【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント
・部門KGI、KPIの策定

※部長候補の方には以下業務をご担当いただきます。
プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。

【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【補足資料】
カオナビで働く「人」と「組織」：https://vivivi.kaonavi.jp/
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます（SoR領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・基幹業務システムの設計・開発・運用
・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発・運用


リードエンジニアとして参画いただく場合、下記業務を想定しております。
・基幹業務システムのアーキテクチャ設計・開発
・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発

■休日：週休二日制, 日

Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）

具体的には、22年度にリリースするお客様向けデジタルサービス（学習アプリ)の開発をお任せします。対応人数はプロジェクトでの案件により異なりますが、小さな案件だと1人～3人程度、大きい案件だと10人程度を想定しています。今回ご入社いただく方には、将来的にはシステム部門全体の開発のリーダーやフルスタックエンジニアもお任せしたいと考えています。

※リモート勤務も相談可能です(詳細はコンサルタントまでお問合せ下さい)

■休日：週休二日制, 日

【業務内容】
大型ディスプレイによる注文端末「デジロー」の機能の改善、コンテンツの企画開発、運用管理を担っていただきます。現状はマネージャーが他業務と並行してこのプロジェクトに対応しておりますので、ご入社後は徐々に業務を引き継いで頂き、今後はこのプロジェクトの専任担当として従事頂きたいと考えております。

【デジロー紹介ページ・映像】
https://www.akindo-sushiro.co.jp/campaign/detail.php?id=3302
https://www.akindo-sushiro.co.jp/campaign/detail.php?id=3302

【具体的には】
①コンテンツ企画／制作　ご来店されたお客様に対し、商品の魅力やスシローの魅力を伝えるコンテンツや、機能追加を企画いただきます。
②プロジェクト管理　開発業務は、基本的に社外の協力会社と連携して行いますので、UI / UX開発 、システム開発の進行管理を担当いただきます。具体的な実務は協力会社が対応しますが、事業会社側の視点で調整事項の指示や社内調整を対応いただきます。
③運用管理　毎月約100点ほどの新商品の画像作成と、登録業務を担当。また、月２回実施の販促フェアの告知画像などの配信業務を担当。画像作成業務は既に在籍中の専任の担当者が行います。

【ポジションの魅力・ポイント】
回転寿司業界のなかでも初の試みであり、業界No.1の当社の新たな店舗形態という点において注目頂けるサービスになると考えております。また、消費者にダイレクトに利用頂けるサービスでもありますので、お客様の店舗利用の楽しさを創造していくやりがいが今回のポジションにはあると考えております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

リカレント教育デジタルサービスの企画制作を担当いただきます。

仕事内容の例：
・コンテンツのコンセプト立案
・コンテンツラインナップの検討
・教材コンテンツの企画制作

資格試験、英語学習、趣味学習などの大人向けリカレント学習のコンテンツをいずれかひとつ主担当としてお任せします。
担当するコンテンツの企画、台割作成から制作編集・リリースまでご担当いただきます。
（すでに経験のあるスタッフがサブメンバーとして入り、フォローします）

【チームの特徴】
書籍・雑誌の編集者と映像の編集者、デジタルサービスの経験者などが混ざった個性豊かでモチベーションの高いメンバーが集まっています。
若手ディレクターやベテラン編集長が所属しており、年齢や経験問わずに活躍することができる環境です。

■休日：完全週休二日制

【具体的な業務内容】
・事業計画の立案、P/L管理
・プロダクトオーナーとして企画・開発・運用の統括
・プロダクトのビジョンやロードマップ策定と実行
・KPIの策定、モニタリング、機能改善、新機能の企画
・プロダクト戦略を踏まえたリソース配分の最適化
・組織マネジメント
・各種ステークホルダーとの連携
・マーケットリサーチと競合分析　等
※グループ全体のプロダクトを統括いただく立場を想定しております。

■休日：完全週休二日制

自社の新規事業であるリカレント教育デジタルサービスの教材コンテンツ編集に携わっていただきます。
・サービスのコンセプト立案
・教材コンテンツの企画・編集
・監修者、編集プロダクションやライターなどとの折衝

【携わるプロダクト例】
■社会人やシニア世代向けに大人の学びを支えるリカレント分野の新サービス
　∟自社の教育ノウハウや教材を活用してデジタルで新しい学びのあり方を創出
　∟当初は資格取得、ビジネススキル、金融教育などに関連したデジタル教材の開発
■幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポートサービスの新規企画への参画

■休日：完全週休二日制

■期待する役割
サブスクプロダクトのいずれか一つのマーケティングマネージャーとして業績に直接インパクトする、新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。

■業務内容
デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
全領域的なCRM設計と運用、PDCA
HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
その他施策
認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
企画/キャンペーンの立案〜実行
メンバーマネジメント（合計5名）
サービス企画
サブスク事業CX/EX
マーケティング
アシスタント業務
インターン

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

教材設計のチームリーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメントを行っていただきます

■チームの人材管理・育成・採用・配置
教材制作を行うメンバー・チームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。
必要な人材の採用活動（書類選考や面接）もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。

■全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行
教材設計チームで必要となる施策を組織責任者に提案したり、組織責任者とともに施策の検討や実行を行っていただきます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

コンテンツ企画開発部門責任者として、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメント・事業計画策定と実行を行っていただきます

■チームの人材管理・育成・採用・配置
当部門には、教材制作を行うメンバーや、デザイナチームも率いるコア組織となっております。
そのため多種多様なキャリアと年代のチームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。
各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。
必要な人材の人員計画や採用活動（書類選考や面接）もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。

■全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行
会社でも最も大きなコア組織となる事業施策を策定していただき、より会社のサービスの拡大と成長のために組織長として牽引いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始