年間150万個の売上を誇るチーズケーキを製造している当社にて、
経営戦略本部　課長候補として以下の業務をお任せします。

-▼業務内容
・国内出店に関する企画立案、館交渉、出店関連業務
・海外出店に関する企画立案、館交渉、出店関連業務
・出店後の立ち上げ、モニタリングに関する業務
・競合含めた出店関連情報収集、とりまとめ
※海外の出店をメイン業務として想定

-▼商品展開：売上の80%～90%が店舗での購入、卸が10％、通販が2～3％となっています。
ブライダルでの引き菓子やギフトカタログへの掲載など新たな販路も増えていく予定です。

-▼当社の魅力：
・店舗販売からのリピーター続出
当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比30%とV字回復を実現しています。
発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルしたチーズケーキは、年間約150万個を販売した主力商品となっています。
那須高原で大人気のチーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。

・笑顔を生み出す「楽しい職場であること」
お客様と従業員の笑顔を追い求めてきた当社では、従業員一人ひとりの「その人らしさ」を重要視しています。
お客様や仲間のために何ができるか考え笑顔を生み出す「笑顔のDNA」を持った“創造自立型”の職場環境です。

■休日：土, 日

年間150万個の売上を誇るチーズケーキを製造している当社にて、
経営企画　部長として以下の業務をお任せします。

-▼業務内容
・中期事業計画策定
・年次予算・月次予算の策定と進捗管理
・月次・週次で経営指標・KGI・KPIに関するレポート作成
・課題に応じたProject立ち上げ、各取り組みの進捗管理
・M&A関連業務（見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定）
・各種データ収集/管理/分析


-▼商品展開：売上の80%～90%が店舗での購入、卸が10％、通販が2～3％となっています。
ブライダルでの引き菓子やギフトカタログへの掲載など新たな販路も増えていく予定です。

-▼当社の魅力：
・店舗販売からのリピーター続出
当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比30%とV字回復を実現しています。
発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルしたチーズケーキは、年間約150万個を販売した主力商品となっています。
那須高原で大人気のチーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。

・笑顔を生み出す「楽しい職場であること」
お客様と従業員の笑顔を追い求めてきた当社では、従業員一人ひとりの「その人らしさ」を重要視しています。
お客様や仲間のために何ができるか考え笑顔を生み出す「笑顔のDNA」を持った“創造自立型”の職場環境です。

■休日：土, 日

年間150万個の売上を誇るチーズケーキを製造している当社の工場にて、
品質保証責任者候補として以下の業務をお任せします。

-▼業務内容
・製品の品質保証業務全般
・品質基準（安全）の策定および維持
・製造プロセスの監視と改善提案
・不良品の分析と改善策の実施
・顧客からの品質に関する問い合わせ対応
・内部および外部の品質監査の実施"

-▼商品展開：売上の80%～90%が店舗での購入、卸が10％、通販が2～3％となっています。
ブライダルでの引き菓子やギフトカタログへの掲載など新たな販路も増えていく予定です。

-▼当社の魅力：
・店舗販売からのリピーター続出
当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比30%とV字回復を実現しています。
発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルしたチーズケーキは、年間約150万個を販売した主力商品となっています。
那須高原で大人気のチーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。

・笑顔を生み出す「楽しい職場であること」
お客様と従業員の笑顔を追い求めてきた当社では、従業員一人ひとりの「その人らしさ」を重要視しています。
お客様や仲間のために何ができるか考え笑顔を生み出す「笑顔のDNA」を持った“創造自立型”の職場環境です。

■休日：土, 日

～優良独立系SIとの協業◎／請負開発中心でアサイン先での長期就業が可能です◎／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません～

■業務内容：
メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定した経営を続ける当社で、自動車のエンジンコントロールユニット（ECU）に関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程をご経験に応じてお任せします。また、本ポジションでは、3～4名のチームリーダーとして工程・人員・進捗・予算管理も担っていただきます。

■やりがい：
当社の事業拡大をけん引する重要なポジションです。当社は元々メカトロ事業でも派遣案件よりも請負案件の割合が多い会社です。また同業他社と比べて、顧客の数を多くし過ぎることなく1社ずつ深く向き合う体制のため、長期的な案件が多いという特徴があります。また、顧客先社員と同じ裁量で仕事を進めていくことができるのも大きな魅力です。将来的に請負開発案件にも携わりたい方は大歓迎です。

■教育研修制度：
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間～2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月～2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎）
＜その他自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞
・重点資格取得奨励金制度 ・通信教育講座受講料補助（自己負担0～40％で受講可）

■当社概要：
マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

■キャリアステップ：
チームをまとめるリーダーや、より難しい案件に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しております。通信教育やワークショップなどの学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れる、求められるエンジニアを目指せます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配（生産/販売/配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
・３C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■お任せしたい役割
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする
・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する
・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる

■アカウンタビリティ
・EX（社員の仕事のやりがい）を高めること、カイゼンすることに責任を持つ
・CX（より良いお客様体験）を高めること、カイゼンすることに責任を持つ
・地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデルし化する責任を持つ
・業界No1のビジネスパフォーマンスを上げるチームを作る責任を持つ
・営業所の目標を達成し、地域営業統括責任者（ブロック長）とともにブロックの目標達成に貢献する責任を持つ
・プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づく、高生産性体質の営業所を作る責任を持つ
・営業所内で新規サービス提案、カイゼン提案等の新たな取り組みを生み出す環境づくりに責任を持つ

■ヤマシタで得られる経験
・営業所をリードし、チームでビジネスを作り上げる経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動（営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

＊製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

■休日：完全週休二日制

■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動（営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

＊製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

■休日：完全週休二日制