・トヨタ自動車の子会社・関連会社のガバナンス、コンプライアンス強化支援（会社法、関連法規に則った会社運営促進、監査等）
・資本・財務・経理面を中心に、各社と共に事業変革を推進（各社マネジメント層と連携した組織、資金等の経営基盤構築、資本再編等）

【やりがい・PR】
・トヨタ自動車には国内・海外に500社を超える子会社があり、連結全体での競争力を強化するには各社の経営基盤を確立し、事業変革を推進することが不可欠です。この業務では、各社のマネジメント層とのコミュニケーションを通じて、トヨタのモビリティ―カンパニーへの変革に貢献することを目指します。
・各社の経営支援には、経理分野だけでなく、企画や人事、法務などの知見も必要になりますが、すべてを経験することは困難ですので、各メンバーが自分の経験や強みを活かし、組織全体で各社に対応することで成果に結びつけられるよう取り組んでいます。
・各社毎に経営課題は異なり、その体制も必ずしも整っていない場合もありますが、各社と共に改善を進められた際のマネジメントからの感謝のお言葉が、何よりも我々の原動力です。

■休日：完全週休二日制

・ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
・事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役
・制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＊単体原価管理（標準原価計算・実際原価計算、原価計算に基づく評価）
＊各種損益計算書作成及び報告（得意先圏別・車種別・工場別損益）
＊損益分析・予実分析
＊単体事業計画・予算作成・管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Scope of responsibilities:
• Support in the implementation of our SAP S4HANA template -related design activities within the Asia hub, including the introduction of regional, BU- and subject-specific process and system templates
• Coordination and operational integration of all relevant systemic and organizational interfaces as regional process expert, cooperate with IT to rollout our SAP S4HANA template in specific plants/companies.
• Reporting of deviations from standard processes to the governance of the domain Controlling
• Setting up expert networks within the Asia Hub
• Assuming the role of a sub-project leader for the domain Finance to actively support the defined (sub) project objectives
• Responsibility for the development of targeted (sub-) process control, ensuring the completeness of the regional process as well as continuous process improvement
• Support for the standardization and harmonization of all ERP processes
• Understand regional and local aspects that must be reflected in SAP and ensure their implementation together with the global governance organization.
• Establish a training program and provide training to local key users
• Collaborate with the team and clearly communicate or escalate to the CFO which shows impacts to the project

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

経理財務部にて決算業務を中心に幅広く担当していただきます。
将来的には、経理財務部の責任者としての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
・決算（月次、年次）
・税務申告
・原価計算
・資金繰り、銀行折衝
・役員会への参加

■休日：完全週休二日制

＜部Vision&Mission＞
Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
EV技術センター運営のマネジメント業務
・建屋・設備・オフィス環境の保守・保全、管理業務
※突発的な不具合対応等で現場確認ありますが、実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。
・官公庁窓口
設備導入やセンター内工事などで遵守する関連法令について官公庁への確認などを行う。
・予算実績管理
水光熱費や保守・保全費用、設備導入費用の予算立案から支払い業務、 実績管理を行う。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、EV技術センターのマネジメントを通じ、センター内の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。
・自動車会社の開発部門の組織マネジメントに関わることができる。
・経営幹部目線での課題解決に関与できる。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜企業vision&mission＞
(Vision)
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
(Mission)
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

＜商品原価企画部 vision&mission＞
(Vision)
最強のコスト戦術家集団になる
(Mission)
トータルコストをバランスさせ、魅力あるクルマづくりに貢献する
コスト分析を通じMMCのコストパフォーマンスを最大化する
コスティングツールを充実させ見積りの信頼性を向上させる
コスト競争力の高い図面作成へ貢献する

＜部署概要＞
溶接組立部品のプロセスマスター
・設計段階でコスト競争力の高い図面を作りこむために関係者が集まって行なうレビュー会(図面検証会)へプロセスマスターとして参画し、物造り視点で図面を検証する、と同時に設計者へのOJT教育を行なう。
・コスト低減アイデアの抽出
・溶接組立工法に関しての設計者教育
・部品コスト見積り時の工法策定支援
・溶接組立治具費用の査定支援
・技術の蓄積、伝承

