【主な業務内容】
・会社の運営コストに関するデータの収集と分析
・製造品の標準原価の設定と計算
・製品構成、原材料、包装材料、製造方法変更の分析と、コストへの影響の分析・判断
・費用配分の仮定とレートの見直し
・予算編成および予測活動の支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【具体的業務内容】
・グローバルコンプライアンス委員会・実務責任者委員会：資料作成、会議運営全般
・取締役会その他のコーポレートガバナンス：資料作成補助
・グローバルコンプライアンスプロジェクト：企画立案・実施、地域コンプライアンス支援
・第三者贈収賄腐敗防止DD：グローバルでのデューデリジェンス体制維持並びに日本でのデューデリジェンスの実施及び定期的なモニタリング
・透明性開示：海外の透明性開示業務支援及び日本の透明性開示実施
・コンプライアンス審査：クロスボーダー及び日本の医療関係者等への資金提供・情報提供の必要性・適法性・妥当性の判断
・国内外の社内クライアントからのコンプライアンス相談：迅速かつ最適な助言・対応策の提案
・各種ポリシー・ガイドライン・SOP：グローバル及び日本での策定、定期的な見直し
・年次ニーズ評価・コンプライアンスリスク評価/監査・モニタリング：
グローバルでの要件の定義（定期的な見直し）、推進、分析及び対策立案並びに日本での実施（支援）
・内部通報：グローバルでの傾向分析及び必要な対策立案
・教育研修：グローバルコンプライアンス教育研修体系の維持、定期的な見直し、コンテンツ選定、実施
・情報発信：コンプライアンスポータルによる適時適切な情報発信
・HCP等との契約書雛形への助言その他コンプライアンス関連業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

ごみ処理施設（焼却炉）の運営管理（操業管理と設備管理、予算管理、客先折衝）、運営および操業技術改善、および設備の点検整備工事の工事管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ご経験・ご希望に応じ以下①～③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業（代理店営業・金融機関代理店営業）
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ（契約サービス部）
保険契約に関わる入口（契約の引き受け）から出口（保険金支払い）までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務（契約部）
・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務（契約審査部）
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務（契約保全部）
・保険料の請求および収納に関する業務（料金部）
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務（契約サービス統括部/契約サービスデザイン部）
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ（マーケティング部）
■マーケティング企画スタッフ（商品開発・広告宣伝・戦略立案等）
■マーケティングサポートスタッフ（パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等）
■代理店管理スタッフ（代理店支援に関わる企画立案等）
■営業推進スタッフ（代理店支援に関わるセールスマーケティング等）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道（帯広）・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

・橋梁、道路、トンネル等の大規模プロジェクトにおける施工管理業務全般
PC橋梁分野を柱に、山岳トンネル、シールド、ダム、道路、造成工事など、
常に最先端の技術とノウハウで社会基盤の整備に取り組んでいただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

国内事業のほか、海外事業での建築施工管理もあり。
（インド・ベトナム・タイ・カンボジア・シンガポールなど）

※経験と希望に応じ配属先決定となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広い商材を提案します。アイリスグループで展開しているすべての商材を、自分のアイデアで組み合わせ提案できます。
省エネによるコストダウンや、空間の快適性・演出性を高める提案や、建築内装資材、内装什器、スチールラック、業務用家具などグループ全体のシナジーを活かした戦略的な営業活動を行い、お客様の課題解決をトータルでサポートします。


◆扱う商材
・LED照明
・エアソリューション（空調設備など）
・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など）
・建築資材（タイル、フロア資材など）
・スポーツ商材（人工芝、ビジョン、観覧席など）
・ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど）
・loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど）
・オフィス家具、事務器（チェア、デスクなど）　

※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です。


◆担当するお客様
・オフィス
・商業施設
・工場、倉庫
・宿泊施設
・スポーツ施設
・教育施設
・医療、福祉施設
・公共施設　など

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■仕事内容
総合職として土木工事における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
◎施工計画書の作成
◎プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
◎工事管理（工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機に対応する）
◎安全衛生、労務管理並びに記録の保管

<手がける物件>
港湾施設、鉄道、橋梁、道路等、国内外幅広く工事を受注しております。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■当社の社員として入社/研修修了ののち、契約先製薬メーカーに配属となり、MR(医薬品営業)として活動いただきます。
★MRの業務とは　～専門性･倫理観の高い営業職～　★
MR（医薬情報担当者）は、医薬品が適正に使用されるために最新の情報(効能･副作用・他社製品との違い等)を、病院のドクター、薬剤師その他医療従事者 に提供し、自分の担当している製品の普及に取り組みます。数字目標を持つ一方で、医療貢献という高い倫理観や専門知識も持つ営業のスペシャリストです。

