連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。

具体的には以下の通りです。
・連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む）
　- 子会社への会計処理指導
　- 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）
　- IFRS導入の論点整理・検討・実行
　- 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行

・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
　- 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）
　- 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）
　- IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）

・予実分析の高度化
　- 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化

・組織マネジメント
　- 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
　-管掌部門の採用、評価、面談

・その他関連領域業務（関係部門との連携）
　-税務（連結納税制度の導入検討を含む）
　-財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等）
　-IR・経営企画など
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【組織構成】
・連結経理部：2名
・単体経理部：29名
　・財務グループ：8名
　・単体経理グループ：18名
　・PMIグループ：3名

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視

【仕事を通して得られるもの】
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・組織マネジメント能力

【キャリアステップ】
・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
・（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
・経営管理部長、管理本部長、執行役員
・子会社CFOへの就任

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■連結経理
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます。
・連結決算・開示業務（IFRSへの移行検討含む）
　∟子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）
　∟IFRS移行時の論点整理・検討・実行
・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
　∟連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）
　∟難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）
　∟IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）
・予実分析の高度化
　∟子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化
■単体経理
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただきます。
・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善
　∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）
・予実分析の高度化
　∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化
　∟会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案
■財務
グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。
・グループ全体の資金財務戦略の立案
　∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案　
　∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案
・調達
　∟デッドファインナンスとしての銀行交渉
　∟借入金及び利率の管理
・オペレーションの改善
　∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化）
■共通
・組織マネジメント
　∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化
　∟採用・評価・面談実施
といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります。

※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、（各領域の業務区分を基礎に）候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割（ミッション）や組織配置を検討したい方針です。
※業務の変更の範囲：当社業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

業績管理チームのマネージャーとしてご入社頂き、グループ全体の事業計画及び業績予測作成業務をご担当頂きます。

■職務内容
・海外子会社を含むグループ全体の事業計画及び業績予測作成
・管理会計（カテゴリー／地域別予実分析）、各種分析資料作成
・業績向上に向けた国内外子会社および関連部門とのコミュニケーション
・経営会議・取締役会等の会議体及び決算発表資料作成

■配属部署
　経理部　業績管理チーム（6名）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■経営企画担当としての以下の業務をご担当頂きます。

・トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、
　グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。

１.経営計画
　・グループ経営計画の策定
　・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
　・資本政策の策定
　・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備

２.管理会計・セグメント情報開示
　・管理会計ルールの策定
　・セグメント決算の作成・開示
　・経営情報基盤の構築（Anaplanの利活用）

３.会議体の運営
　・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

【グループ経理部】
■決算
・本体およびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）
・グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
■税務
・本体およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（当グループでは連結納税を採用しています）

【事業経理部】
■案件事前対応
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・計数面での助言（経営意思決定の支援）
・会計・税務デューデリの精査
■グループ会社指導・支援・管理
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
■部門支援
・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

【グループ経理統括部】
■会計処理の統括・管理
・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）
・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
■経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・当グループ全体の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組む
・当グループ全体の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

■財務チーム
金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
■資本市場チーム
国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等
■企画管理チーム
グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等
■資金チーム
円貨・外貨の資金繰り管理、等

【将来的なキャリアパス】
～初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定～​
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外でも活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■業務内容
ーグループの経理業務
ー税務
ー管理会計
※配属先によっては業務内容の変更有

■本求人の魅力
・同社は海外37カ国に展開し、国内では東証一部上場、ニューヨーク証券取引所でも上場しており、連結会社923社　関連会社204社・国内 1,429拠点 海外 739拠点 を持つ世界的な多角的金融サービス業を行っております。そんな同社の経理スタッフとしてジョブローテーションをご経験しながら、スキルアップが可能なポジションです。
・将来的には経理にとどまらず、海外事業や経営企画などの部署にチャレンジすることも可能です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

・物件費予算の企画および管理運用
・物件費支払事務や物件費に係るシステム企画および管理運用
・購買に係る企画、調査

■休日：完全週休二日制

■業務内容
①IPO新規営業
②上場支援サポート営業
③IPOコンサル営業

■具体的なイメージ
「①IPO新規営業」ですが、飛込営業形式ではなく、基本的には、ルート先と呼ばれるMUFGのグループ会社・証券会社・監査法人・VC・IPOコンサルティング会社からの紹介形式が主体です。従って担当される情報ルート先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。

