たりにすることが多いやりがいのある業務です。また、アクセサリーカタログに一つの商品として掲載されるのも魅力の一つです。
●日本のみならず、海外向けのアクセサリーも担当しているためグローバルに活躍できます。
●自動車の開発プロセスや、部品の製造工程を知れる非常に学びの多い部署です。
●企画と連携して計画から発売まで一貫して商品化に携わることができます。
●フットワーク軽く世の中のトレンドを先取りし、商品化していく醍醐味にあふれた部署です。
・在宅勤務やフレックス出社等、自身のマネージメントの中で最大限のWork Lifeバランスを取ることができる職場です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
・Lead Partnership Committee, confirm agenda with stakeholders, organize the meeting, gather comments from the involved departments, and report the conclusion of the topics discussed
・Financial analysis of the Nissan partner's financials and report to executives
・Lead and support partners regarding finance operations. Contact with other regions and partners is required.
・Support the preparation, analysis and recommendations of the partnership report and summarize for executives in collaboration with the relevant departments.
・Support the team with other miscellaneous activities

・パートナーシップコミッティをリードし、ステークホルダーとの議題の確認、ミーティングの調整・開催、関係部署からのコメントの収集、論議の結論の報告を行います。
・日産のパートナーの財務分析および役員への報告を行います。
・財務実務についてパートナーをリードおよびサポート。他リージョンやパートナーと連携を取っていただきます
・関係部署と協力してパートナーシップ・レポートの作成、分析、推奨をサポートし、役員向けに概要を説明します。
・その他のさまざまな活動においてチームをサポートします。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・Dynamic role with high exposure to executives and contact with our business partners
・Direct involvement and/or contribution to Nissan's strategic discussions
・Network opportunities for fast track career opportunities

・役員との触れ合いや取引先との接点が多い、ダイナミックな仕事
・日産の戦略に関する論議に直接関わることができる、努力すればいくらでも貢献できる
・キャリアアップに活用できるようなネットワークを築く機会が多い

■休日：週休二日制, 年末年始

■ポジション/組織について
グローバルセールスオペレーション部にて各エリアに特化した営業企画（データ分析、レポーティング、販売戦略）をお任せいたします。
担当リージョン: AMIEO (アフリカ、中東、インド、ヨーロッパ、オセアニア)
日産自動車では事業地域を「日本/アセアン」「中国」「米州」「AMIEO」の４つに分けており、リージョナルセールス部門も4つのチームに分かれています。
今回募集しているAMIEOチームでは、メンバー一人一人の裁量権も多く、グローバルセールス全体の指針を各地域ごとに落とし込み、各リージョンとコミュニケーションをとりながら、グローバルにご活躍いただけます。
トップエグゼクティブの視点で、営業、マーケティングはもちろん、生産や経理的な知見も身に着けながらキャリアを構築していただけます。

■Team Mission & Activities 
・Provide Global Strategy, Standards, Best Practices to Regions & Markets to ensure proper implementation and global consistency 
・Represent and understand the Regions & Markets through data analysis frequent communication. 
・Manage and assess risk & opportunity on sales volume of each Region & Market to ensure global volume achievement

■The Role of This Position
・ Support GM, and SM to improve market performance in the Regions & Markets (i.e. volume, market share, revenue) by reviewing sales strategy, in parallel the enhancement of “Quality of Sales” through sales channel optimization and local inventory optimization.
・ Develop global standards/guidelines and deploy to Regions & Markets for sales quality enhancement.
・ Prepare global sales business reports in timely manner with intelligence, to support proper decision-making by top management.
・Reports and presentations to GM and SM on a monthly basis

【Selling points of this position】
・ This position provides first hand visibility into the global automotive market, and Nissan's competitive performance. 
・ Diverse, transparent and flat organization, which provides opportunities to improve  automotive business acumen and interact directly with executives. 
・ Directly contribute to the Quality of Sales global initiative (Driving Sales Power) that is frequently highlighted by the CEO. 
・ The report delivery will strongly impact Nissan's executive decision-making.
・ The experience in this section will nurture strategic view and broad knowledge around the automotive business not limited to sales area, and will make a good entry point to start the career journey inside and outside the sales area.

