◆自動車外装製品（外装加飾製品、ミリ波等のセンサーガーニッシュ、照明製品）の開発・設計業務
・製品の構造、及び設計検討(図面作成含む)
・製品の評価、解析
・自動車ボデーメーカー、仕入先様等との折衝　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務
・動向調査～商品企画～具現化
・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発
・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

将来の乗員保護デバイス（エアバッグを含む）の企画・開発業務
・動向調査~商品企画
・乗員保護デバイスの開発
・アライアンス先との調整、交渉

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
全社新価値創出の推進をリードする。
具体的には、以下業務を担当頂くことを想定
・マクロ環境の分析
・ニーズ抽出および仮説検証のための、ヒアリング活動
・抽出したニーズと、自社アセットを組み合わせた新価値の創造
・事業数値の仮説立案と検証
・事業部、技術部門を巻き込んだプロジェクト推進活動

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

①オリジナル電池パックの企画・開発設計、試作・試験評価（車載のみならず民生・産業用途含む）
②電動車向け電池パック部品の開発設計、試作・試験評価

【具体的には】
①市場動向調査、電池パックの商品企画、開発品の試作・試験評価（社内関連部署、外部機関連携）
②電動車及び電池パックのベンチマーク調査、電池パック部品の開発設計、
　 開発品の試作・試験評価（社内関連部署、外部機関連携）

上記①・②のいずれかの業務に携わっていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆自動車 コックピット・照明部品 新製品の開発・設計業務　
・製品企画、要素技術開発　
※CMF･加飾･照明のデザイン開発及び顧客への車両前さばき活動含む　
・構造、及び設計検討（図面作成含む）　
・製品の評価、解析　・OEM、仕入先等への企画提案､

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

クライアント様（主にメーカー様）に、自社のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題（ＰＲ・ブランディング・売上拡大）を解決していただくご提案をお願いいたします。

【例えば】
・アプリを使って新商品の広報やブランディング戦略の立案
・サイトを活用した売上拡大戦略の立案
などなど

【具体的な業務内容】
■プランニング&ディレクション
・クライアントへのヒアリング、オリエン、相談による課題把握
・課題に沿ったソリューションの企画または選定と必要に応じて各媒体社との商談。
・方向性の具現化および提案書の作成、プレゼンテーションの実施。

■制作進行管理（プロジェクトマネジメント）
・適宜双方へ最適なディレクション・クライアントへの提案を実施。
・納品までのクオリティ管理（現場立ち合いやチェック業務含む）
・コスト&工数管理、見積作成等

【配属先】
・DX戦略本部　デジタルマーケティング部　営業企画課

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。また入社後すぐより大手企業のマーケティング部署へ商談を行っていただきますのでそのような機会も苦にならない方を求めております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

クライアント様（主にメーカー様）に、自社リソースを最大限活用していただき、クライアント課題（ＰＲ・ブランディング・売上拡大）を解決していただく過程において、社内営業の方と協力をしてリテールメディアやデジタルメディアの企画提案から制作進行、納品まで全般を担っていただきます。

リアル店舗のサイネージやアプリを活用したクーポン・記事など基本的なメニューに加えて、マスメディアの連携も踏まえたメディア戦略の策定と実行、施策の評価まで行っていただく仕事です。

【具体的な業務内容】
・ターゲットや課題に応じてリテールメディアやデジタルメディア施策の提案
・様々なデータを組合せながらより効果的な施策を探索
・上記メディアに限らず、あらゆる施策に対してKPIを設定し評価/提言する
・施策を実施する際、社内メンバーと協調しながら指示／管理を行う

【配属先】
・DX戦略本部　デジタルマーケティング部　

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

クライアント様（主にメーカー様）に、自社のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題（ＰＲ・ブランディング・売上拡大）を解決していただく過程において、社内営業の方と協力をしてリテールメディアやデジタルメディアの企画提案から制作進行、納品まで全般を担っていただく部署と連携をして、主に購買データ・アプリログを使った様々なデータ分析業務をお任せいたします。