■休日：完全週休二日制

エムスリーマーケティング社の無期雇用または有期雇用として採用後、クライアント製薬メーカー・医療機器メーカーでのＭＲ活動に従事頂きます。

■休日：完全週休二日制

エムスリーマーケティング社にて無期雇用もしくは有期雇用として採用後、クライアント製薬メーカー・医療機器メーカーでのＭＲ活動に従事頂きます。

■休日：完全週休二日制

・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等）
・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等）
・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等）
・出張あり

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報（手術手技、臨床データ、医学情報等）の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■JR：ジョイントリプレースメント/サージカル事業部（人工股関節・人工膝関節・CAS(ナビゲーション・ロボティクス技術)・ドリル）

《会社紹介》
◆採用サイト：http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP：https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

〔業務概要〕
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートする役割を担います。

〔ミッション〕
・担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
・本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
・立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
・実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
・MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
・上記を通じて、販売目標の達成に導く

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【業務内容】
同社の社員（無期雇用または有期雇用）として採用後、製薬・医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療機関などから受託している各プロジェクトにアサインされます。
メーカーでのMR業務をはじめ、プロジェクトによって医療機器SR、マーケティング支援業務、医療機関向け実行支援（コンサルティング）業務など、従来のMRの枠組みを超えた幅広い業務に従事して頂きます。

【求人魅力】
IQVIAでは、MR（製薬業界）ビジネスをコアとして継続しつつ、新規事業（ヘルスケア業界）への拡大展開も積極的に取り組んでいます。
MR経験を活かして、ヘルスケア業界で広く活躍できる“MR+”としてのキャリア形成が可能です。
（MRからチャレンジできるビジネス例）
・マーケティング支援・推進
・医療機関の経営支援
・患者支援
・医療機器領域の営業・マーケティング支援

【直近の社内キャリア例】
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 （本社へのキャリアパス）
・MR→モニター職（社内での事業部異動）
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)
＜参考：現職社員の声（MR転職による将来の魅力的なキャリア）＞
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

"当社は、植物が持っている力を引きだす農業を推進するBS（バイオスティミュラント）メーカーとして2002年に創業しました。
開発ポリシーは、植物本来の力を引き出すこと。
独自のアプローチから研究・開発を進め、気候変動による被害を回避・軽減するための
環境適合型商品をお届けしています。
また、神戸大学、京都大学など多くの国立大学の先生方とも共同開発を行い、
これまでの農業の常識にとらわれない今後の日本の農業を変革していく
リーディングカンパニーとして業界内では当社に大きな注目が集まっています。
そこで今後ますます成長していく当社を支えてくれる新しい人材を募集します

農協、小売業者、農家の方々に対し、安心・安全な農作物づくりを広めていくルート営業

【具体的には】
営業として、当社が独自開発したBS資材【ファイト・シリーズ】【インパクト・シリーズ】などを
販売代理店さんと共に農協、小売業者、農家の方々にご紹介。
営業エリア内の販社およびＪＡを訪問し、
商品勉強会の企画・開催、新商品の試験提案などを行います。
農業現場の問題点、農家の悩みを吸い上げ開発チームにフィードバックも行います。

【営業スタイル】
基本的に営業車を使った車移動で、2～3拠点を担当。
営業エリアは幅広いため、出張も多くあります。
※既存顧客への提案がメインです。

【入社後は…】
1～2週間の研修があります。
また、2ヶ月間は先輩の営業に同行して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

既卒・早期離職者の方も大歓迎◎転職回数不問　

◎オンライン会社説明会日程
応募可否は問いませんのでまず話だけ聞いてみようという方もぜひ、ご連絡ください。

-開催枠-
・12月23日(月)18:00-19:00
・ 1月 8日(水)18:00-19:00
・ 1月13日(月) 9:00-10:00
・ 1月21日(火) 9:00-10:00
・ 1月29日(水)18:00-19:00
・ 2月 7日(金) 9:00-10:00


◎未経験者の入社実績多数!充実した研修カリキュラムをご用意!
＜入社～入社4ヶ月＞
・新入社員研修…社会人の基本的なスキルを身に着けるための研修です。
・新卒製品研修（初級製品研修）…整形外科基礎知識、骨折・膝解剖などの基礎知識を学びます。
・新卒製品研修（中級製品研修）…製品/手術手技/プレゼンについてセミナー動画視聴・対面でのトレーニングを行います。
・各事業部紹介
・事業部別研修
・営業同行、営業同行後面談…実際に先輩社員の営業に同行してもらい、その後の面談で不安な点や疑問点を解消します。
・最終検定