■休日：週休二日制, 年末年始

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こちらの部署では、部下（後背）にバイヤー出身の方が2名いらっしゃるため、採用者に対しては購買業務に関する専門性は求めていらっしゃいません。

また、管理職経験のない方でも、課長代理職としてご検討いただける可能性がございますため、募集要件を満たしていないと感じの方も、ご興味をお持ちいただけそうでしたらまずはご連絡をお待ちしております。
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<職務内容>
・購買部門の法令遵守体制の整備・強化の企画
　－具体的な施策の運用は購買管理部が担当
・購買部門各部の法令担当管理職、購買部門員からの法令に関する質問を本社法務部と連携し対応
・購買部門員への法令に関する教育の企画・実行
・社内外の法令遵守体制に関する調査の対応

<アピールポイント(職務の魅力)>
・日産自動車の経営上の重要課題への挑戦
　－法令遵守体制強化は日産自動車全社及び購買部門の最重要課題の1つ
　－最新の法令・解釈を常時フォローアップし、教育と業務プロセスのチェックを強化していく
・新業務・新組織の設計・立上げ
　－購買部門の法令遵守体制を0から設計し、立上げを主導
　－段階的に補充されるメンバーとともに、新しい購買のコンプライアンス組織を立上げ
　－立上げに当たり、兄弟部署（購買管理部）が業務・知識面で支援
・柔軟な勤務環境
　－在宅中心の出勤可能（現任は週１日出社）
　－フレックス制度により、勤務時間でも柔軟な働き方が可能
　－「今日中に対応要」という業務は少なく、自分で業務設計が可能
・多様なキャリアパス
　－新組織と共に成長する
　－グローバルの法務・コンプライアンス部門で活躍する
　－購買の現場業務に従事する

■休日：週休二日制, GW, 年末年始

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
グローバルでの電動車開発が激化する中で、特にその中心となる高性能バッテリーの開発は車両の電動化において重要な鍵となっています。日産自動車は国からの支援を活用し高性能バッテリーを社会に投入する事業に取り組んでおり、私たちは本事業における社外への窓口、及び社内の事業推進を担当します。社内外連携により世界トップレベルの電動車用バッテリーを計画的に社会に投入していくことで、CO2の排出低減、及び、エネルギーの安定供給に貢献する大きな役割を担っています。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
社内のバッテリー開発技術者、生産技術者と連携しながら、社外に対して高性能バッテリーの社会実装に向けた事業進捗の報告を行うと共に、専門家から構成される社外の委員会からの質問や助言を開発に取り込むような業務を行います。また、助成金交付事業として適切な経理処理ができるよう、社内での管理、社外への報告、申請といった業務も担います。

＜職務の魅力＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
カーボンニュートラルを支える電動化戦略の一役を日産自動車を通じて社会に貢献することができ、大きなやりがいがあります。また、未来のゲームチェンジャーとなりうる製品を開発する人たちと接することで、一つの部署にいながら得られる様々な業務経験を通して、エンジニアとしての視野を広げることができます。また、自動車業界の動向に関する知識を深めるだけでなく、上司の支援をうけながら業務を遂行することで、課題解決に通じる情報整理力、分析力、シナリオ構築力を磨くことができます。

②将来的に目指せるキャリア・ポジション
プロジェクトマネージメント、及び製品開発の管理職
他、あらゆるキャリアパスの可能性があります。

③職場環境・働き方
エンジン、電動パワートレイン、ソフトウェア等、様々なバックグランドを持ったエンジニアが在籍しています。各自のバックグラウンドを強みとしながらもそれに囚われることなく、社内外からさまざまな視点を取り込み、いつも自由闊達な論議が行われています。

■休日：週休二日制, 年末年始

【職務内容／Main Tasks & Responsibilities】
現在、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えていると言われています。
それは日産自動車創業以来の変革期であることと同義です。
これまでの車両開発に加え、CASEの世界に晒されることにより、商品企画に求められるSkillは多様化しています。

我々は、自動車には無数にこの世に存在するデバイスの1つ、以上の価値を持たせることが出来ると信じています。

・電力、Energyを運び、オフピーク化に貢献するだけではなく、被災地への貢献ができる。
・自動運転が進化することにより、新幹線、飛行機で移動するよりも疲労、経済的負担を軽減し、旅の楽しさを最大化できる。
・動くLiving Roomとして、趣味、仕事をこなしながら移動をし、時間がさらに有効に使えるようになる。
・カメラを有効に活用することにより、危険な行動、犯罪をリアルタイムに検知することが出来る。