クライアントの課題に対してヒアリングを行った後に分析計画を策定し、必要なデータの収集・加工・分析・レポート作成を行い、分析結果を顧客へ報告するまでをご担当いただきます。

【配属先】
・DX戦略本部　デジタルマーケティング部　

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

本社の1階～3階にある物流倉庫の人材マネジメントを含む倉庫管理をお願いします。

■自社物流センター詳細
敷地面積：約1万6000㎡
延床面積：約3万3000㎡
SKU：約1000程度
温度帯：常温
人員：課長1名、社員10名、アルバイト200名程度の組織

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

大府の本社にてアウトソーシングしている約20ほどの物流倉庫の管理をする仕事となります。
全倉庫の
・品質管理
・改善計画
・収支確認
等を行っていただきます。

同時に物流拠点の本社機能としてコールセンター機能も併設しておりますので、そちらの管理（一部対応）も本仕事に含まれます。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

店舗開発（中部or関西or関東）
・出店戦略に基づく出店候補地の選出～物件調査
・候補物件の交渉～契約
・店舗配置の考案
・出店までの関連部署との打ち合わせ
担当エリアは愛知、岐阜、三重、一部長野が対象です。１人あたり年間６～７店舗程度の新規出店を担当いただく予定です。

■組織構成：
店舗開発担当は関東6名、関西5名、中部4名の計15名います。
ほとんどが中途入社で、スーパーマーケットやコンビニの小売業経験、飲食業の店舗開発者などが在籍し、現在も活躍しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

バイヤーとしての下記業務をお任せします。

【具体的には】
・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉
・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整
・各店舗の売上に基づく仕入れ商品・仕入量などに関する打ち合わせなど

また現在は下記のバイヤーを募集中です。
・食品
・ビューティー
・ヘルスケア
・ ホームケア（日用品）
※ホームケア商品とは→洗剤/トイレットペーパー/ティッシュペーパー/女性用品/ペットフード等の日用品となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

【業務概要】
　全社の人材育成の企画、推進
　自律的なキャリア支援施策の企画、推進
　特に中途入社向けのオンボーディング支援としての研修・実習・OJTの支援施策の企画、推進

【詳細】
・研修／実習を含めた企画、推進。本人および職場の上司・先輩社員を含めたOJTの支援
・全従業員向けのキャリア支援として、集合研修・動画研修・OJTツール・上司部下の対話支援を含む施策
・中途入社者本人及び受入職場向けの研修・OJTツールを含む施策
※１研修あたりの受講者規模　600～1,100名

＜職場イメージ＞
・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。
・研修実施の際はトヨタラーニングセンター（本社地区内）または職場から、対面研修またはオンライン研修の運営をしています。
・30歳前後の比較的若いメンバーが多く、フラットで風通しのいい職場です。
・ご自身のやる気次第で多くの成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。

＜職場ミッション＞
「トヨタらしさをもって、自分らしく挑戦する」人材の育成

＜グループ業務概要＞
主に新入社員～中堅社員向けの階層教育や、全従業員向けの選択型教育・自己研鑽、教育施設管理

＜やりがい・PR＞
・トヨタはモビリティーカンパニーへの変革に向けて多様な人材が求められる中、「トヨタらしさ」を共通で深めながら、「自身の役割や伸ばしたい専門性、学びたい意欲」などに応じて、従業員が"選べる"教育を促進しています。
・新入社員～中堅層にはインターバルでの研修／実習の提供と研修前後での職場OJTへの働きかけをしており、研修期間を通じた受講者の成長や学びを直接感じることができる仕事です。
・社内外含めた多くの関係者とのやり取りもあり、幅広い業務知識を得ながら成長を実感できる仕事です。
・新入社員やキャリア入社者の数も多く職場も幅広いため、教育の中でも非常にダイナミックで影響力がある仕事です。
・数名のチームで研修の企画・実施をしていますので、チームメンバーと協力しながら一体感や達成感をもって進めることができる仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにいて重要となる「ソフトウェアエンジニア」の働く環境（ハード面・ソフト面）を支える統括組織に所属いただき、各種施策の企画・運営を牽引いただく。

