・投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務
・投融資案件のソーシング（AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション）
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整）
・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整）
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等）

■休日：完全週休二日制

■募集背景
・マーケティングオペレーションズ(MOps)機能の立ち上げに伴う増員

■概要
・自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営する
・マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション(仕組み)構築を担う

■詳細
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを複数使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをBIでビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り

■魅力
・日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます
・金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する経験はエキサイティングであり、なかなか経験できるものではないと思います
・課題や論点の種類が様々であり、今までのご経験、ご知見を存分に生かしていただきながら更なる多様な経験を積むことができます
・自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス（約100種）の認知を増加させることができる点は非常に面白いです

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・連結決算業務
　不動産証券化スキームによる投資先SPCを含めたグループ会社管理、
　ポートフォリオ実績管理
　顧問会計事務所が作成した月次決算資料・財務諸表・税務申告書等の
　チェック、顧問会計事務所との折衝等
・会計監査、税務調査対応
・会計制度変更及び税制改正に伴う会計処理方針の検討・整理
・資金繰り実務
・計数予実分析、事業計画策定業務
・上記業務等に関するMHC不動産事業本部との連携
・上記業務等に関する業務改善・効率化検討　等
※業務範囲が幅広いため、能動的に業務へ取り組むことが求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◆グループ会社の三菱HCキャピタル不動産投資顧問社にて、以下業務に従事いただきます。

【業務内容】
私募不動産ファンド／私募REITにおけるIR、資金調達業務全般

■詳細
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務（シンジケートローン、ノンリコースローン）
・資本政策の立案、実行（投資法人増資関連業務、TK募集関連業務）
・IR関連業務（決算資料作成、プレゼンテーション）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◆グループ会社の三菱HCキャピタル不動産投資顧問社にて、以下業務に従事いただきます。

■概要
・私募REITの運用・管理業務

■詳細
不動産アセットマネジメントに関する一連の業務　　　　　　　　　　　　　
・私募REITの戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行（運営、予算・資金管理など）
・投資家、レンダーへの報告等の対応
・PM会社などへの指示・調整
・上記の付属する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◆グループ会社の三菱HCキャピタルリアルティにて配属部署に応じて以下業務に従事いただきます。

■概要
不動産投資案件の期中バリューアップ、開発案件のプロジェクト企画・マネジメント業務

■詳細
・不動産投資実行案件の期中のバリューアップ企画・管理
・開発案件のプロジェクト企画（CF作成・分析、提案資料作成サポート等）、プロジェクトマネジメント業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◆グループ会社の三菱HCキャピタル不動産投資顧問社にて、以下業務に従事いただきます。

【業務内容】
私募不動産ファンド／私募REIT運用部門のバックオフィス業務、運用会社の経理業務

【業務詳細】
■私募不動産ファンド／私募REIT運用部門のバックオフィス業務
・私募不動産ファンド／私募REIT管理業務全般
・PM レポートのチェック
・各種レポート作成（予算、月次報告、評価、レンダ—レポート）
・SPC/投資法人のキャッシュマネジメント、配当政策の検討
・入出金指図等の信託指図業務の統括
・ノンリコースローンのコベナンツ管理
・会計事務所との協働によるSPC/投資法人決算、監査法人対応
・各種税務申告対応

■当社経理業務
・支払、請求書作成、資金管理
・顧問先作成の決算資料、税務申告書等のチェック
・事業計画策定、計数予実分析
・事業報告書作成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

半導体関連装置の中古売買時における業務全般。実機確認・立ち下げ・立ち上げ・梱包輸送作業のアレンジや現場監督業務。

【詳細】
・半導体デバイスメーカー、半導体向け材料メーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買にかかわる技術支援（グローバルマーケット含む）
・営業担当の技術的なサポート業務（仕様書作成、同行営業等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業
・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動
・パートナー企業、既存取引先（MHC営業部店との連携もあり）から新規建物リース案件の引合獲得
・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務
・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応

【この仕事の魅力】
・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること
・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜概要＞
・不動産ファンドビジネス、不動産投資ビジネスにおけるアクイジション、ディスポジション業務
・具体的には、
（1）三菱HCキャピタルリアルティ／ホテル投資部ではアクイジションからディスポジションまでの一連の業務、
（2）三菱HCキャピタルリアルティ／投資企画部及び（3）三菱HCキャピタル不動産投資顧問／情報開発部ではアクイジション・ディスポジション業務を担っていただきます。

＜詳細＞
不動産投資案件のアクイジション・ディスポジションにおける一連の業務
・投資案件のソーシング、シナリオ構築
・デューデリジェンス、バリュエーション
・ストラクチャーの策定、ファイナンスモデルの作成
・取得交渉、スキーム関係者調整
・ドキュメンテーション、クロージング業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◆グループ会社の三菱HCキャピタル不動産投資顧問（MRA）にて、以下業務に従事いただきます。

■概要
・不動産私募ファンド、私募REITのアクイジション業務(担当者)

■詳細
不動産投資案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務
・投資案件のソーシング、シナリオ構築
・デューデリジェンス、バリュエーション
・ストラクチャーの策定、ファイナンスモデルの作成
・取得交渉、スキーム関係者調整
・ドキュメンテーション、委員会等での取得手続き