これらはあくまでも一例です。
我々には自動車を通じてお客様、社会に貢献できる事が間違いなくあります。それは日産自動車の武器であり、義務です。
それが結果的にビジネスに繋がり、日産の従業員の皆様の生活を支える事にもつながります。

我々は下記4つのドメインを通して、お客様のLife time valueの最大化と、開発効率の向上に取り組んでいます。
特定のドメインに興味がある、もしくは全ての話を聞いてみたい、どちらでも結構です。ぜひご連絡をください。
Z50は我々の想いに共感し、困難な状況でも前向きにチャレンジをしてくださる仲間を切実に探しています。

＜HMI/LoB＞
お客様を心地よく且つワクワクさせる室内はどうあるとよいかをNissan Brandとして狙うお客様像とその期待値をベースにパートナーと協業しながら考えています。
また、次世代のNissanデザインの方向をデザイン部署と協業しながら模索しています。

<Cross Domain、新サービス＞
ソフトをダウンロードしてお客様に新しい価値や車の使い方を感じてもらったり、従来にない新しいサービスを考え、それをどうやって実現していくのかを切り開いていく仕事です。
また、それらサービスや車の新機能をパッケージングし、車という商品に確実に落とし込んでいく仕事も同時に行っています。

<ProPILOT, ProPILOT PARK, ADAS (Advanced Driver Assistance System)>
将来のMobility社会。それはより安全にぶつからなクルマ、自動運転支援でより快適でストレスのない移動。それにより移動空間をさらに楽しく過ごす。
そんな自動運転社会の創造に向けて一翼を担っていただく仕事です。　

<CCS>
Connected技術を活用し、Regionと協業しながら、新しい顧客価値を創っていく仕事です。
社外とのPartnership戦略(eg: Google)も我々のScopeです

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
【部署のミッション】
・組織改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて日産のビジネス改革を推進する。
・会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」の支援を行う。

【プロジェクト・マネージャ業務】
・課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等

【プロジェクトの内容】
日産内の組織変革をビジネス部門に寄り添いサポートする。
単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビジネス戦略立案、また組織設計後のインプリメンテーションおよびチェンジマネジメントまでを支援する。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・トップマネジメントや役員の依頼が大半を占めるため、重要案件にかかわる機会に恵まれている、また役員へのエクスポージャーも高い。
・幅広いファンクションや、海外リージョンとのプロジェクト機会に恵まれるため、日産のビジネスを広く知ることができ、社内ネットワークを拡大しやすい。社内の様々な業務や人々を知ることで、将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができる。

＜組織構成／組織図＞
役員ーDivision GMーGMー【本ポスト】ー（部下の人数はご経験による）

【担当コンサルタントより】
当案件の魅力は、「定着できること」です。
同社の同部門は中途採用で入社をした社員が半数います。そのほとんどがコンサルファーム出身者。
コンサルファームから事業会社への転職時に多くの転職者が苦労するポイントが「事業会社そのものの理解」です。
同部門では、コンサル出身の転職者が半数、日産の社内からの異動者が半数。
コンサル出身者は「日産の事をもっとよく知りたい」と願っており、社内の異動者は「コンサルのノウハウをもっと学びたい」と願っています。
お互いがリスペクトを持ち、学びあう風土が自然と醸成されていることから、転職してきたとしてもスムースにキャッチアップする事が可能です。

■休日：週休二日制, GW, 年末年始

＜職務内容＞
・グローバルに企画、開発する新型車のパワートレインに対する、品質バリデーション（評価、監査、審査）業務の企画、実行。
・社内基準や各国市場要件に基づく、新パワートレインの品質目標値の検討。
・量産開始前の品質バリデーションの実施
・新型車発売後の市場からのフィードバックやお客様からのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画、推進。
・新型車の評価、不具合改善の推進、及び次期型パワートレインへの改善要望

＜アピールポイント＞
・新型車、新パワートレインの企画、開発の最前線で、お客様の視点で実車を使った品質改善に取り組めます。
・自分で車を見て、乗って、感じた改善点を、これから発売される新型車にダイレクトに反映できます。
・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。
・教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。
・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。

＜配属部署＞
トータルカスタマーサティスファクション本部　プロダクトクオリティマネジメントオフィス　パワートレイインチーム
・チームメンバーは8～9人（担当4～5名、管理職4名）で、上司はチーフクォリティエンジニアとその部下の課長。
・なんでも気軽に聞けて風通しの良い職場を目指し、管理職がマネジメントに取り組んでいます。
・業務内容は多岐に渡り、技術的に難易度の高い課題も多いですが、周りがサポートする体制が整っており、やり甲斐を持って取り組んで頂けます