【詳細】
・総務・人事業務
　デジタルソフト開発センターの総務及び人事関連業務
　（総務、人事管理、労務管理、会議体運営、施設管理・安全等）

【やりがい・PR】
トヨタは現在、商品と地域を軸にした経営とモビリティカンパニーへの変革に全力で取り組んでいます。その中でも変革をリードするデジタルソフト開発センターの統括部署に所属いただきます。総務・人事業務を主といたしますが、社内外の幅広い関係者と調整・連携し、スムーズな業務推進・意思決定をサポートいただきます。総務・人事業務を幅広く担当いただき、積極的に改善、提案を行っていただくことで成長を実感できる業務です。

■休日：完全週休二日制

【概要】
生産部品物流部の部内総務/総括、安全管理を行っています。その中でも特に、コンプライアンス・リスク管理と働きやすい職場環境づくりを戦略的に企画・推進していきます。

※生産部品物流部とは
■トヨタの国内工場・海外事業体へ生産用部品をお届けする部署
■「安全・品質を確保した効率良い物流の実現」と「自動化等、未来に
向けた物流技術の挑戦」に取組んでいます

【詳細】
・部内総務/総括業務全般
　- 全社との窓口
　- コンプライアンス・リスク管理
　- 地域対応等
・安全管理
・BCP/防災対応
・働きやすい職場環境づくり

【職場イメージ】
20～60代の若手からベテランまで幅広く在籍しており、在宅勤務など
個人に合わせた働き方が選択可能です。所属グループや職位関係なく気軽に会話できる雰囲気です。中途で入社される方も増えており、即戦力として活躍頂いています。業務を通じて自身の領域拡大・ステップアップが大いに図れる環境です。

【ミッション】
部品仕入先様とトヨタの国内外の全工場を繋ぐ役割を担う部署です。部総括の立場で、物流企画・運用を支え、また、そこで働くすべての人を支えていくことを目指しています。

【やりがい・PR】
・トヨタのグローバル生産を支える当部において、部総括の機能はまさに
　部の屋台骨を支える機能であり、存在です。
　部内外から持ち込まれる様々な相談や課題に取り組むことを通じ、部員　
　とその先にあるグローバル生産を支えていることを実感でき、また
　実践的なマネジメント力と問題解決力を身につけることができます。

■休日：完全週休二日制

＜業務内容＞
・国内外社有機・ヘリ運航管理をご担当いただきます。
（予約管理・ビザ手配フォロー・個別トリップ手配・費用管理・契約管理・伝票処理）　

＜働き方＞
・渡航先国との時差、土日の離発着があることから、頻繁ではありませんが、土日や深夜早朝の対応が必要なことがあります。

＜職場イメージ＞
・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。
・ごくまれに、空港等への出張等が発生することがございます。（国内・日帰り出張がメイン）
・キャリア入社者も多く、風通しの良い職場環境となっております。

＜職場ミッション＞
役員・従業員が、モビリティーカンパニーとして、全ての人の幸せの量産に貢献できるよう、社有機の管理に加え、社有車の管理、会社行事の企画・運営を実施。

＜やりがい＞
当社は、グローバルに事業展開しており、役員は、時間短縮・機密管理等の理由から、社有機（飛行機・ヘリコプター）を活用し、国内外を飛び回っています。経営トップの安全な移動を支える重要な業務ですが、その分やりがいも大きいです。

■休日：完全週休二日制

・秘書業務
　部長のスケジュール調整・管理
　国内・海外への出張手配、経費精算等の庶務サポート
　来客対応、慶弔対応、OA･システム設定
　関係メンバーとの連携 他

・人事総括業務
　部内の人事及び総括関連業務
　（勤務管理、予算管理、福利厚生手続き、労務費管理、支払い処理等）

＜職場イメージ＞
豊田市の本社地区にあるプラント・環境技術部でご活躍頂きます。
※プラント・環境技術部とは
■トヨタの建物やインフラ設備の企画・計画～設計・施工～運転・保全まで一気通貫で実施
■生産工程のカーボンニュートラル化を企画・推進する社内のリーダー的部署
様々な世代・経験のメンバーが在籍しており、それぞれを尊重しながら意見を言い合える、風通しの良い職場です。