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◆グループ会社の三菱HCキャピタル不動産投資顧問社にて、以下業務に従事いただきます。

■概要
・私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務

■詳細
不動産アセットマネジメントに関する一連の業務　　　　　　　　　　　　　
・私募不動産ファンド（主にTK-GKスキーム）の戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行（物件運営、予算・資金管理など）
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応
・PM会社等への指示・調整
・上記に付属する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

1:インフラグループ
・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価
2:サイバーセキュリティグループ
・国内外連結ベースでのセキュリティ対策企画・製品の導入、維持管理、システムリスク評価

（具体的内容）
・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務
・成果物（提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など）のレビュー・検証
・セキュリティインシデントへのPDCA対応
・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン

（魅力）
・インフラ/セキュリティ高度化に向け主体的に企画・施策検討、実行まで関与していただくことが可能。
・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図ってゆくので、達成感ややりがいの大きい仕事。
・当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へのキャリアアップなどのキャリア形成も可能。
・柔軟な働き方が可能。リモートワーク導入。自身の業務に合わせ、出社or在宅を選択できる。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。


※ご経験やご本人のご志向・適性により配属Grは決定となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

子会社運営における業務全般。業務の一例は以下の通り
・事業計画の策定/推進
・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務
・案件審査等の営業支援
・ポートフォリオ管理(データマネジメント)
・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援)
・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など)

■休日：完全週休二日制

以下の業務に従事して頂きます。

◆概要
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース（JOLCO）のマーケティング・案件組成業務
◆詳細
・航空会社・海運会社に対する航空機・船舶・コンテナのJOLCOのマーケティング
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成

■休日：完全週休二日制

【概要】
不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資）

【詳細】
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務
・投融資案件のソーシング（AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション）
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整）
・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整）
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等）

【この仕事の魅力】
・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション
・銀行（シニアレンダー）にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力
・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル
・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力
・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能
を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系

■休日：完全週休二日制

＜概要＞
海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般（案件開発・ソーシング、DD分析、社内外折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却業務等）。

＜詳細＞
■エリア：欧州／北米地域
■対象：電力事業（再生可能エネルギー事業（洋上風力・陸上風力）、送配電事業、蓄電池ビジネス、水素サプライチェーン等）、インフラ事業（鉄道・通信等）にかかわる投資／事業売却業務。

＜この仕事の魅力＞
■ビジネス拡大フェーズで多様な人材（電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等）が集まっており、スキルアップのチャンス
■足元の組織改正により、国内再エネ部隊との連携も拡大。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能。
■中途採用者でも現地(英国、米国）への派遣実績あり。
■平均月間残業時間は20～30時間。リモートワークやフレックス勤務制度の利用により、私生活とのバランスの取れた柔軟な働き方が可能。

■休日：完全週休二日制, GW

同グループでは『ヒューマネスの力で、ビジネスをより「らしく」、より「いきいき」と。』というパーパスのもと、次世代を担う仲間づくりに力を入れています。
その中心となる新卒採用担当は、単に採用人数を満たすことではなく、「会社の未来を共に創る人材をどう迎え、どう育てていくか」を考え、主体的に実現する役割です。グループ人事部門の一員として新卒採用をリードしながら、入社後の育成や組織開発など、人・組織に関するプロジェクトにも横断的に関わっていただきます。

■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談）
＜新卒採用業務＞
　・採用戦略、採用計画の立案
　・採用ブランディングの企画・実行（採用サイト、採用ピッチ資料作成、イベントなど）
　・母集団形成（外部サイト運用、エージェントとの関係構築、大学訪問、採用イベント企画など）
　・会社説明会、セミナーでの登壇
　・面談や面接の設計・実施、社内メンバーの巻き込み
　・内定者フォロー、入社前研修・イベント企画
　・採用プロセス全体のデータ分析・改善

＜将来的に関わる可能性のある領域＞
　・新入社員オンボーディングプログラムの企画・運営。配属先とも連携した実行
　・組織開発・エンゲージメント施策
　・人事制度・評価運用改善への参画
　・経営・事業部門との人材戦略プロジェクト推進

■働き方
弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
・出社頻度について
全社として月4日以上の出社を推奨しております。なお、入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を中心に想定しております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。

▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1400名のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。

▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

※※本求人情報は当社だけが内密にお預かりしている秘匿性の高い情報もございます※※
※※第3者への情報提供はお控え下さいますよう暮々も宜しくお願い致します※※

■役割：日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
※ご支援先の多くは売上1兆円規模のクライアントとメインとしています。

■詳細な業務内容
・年間で4～5社担当
・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング
・抽出した課題を解決する仮説～施策を立案
・パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有し最適な人材をアサイン
・施策 / 研修の実施後は効果検証 / 分析を行ない、次の施策に生かす

■案件事例※confidential※
・大手製薬会社 // 次期経営ボードメンバ候補に対する専門研修の立案
・大手食品メーカー // 次期役員候補11名に対する研修の立案
・大手グローバルメーカー // ネクストリーダー育成プログラム
・大手自動車メーカー // 経営人材育成研修
・大手メガバンク // 子会社出向&事業承継を見据えた経営人材育成研修

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日