「②上場支援サポート営業」は主に上場予定まで2年以内くらいのステージから上場に向けた機関設計の変更や社内規程の整備、資本政策やインセンティブの観点からのストックオプション発行等のコーポレートアクションをサポートし上場まで伴走する役割を担っています。

「③IPOコンサル営業」はスタートアップ各社のステージに合わせた資本政策、ガバナンス体制強化に向けた各種コンサルニーズに対応し、IPOマーケットにおける当社のプレゼンス向上を担っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

〇会計：決算業務、制度対応（バーゼル規制含む）、関係各部との折衝等
〇税務：税金計算、税務申告、税務調査対応、国際税務、タックスプランニング等

■休日：完全週休二日制

■上場会社向け証券代行業務のコンサルティング
・主に株式実務に係るコンサルティング・サポート業務(株主総会支援、各種情報提供)
・SR/IR対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

上場企業の株主対応業務を総合的に支援するコンサルタントです。

■業務内容
機関投資家対応やIR説明会の開催等を経営陣に提案営業したり、株主総会や決算説明会における様々なサポートを行います。

[具体的な内容]
■国内および海外機関投資家に関する調査
■株主総会における議決権行使コンサルティング
■IR説明会開催・運営支援
■総合IRコンサルティング
※すべてを担当することはなく、これまでのご経歴に応じて配属されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■貸借対照表、損益計算書等の作成
■PM会社作成のレポート、証憑をもとにした仕訳業務
■勘定科目内訳明細書、支払調書等、申告基礎資料の作成等

■休日：完全週休二日制

■具体的業務
・経営企画関連業務、特にIRに関連する実務
・IRの責任者の役割をお任せいたします。
アナリストおよび機関投資家対応、IR戦策定、IR資料の作成等、時価総額向上に貢献いただける方を募集。
短期間で海外機関投資家とのスピーカーとして対応いただく予定です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■配属部署：
基本ブレーキ事業企画部：25名　（事業計画室：10名　原価企画室：14名）
制御ブレーキ事業企画部：22名　（事業計画室：11名　原価企画室：7名）

※2023年5月25日現在
事業企画部内に事業計画室と原価企画室がある組織構成（2室体制）となります。事業の先導役である事業計画室と事業を構成するプロジェクトの牽引役である原価企画室の両輪で相乗効果を生み出しています。

※対象のブレーキ製品ごとに部を分けており、より製品の専門性をもった原価企画ができるような組織体制をとっています。配属はご経験に応じ、選考をさせて頂きます。

＜具体的には＞
ブレーキシェアTOPクラスの当社にて、ブレーキ製品の原価企画に従事頂きます。個別製品の原価企画活動をリードし、製品競争力の強化と利益の最大化を図っていただきます。

・生産企画
・個別製品原価企画
・商品戦略・技術戦略ロードマップ策定

■業務の流れ
「自分の事業・製品という意識を持ち、見える化し、発信し、動かす」私たちは原価のプロフェッショナル集団になります。製品軸で「次世代の収益創出モデルの構築」を推進します。

各部署（設計、営業、生産管理、生産技術、海外）から情報収集を行い、図面をコストに置換えを行います。原価状況に応じたアイテムの見直し、原価低減に向けた原価企画を構築、各部署へ原価低減活動の実現に向けた推進を行います。

気候変動/ESGアシュアランス
・コーポレートレポーティング（企業開示）領域に係るアドバイザリー業務
・特にサステナビリティ・ESG領域の企業情報開示に係るアドバイザリー業務
・ESG情報開示関連プロジェクトのPMO業務
・対外的な情報発信

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

下記業務領域から過去の経験を踏まえて主に関与する領域を選定

【会計財務報告アドバイザリー】
下記のサービス領域について国内外の案件に関与いただきます。
・IFRS、J-GAAP、US-GAAPの導入及び新基準適用支援
・決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援
・M&A発生時のPMI及び連結決算支援　
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス　　
※監査業務を希望される場合兼務可能（有資格者に限る）

【内部統制・経営体制アドバイザリー】
・決算早期化に係る助言業務
・決算の効率化（業務改善、RPA）に係る助言業務
・J-SOXに関する助言業務
・海外子会社管理に関する助言業務
・買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善）
・持株会社設立に係る助言業務