■休日：週休二日制, 年末年始

【職務内容/Main Tasks】
日産グループにおけるモノづくりの中核である生産技術開発本部の資産管理・経理処理を行ないます。
固定資産の新規取得・移管・廃却・棚卸、経費支払に関する経理処理と、それらに関する各部署からの問い合わせ対応が主要業務となります。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】

全世界の日産の生産拠点に最先端の生産技術を導入して品質と生産効率の向上を図ることが生産技術開発本部の使命であり、最新の技術開発を行なう為の資産・費用を適切に管理し、日産の新たなモノづくりを会計・経理面でサポートですることが座間地区所在の財務会計部会計グループの役割です。
多種多様な部署と連携して日々新たな問題に取り組むことで、モノづくりに関する会計の仕組みを理解することができます。各部署からは経理処理に関する相談窓口として期待されており、将来、経理のスペシャリスト(財務会計／管理会計）を目指す入口として最適な部署です。
同じ課内に、総勘・売上・原価/製品・買掛・経費・固定資産・設計部門経理の係があり、課内の交流や他部署との関わりを通して、自動車ビジネスの理解の幅を広げることができます。

■休日：週休二日制, 年末年始

<職務内容>
・日産社内の主にマーケティング・広報部門と密に連携し、各種イベントに関するソーシング戦略策定、サプライヤー選定（広告代理店・イベントサプライヤー等）、価格決定、ビジネススキーム構築が主な役割です。
・具体的には、各イベントにおいてマーケティング部門が定めたサプライヤーに期待する内容を実現するため、サプライヤー選定や価格決定を行っていただきます。
・イベント例としては新車発表会、日産本社ギャラリー/クロッシング運営など。経験を積んだのち、モーターショーなども担当して貰いたいと考えています。
・コロナ禍を機に、デジタルアセットをうまく活用していく流れになっている為、皆様にはこれまでの社会経験を踏まえた柔軟な発想力と新たな視点をもたらして頂きたいと考えています。

<アピールポイント(職務の魅力)>
①JMS（Japan Mobility Show)やTAS（Tokyo Auto Salone）をはじめ、各種イベントは日産・インフィニティブランドとしてのコミュニケーションとして変わらず大事な役割を果たしています。以前のように人をフィジカルに集客するだけでなく、デジタル領域の活用なども日々取り入れながら日々進化しています。ブランドコミュニケーションの最前線を日々体感しながら業務することができます。
②日本にいながらにして日産ブランドのみならず、日本に拠点を移したプレミアムブランドであるインフィニティのブランドコミュニケーションにも日々関わりながら仕事をすることが出来る貴重なポジションです。ブランドを超えて自動車業界の知識、調達に関する知識を吸収頂ける他、応用企画力、調整力、リーダーシップ等のビジネスパーソンとして必要不可欠な能力についても伸ばして頂けると考えています。
③自身の仕事の成果がイベントという人の目に触れ、体感できることとして感じることができる。
④サプライヤー選定のみならずマーケティング・広報部門やサプライヤーと協業しながらイベント企画・運営に携わる事ができます。
⑤将来のキャリアアップで、車両部品、エンジン部品の調達やプロジェクト購買を担当することができます。
⑥比較的小規模な部署の為、チーム内や部署内で相談もしやすく、在宅勤務も活用しながら協力的且つ効率的に業務を遂行できています。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
将来を見据えた自動車品質設計の戦略立案、および実現

①自動車産業の変革期において、モビリティの品質や価値をどのようにお客さまへ提供していくのかを想定し、将来を先取りした戦略を立案する。グローバルR&D部門に潜在している品質設計の本質課題を見出し、予防型・対策型のアプローチで戦術を提案し、中長期的かつ網羅的に企画・実行する。

②上記の本質課題をブレークスルーするために必要な品質設計の技術方針、設計基準、仕組み、プロセスなどの新規開発、または大幅刷新を実現する。
・日産自動車グローバルR&D部門の品質設計業務の近代化の企画、実行
・海外プロジェクト、部門横断での品質プロセス導入、効率化のリード