＜部署の役割：商品原価企画部＞
開発車種、現行車種の原価企画業務を担っている部門。
なかでも、部品図面のコスト検証・コスト最適化および設計者へのOJTを行っている。
コスト面からの図面レビューアーとして、今後も車種開発において重要な役割を果たして行く必要がある。

＜担当業務＞
溶接組立部品全般
工法（アーク溶接、スポット溶接）
部品（内/外骨格部品、パワートレイン部品、シャシー部品等　溶接組立技術が使われているパーツ）

＜やりがいに感じる事＞
三菱自動車の全ての開発車種において、溶接組立部品コストの観点から開発業務に関わることができる。
検証活動を通じて、自分の教育やアドバイスにより、設計者のスキルがアップしていくのが分かる。

＜成長出来る点＞
自動車の開発プロセス、生産技術など幅広く知識を得ることが出来る。
自分の見積値で、実際に購入できた際の達成感。
各サプライヤに行く機会もあり、事務仕事だけではありません。

＜職場環境・風土＞
現在、リモートワーク率は平均50%　フィジカルな活動も重視しており、コロナ禍が収まりつつある現在は、
サプライヤー工場を訪問する現地現物に基づく活動も再開しつつあります。

＜平均残業時間＞
概ね15～20時間/月

＜海外出張/赴任の可能性＞
国内外出張あり：当社主力工場のある、インドネシア、タイでの現地活動（原価低減活動等）

＜この部署で経験を積んだのちのキャリアパスの可能性＞
原価企画業務エキスパートとしての力量をもとにしたマネジメント業務、あるいは他部門との交流人事による転属
(調達部門、商品プロジェクト等）

＜部の独自の活動＞
部の改善活動を実施中（チーム活動　FY23は19チーム体制）
コストテーブル改善活動（見積ツールを自部門で改善システム化）

■休日：週休二日制, 年末年始

原価計算業務または棚卸資産・固定資産管理業務をメインにご担当いただく予定です。
【担当業務】
・原価計算業務（現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用／新システムの導入検討・推進）
・棚卸資産管理業務（帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続）
・固定資産管理業務（製造・開発関係の固定資産の取得/除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続）
また、上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般（伝票起票・チェック等）や決算業務について、チームメンバーと分担して担当いただきます。将来的に職場の実務リーダーの募集です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属部門の概要】
会社の業績管理をつかさどる、「事業管理部　事業管理課」への配属となります。
事業管理部は、企業として多くの価値を生み出し社会に貢献することを目指すため、永続的な成長を視野に、「スタンレーグループの競争力強化」と「利益の拡大」を図ります。それを達成するために「現在の利益を作り出す機能」と「将来の利益を作り出す」機能をミッションとして、グローバル拠点の業績管理機能を統括し、会社の源泉となる営業利益をコントロールしていく部門となります。

【担当する業務（概要）】
グローバルに展開している各拠点より、業績数値（会社が事業活動を継続していく上で重要な数値指標）を集め、集計する。
（管理会計業務）

【担当する業務（詳細）】
・国内拠点、海外拠点とコミュニケーションを図り、業績数値の収集、集計を行う。
・将来的には、各拠点から収集した業績内容を分析し、業績改善の提案、指導を行っていく。

【仕事の魅力】
・当社は変革を推進できる人材を大切にしており、一つひとつの業務においてもやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、新しい発想からの業務プロセス変更の提案等歓迎します。管理会計というと、ルールがキチンと定められ、それを正確に踏襲し、実行すると思われがちですが、それでは世の中の変化のスピードに追従できないので、新しい考え方を持った人材を求めています。（勿論、平時では会社の重要な数値を取り扱う部門ですので正確性は重要です）
・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、ニーズに合わせてフレックスタイム等、多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事、個々に対応する仕事様々で、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。