＜職場ミッション＞
トヨタのミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、カーボンニュートラルの実現などを、人事総括の立場で推進・サポートしていくことを目指しています。

■休日：完全週休二日制

【概要】
本社経理部の予算管理部署において、”CFO”の視点で、トヨタ単体の全社各部予算・固定費の管理、原価低減の推進をリードしていただくとともに、各部の”ビジネスパートナー”として、モビリティカンパニーへの変革に向けた新しい取組みを経理的側面から支援していただきます。
将来的には予算管理以外の経理・財務・原価管理や海外など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。

【詳細】
- トヨタ単体の固定費・予算目標の策定/管理
- 担当部署・費目の予算管理や原価低減活動の推進
- 新しい事業や取引における経理処理や税務などの相談対応
- 決算、法人税申告、内部統制・監査、等

＜やりがい＞
・モビリティカンパニーへの変革に向けた、新しい取組みの支援を通じ、実践的な会計/税務スキルや経営判断力を身につけることができます。
・トヨタの予算管理や原価改善は、単なるコストカットではなく、徹底的に考え、ムリ、ムダを排除していくことが求められるため、難しさもありますが、関係者一丸で高い目標にチャレンジするやりがいを実感できます。

＜PR＞
・TPS（トヨタ生産方式）に基づく仕事の進め方や、原価改善活動など、トヨタの経理・管理の考え方を習得できる職場です。
・また、金額規模はもちろん、社内外からの注目・期待も高く、自分の関わった仕事がニュースになることも多いのは、メンバーのモチベーションの一つになっています。
・経理人材から、国内外関係会社のCFOや管理部門トップになる方もいるなど、トヨタのグローバル経営で様々な活躍の可能性があります。

<経理の職場イメージ>
・経理本部は、経理・財務・資本関連事業の３部があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担っています。また、経理本部人材は、本部以外の各カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍しています。
・経理部は豊田市の本社にある部署です。若手も多く、経理の仕事に誇りを持って取り組んでいます。既存の事業や業務を守りつつ、未来に向けて仕事のやり方を変革している最中であり、大きなやりがいがあります。

<経理のミッション>
・『経営の羅針盤』『金庫番』として経営を支え、トヨタのミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、「トップの懐刀」として経理の専門性を活かして推進・サポートしていくのが経理のミッションです。

■休日：完全週休二日制

【概要】
24年3月からレクサスカンパニーは新拠点に移転しました。カンパニーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスを活かした総括業務と、それを通じた風土づくりを推進いただくリーダーをになっていただきます。

【詳細】
・新拠点での新しくユニークな働き方の提案
・カンパニー横断的な目線をもち、各部が受け持っているリソーセス管理業務を集約するなどの、業務効率化の推進
・所属メンバーの力を最大限に活かす人材育成
・開発を支援する施策を企画立案し、部員のサポートを推進
・各部の総括業務を集約し改善を行い効率的な運営の推進　など

＜職場イメージ＞
所属するレクサス統括部は、事業企画や生産準備、リソーセス管理の面から、レクサスカンパニー全体を支える職場です。
30～40代を中心に、開発経験者、人事経験者、他社経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、お互いの仕事をリスペクトしあう、オープンで活発な雰囲気の部署です。
トヨタテクニカルセンターシモヤマ(愛知県豊田市)を主な拠点にしています。同じフロアにはレクサス車の設計・開発・営業に携わる部もあり、レクサスカンパニーが一体となってもっといいクルマづくりを加速させています。

＜職場ミッション＞
・レクサスでのもっといいクルマづくりを推進するため、最新のオフィス環境を活かして、新しい働き方の提案や業務効率化を進める。
・レクサスブランドが進化と挑戦を続けるカンパニーにするため、それぞれが能動的に行動できる環境を整える。
⇒開発に専念できる環境整備をサポート

■休日：完全週休二日制