＜入社5ヶ月～1年＞
それぞれの部署に配属後は、OJT（オンザジョブトレーニング）として先輩社員について実際の業務を学んでいただきます。
半年間学んでいただいた研修内容を活かしてさらにステップアップしていくことができます。
・新卒OJT研修

＜入社2年目～＞
各部署の製品について、レベル別で研修を受けていただくのでご自身の習熟具合に合わせて常に研修が用意されています。
・製品研修（中級研修・上級研修・マスター研修）
・対人スキル研修
・営業スキル研修
・営業スキルOJTプログラム

＜その他＞
入社5年目以降はさらに目線を広げてコーチングやマネジメントなども学べます。
・コーチング研修/マネジメント研修（入社5年目～）
・e-learning


■仕事内容：
1）手術に立ち会い、患者様のためにチームで全力を尽くす
単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにお
ける当社器械の使用手順説明や技術的フォローなどを行います。
そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペの立会い等を通し、営業自身を積極的に売込むことが求められま
す。ドクターと信頼関係を構築し、診療の良きパートナーとなることで患者さんの臨床成績向上に貢献できます。

2）柔軟な働き方
北は札幌から南は福岡まで、当社は全国に営業拠点を構えています。営業所から現地へ行くことはもちろんのこと、当社ではSOHO形式の営業ス
タイルも導入しております。これは会社に立ち寄らず、自宅をオフィスとした直行直帰スタイルのことで「少しでも早く病院に駆けつけ、そして
少しでも長く医師のサポートをできるように」というコンセプトの元、始まりました。
エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能の
ため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。

3）充実した教育・研修制度
未経験から活躍できる充実したサポート制度がございます。教材を使用した座学、先輩社員の同行を中心としたOJT等、一人立ち出来るスケ
ジュールを設定しています。
例・・・新入社員研修、製品研修、対人スキル研修、営業スキル研修など

■ジンマー・バイオメット社の営業の特徴

1）単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペの立会い等を通し、営業自身を積極的に売込むことが求められます。信頼関係を構築し、ドクターと対等な立場で話を進めていかなければ、患者の命は救えません。

2）SOHO形式の営業スタイルです。会社に立ち寄らず、自宅をオフィスとした直行直帰スタイルのことで「少しでも早く病院に駆けつけ、そして少しでも長く医師のサポートをできるように」というコンセプトの元、始まりました。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。

■組織体制：営業組織は、
①Recon & Surgical（人工関節の膝関節や股関節の製品）と②Extremities & Sports Medicine（人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品）Trauma（骨折治療材）・に分かれています。

■魅力：
・ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。
・整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますのでドクターとの信頼関係も構築しやすいです。また、今まで歩けなかった方が、実際に自分の売った製品で、歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。

■担当エリア
希望考慮

■休日：週休二日制

病院・クリニックにおける医療機器・ITシステムの導入・保守・サポートを実施します。
・デジタルX線画像診断システムをはじめとする医療機器の設置～保守
・医用画像ネットワークシステムの構築～保守
・各種機器、システムの定期点検

【ポジションの魅力】
・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる　
・医療機器、医療ITシステム等、様々な技術を習得できる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【製品情報】
・デジタルX線画像撮影装置
・医療画像情報システム(SYNAPSE)
・電子内視鏡システム
・超音波診断装置
・生化学検査装置
・その他関連する医療機器・ITシステム　　

【医療とITに関して】
経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的です。
その中で電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。
そのような状況の中で院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合し、さらには電子カルテ等の基幹システムとデータを共有して、医師の診断から治療までを支援する「診療統合システム」の潜在ニーズがあります。

【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1～2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
有機EL照明の量産技術開発、設備稼働、安定生産を実現するため、まずは有機EL照明の新規プロセス／設備の研究技術開発および開発した技術の生産適用を担当いただきます。
特に有機EL照明の性能、コスト、生産性のキーとなる真空製膜プロセス／装置の研究開発を中心にテーマを推進。その後は、希望や適性に応じて当社のコーポレート研究所として、他の新製品および生産ラインに対する生産技術開発を担当いただきます。

【やりがい】
新規技術開発テーマの探索から設定、技術開発、生産適用まで上流～下流工程全てを一気通貫で実施でき、周辺技術に関する幅広い知識を身に付けられます。

【キャリアパスプラン】
当面は上記業務内容に取り組んでいただき、ご本人の希望や適性を見て、将来的には生産技術の研究開発部門、エンジニアリング部門における技術開発テーマのリーダーから、それらの組織管理者としてご活躍いただきます。
また、配属組織の母体は大阪工場にあるため、ご希望と適性によっては２～３年後に大阪工場等へ異動いただく可能性がございます。（異動後は開発の対象となる製品が有機EL照明から医療機器などに変わることとなります。）