【IPOアドバイザリー】
IPOを目指す未上場企業や企業からのスピンオフ等によって上場目指す場合の以下のような業務を中心に従事いただきます。
・IPO課題調査（ショートレビュー）およびフォローアップ
・決算業務に関する助言業務（決算プロセスの構築、決算早期化、決算作業の効率化）
・業務フローの構築に関する助言業務
・J-SOX対応に関する助言業務
・事業計画の策定に関する助言業務
・エクイティストーリーに関する助言業務
・上場申請に必要な書類の作成に関する助言業務
・海外企業の国内IPO支援業務
・国内企業の海外IPO支援業務（ＵＳ上場など）
・クロスボーダーオファリング（グローバルオファリングなど）支援業務
・その他海外関連IPOアドバイザリー業務

【M&A・組織再編の会計関連アドバイザリー】
・会計監査の経験を活かした、M&AのPMI領域のアドバイザリー業務（特に会計・内部統制領域を主とする、そのほか財務税務調査（DD）含む、海外業務もあり）
・会計監査の経験を活かした、M&A等のトランザクション前後のDDやストラクチャーに関するアドバイザリー業務（主に会計領域が対象。その他、PMI領域も含む。海外業務もあり）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

①基本ブレーキ事業企画部　　
②制御ブレーキ事業企画部
※各事業企画部において、事業計画室もしくは原価企画室のいずれかのポジションにて、ご経験に応じてお任せするポジションを決定します。

■事業計画室
役割：中長期視点での事業目標設定および施策の立案・管理を通じた、 基本/制御ブレーキ製品の事業発展の牽引

・中期事業計画（マスタープラン）
・年度利益計画
・原価管理業務
・国内外グループ会社管理

■原価企画室
役割：個別製品の原価企画活動をリードし、製品競争力の強化と利益の最大化を図る

・商品戦略・技術戦略ロードマップ策定
・個別製品原価企画
・生産企画

＜組織構成＞
基本ブレーキ事業企画部：25名　（事業計画室：10名　原価企画室：14名）
制御ブレーキ事業企画部：22名　（事業計画室：11名　原価企画室：7名）
※2023年5月25日現在

事業企画部内に事業計画室と原価企画室がある組織構成（2室体制）となります。事業の先導役である事業計画室と事業を構成するプロジェクトの牽引役である原価企画室の両輪で相乗効果を生み出しています。

＜職務内容/Main Tasks＞
財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成します。
社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。
主に、連結貸借対照表及び連結キャッシュフロー計算書作成チームをまとめ、プロセス改善のプロジェクトなども率先してリードすることが求められます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
グローバルに展開している子会社と密に連携をとり、よりクオリティの高いレポーティングを志向しています。当社のビジネスパフォーマンスを具体的な数字として把握すると共に、自らが作成した決算値を開示することに責任と達成感を感じます。
様々なキャリア・国籍の同僚と多くの刺激を与え合って仕事をしています。
また、IFRS(国際財務報告基準）の適用をはじめとする会計基準の変革期にあたり、関連部署・子会社を巻き込んだ多くのプロジェクトへの参画の機会が待っています。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
グローバル日産の中枢（World Headquarter）として、世界中の生産拠点における新車設備投資のコントロールをリードする業務です。
◆新車プロジェクトにおける工場設備投資予算の妥当性評価と経営層への報告
◆企画部門及び各国生産拠点のCapexコントローラーと連携し、新車設備投資の年間予算策定、財務予測の策定と調整を行う

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
グローバル日産の利益を最大化するため、新車設備投資にコントローラーとして積極的に関与する、非常にやりがいのある職務です。生産部門と協働しながら設備投資に関する妥当性を示し、最適化のためにチャレンジをし、経営層へのレポートを行います。
同じ部内には、新車研究開発費コントローラー、ベンダーツーリングコントローラー、も在籍し、協働しながら新車開発投資の全体像に触れられる仕事です。
また、経理部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、マネージャー、スタッフに関わらず、職場には様々な国籍、キャリア（中途入社社員も多数在籍）の社員が活躍し、育児中の女性社員も活躍しています。また、組織がフラットであることから上司・部下の風通しが良いことも特徴のひとつです。

■休日：週休二日制, 年末年始