大阪地区倉庫事業部において、下記の内容を中心に担っていただきます。
【具体的には】
・受注、商品在庫管理、庫内作業調整、倉庫採算管理などの各拠点業務・コスト改善に向けた提案と実践
・現管理システムの改善提案
・請求及び営業所支払等、経理関連の改善指導
・安全衛生に関わる指導社内・取引先指導
・既存顧客へのソリューション営業　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

店舗事業部の長としてエリアマネージャー職を担っていただきます。

＜業務内容＞
直営店(4店舗)の店舗管理/店舗開発/人材育成/利益管理/労務管理/店舗・業態改善提案/企画など幅広い業務をお任せします。
また接客/調理等の店舗業務も現場社員とともに行っていただくこともございます。
＜魅力＞
変革期にある同社で経営に近いポジション・視点で裁量をもった業務に取り組んでいただけます。

-▼ポジション概要
当社はリユース業であるスーパーリサイクルショップの運営・展開を行っています。
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括す、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。

-▼業務、および、期待するミッション
・既存事業（リユース小売）の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定
・既存事業に関する人材育成
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
（例）既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等

-▼特徴
・当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。　
・現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。
・各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

-▼当社の強み
・自己資本比率65.2％の安定経営！
・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率！
・海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中！
・平均勤続年数12.6年

■休日：週休二日制

同社営業部にてご経験を活かして頂きながら以下の業務に携わって頂きます。

■職務内容（エリアマネージャーの場合）
・店舗マネジメント
・エリア店舗の統括
・店舗共通イベントの企画、実行
・店舗改善－教育、顧客満足度、売上等

■事業について
・1店舗当たり売上3~8億円
・客単価3000円～3500円
・ターゲットは30～40代女性
・現状予算としては　名古屋5店舗売上20億円　三河10店舗売上36億円
・現在、エリアマネージャー4名
→統括店舗2～5店舗 / 予算6~20億円

①精肉部門チーフ候補
【仕事内容】精肉部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
　　　　　　お肉のカットや、ひき肉をひく作業などを行うお仕事です。
　　　　　　牛、豚、鳥と様々なお肉の種類を取り扱うので、知識も増えます。
　　　　　　また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。
　　　　　　まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。
　　　　　　意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、
　　　　　　部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。

②水産部門チーフ候補
【仕事内容】水産部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
　　　　　　お魚をはじめとした水産物の加工や陳列のお仕事。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方など、
　　　　　　工夫が活きる部門です。包丁を使った業務や陳列した商品を見ると自分の成長が実感でき、楽しさ・やりがいを感じられます。
　　　　　　また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。
　　　　　　まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。
　　　　　　意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。

③青果部門チーフ候補
【仕事内容】青果部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
　　　　　　旬の野菜・果物を陳列したり、お客様がご家庭で使いやすいようカットしたり、
　　　　　　いつの時期にどんな野菜が旬なのか知識がどんどん増え成長を実感できる部門です。
　　　　　　色鮮やかな野菜や果物をどのように陳列するかでお店の印象も大きく変わるので、
　　　　　　とても重要な役割を担っています。「こんな果物が出始める季節になった」という
　　　　　　お客様とのコミュニケーションのある季節先取りのお仕事。
　　　　　　野菜や果物の知識、お料理のレシピなど、積み上げた経験をお客様へ伝えてあげてください。
　　　　　　また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。
　　　　　　まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。
　　　　　　意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。

■休日：週休二日制

グランドハンドリング分野で世界最大級である同社にて、マネージャーの元でメンバーやチームリーダーをまとめていただく「Duty Manager」業務をお任せいたします。同社では複数のポジションを募集しています。ご経験・ご希望に合わせてご応募くださいませ。
(https://swissportjapan.recruitment.jp/environment/)

■ミッション（共通）
　・チームマネジメント（約30名程度）
　・OCCとの円滑なコミュニケーション　
　・イレギュラー対応
　・一緒に働く方の安全衛生管理（QHSE)
　・勤怠管理
　・お客様クレーム対応　及び　上長へ対応報告
　・評価、育成

①ランプサービス（Lamp）
飛行機が遅延してきた場合でも次のフライトの出発時間は変わりません。
事前に情報を集めて準備をし、チーム内で役割を分担し、効率よく作業します。
・仕分け場で手荷物の仕分け、搬送、搭降載業務
・搭乗橋操作業務
・航空機誘導、プッシュバック、トーイング業務
・汚水処理、飲料水の供給業務
・ディアイシング業務　など

②旅客業務（PAX）
飛行機の遅延などのイレギュラーな事態が発生した際は、スタッフ一丸となってお客さまに安心していただけるサービスを提供します。
・航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務
・手荷物紛失等取扱い業務
・搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務
・スペシャルサービス業務（VIP・車椅子）など

③貨物業務（Cargo）
高いチームワークを軸に限られた時間の中で効率的に仕事を進めていきます。
貨物の状態確認を行い、安全な輸入出で世界の物流を支える仕事です。
・貨物の仕分け、スキャニング、チェック業務
・パレットへの積み付け業務
・ブレイク業務
・貨物の計量搬出業務　など

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【Operaional responsibility】
▪Responsible for coordinating all factors affecting day-of-operations in their specified area of responsibility.
▪Execution of daily briefings for team leads
▪Assure smooth communication with OCC to proactively manage operational difficulties
▪Conduct regular team discussions with foreman and business line lead to identify improvements
▪Show frontline presence in operational area
▪Oversee activities to ensure work safety, health and environmental protection within the area ofresponsibility
▪Initiate investigations on irregularities, accidents or complaints as per our standard reporting requirements
▪Manage and contribute towards change within the operational environment
▪Ensure available resources are used to the optimum level (monitor and control overtime payments withintargeted budgets)
▪Supervise/control and follow up staff attendance and absences
▪In small stations, serves as single point of contact in case of emergencies / irregularities, coordinatingremedial actions across business lines
▪In small station, assumes responsibility for a business line / customer portfolio, to act as a single point ofcontact during shift
▪In Medium and Large stations, responsible for escalating any customer issues to business line leader /station manager
▪In Medium and Large stations, ensures day-of allocation happens accurately with the support of the OCC

【Department】
・Passenger Service
・Ramp Service
・Cargo Service

■休日：週休二日制