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
日産自動車の品質設計におけるグローバルR&D部門のリーダーシップを担うポジション
・グローバルR&D部門全体、海外プロジェクトにも関与し、グローバルな視点で課題解決に取り組むことができる。
・海外拠点にもチームを配置しており、海外車種向けのプロジェクトにおける上記の業務も経験できる。
・幅広い視点や経験を獲得し、将来戦略の企画・実行に携わることができる。より高い視座で、会社全体を動かすことができる環境があ

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
電動車はバッテリの電力をモータに効率よく適切に伝える必要があり、それを支える高電圧部品を開発する業務で、
必要な機能と性能を、最適な仕様とコストで実現していきます。車両性能、車体設計、実験部署、生産部門や購買部門と連携し、サプライヤとも協業しながら仕様、図面の内容を決めていきます。
これらは、課長、チームリーダー、担当層の4～5名で構成されたチーム内でコミュニケーションを取ってアイデアを出し合いながら進めます。難課題に対しては、社内のエキスパートのサポート・アドバイスをもらいながら解いていきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
LEAFなど量産電動車の経験と実績を活かしながら、世界の競合他社と世界最先端の技術を実現すべく競い合います。
市場や車両工場も日本だけでなく北米や中国、欧州を跨いだものになるため、一緒に働く社内外のメンバーの国籍も様々で、グローバルな視点や人脈の中で活躍、成長することができます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
(1) SDVを実現する電子アーキテクチャおよびソフトウエアプラットフォームの技術戦略立案
・次世代電子アーキテクチャのコア技術の開発ロードマップの策定

(2) ソフトウエアによる価値創出の実現
・サービスを生み出す手法と運営方法
・SDV(Software Defined Vehicle)プラットフォーム開発プロセス

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい
SDV(Software Defined Vehicle)実現のための電子プラットフォーム開発の技術戦略およびソフトウエアによる価値創出に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります
SDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、?昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく?。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます。自動車会社として新しいチャレンジであり、より柔軟な提案を考え、幅広い部署と論議して戦略やプロセスをまとめていくことができます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
今お持ちのスキルをベースにして自動車領域における電信電装やソフトウエアの技術を幅広く習得することができます。また、お客様に価値を提供する手法や運営方法を構築することで、技術ロードマップや新規プロセスの立案および提案スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを獲得していくことができます。技術・マネジメント両面でのキャリア構築できます。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜募集ポジション＞
故障診断機（スキャンツール）の機能開発・改善担当
＜ミッション＞
故障診断機は、昨今の電子化された車両における故障原因の特定や修理に必須のツールであるとともに、車両技術の革新に伴い診断機自体の品質や機能に対する市場の期待も日々高まっており、そのニーズに答えるべく車両電子設計・IS部門・サプライヤー様等と協業して診断機を開発・改善し、グローバルに市場展開することが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・新型車導入に向けたソフト更新などの運用業務
・市場からのフィードバックに基づく診断機機能改善
・効率的な診断を実現するためのサービス技術情報提供システムとの連携機能開発
・複雑化する診断機の品質改善　など

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・キャリア開発：アフターセールス商品企画・開発、マーケティング・セールス、アフターサービスと商品ライフサイクルを通した幅広い業務経験を積むことが出来ます。
・専門スキル開発：サービスエンジニアリングのチームは整備・修理技術に関するすべての領域で高度な知識・経験・技術を有しています。年次に関係なくお互いのスキルや経験を共有し合う社風があるため、新しい技術やサービスの知識を身に付けることが出来ます。
・クロスファンクショナル/クロスリージョン：社内では車両開発部門・アフターセールス営業部門・品質保証部門、社外ではベンダー・海外販売会社等と協業して仕事を進めます。多様な国・文化・人々に接する機会も多く、楽しいこと・難しいこともありますが、グローバルに活躍できるチャンスを持つことが出来ます。
・職場環境：ワークライフバランスを大事に、かつダイバーシティ(中途社員、外国籍社員、ジェンダー等)に富んだ職場環境です。様々な価値観を持つ仲間とお互いを尊重しながら、目標達成に向けた挑戦が出来ます。
・現場に根付いた活動：アフターセールスの現場（海外販売会社や店舗）やお客様の声を聴き、より良いアフターサービス技術を届けていきます。直接に現場やお客様からの反応を受けれるためやりがいや達成感、成長を感じる機会を多く持つことが出来ます。

■休日：週休二日制, 年末年始