【入社後のキャリアパス】
入社後数年間は、管理会計に使う数字（業績数値）を集めていただき、集計する業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、管理会計のプロセス変更時の企画提案や、業績数値の分析、指導ができるような経験を積んでいただくことや、部門内もしくは他部門を含めたローテーションによる育成も想定しています。（必ずしも転勤があるわけではありません）
早ければ30代後半での管理職登用のチャンスもあり、将来は、部門の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、
長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務の利用は少ないです。

【外出・出張について】
業務にもよりますが、半期（6か月）で1.2回の外出、1回ほどの出張の可能性がございます。

【海外赴任について】
・当部門で培った知識、経験を活かし海外拠点の業績管理担当として海外拠点での活躍も可能。

【職務内容】
・予算計画作成
・予実対比/増減分析
・報告資料作成と報告

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機のコア事業に位置付けられているマリン事業活動をお金という視点でサポートしていく部署です。全世界に広がるマリン製品を扱う海外拠点、本社内のあらゆる部門と連携した業務、パイプ作りを通して、自己のキャリアアップが図れます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集背景】
財務戦略立案体制の強化のため人員補強を行います。

【職務内容】
・中長期・グローバル視点での財務戦略・資本政策の立案・更新
・コーポレートファイナンスの推進
・海外子会社財務課題支援、事業部門の財務視点検討サポート

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
エレクトリフィケーションコンポーネント事業部或いはパワーモビリティーエレクトロニクス事業部の国内外グループ会社の売上、利益計画の策定、事業管理
・国内外の関係部署と連携し、上記計画の策定
・国内外生産拠点と連携した体質強化活動の推進
・海外拠点への出張による各種活動支援と組織力強化、人財育成支援

■休日：完全週休二日制

【部署の役割&業務内容】
販売会社（特に連結子会社）の経営基盤管理の強化に向けた継続的な支援を行います。具体的には決算処理やその進め方、税制改正やシステム変更などの様々な変化に対応するためのサポートを提供し、全国販売会社の経理担当者のパートナーとして伴走します。また経理情報を収集して分析を行い、経営層へのレポートを行います。

【部署の役割】
販売会社（特に連結子会社）の経営基盤管理強化に向けた支援
①経理業務（収益、財務管理）②内部統制　③安全・環境

【業務内容】
収益、財務管理業務に関するアドバイザー業務
・全国販売会社の経理担当者のパートナーとして、グループの経理業務をリード
・制度改正への対応（経理処理要領の策定、展開、システム仕様立案）
・各社からの問い合わせ対応
・経理監査
・利益計画、収益力向上に向けた損益分析、課題提起

【入社後のキャリアパス】
販売会社の経理業務支援からキャリアを積んでいただき、経営支援だけでなくマーケティングも含めた幅広い営業知識とスキルを習得し、販売会社経営に精通した全国販売会社のリーダー的存在となっていただきます。

【仕事内容・キャリアパス】
同社では、経理部門（財務部）において、財務会計業務全般
（原価計算、決算、資金管理、税務、国内・海外子会社管理）
をご担当いただきます。ローテーションなども含め、
経理のスペシャリストとしてキャリア構築することが出来ます。

具体的には、
・国内：経理・財務業務(決算、原価計算、事業管理、資金、税務等)
・海外：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務

※3～4年程度、上記業務を経験した後、国内外の
　経理・財務部門をローテーションも可能です。

【仕事のやりがい・魅力】
同社での経理業務は、セグメントが広く、国内の販売から
グローバルな範囲まで携われるので、様々な地域の会計基準に
触れる機会があり、自身のスキルや知識を広げることができます。

また、グローバルな範囲での業務に携わることで、国際的な視点を
持ちながら経理業務全般を幅広く経験し、経理のコア人材を
目指していただけます。

さらに、国内外の関連会社との連携やグループ全体の会計管理に
取り組むことで、経営の全体像を把握し、経営層との距離が
近くなる魅力もあります。経理の専門知識を活かしながら、
会社の成長やビジネス戦略に貢献することができる環境です。

