北米または東南アジアに駐在し、
同社が現地で展開している複数店舗のKPI管理、QSC管理、採用教育、企画・プロモーション等、幅広い運営統括マネジメント業務に携わって頂きます。

■休日：週休二日制

フランチャイズ加盟店への営業支援、指導を行っていただくショップアドバイザーの業務をお任せ致します。

《詳細》
■FC店舗巡回による営業支援および営業指導
■FC加盟店の営業管理および分析
■営業上の問い合わせ対応
■FC加盟店への会社方針、その他会社の決定事項の伝達
■その他FC店舗営業に関する業務

■休日：週休二日制, 年末年始

会場管理課は日本全国で実施される検定の試験会場に関するデータや情報を管理する部門です。会場借用の実行部隊である「会場課」と連携し、会場借用に関する業務計画の策定、各種施策の企画・運用・進捗管理を担っています。管理システム「SalesForce」とEXCELを組み合わせて試験会場に関するデータをマネジメントしています。

検定受験者の増加やデータ管理の高度化に伴い、会場管理課の業務領域が拡大しています。一連の管理業務をミスなく効率的に遂行するための体制を強化するため、共に試験会場の管理業務を企画・推進していただける方を募集しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・顧客満足を向上を目的とした現場づくりの企画立案
・社内関係部署と連携し、新サービスの立案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの支援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

【仕事内容】
当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように、園長・スタッフ・地域・保護者・子どもをサポートする部門の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。

施設の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまで、園長の伴走者として、会社の理念や保育方針を浸透し、安定した保育事業・環境の実現に近づけいくことが求められます。
様々なステークホルダーとコミュニケーションを円滑に行う必要と説明責任を持つ為、保育の知識だけでなく、労務知識や財務知識等、必要となる対応領域は多岐に渡ります。
限られたリソースの中で優先順位をつけながら、エモーショナル且つホスピタリティを持った対応とロジカルさのバランスを取りながら、子どもの未来の為に尽力頂ける方とお会いしたいです。

＜具体的には＞
・会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング
・入園率の維持・向上の為の施策企画・実行、各種セミナー・イベント実施
・園児情報の管理（システム含む）
・保護者対応
・保育園で勤務するスタッフフォロー、保育の質の向上に向けた研修企画
・退職率低減の為の施策企画・実行、異動管理
・行政との連携強化
・メンバーマネジメント

■休日：週休二日制

チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部⻑としてマネジメント全般をお任せします。

・地区（チョイスホテルズ事業は⻄日本、中日本、京都奈良・東日本の4営業
部、グリーンズホテルズ事業は三重営業部）統括　
※1地区で20~25店舗（グリーンズ事業20〜27）を担当

・エリアマネージャー（地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置）への指導。

・売上利益管理、労務管理、オーナーとの交渉など

■休日：週休二日制, 土, 日

【法人営業】
・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
※個人目標ではなくチーム目標があります。
【キャリアアドバイザー】
・スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
・教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
・配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
・フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始