■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動（営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

＊製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

■休日：完全週休二日制

■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動（営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

＊製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

■休日：完全週休二日制

■お任せしたい役割
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする
・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する
・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる

■アカウンタビリティ
・EX（社員の仕事のやりがい）を高めること、カイゼンすることに責任を持つ
・CX（より良いお客様体験）を高めること、カイゼンすることに責任を持つ
・地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデルし化する責任を持つ
・業界No1のビジネスパフォーマンスを上げるチームを作る責任を持つ
・営業所の目標を達成し、地域営業統括責任者（ブロック長）とともにブロックの目標達成に貢献する責任を持つ
・プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づく、高生産性体質の営業所を作る責任を持つ
・営業所内で新規サービス提案、カイゼン提案等の新たな取り組みを生み出す環境づくりに責任を持つ

■ヤマシタで得られる経験
・営業所をリードし、チームでビジネスを作り上げる経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配（生産/販売/配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
・３C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

１）日次会計処理、入出金、口座管理　
２）請求書発行・送付・未収金の回収
３）庶務業務・お客様対応（主に電話対応）
４）その他、経理チームのサポート

■休日：週休二日制