精密鍛造金型を生産する金型メーカーである同社の経理部門にてご活躍を頂きます。
入社時点でお任せする業務については、ご経験・スキルに合わせて、決定いたします。

■具体的な職務内容
・日次業務
　現預金の入出金管理、仕訳処理、債権債務管理、売上仕入データ管理
・月次業務
　売上請求書発行送付、支払請求書の精査・支払い処理　月次データの取りまとめ。報告書作成
・年次業務
　年次データの取りまとめ・報告書作成、棚卸資産管理、年末調整
・その他
　連結決算、管理会計等経理業務に関する問い合わせ対応、会計管理システム及び生産管理システムの運用管理、顧問税理士との連携、業務改善への提案、その他総務/法務業務の一部

※入社時点では想定していませんが、多角的な視点を持っていただくことを目的に、管理部門内で将来的にジョブローテーションを行う可能性がございます。

■組織構成
課長、他4名（40歳代2名、30歳代2名）

【職務内容/Main Tasks】
グローバル日産の利益創出のため、日々刻々と変化する事業環境下で事業計画達成を阻害する要因を早期に発見・分析し、経営層に経理の専門家として提言する重要な役割を担っています。
特に世界中にある生産拠点のモノづくりコスト＝TdC（Total Delivery Cost）コントロール、及びTdC戦略の立案と実行を行います。
具体的には以下の2点をグローバルにコミュニケーションを行いながら競争力のあるTdCを実現していきます。　　　　

＜具体的な業務内容＞
1. 海外連結子会社及びものづくり部門と日々協働して年度目標を作成していただきます。
2. 目標達成のモニタリングを行うために月々の実績や将来見通しを集約・分析し、問題点と改善策をマネジメントに対して提案し,ビジネスへの貢献を期待されています。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
＜キャリア＞
・会社経営の中枢に近い所、かつコア領域であるモノづくり領域での業務となり、経営層の考え方を学ぶことができます。
・日本で仕事をしながらも、日々世界中の拠点と密に連携を取りながら業務を進める機会が豊富です。
・経理財務部門には、様々な機能があり、日々の業務での交流や定期的な異動を通じ、幅広い知識・経験を身に着けるチャンスに溢れています。

＜組織風土＞
・経理部門はダイバーシティが浸透しており、多様な国籍やキャリアバックグラウンドを持った従業員が働いています。
・中途入社社員の多くも活躍しています。
・部署内/レポートラインに外国人のものが多いため、英語を活用して業務に取り組めます

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
・Lead Partnership Committee, confirm agenda with stakeholders, organize the meeting, gather comments from the involved departments, and report the conclusion of the topics discussed
・Financial analysis of the Nissan partner's financials and report to executives
・Lead and support partners regarding finance operations. Contact with other regions and partners is required.
・Support the preparation, analysis and recommendations of the partnership report and summarize for executives in collaboration with the relevant departments.
・Support the team with other miscellaneous activities

・パートナーシップコミッティをリードし、ステークホルダーとの議題の確認、ミーティングの調整・開催、関係部署からのコメントの収集、論議の結論の報告を行います。
・日産のパートナーの財務分析および役員への報告を行います。
・財務実務についてパートナーをリードおよびサポート。他リージョンやパートナーと連携を取っていただきます
・関係部署と協力してパートナーシップ・レポートの作成、分析、推奨をサポートし、役員向けに概要を説明します。
・その他のさまざまな活動においてチームをサポートします。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・Dynamic role with high exposure to executives and contact with our business partners
・Direct involvement and/or contribution to Nissan's strategic discussions
・Network opportunities for fast track career opportunities

・役員との触れ合いや取引先との接点が多い、ダイナミックな仕事
・日産の戦略に関する論議に直接関わることができる、努力すればいくらでも貢献できる
・キャリアアップに活用できるようなネットワークを築く機会が多い

■休日：週休二日制, 年末年始

【職務内容/Main Tasks】

グローバルでの取引が増加し複雑化する中、財務面からサポート頂ける人材を求めています。入社後は財務部への配属となり、その中でもまずは保険チームにて、日産のグローバルな企業活動に伴うリスクに対し必要な対策(リスクファイナンス）を検討・実施する業務（損害保険プログラムの構築・管理、損害防止対策)を担当してもらう予定になります。
ただ、経験や適性を総合的に考慮、判断し、業務へのアサインやキャリアパス等を検討させていただきます。

保険チームの具体的な業務例は以下の通りです。

■具体的な業務内容
・ 日産の企業活動に伴うハザードリスク（火災・爆発、自然災害、賠償責任などの突発的な事故による損害）に対し、生産、物流、法務など、機能部署と調整し、リスクの処理方法（自家保有、損害保険による外部転嫁、損害防止による事故削減等）を判断する
・ 必要な保険プログラムの手配・管理（保険プログラムの企画、保険会社との交渉、契約先選定、手配、事故処理等）
・ ハザードリスクに係る損害防止活動を機能部署、保険会社と共に推進する
・ 新規プロジェクトに対する、リスクファイナンス、損害防止施策の提案
・ グループ内自家保険会社のサポート　
・ 福利厚生関係保険契約バリデーション

■キャリアパス
財務部部門内では、今回の部署以外にも「フロント」「キャッシュマネジメント」「ペンションアセットマネジメント」などのチームがあり、数年単位でジョブローテーションして幅広くご経験を積んでいただくことをイメージしております。
また、ご希望に応じて財務以外に経理や他部署へのキャリアパスを描ける可能性もございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】

・領域/職種未経験の方でもキャッチアップ頂ける育成環境がございます
・グローバルに事業を展開する完成車メーカーの本社財務部で様々な戦略策定に関わる業務を経験できます。
・メール・電話・TV会議などで海外子会社とコミュニケーションをとる必要があり、インターナショナルな魅力にあふれる職場です。
・経理財務部門の経営陣に会議でプレゼンテーションをする機会も多くあり、経営陣の意見を直接聞くことができ、躍動感のある重要な仕事です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
会社全体の業績分析や事業計画の策定を通じ、経営判断を数値面でサポートする業務です。
子会社や様々な部門からの情報をタイムリーに取りまとめ、経営層に役立つ財務情報を提供します。
また各部門と協働しながら、収益目標達成に向け各部門をけん引する役割も担っています。

＜業務内容＞
1.地域収益管理部門や購買・生産管理部門などの他部門と協働し、会社全体の次年度事業計画を策定すること
2.策定した事業計画をもとに目標達成のモニタリング（月次実績分析や業績見通し）を実施し、経営層へレポートすること
3.経営層へのレポートをよりわかりやすく、より早く報告できるようシステム導入などの業務改善していくこと

＜具体的な業務＞
グローバルの為替変動影響分析作成
月次予実算管理報告資料の作成
月次KPI表の作成、報告など

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・会社経営の中枢に近い所での業務となり、経営層の考え方を学ぶことができます。
・グローバルの会社全体の状況が把握でき、販売や生産など様々な視点で数値を捉えることができます。
・会社としてダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んでいます。関連部署には、多様な国籍やキャリアの従業員が多く、様々なバックグラウンドを持った仲間たちが活躍しています。
・入社後は先輩社員の教育のもと、OJTで業務を学んで頂きます。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
グローバル日産の中枢（World Headquarter）として、世界中の生産拠点における新車設備投資のコントロールをリードする業務です。
◆新車プロジェクトにおける工場設備投資予算の妥当性評価と経営層への報告
◆企画部門及び各国生産拠点のCapexコントローラーと連携し、新車設備投資の年間予算策定、財務予測の策定と調整を行う

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
グローバル日産の利益を最大化するため、新車設備投資にコントローラーとして積極的に関与する、非常にやりがいのある職務です。生産部門と協働しながら設備投資に関する妥当性を示し、最適化のためにチャレンジをし、経営層へのレポートを行います。
同じ部内には、新車研究開発費コントローラー、ベンダーツーリングコントローラー、も在籍し、協働しながら新車開発投資の全体像に触れられる仕事です。
また、経理部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、マネージャー、スタッフに関わらず、職場には様々な国籍、キャリア（中途入社社員も多数在籍）の社員が活躍し、育児中の女性社員も活躍しています。また、組織がフラットであることから上司・部下の風通しが良いことも特徴のひとつです。

■休日：週休二日制, 年末年始